Je suis chargé de recrutement

B2OBraska j'ai lu ton pavé Mais je suis réaliste sur mon état de fatigue (on fait un topic, on essaie de l'animer tous les jours jusqu'à pas d'heure et on EXISTE et on est plein de cernes et fatigué ), ton témoignage est vraiment très intéressant et j'y répondrai de manière détaillée demain

Dans l'immédiat je vais me coucher, je vous souhaite à tous une bonne nuit et vous remercie pour toutes vos questions, vos msg d'encouragements, vos MP, je pense aussi à ceux qui ont créé un pseudo pour le topic Dire que je voyais ça dans les meilleurs risitas (RIP le VDN) je pensais pas déclencher et réunir des personnes autour d'un topic intéressant un jour

Le 18 avril 2017 à 09:28:44 Recruteur1825 a écrit :
Aucun des 2 managers n'est là aujourd'hui Il va forcément y avoir une urgence et on va pas savoir quoi faire

maxi-be : et tu prévois pas de faire ne serait ce qu'un BTS ? bon courage en tout cas

trop vieux j'ai 20 ans

Up matinal les kheys, je suis dans le tram et y a deux petites meufs pas mal qui égaient mon trajet

Édit : elles sont sortie à l'arrêt d'un lycée... C'est fou je leur donnais mon âge

Le 18 avril 2017 à 23:08:37 Recruteur1825 a écrit :

Tu peux me l'envoyer pas de soucis Alors j'ai demandé à Emma et elle a pas su me répondre, en fait elle fait que très rarement des recrutements sur ce genre de qualifications Faut dire qu'on parle pas beaucoup ensemble

Mais demain ma manager sera là, je lui demanderai

Ok super merci !

Le 19 avril 2017 à 19:29:49 Le-Ketur a écrit :
J'espère que tu te souviens de moi, ma candidature dans un Lidl avait été rejeté alors que j'ai bac +4
Content de voir que tu continues ton topic
Du coup question, ceux qui ont des master en langues ils trouvent du taf après ?

Avec mon M2 Psycho j'ai pu rentrer chez Monoprix pour 1 mois, ça doit bien pouvoir se faire ailleurs :D

Ce topic

Merci l'auteur pour te ce que tu as déjà raconté jusque-là, c'est peu commun des gens qui se donnent autant pour faire partager leur expérience

Super topic merci pour ton dévouement l'auteur, tu dois aimer les heures supp' impayées

Petite question: j'ai une licence de commerce et un M2 histoire militaire. Je viens de passer les CACES et je vais chercher en intérim pour un poste de magasinier / préparateur de commandes sachant que j'ai déjà un peu d'XP.
Je vois bien que ce n'est pas ton secteur mais à ton avis un profil comme ça ils en pensent quoi les recruteurs? Mon dernier boulot remonte à l'été dernier dans les champs en Nouvelle Zélande (je suis parti un plus d'un an à l'étranger)

Salut le Khey de qualité,

dis moi j'ai une question que je me pose tout le temps quant au corps de l'email qu'on envoie lors de la candidature:

Est-ce qu'on copie/colle la lettre de motivation, on met un message vite fait ou on écrit des motivations mais différentes de celles de la lettre de motivation?

Aussi la photo, couleur ou noir et blanc?

Merci d'avance pour ton poste

Le 20 avril 2017 à 17:10:38 tirlamet a écrit :
Salut le Khey de qualité,

dis moi j'ai une question que je me pose tout le temps quant au corps de l'email qu'on envoie lors de la candidature:

Est-ce qu'on copie/colle la lettre de motivation, on met un message vite fait ou on écrit des motivations mais différentes de celles de la lettre de motivation?

Aussi la photo, couleur ou noir et blanc?

Merci d'avance pour ton poste

Pour moi: présente juste ton mail dans le genre "Madame, Monsieur, Je souhaite vous présenter ma candidature au poste XXXXX. Veuillez trouver en pièces jointes mon CV et ma lettre de motivation. Dans l'attente de votre retour, blabla"
Pour la photo: ça dépend de ton CV. S'il est noir et blanc, rien s'oppose à une photo N&B. S'il y a de la couleur, pourquoi pas photo couleur. Pas besoin de photo obligatoirement d'ailleurs.

Bonjour mes kheys

Au détour d'une insomnie, j'ai le temps de vous prévenir : j'ai un événement de ma vie perso qui fait que je ne pourrai pas revenir pour vous répondre avant au moins dimanche soir voir lundi soir

Désolé, ce topic me tient à coeur mais je peux pas faire autrement et je compte bien faire en sorte qu'il ne tombe pas dans l'oubli

L'auteur tu existes toujours ? J'ai besoin d'aide pour une lettre de motivation pour candidater dans un IAE. J'ai un parcours atypique .

Tu peux m'aider khey?

Bonsoir mes très chers kheys

Comme annoncé, je suis de retour sur le forum après ces quelques jours d'absence forcée

Je m'installe et je vous réponds, dans un premier temps sur le topic, je m'occuperai ensuite de mes MPs

Le 18 avril 2017 à 23:45:35 B2OBraska a écrit :

Je vais tenter de rester aussi objectif que possible, mais ça va pas être facile (voir plus bas).

Bon déjà, j'ai peut-être utilisé le mauvais terme, je parlerai donc d'approche directe (car je fais pas les appels sous fausse identité auprès des entreprises, j'aime pas ça et mon cab pratique pas).
A la base j'ai fait ma formation en Psychologie, avec stages en alternance, dont 2 ans en cab (hors IT). J'ai donc poursuivi là-dessus après mon diplôme, en sachant très bien que ce serait pas le poste de mes rêves, plus par facilité et la garantie d'avoir un job pas trop mal payé (pour un sortant de Psycho), que je trouverais facilement.

Au total, ça me fait presque 4 ans de cab, dont presque 2,5 pour le domaine IT. La partie "chasse de tête", je l'ai surtout vue dans mon premier stage. C'était de la recherche de gros profils dans le secteur pharma/biotech, mais comme j'étais stagiaire on m'a juste placé au sourcing (recherche de profils sur réseaux sociaux/CVthèques), j'assistais aux entretiens et rédigeais les dossiers. Les Consultantes appelaient beaucoup les groupes pour compléter leurs organigrammes et identifier qui contacter pour proposer un job ou se faire recommander des candidats... démarche avec laquelle je suis très mal à l'aise et que j'ai donc pas pratiquée outre mesure.
Par la suite (second stage et emplois), j'ai pu m'impliquer sur toutes les étapes du processus de recherche/recrutement: sourcing, qualif téléphonique, entretien, dossiers/compte-rendus, suivi des candidats chez les clients, suivis après placement, relation clients...

Mon retour après 4 ans, et c'est là où l'objectivité est compliquée: je vois pas en quoi il s'agit d'un job intellectuellement motivant (pour les personnes dont c'est un moteur, je me doute que tout le monde n'est pas intéressé par ça, sans jugement de valeur).
Je m'explique: la chasse, notamment dans le secteur IT, c'est beaucoup de temps passé à fouiner sur le net (et/ou bases de données internes au cabinet) à la recherche DU candidat qui fera bander le client. Ensuite, faut arriver à lui parler. Puis à l'intéresser. Puis à intéresser le client. Puis à faire passer les différents entretiens avec succès. Puis déclencher une proposition d'embauche et faire que le candidat l'accepte... et c'est le chemin de croix (encore une fois, de mon expérience essentiellement portée sur l'IT et également sur le Conseil en Stratégie et Organisation).
Alors certes, ça permet d'acquérir une bonne culture générale des parcours de formation, des entreprises, du marché du travail, des différents domaines des secteurs que t'adresses... mais au bout d'un moment, tu maîtrises à peu près ces différents éléments (pas à 100% hein, restons modeste) et ton quotidien devient plus porté sur la recherche, la recherche, la recherche... oh tiens, un candidat qui accepte de me parler ! Et ça, je commence malheureusement à m'en lasser.
Aujourd'hui, mon constat, c'est que sur 100 contacts envoyés vers des candidats potentiels, seuls 1 à 5 déboucheront sur un placement chez client. Et je peux pas m'empêcher de me dire que 95-99% de mon taff c'est du vent (même si c'est plus nuancé que ça, évidemment: brasser du volume, ça augmente les chances de trouver la bonne personne et c'est que comme ça que ça fonctionne). C'est donc beaucoup de patience, une certaine résistance à la frustration et la capacité de rebondir lorsque ton client finit par annuler ta recherche, ou modifie les critères ce qui te fait tout recommencer, ou encore embauche un candidat... pour lui casser sa PE quelques semaines après ce qui te force à lui trouver un remplacement car ouais, ton contrat commercial implique un remplacement des candidats qui quitteraient l'entreprise pendant la période d'essai...
Par contre, y a aussi des petites joies, comme lorsque tu arrives à placer ce candidat en Allemagne depuis des années, qui veut retrouver sa famille qui est en France + quitter son job et que tu lui proposes un poste sympa dans une boîte allemande à Paris... le mec était super content et là tu sens que ton job a un sens... mais ça reste rare et la plupart du temps j'ai juste l'impression d'alimenter un cercle vicieux en allant choper des gens ici et là pour les placer ailleurs et c'est le serpent qui se mord la queue.

Alors oui, y a des gens qui se plaisent ou, tout du moins, qui trouvent leur compte dans ce métier. Et doit y en avoir un paquet vu le nombre de cabs qu'il y a à Paris. Je pense qu'il s'agit en effet d'un très bon moyen de connaître rapidement une variété de métiers et secteurs d'activité, mais que l'étape d'après sans trop tarder est de rejoindre un service RH, histoire de diversifier les compétences et se voir proposer des évolutions plus nombreuses. Car faut pas se leurrer, rester en cab c'est deux options max: manager des consultants et faire du commercial client. Et j'ai envie ni de l'un ni de l'autre.

Après, c'est un job qui permet d'ouvrir pas mal de portes après 2-3 années d'expérience. Par exemple, j'ai eu deux propositions de poste chez Accenture et AXA en décembre dernier et je suis actuellement en processus de recrutement pour la RATP, SNCF et un éditeur de jeux vidéos bien connu. Mais avant de commencer à avoir un CV intéressant, faut passer par quelques années qui vont alterner entre intérêt grâce aux apprentissages et profond ennui lors des longues sessions de recherche sans que ça morde autant que l'on voudrait...

Voilà, je pense que je pourrais continuer encore, mais j'ai pas envie de donner une image trop négative. C'est un ressenti très personnel, de quelqu'un qui veut sortir de ce domaine depuis plusieurs mois et qui serre les dents en attendant d'y arriver. Mais je reste convaincu que, comme job de départ, ça reste un bon plan qui permet de monter en compétences sur pas mal de choses, notamment pour les personnes qui n'ont pas suivi la formation qui permet d'entrer direct en service RH et dont ce serait l'objectif à court/moyen terme. Faut juste se préparer à un job plutôt répétitif lorsque l'on maîtrise les tâches principales et qui peut être très frustrant par moment... comme beaucoup d'autres jobs en fait. Et puis c'est un job qui n'a pas forcément une réputation de malade (notamment à cause de cabs/consultants qui exercent leur métier comme des sagouins), mais bon comme beaucoup de recrutement se font par ce biais, les candidats potentiels jouent le jeu...

tl;dr: la chasse de tête, faites-en si vous voulez découvrir des métiers et entreprises variées, mais si c'est pas votre kiff saisissez la première occasion pour faire autre chose. Ceux qui aiment et qui sont bons pourront continuer à progresser et palper 60-70k€ après 7-10 ans de carrière.

Je me disais bien que tu étais issu de psycho avec tes précédents messages, tout s'explique

Je constate que pour nos commencements respectifs (stages) on a tous été foutu au sourcing et aux tâches un peu ingrates

Chez moi j'ai vu personne faire d'organigrammes ou ce genre de choses, mais à priori ce genre de pratique ne me dérange pas plus que ça, j'ai sans doute moins de race que toi

C'est vrai que dans l'absolu c'est un métier très répétitif et tu le décris très bien, finalement les seules variables qui changent sont les postes, les candidats et les clients mais quel que soit le recrutement qu'on est amené à faire c'est, au final, le même squelette procédural qu'on exécute. Certains n'aiment pas, je peux le comprendre, moi ça ne me dérange pas pour l'instant en tout cas, à voir d'ici quelques années quand j'aurai le même nombre d'années au compteur que toi

Ma manager me parle souvent de "résistance à la frustration" dans ce métier et qu'effectivement c'est pas à la portée de tout le monde, brasser du vent comme tu dis et s'investir en énergie ainsi qu'en temps pour au final que le client annule ou qu'un autre cabinet pourvoie la commande c'est jamais agréable

Je constate que t'es plutôt sensible au côté "social" que "business" du métier, du moins c'est l'impression que j'en tire en te lisant Pour l'instant ça me convient, je ne sais pas de quoi demain sera fait mais je me vois évoluer dans ce secteur en tout cas, prendre pleinement possession d'un poste de consultant sur le secteur tertiaire (IT et INGE me rebutent un peu à vrai dire) et à terme passer manager. L'idéal serait de taper encore plus haut pour devenir directeur de secteur mais ça je me prononce pas du tout et c'est plus de l'ordre du fantasme

Un grand merci pour ton retour détaillé sur ton expérience du métier, c'est toujours bon d'avoir un retour de personnes plus expérimentées et ça permet de savoir à quoi s'attendre, fondamentalement mon boulot sera le même dans 3 ans, avec juste plus de commercial. J'ai la chance d'être dans une belle structure avec des gens que j'apprécie, si j'ai moyen de monter au plus haut sommet je ferai de mon mieux pour

Bon courage à toi pour la suite, tu m'as l'air d'être sur des pistes sérieuses Si un jour j'ai l'occasion de me faire muter à Paris j'hésiterai pas, ça m'a l'air dément

Le 19 avril 2017 à 04:50:45 maxi-be a écrit :

Le 18 avril 2017 à 09:28:44 Recruteur1825 a écrit :
Aucun des 2 managers n'est là aujourd'hui Il va forcément y avoir une urgence et on va pas savoir quoi faire

maxi-be : et tu prévois pas de faire ne serait ce qu'un BTS ? bon courage en tout cas

trop vieux j'ai 20 ans

C'est encore tout à fait le temps de faire ça, bien au contraire

Le 19 avril 2017 à 19:23:16 B2OBraska a écrit :
L'auteur, j'ai pas lu l'intégralité du sujet, mais c'est un choix de ta part la fonction que t'occupes pour l'instant ? Ou plus un poste "pour attendre" car ce que tu voudrais n'est pas encore accessible ou clairement défini ?

C'est un choix de ma part, j'avais fait un tout premier stage au service RH chez ma mère et j'avais assisté à des entretiens de recrutement, depuis c'est devenu une obsession Maintenant je veux développer mes compétences, prendre une part plus commerciale et gérer mon portefeuille de clients

Le 19 avril 2017 à 19:29:49 Le-Ketur a écrit :
J'espère que tu te souviens de moi, ma candidature dans un Lidl avait été rejeté alors que j'ai bac +4
Content de voir que tu continues ton topic
Du coup question, ceux qui ont des master en langues ils trouvent du taf après ?

Le fameux coup de piston d'une personne déjà en place, oui

Les personnes que j'ai vu avec des master de langue trouvent un général des postes assez facilement dans tout ce qui est ADV (administration des ventes à l'international) en tant qu'assistant ou responsable. Une petite formation commerciale en plus conduit rapidement vers des postes d'acheteurs

Le 20 avril 2017 à 01:19:07 avionneur a écrit :
Ce topic

Merci l'auteur pour te ce que tu as déjà raconté jusque-là, c'est peu commun des gens qui se donnent autant pour faire partager leur expérience

Encore une fois ça me fait vraiment chaud au coeur ces messages alors merci

TRÈS HONNÊTEMENT STP

Tu vérifie les diplômes mentionnés dans les CV ? parce qu'il m'est plusieurs fois arrivé de trouver des emplois dans des agences immobilieres et dans des banques en mentant sur ma formation sans pour autant faire l'objet de recherche sur la véracité de celle ci

Le 20 avril 2017 à 12:41:23 PouKoa a écrit :
Super topic merci pour ton dévouement l'auteur, tu dois aimer les heures supp' impayées

Petite question: j'ai une licence de commerce et un M2 histoire militaire. Je viens de passer les CACES et je vais chercher en intérim pour un poste de magasinier / préparateur de commandes sachant que j'ai déjà un peu d'XP.
Je vois bien que ce n'est pas ton secteur mais à ton avis un profil comme ça ils en pensent quoi les recruteurs? Mon dernier boulot remonte à l'été dernier dans les champs en Nouvelle Zélande (je suis parti un plus d'un an à l'étranger)

Merci à toi aussi, comme au khey plus haut, ça me fait très plaisir

Moi ça me poserait pas de problème, après je ne suis pas tous les recruteurs (heureusement)

Mais disons qu'on va avoir tendance à se dire que tu attends de trouver un poste à la hauteur de tes diplômes comme ça a déjà pu être dit sur le topic et qu'on va être méfiant Après pour faire de la manutention et pour connaître quelqu'un qui est chargé de recrutement chez Manpower, du moment que t'as tes CACES, tes chaussures de sécu et que t'es dispo ils posent pas plus de questions

Le 20 avril 2017 à 14:16:54 OverMontre a écrit :
Demain j'ai un entretien pour intégrer un bachelor import-export.
Je résume ma situation vite fait.
Je suis en école de commerce (Bac+3), j'ai validé mon Bac +2 (LEA), sauf que j'ai raté mon année en école de commerce, donc c'est pourquoi je postule pour un bachelor à la place
Je sais pas comment je vais justifier que j'ai raté mon année en école de commerce.

Je te réponds trop tard khey et j'en suis désolé Mais je me suis engagé à répondre à toutes les questions

Y'a pas à vraiment te justifier, tu as raté telles matières parce que c'était pas là où tu excellais le plus et voilà, on va pas tortiller du cul 1000 ans t'as loupé et tu veux faire autre chose

Le 20 avril 2017 à 17:10:38 tirlamet a écrit :
Salut le Khey de qualité,

dis moi j'ai une question que je me pose tout le temps quant au corps de l'email qu'on envoie lors de la candidature:

Est-ce qu'on copie/colle la lettre de motivation, on met un message vite fait ou on écrit des motivations mais différentes de celles de la lettre de motivation?

Aussi la photo, couleur ou noir et blanc?

Merci d'avance pour ton poste

B2OBraska t'a très bien répondu et je suis d'accord avec lui Un petit message vite fait et bisous

Pour la photo c'est pas obligatoire comme dit, en général je préfère quand c'est en couleur mais c'est personnel, toute façon quand on imprime c'est en noir et blanc alors bon

Le 21 avril 2017 à 11:20:45 cgundillheuu a écrit :
L'auteur tu existes toujours ? J'ai besoin d'aide pour une lettre de motivation pour candidater dans un IAE. J'ai un parcours atypique .

Tu peux m'aider khey?

Tu peux me l'envoyer par MP et on regarde ça ensemble, par contre le temps que je rattrape tout mon retard je te garantis pas une réponse dans les plus brefs délais