L'ABANDON DE POSTE devient officiellement une DEMISSION aujourd'hui

Le 18 avril 2023 à 18:13:48 :

Le 18 avril 2023 à 18:10:09 :

Le 18 avril 2023 à 11:06:24 :
Ça veut dire que maintenant on va devoir se rendre coupable d'un sabotage manifeste pour avoir le droit à son petit chômage ?
Not ready mes futurs employeurs sunt

Ce qu'on appelle la "jurisprudence Gilets Jaunes" ("Si on ne casse pas, on n'obtient rien"), cette logique va donc s'étendre aussi à l'entreprise.

Sauf que pour un sabotage l'employeur va demander à ce que tu paies un dédommagement.

Le sabotage faut le faire en finesse, en faisant passer ça pour une erreur humaine ou une faute d'inattention, c'est sûr que si tu fais ça en mode bourrin ça va pas passer

Le 18 avril 2023 à 18:16:22 :

Le 18 avril 2023 à 18:15:54 :

Le 18 avril 2023 à 18:13:11 :

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> Le 18 avril 2023 à 18:08:25 :

>> Le 18 avril 2023 à 18:07:17 :

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> > > > >> Le 18 avril 2023 à 18:00:21 :

> > > > > >C'est fou comme la société régresse

> > > > > >

> > > > > > La tristesse

> > > > >

> > > > > C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

> > > >

> > > > Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

> > >

> > > Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

> >

> > Et si tu travailles dans une entreprise toxique ? Obligé de subir des semaines et des semaines alors qu'il suffirait d'un abandon de poste simple et carré

>

> C'est surtout que l'abandon de poste est la suite d'un refus d'une rupture conventionnelle refusé par l'employeur. L'employeur a juste a accepté et pas casser les couilles s'il veut pas se retrouver avec des employés qui ne veulent plus être dans sa boîte

J'ai toujours fait des abandons de poste sans rien demander avant perso
Si un jour j'en ai ras le cul je viens plus et bloque tous les numéros de l'entreprise et voilà simple et rapide

J'ai jamais conseillé un abandon de poste car si l'employeur veut te faire chier il te fait des fiches de paie a 0 et tu es bien bloqué.

Après si tu veux te barrer du jour au lendemain, tu poses ta dem et tu fais ça, a vrai dire tout le monde s'en foutra

Parfois j'ai travaillé dans des entreprises tellement horribles que même y retourner donner une lettre c'est un véritable supplice

Je comprends mon bon clé. En espérant que tu aies trouvé mieux depuis

Oui maintenant je suis dans l'info, bien planqué en télétravail

C'est la seule vrai solution, changer d'air.

Le 18 avril 2023 à 11:06:24 :
Ça veut dire que maintenant on va devoir se rendre coupable d'un sabotage manifeste pour avoir le droit à son petit chômage ?
Not ready mes futurs employeurs sunt

Vas-y, comme ça l'entreprise pourra en plus te faire un procès et t'arriveras pas à retrouver du taf

Bah je trouve ça normal.
Le chômage c’est fait pour éviter une solution de précarité et non pour financer une volonté de te casser de ta boîte.
Si tu veux changer de boîte pour x raisons, tu passes des entretiens d’abord…

Honnêtement je connais plein de gens y compris dans ma propre famille qui font exprès de faire du 6 mois 6 mois. Je compte pas le nombre de fois où ma sœur travaillait 8-9 mois pour ensuite attendre le dernier mois de chômage pour enfin chercher un job
Je connais aussi un patron de PME qui me disait que les mecs débarquent direct en disant que par contre ils feront que 6-12 mois et après ils veulent la rupture conventionnelle. Les mecs négocient ça en amont

Sans oublier que mine de rien tout ce chômage ça coûte de l’argent et à la fin ça fait juste augmenter vos cotisations. Si il y avait moins de chômage, il y aurait peut être des salaires plus hauts.

Le 18 avril 2023 à 18:19:35 :

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Le 18 avril 2023 à 11:06:24 :
Ça veut dire que maintenant on va devoir se rendre coupable d'un sabotage manifeste pour avoir le droit à son petit chômage ?
Not ready mes futurs employeurs sunt

Ce qu'on appelle la "jurisprudence Gilets Jaunes" ("Si on ne casse pas, on n'obtient rien"), cette logique va donc s'étendre aussi à l'entreprise.

Sauf que pour un sabotage l'employeur va demander à ce que tu paies un dédommagement.

Le sabotage faut le faire en finesse, en faisant passer ça pour une erreur humaine ou une faute d'inattention, c'est sûr que si tu fais ça en mode bourrin ça va pas passer

Se casser le cul à passer la journée à chercher comment saboter discrètement.

Au pire venez au bureau, ne foutez rien et utilisez le temps de travail pour chercher un nouvel emploi, non ?

Le 18 avril 2023 à 18:19:35 :

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Le 18 avril 2023 à 18:10:09 :

Le 18 avril 2023 à 11:06:24 :
Ça veut dire que maintenant on va devoir se rendre coupable d'un sabotage manifeste pour avoir le droit à son petit chômage ?
Not ready mes futurs employeurs sunt

Ce qu'on appelle la "jurisprudence Gilets Jaunes" ("Si on ne casse pas, on n'obtient rien"), cette logique va donc s'étendre aussi à l'entreprise.

Sauf que pour un sabotage l'employeur va demander à ce que tu paies un dédommagement.

Le sabotage faut le faire en finesse, en faisant passer ça pour une erreur humaine ou une faute d'inattention, c'est sûr que si tu fais ça en mode bourrin ça va pas passer

Après l'imcompétence à remplir son contrat de travail est un motif de licenciement, ça ne marche pas que dans un sens un contrat de travail..

Le 18 avril 2023 à 18:06:04 :

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Le 18 avril 2023 à 18:03:14 :

Le 18 avril 2023 à 18:00:21 :
C'est fou comme la société régresse

La tristesse

C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Non c'est pour les gens qui ne trouvent pas de travaille satisfaisant.. Si ton travail ne te plait pas tu devrais pouvoir démissionner et toucher le chômage le temps d'en trouver un autre.

Personne pour me répondre si la nana avait été enceinte ou le combo Arrêt Longue Durée Psy/Alerte CSE avec l'article de l'employeur ?

Je demande cela en étant curieux

Le 18 avril 2023 à 18:23:03 :
Imaginez les fonctionnaires qui cotisent toute leur vie pour ne jamais rien toucher

Dans le monde réel c'est toi qui paye leurs salaires, et eux pour le coup ils peuvent literralement glander sans trop de risques..

Pire président de l'histoire ça change pas

Le 18 avril 2023 à 18:23:30 :

Le 18 avril 2023 à 18:06:04 :

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C'est fou comme la société régresse

La tristesse

C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Non c'est pour les gens qui ne trouvent pas de travaille satisfaisant.. Si ton travail ne te plait pas tu devrais pouvoir démissionner et toucher le chômage le temps d'en trouver un autre.

Non, ce n'est pas pour trouver un "travail satisfaisant"

Le 18 avril 2023 à 18:22:44 :

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Le 18 avril 2023 à 18:13:48 :

Le 18 avril 2023 à 18:10:09 :

Le 18 avril 2023 à 11:06:24 :
Ça veut dire que maintenant on va devoir se rendre coupable d'un sabotage manifeste pour avoir le droit à son petit chômage ?
Not ready mes futurs employeurs sunt

Ce qu'on appelle la "jurisprudence Gilets Jaunes" ("Si on ne casse pas, on n'obtient rien"), cette logique va donc s'étendre aussi à l'entreprise.

Sauf que pour un sabotage l'employeur va demander à ce que tu paies un dédommagement.

Le sabotage faut le faire en finesse, en faisant passer ça pour une erreur humaine ou une faute d'inattention, c'est sûr que si tu fais ça en mode bourrin ça va pas passer

Après l'imcompétence à remplir son contrat de travail est un motif de licenciement, ça ne marche pas que dans un sens un contrat de travail..

Bien sûr que ton incompétence te vaudra un licenciement, mais au moins tu partiras avec tes droits au chômage

Le 18 avril 2023 à 18:23:30 RegimeDuPass a écrit :

Le 18 avril 2023 à 18:06:04 :

Le 18 avril 2023 à 18:04:04 :

Le 18 avril 2023 à 18:03:14 :

Le 18 avril 2023 à 18:00:21 :
C'est fou comme la société régresse

La tristesse

C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Non c'est pour les gens qui ne trouvent pas de travaille satisfaisant.. Si ton travail ne te plait pas tu devrais pouvoir démissionner et toucher le chômage le temps d'en trouver un autre.

Alors vous vous vivez dans un monde parallèle c'est un truc de fou.

Le chomage c'est pour trouver un travail. Point.

"Travail satisfaisant"

Le 18 avril 2023 à 18:26:33 :

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Le 18 avril 2023 à 18:19:35 :

Le 18 avril 2023 à 18:13:48 :

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> Le 18 avril 2023 à 11:06:24 :

>Ça veut dire que maintenant on va devoir se rendre coupable d'un sabotage manifeste pour avoir le droit à son petit chômage ?

> Not ready mes futurs employeurs sunt

Ce qu'on appelle la "jurisprudence Gilets Jaunes" ("Si on ne casse pas, on n'obtient rien"), cette logique va donc s'étendre aussi à l'entreprise.

Sauf que pour un sabotage l'employeur va demander à ce que tu paies un dédommagement.

Le sabotage faut le faire en finesse, en faisant passer ça pour une erreur humaine ou une faute d'inattention, c'est sûr que si tu fais ça en mode bourrin ça va pas passer

Après l'imcompétence à remplir son contrat de travail est un motif de licenciement, ça ne marche pas que dans un sens un contrat de travail..

Bien sûr que ton incompétence te vaudra un licenciement, mais au moins tu partiras avec tes droits au chômage

"Celestin pourquoi avez-vous été licencié par votre précédent employeur ?"
"J'ai volontairement saboté l'entreprise pour toucher le chômage"

Bonne chance

Le 18 avril 2023 à 18:25:34 :

Le 18 avril 2023 à 18:23:30 :

Le 18 avril 2023 à 18:06:04 :

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> Le 18 avril 2023 à 18:00:21 :

>C'est fou comme la société régresse

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> La tristesse

C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Non c'est pour les gens qui ne trouvent pas de travaille satisfaisant.. Si ton travail ne te plait pas tu devrais pouvoir démissionner et toucher le chômage le temps d'en trouver un autre.

Non, ce n'est pas pour trouver un "travail satisfaisant"

Si d'ailleurs quand t'es ingénieur et que tu trouves pas de travail d'ingénieur tout de suite c'est pas pour ça que tu vas aller taffer à mcdo, tu vas rester au chomage le temps de trouver et tout le monde va trouver ça normal..