L'ABANDON DE POSTE devient officiellement une DEMISSION aujourd'hui

Le 18 avril 2023 à 18:06:04 :

Le 18 avril 2023 à 18:04:04 :

Le 18 avril 2023 à 18:03:14 :

Le 18 avril 2023 à 18:00:21 :
C'est fou comme la société régresse

La tristesse

C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Et si tu travailles dans une entreprise toxique ? Obligé de subir des semaines et des semaines alors qu'il suffirait d'un abandon de poste simple et carré

Le 18 avril 2023 à 18:05:32 :

Le 18 avril 2023 à 18:04:13 :

Le 18 avril 2023 à 18:03:06 :

Le 18 avril 2023 à 18:01:43 :

Le 18 avril 2023 à 17:49:23 :

> Le 18 avril 2023 à 17:48:20 :

>> Le 18 avril 2023 à 11:06:50 :

> >Du coup les gens vont juste venir au taff et rien foutre/faire de la merde.

>

> Et ils seront pas payés. Suffit pas de faire acte de présence. Et dans le pire des cas ça finira en faute grave puis en faute lourde, donc licenciement avec rien derrière. Merci Macron de remettre les profiteurs et les feignants au boulot.

Pour la 43eme fois, le licenciement pour faute t'ouvre le droit au chômage...renseignez vous un peu bordel.

La faute lourde te prives d'imdemnité de licenciement et ton employeur peut demander remboursement du préjudice au prud'homme, faut aps croire que l'on puisse faire n'importe quoi. Sans parler de la réputation qui risque de te griller de tout un secteur.

Non

https://www.google.com/amp/s/www.legalplace.fr/guides/droit-au-chomage-licenciement-faute-grave-lourde/amp/

Le chômage n'a rien a voir avec les prud'hommes. Vous confondez chômage et indemnités de licenciement

Relis mon commentaire je ne dit pas le contraire..

Au temps pour moi mon bon clé, je me bat contre cette erreur depuis ce matin et j'ai lu un peu vite
Tu as raison dans ce que tu dit, de toute façon la faute lourde faut l'éviter. Mais c'est pour les cas extrême, vols, menace, faut vraiment le chercher

Bah si l'employeur peut prouver que tu as volontairement voulu nuire à l'entreprise c'est suffisant, c'est grosso modo ce que propose certains sur ce topic..

Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :
C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Parce que t'as cotisé pour ton propre chômage.

Le 18 avril 2023 à 18:07:17 :

Le 18 avril 2023 à 18:06:04 :

Le 18 avril 2023 à 18:04:04 :

Le 18 avril 2023 à 18:03:14 :

Le 18 avril 2023 à 18:00:21 :
C'est fou comme la société régresse

La tristesse

C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Et si tu travailles dans une entreprise toxique ? Obligé de subir des semaines et des semaines alors qu'il suffirait d'un abandon de poste simple et carré

C'est surtout que l'abandon de poste est la suite d'un refus d'une rupture conventionnelle refusé par l'employeur. L'employeur a juste a accepté et pas casser les couilles s'il veut pas se retrouver avec des employés qui ne veulent plus être dans sa boîte

Le 18 avril 2023 à 18:07:17 :

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C'est fou comme la société régresse

La tristesse

C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Et si tu travailles dans une entreprise toxique ? Obligé de subir des semaines et des semaines alors qu'il suffirait d'un abandon de poste simple et carré

Toxiques ? Si tu es victime d'harcelement etc la Loi te protège, il y a même des possibilités de démission en gardant ses allocations sous certaines condition qui restent à prouver. Après avoir un boulot ne t'empêches pas d'en chercher un autre..

Le 18 avril 2023 à 18:07:26 :

Le 18 avril 2023 à 18:05:32 :

Le 18 avril 2023 à 18:04:13 :

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> Le 18 avril 2023 à 17:49:23 :

>> Le 18 avril 2023 à 17:48:20 :

> >> Le 18 avril 2023 à 11:06:50 :

> > >Du coup les gens vont juste venir au taff et rien foutre/faire de la merde.

> >

> > Et ils seront pas payés. Suffit pas de faire acte de présence. Et dans le pire des cas ça finira en faute grave puis en faute lourde, donc licenciement avec rien derrière. Merci Macron de remettre les profiteurs et les feignants au boulot.

>

> Pour la 43eme fois, le licenciement pour faute t'ouvre le droit au chômage...renseignez vous un peu bordel.

La faute lourde te prives d'imdemnité de licenciement et ton employeur peut demander remboursement du préjudice au prud'homme, faut aps croire que l'on puisse faire n'importe quoi. Sans parler de la réputation qui risque de te griller de tout un secteur.

Non

https://www.google.com/amp/s/www.legalplace.fr/guides/droit-au-chomage-licenciement-faute-grave-lourde/amp/

Le chômage n'a rien a voir avec les prud'hommes. Vous confondez chômage et indemnités de licenciement

Relis mon commentaire je ne dit pas le contraire..

Au temps pour moi mon bon clé, je me bat contre cette erreur depuis ce matin et j'ai lu un peu vite
Tu as raison dans ce que tu dit, de toute façon la faute lourde faut l'éviter. Mais c'est pour les cas extrême, vols, menace, faut vraiment le chercher

Bah si l'employeur peut prouver que tu as volontairement voulu nuire à l'entreprise c'est suffisant, c'est grosso modo ce que propose certains sur ce topic..

Honnêtement pour avoir eu des problèmes avec un employeur, autant la faute grave c'est sujet a interprétation, autant la foute lourde faut y aller. Il faut que tu aies eu une volonté de nuire manifeste, mal rendre un rapport ne rentreras pas dans ce cas.

Après les prud'hommes c'est n'importe quoi et les droits s'amenuisent petit a petit donc faut être très vigilant

Le 18 avril 2023 à 11:06:24 :
Ça veut dire que maintenant on va devoir se rendre coupable d'un sabotage manifeste pour avoir le droit à son petit chômage ?
Not ready mes futurs employeurs sunt

Ce qu'on appelle la "jurisprudence Gilets Jaunes" ("Si on ne casse pas, on n'obtient rien"), cette logique va donc s'étendre aussi à l'entreprise.

Le 18 avril 2023 à 18:08:25 :

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> Le 18 avril 2023 à 18:00:21 :

>C'est fou comme la société régresse

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> La tristesse

C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Et si tu travailles dans une entreprise toxique ? Obligé de subir des semaines et des semaines alors qu'il suffirait d'un abandon de poste simple et carré

C'est surtout que l'abandon de poste est la suite d'un refus d'une rupture conventionnelle refusé par l'employeur. L'employeur a juste a accepté et pas casser les couilles s'il veut pas se retrouver avec des employés qui ne veulent plus être dans sa boîte

J'ai toujours fait des abandons de poste sans rien demander avant perso
Si un jour j'en ai ras le cul je viens plus et bloque tous les numéros de l'entreprise et voilà simple et rapide

Le 18 avril 2023 à 18:10:25 :

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> >C'est fou comme la société régresse

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> > La tristesse

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> C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Et si tu travailles dans une entreprise toxique ? Obligé de subir des semaines et des semaines alors qu'il suffirait d'un abandon de poste simple et carré

C'est surtout que l'abandon de poste est la suite d'un refus d'une rupture conventionnelle refusé par l'employeur. L'employeur a juste a accepté et pas casser les couilles s'il veut pas se retrouver avec des employés qui ne veulent plus être dans sa boîte

J'ai toujours fait des abandons de poste sans rien demander avant perso
Si un jour j'en ai ras le cul je viens plus et bloque tous les numéros de l'entreprise et voilà simple et rapide

J'ai jamais conseillé un abandon de poste car si l'employeur veut te faire chier il te fait des fiches de paie a 0 et tu es bien bloqué.

Après si tu veux te barrer du jour au lendemain, tu poses ta dem et tu fais ça, a vrai dire tout le monde s'en foutra

Le 18 avril 2023 à 18:08:06 :

Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :
C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Parce que t'as cotisé pour ton propre chômage.

Non, tu cotises pour les gens au chômages, pas pour toi.

Le 18 avril 2023 à 18:11:36 :

Le 18 avril 2023 à 18:10:25 :

Le 18 avril 2023 à 18:08:25 :

Le 18 avril 2023 à 18:07:17 :

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> Le 18 avril 2023 à 18:04:04 :

>> Le 18 avril 2023 à 18:03:14 :

> >> Le 18 avril 2023 à 18:00:21 :

> > >C'est fou comme la société régresse

> > >

> > > La tristesse

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> > C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

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> Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Et si tu travailles dans une entreprise toxique ? Obligé de subir des semaines et des semaines alors qu'il suffirait d'un abandon de poste simple et carré

C'est surtout que l'abandon de poste est la suite d'un refus d'une rupture conventionnelle refusé par l'employeur. L'employeur a juste a accepté et pas casser les couilles s'il veut pas se retrouver avec des employés qui ne veulent plus être dans sa boîte

J'ai toujours fait des abandons de poste sans rien demander avant perso
Si un jour j'en ai ras le cul je viens plus et bloque tous les numéros de l'entreprise et voilà simple et rapide

J'ai jamais conseillé un abandon de poste car si l'employeur veut te faire chier il te fait des fiches de paie a 0 et tu es bien bloqué.

Après si tu veux te barrer du jour au lendemain, tu poses ta dem et tu fais ça, a vrai dire tout le monde s'en foutra

Parfois j'ai travaillé dans des entreprises tellement horribles que même y retourner donner une lettre c'est un véritable supplice

Le 18 avril 2023 à 18:10:09 :

Le 18 avril 2023 à 11:06:24 :
Ça veut dire que maintenant on va devoir se rendre coupable d'un sabotage manifeste pour avoir le droit à son petit chômage ?
Not ready mes futurs employeurs sunt

Ce qu'on appelle la "jurisprudence Gilets Jaunes" ("Si on ne casse pas, on n'obtient rien"), cette logique va donc s'étendre aussi à l'entreprise.

Sauf que pour un sabotage l'employeur va demander à ce que tu paies un dédommagement.

Les assistés en PLS

Macron ce GOAT

Le 18 avril 2023 à 18:08:06 :

Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :
C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Parce que t'as cotisé pour ton propre chômage.

Non, tu ne paye aucune charges sociale pour l'assurance chomage

Le 18 avril 2023 à 18:13:11 :

Le 18 avril 2023 à 18:11:36 :

Le 18 avril 2023 à 18:10:25 :

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> >> Le 18 avril 2023 à 18:03:14 :

> > >> Le 18 avril 2023 à 18:00:21 :

> > > >C'est fou comme la société régresse

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> > > > La tristesse

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> > > C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

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> > Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

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> Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

Et si tu travailles dans une entreprise toxique ? Obligé de subir des semaines et des semaines alors qu'il suffirait d'un abandon de poste simple et carré

C'est surtout que l'abandon de poste est la suite d'un refus d'une rupture conventionnelle refusé par l'employeur. L'employeur a juste a accepté et pas casser les couilles s'il veut pas se retrouver avec des employés qui ne veulent plus être dans sa boîte

J'ai toujours fait des abandons de poste sans rien demander avant perso
Si un jour j'en ai ras le cul je viens plus et bloque tous les numéros de l'entreprise et voilà simple et rapide

J'ai jamais conseillé un abandon de poste car si l'employeur veut te faire chier il te fait des fiches de paie a 0 et tu es bien bloqué.

Après si tu veux te barrer du jour au lendemain, tu poses ta dem et tu fais ça, a vrai dire tout le monde s'en foutra

Parfois j'ai travaillé dans des entreprises tellement horribles que même y retourner donner une lettre c'est un véritable supplice

Je comprends mon bon clé. En espérant que tu aies trouvé mieux depuis

Le 18 avril 2023 à 18:15:54 :

Le 18 avril 2023 à 18:13:11 :

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>> Le 18 avril 2023 à 18:06:04 :

> >> Le 18 avril 2023 à 18:04:04 :

> > >> Le 18 avril 2023 à 18:03:14 :

> > > >> Le 18 avril 2023 à 18:00:21 :

> > > > >C'est fou comme la société régresse

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> > > > > La tristesse

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> > > > C'est juste une décision logique, tu viens pas bosser de quel droit tu devrais être mieux traité qu'un démissionaire alors que c'est pire pour l'entreprise ?

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> > > Bah c'est plutôt la démission qui devrait donner droit au chômage en fait

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> > Non, le chômage c'est pour les gens qui ne trouvent pas du boulot et sont en galère, pas pour ceux qui s'en prive volontairement. Cocasse quand même de penser que les travailleurs doivent payer ceux qui ne veulent pas le faire

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> Et si tu travailles dans une entreprise toxique ? Obligé de subir des semaines et des semaines alors qu'il suffirait d'un abandon de poste simple et carré

C'est surtout que l'abandon de poste est la suite d'un refus d'une rupture conventionnelle refusé par l'employeur. L'employeur a juste a accepté et pas casser les couilles s'il veut pas se retrouver avec des employés qui ne veulent plus être dans sa boîte

J'ai toujours fait des abandons de poste sans rien demander avant perso
Si un jour j'en ai ras le cul je viens plus et bloque tous les numéros de l'entreprise et voilà simple et rapide

J'ai jamais conseillé un abandon de poste car si l'employeur veut te faire chier il te fait des fiches de paie a 0 et tu es bien bloqué.

Après si tu veux te barrer du jour au lendemain, tu poses ta dem et tu fais ça, a vrai dire tout le monde s'en foutra

Parfois j'ai travaillé dans des entreprises tellement horribles que même y retourner donner une lettre c'est un véritable supplice

Je comprends mon bon clé. En espérant que tu aies trouvé mieux depuis

Oui maintenant je suis dans l'info, bien planqué en télétravail