Je suis chargé de recrutement

Le 27 avril 2017 à 21:01:37 terminatueur765 a écrit :
J'aurais besoin de conseils pour ma recherche d'emploi parce que la ça dure depuis 2 mois et ça me gonfle grave

Donc voila au début du topic j'ai vu qu'en sortie d'étude on pouvait postuler aux offres qui demandent au max 2 ans d'exp mais on peut le faire si on a pas les 2 ans d'exp dans le domaine ou pas? Parce que genre en exp pro j'ai 2 stages + 9 mois d'intérim mais au niveau du secteur ou je recherche il y a seulement 1 stage de 3 mois qui était dans ce secteur la

Et c'est ou le mieux pour trouver les offres? Monster c'est pas mal mais ça me suffit pas, j'ai aussi viadeo mais que dalle dessus, pôle emploi c'est rare qu'il y ait des trucs qui m'intéresse et les sites depuis google c'est n'importe quoi comment sont classés les offres....

Une dernière question aussi par rapport à la relance: en fait j'ai fais énormément de candidatures spontanée et pour les faire je look sur google le site de l'entreprise pour vérifier que ça correspond bien puis je cherche le tél de contact>j'appelle et je demande si en ce moment ils recherchent du monde ou pas, une partie m'ont répondu d'envoyer CV ou CV+LM par mail ce que j'ai fais mais au final aucune réponse....certaine je les aient relancés par tél et ils m'ont répondu de renvoyer mon mail de candidature que faire dans ces cas la?....

Pour ta première question : dans ton cas c'est problématique, tu as + d'expérience dans d'autres domaines que celui visé L'idéal serait que tu sois fraichement diplomé et que tu postules, si tu as fait autre chose entre temps on a tendance à se dire que tu peux avoir perdu la main. Vise plutôt les offres avec 1 an d'xp requis

Apec, cadremploi, regionsjob, keljob, indeed

Mieux vaut éviter la relance téléphonique, en réalité on n'aime pas être dérangé pour ça Privilégie l'envoie de mail pour les relancer, tu mentionnes que tu avais eu un premier contact avec eux telle date pour tel poste et que tu es toujours très intéressé

Le 28 avril 2017 à 01:21:22 Dieudesfemmes a écrit :
j'ai un stage à faire tu me recrutes?

On ne propose pas d'offres de stages, que des emplois, navré khey et bon courage

Le 28 avril 2017 à 10:44:06 gerseyz a écrit :
Mais un rhume dans une boîte, c'est pas sensé s'occuper de la vie de ses employés ? Genre s'assurer que tt le monde est assez heureux dans la boîte, cerner ceux qui veulent bouger et leur proposer une formation et une promo en interne au lieu de les voir partie. Instaurer un climat de travail agréable pour augmenter le bien être et donc la productivité des employés ?

Malheureusement c'est rare 😐

Les métiers des RH sont nombreux et variés (paie, juridique, relations sociales, recrutement, gestion des carrières, formation, ...) et tu en décris certains dans ton post. Pour le bien-être en général les boîtes font appel à des psychologue du travail, des consultants externes bref quelqu'un de spécifique pour mettre ça en place mais ça reste très rare

Le 28 avril 2017 à 10:52:39 Lyhay a écrit :
J'ai passé le test commercial de Randstad, apparemment j'ai eu 87 / 100; même si ça ne marche pas pour le poste auquel j'ai postulé ils garderont mon CV où il faut régulièrement les relancer ?

Les résultats des tests sont liés à ton dossier et on ne les efface jamais

Je vous remercie pour vos retours, n'hésites pas à continuer de donner votre avis sur ce sujet, plus il y en a mieux c'est. Je répondrai à nouveau à chacun de manière personnalisée après ce post

J'ai oublié de préciser aussi que si j'avais besoin de ce genre de services ça m'intéresserait IRL mais pas par internet ou téléphone je suis encore vieux jeu pour ça j'ai horreur du téléphone, skype, etc

Le 29 avril 2017 à 15:59:14 Recruteur1825 a écrit :

Le 27 avril 2017 à 21:01:37 terminatueur765 a écrit :
J'aurais besoin de conseils pour ma recherche d'emploi parce que la ça dure depuis 2 mois et ça me gonfle grave

Donc voila au début du topic j'ai vu qu'en sortie d'étude on pouvait postuler aux offres qui demandent au max 2 ans d'exp mais on peut le faire si on a pas les 2 ans d'exp dans le domaine ou pas? Parce que genre en exp pro j'ai 2 stages + 9 mois d'intérim mais au niveau du secteur ou je recherche il y a seulement 1 stage de 3 mois qui était dans ce secteur la

Et c'est ou le mieux pour trouver les offres? Monster c'est pas mal mais ça me suffit pas, j'ai aussi viadeo mais que dalle dessus, pôle emploi c'est rare qu'il y ait des trucs qui m'intéresse et les sites depuis google c'est n'importe quoi comment sont classés les offres....

Une dernière question aussi par rapport à la relance: en fait j'ai fais énormément de candidatures spontanée et pour les faire je look sur google le site de l'entreprise pour vérifier que ça correspond bien puis je cherche le tél de contact>j'appelle et je demande si en ce moment ils recherchent du monde ou pas, une partie m'ont répondu d'envoyer CV ou CV+LM par mail ce que j'ai fais mais au final aucune réponse....certaine je les aient relancés par tél et ils m'ont répondu de renvoyer mon mail de candidature que faire dans ces cas la?....

Pour ta première question : dans ton cas c'est problématique, tu as + d'expérience dans d'autres domaines que celui visé L'idéal serait que tu sois fraichement diplomé et que tu postules, si tu as fait autre chose entre temps on a tendance à se dire que tu peux avoir perdu la main. Vise plutôt les offres avec 1 an d'xp requis

Apec, cadremploi, regionsjob, keljob, indeed

Mieux vaut éviter la relance téléphonique, en réalité on n'aime pas être dérangé pour ça Privilégie l'envoie de mail pour les relancer, tu mentionnes que tu avais eu un premier contact avec eux telle date pour tel poste et que tu es toujours très intéressé

Le 28 avril 2017 à 01:21:22 Dieudesfemmes a écrit :
j'ai un stage à faire tu me recrutes?

On ne propose pas d'offres de stages, que des emplois, navré khey et bon courage

Le 28 avril 2017 à 10:44:06 gerseyz a écrit :
Mais un rhume dans une boîte, c'est pas sensé s'occuper de la vie de ses employés ? Genre s'assurer que tt le monde est assez heureux dans la boîte, cerner ceux qui veulent bouger et leur proposer une formation et une promo en interne au lieu de les voir partie. Instaurer un climat de travail agréable pour augmenter le bien être et donc la productivité des employés ?

Malheureusement c'est rare 😐

Les métiers des RH sont nombreux et variés (paie, juridique, relations sociales, recrutement, gestion des carrières, formation, ...) et tu en décris certains dans ton post. Pour le bien-être en général les boîtes font appel à des psychologue du travail, des consultants externes bref quelqu'un de spécifique pour mettre ça en place mais ça reste très rare

Le 28 avril 2017 à 10:52:39 Lyhay a écrit :
J'ai passé le test commercial de Randstad, apparemment j'ai eu 87 / 100; même si ça ne marche pas pour le poste auquel j'ai postulé ils garderont mon CV où il faut régulièrement les relancer ?

Les résultats des tests sont liés à ton dossier et on ne les efface jamais

T'es rh dans un truc d'intérim ou dans un truc d'entreprise lambda? Parce que pour la relance je parle de relance vis à vis de candidature spontanée que j'ai fais à des entreprises lambda pas à des agences d'intérim, donc ça les fait quand même chier que je les relance par tél? parce que bon ça me fait chier de le faire aussi mais ça me fait surtout chier qu'ils sont jamais clair et qu'il faut les relancer plein de fois pour avoir une réponse claire....

Au niveau de l'expérience ouais ça fait chier j'ai travaillé 1 an en usine chimique pour me payer mes études donc d'un côté c'est valorisant d'un autre côté quand je vais dans un truc d'intérim on me dit à chaque fois " postulez pour un truc similaire à ce que vous avez fait et peut être que vous pourrez progressez pour arriver dans votre domaine " bah ouais bien sûr prenez moi pour un con....

Pour les offres j'ai fais que les offres ou ils demandent pas d'exp mais d'après toi je peux viser le 1 an d'exp même si je l'ai pas dans ce domaine?

Il y a 2 autres trucs aussi que j'ai pas parlé qui me dévalorise pas mal :

- Je suis en recherche d'emploi depuis février à peu près donc ça fait quasiment 3 mois la sauf que derrière le dernier truc que j'ai fais c'est terminé mon stage de licence pro début juillet, derrière je me suis pris le reste d'été comem vac et de septembre à février j'ai eu des opérations médicales....quand je l'explique ça pose pas de problème mais quand les mecs reçoivent mon cv ils pensent que j'ai rien foutu à tord.....

- L'autre truc qui lui est bien plus grave pour ma recherche d'emploi c'est que niveau étude j'ai fais un dut geii donc électronique pour simplifié et une licence pro en automatisme (+ entre les 2 mon année en usine chimique) sauf qu'au final je me suis aperçu que l'automatisme ça me correspond vraiment pas.....donc je reçois de temps en temps des offres d'automatismes mais ça m'intéresse pas....et derrière je contacte des entreprises dans le domaine de l'électronique qui au final doivent se demander ce que je fous la.....donc comment arriver à régler ça? je vais pas virer ma licence pro de mon CV....

Je compte refaire une autre licence pro dans le domaine élec en alternance en 2018 mais en attendant faut que je bosse pour le logement et tout mais je cherche vraiment en élec quand même parce que comme ça j'aurais de l'exp avant de faire cette licence pro (donc plus facile de trouver un patron pour l'alternance et à ma sortie de licence pro j'aurais 2 ans d'exp dans le secteur).

Le 29 avril 2017 à 16:20:41 HPphotosmart a écrit :

Je vous remercie pour vos retours, n'hésites pas à continuer de donner votre avis sur ce sujet, plus il y en a mieux c'est. Je répondrai à nouveau à chacun de manière personnalisée après ce post

J'ai oublié de préciser aussi que si j'avais besoin de ce genre de services ça m'intéresserait IRL mais pas par internet ou téléphone je suis encore vieux jeu pour ça j'ai horreur du téléphone, skype, etc

À réfléchir une offre distincte pour les entretiens IRL

Le 29 avril 2017 à 16:24:24 PageJimmy a écrit :
Tu gagnes combien l'auteur?

2000 bruts par mois pour ma part fixe

Salut mon chère khey Alsacien !

Voilà, Mardi je passe un entretien dans une entreprise près de Strasbourg en tant qu'alternant en marketing/communication.

Je t'avoue qu'il me faut absolument ce poste, et que je suis un peu en stress à l'approche de la date du rendez-vous !

Voilà, je me demandais si c'était possible que tu m'aides un peu à préparer tout ça ?

Dans un premier temps qu'elles sont les conseils que tu pourrais me donner afin d'y aller sereinement ?

Maintenant ma seconde question concerne ce qu'il pourrait me poser à l'entretien ? Et qu'elles sont les questions que je devrais absolument poser ?

Et pour finir, qu'est-ce que selon toi permet vraiment de se différencier des autres candidats ?

Et si tu as d'autres choses à ajouter, n'hésite pas !

En te remerciant du temps que tu prends pour répondre à ma demande !

Cordialement.

Le 29 avril 2017 à 17:18:43 terminatueur765 a écrit :

Je compte refaire une autre licence pro dans le domaine élec en alternance en 2018 mais en attendant faut que je bosse pour le logement et tout mais je cherche vraiment en élec quand même parce que comme ça j'aurais de l'exp avant de faire cette licence pro (donc plus facile de trouver un patron pour l'alternance et à ma sortie de licence pro j'aurais 2 ans d'exp dans le secteur).

Si j'ai bien compris tu préfères l'électronique ?
Tu souhaites pas tenter l'armée pour aller dans un métier spécialisé dans l'électronique ? C'est pas forcément le job rêvé de tout le monde, mais c'est souvent plus simple et ça garanti une belle stabilité de l'emploi sur le temps du contrat.

Le 30 avril 2017 à 17:31:33 B2OBraska a écrit :

Le 29 avril 2017 à 17:18:43 terminatueur765 a écrit :

Je compte refaire une autre licence pro dans le domaine élec en alternance en 2018 mais en attendant faut que je bosse pour le logement et tout mais je cherche vraiment en élec quand même parce que comme ça j'aurais de l'exp avant de faire cette licence pro (donc plus facile de trouver un patron pour l'alternance et à ma sortie de licence pro j'aurais 2 ans d'exp dans le secteur).

Si j'ai bien compris tu préfères l'électronique ?
Tu souhaites pas tenter l'armée pour aller dans un métier spécialisé dans l'électronique ? C'est pas forcément le job rêvé de tout le monde, mais c'est souvent plus simple et ça garanti une belle stabilité de l'emploi sur le temps du contrat.

Ouais mais c'est tellement la merde en ce moment que j'hésite à faire de l'automatisme en attendant de faire l'autre licence pro parce que j'en ait marre d'être chez mes parents et de rien foutre....

Pour l'armée je suis au courant j'ai vu masse offre lié à ça, avec des trucs du genre guerre électronique etc mais c'est pas du tout mon truc l'armée.

Le 29 avril 2017 à 17:18:43 terminatueur765 a écrit :

Le 29 avril 2017 à 15:59:14 Recruteur1825 a écrit :

Le 27 avril 2017 à 21:01:37 terminatueur765 a écrit :
J'aurais besoin de conseils pour ma recherche d'emploi parce que la ça dure depuis 2 mois et ça me gonfle grave

Donc voila au début du topic j'ai vu qu'en sortie d'étude on pouvait postuler aux offres qui demandent au max 2 ans d'exp mais on peut le faire si on a pas les 2 ans d'exp dans le domaine ou pas? Parce que genre en exp pro j'ai 2 stages + 9 mois d'intérim mais au niveau du secteur ou je recherche il y a seulement 1 stage de 3 mois qui était dans ce secteur la

Et c'est ou le mieux pour trouver les offres? Monster c'est pas mal mais ça me suffit pas, j'ai aussi viadeo mais que dalle dessus, pôle emploi c'est rare qu'il y ait des trucs qui m'intéresse et les sites depuis google c'est n'importe quoi comment sont classés les offres....

Une dernière question aussi par rapport à la relance: en fait j'ai fais énormément de candidatures spontanée et pour les faire je look sur google le site de l'entreprise pour vérifier que ça correspond bien puis je cherche le tél de contact>j'appelle et je demande si en ce moment ils recherchent du monde ou pas, une partie m'ont répondu d'envoyer CV ou CV+LM par mail ce que j'ai fais mais au final aucune réponse....certaine je les aient relancés par tél et ils m'ont répondu de renvoyer mon mail de candidature que faire dans ces cas la?....

Pour ta première question : dans ton cas c'est problématique, tu as + d'expérience dans d'autres domaines que celui visé L'idéal serait que tu sois fraichement diplomé et que tu postules, si tu as fait autre chose entre temps on a tendance à se dire que tu peux avoir perdu la main. Vise plutôt les offres avec 1 an d'xp requis

Apec, cadremploi, regionsjob, keljob, indeed

Mieux vaut éviter la relance téléphonique, en réalité on n'aime pas être dérangé pour ça Privilégie l'envoie de mail pour les relancer, tu mentionnes que tu avais eu un premier contact avec eux telle date pour tel poste et que tu es toujours très intéressé

Le 28 avril 2017 à 01:21:22 Dieudesfemmes a écrit :
j'ai un stage à faire tu me recrutes?

On ne propose pas d'offres de stages, que des emplois, navré khey et bon courage

Le 28 avril 2017 à 10:44:06 gerseyz a écrit :
Mais un rhume dans une boîte, c'est pas sensé s'occuper de la vie de ses employés ? Genre s'assurer que tt le monde est assez heureux dans la boîte, cerner ceux qui veulent bouger et leur proposer une formation et une promo en interne au lieu de les voir partie. Instaurer un climat de travail agréable pour augmenter le bien être et donc la productivité des employés ?

Malheureusement c'est rare 😐

Les métiers des RH sont nombreux et variés (paie, juridique, relations sociales, recrutement, gestion des carrières, formation, ...) et tu en décris certains dans ton post. Pour le bien-être en général les boîtes font appel à des psychologue du travail, des consultants externes bref quelqu'un de spécifique pour mettre ça en place mais ça reste très rare

Le 28 avril 2017 à 10:52:39 Lyhay a écrit :
J'ai passé le test commercial de Randstad, apparemment j'ai eu 87 / 100; même si ça ne marche pas pour le poste auquel j'ai postulé ils garderont mon CV où il faut régulièrement les relancer ?

Les résultats des tests sont liés à ton dossier et on ne les efface jamais

T'es rh dans un truc d'intérim ou dans un truc d'entreprise lambda? Parce que pour la relance je parle de relance vis à vis de candidature spontanée que j'ai fais à des entreprises lambda pas à des agences d'intérim, donc ça les fait quand même chier que je les relance par tél? parce que bon ça me fait chier de le faire aussi mais ça me fait surtout chier qu'ils sont jamais clair et qu'il faut les relancer plein de fois pour avoir une réponse claire....

Au niveau de l'expérience ouais ça fait chier j'ai travaillé 1 an en usine chimique pour me payer mes études donc d'un côté c'est valorisant d'un autre côté quand je vais dans un truc d'intérim on me dit à chaque fois " postulez pour un truc similaire à ce que vous avez fait et peut être que vous pourrez progressez pour arriver dans votre domaine " bah ouais bien sûr prenez moi pour un con....

Pour les offres j'ai fais que les offres ou ils demandent pas d'exp mais d'après toi je peux viser le 1 an d'exp même si je l'ai pas dans ce domaine?

Il y a 2 autres trucs aussi que j'ai pas parlé qui me dévalorise pas mal :

- Je suis en recherche d'emploi depuis février à peu près donc ça fait quasiment 3 mois la sauf que derrière le dernier truc que j'ai fais c'est terminé mon stage de licence pro début juillet, derrière je me suis pris le reste d'été comem vac et de septembre à février j'ai eu des opérations médicales....quand je l'explique ça pose pas de problème mais quand les mecs reçoivent mon cv ils pensent que j'ai rien foutu à tord.....

- L'autre truc qui lui est bien plus grave pour ma recherche d'emploi c'est que niveau étude j'ai fais un dut geii donc électronique pour simplifié et une licence pro en automatisme (+ entre les 2 mon année en usine chimique) sauf qu'au final je me suis aperçu que l'automatisme ça me correspond vraiment pas.....donc je reçois de temps en temps des offres d'automatismes mais ça m'intéresse pas....et derrière je contacte des entreprises dans le domaine de l'électronique qui au final doivent se demander ce que je fous la.....donc comment arriver à régler ça? je vais pas virer ma licence pro de mon CV....

Je compte refaire une autre licence pro dans le domaine élec en alternance en 2018 mais en attendant faut que je bosse pour le logement et tout mais je cherche vraiment en élec quand même parce que comme ça j'aurais de l'exp avant de faire cette licence pro (donc plus facile de trouver un patron pour l'alternance et à ma sortie de licence pro j'aurais 2 ans d'exp dans le secteur).

Je bosse dans un cabinet de recrutement Mais oui globalement ça fait chier partout les relances téléphoniques je te préconise le mail même pour des entreprises lambdas. Si après la relance par mail toujours rien c'est qu'en général c'est mort, à ce moment là tu perds rien à appeler

Oui tu peux viser les offres qui demandent 1 an d'xp

Pour le trou dans ton CV c'est difficile, on parle d'opérations médicales tu peux pas mettre ça comme certains mettent "voyage culturel pour mon développement personnel au Turkménistan" Pour le coup tu peux pas faire grand chose khey, du moins j'ai pas d'idée je suis navré

Ah ouais l'aller retour entre le domaine electro et auto est difficile khey, je connais rien de ces secteurs mais ce genre de mouvements de recul c'est difficile à gérer je vais pas te le cacher À part réussir à parler au recruteur par téléphone ou le préciser dans un mail que tu souhaites réorienter ton parcours vers ce que tu avais fais initialement (electro) je vois pas trop

Le 29 avril 2017 à 17:20:06 terminatueur765 a écrit :
Ah et indeed et compagnie c'est de la grosse merde pour la recherche d'emploi parce que déja ils connaissent pas la région haute normandie seulement normandie donc je me tape toutes les annonces de basse normandie et surtout quand je met en mot clé électronique ou des trucs du genre il me balance des offres d'électrotechnicien,d'automaticien etc ce qui n'a rien à voir

Je peux juste te dire qu'en Alsace ça fonctionne bien, essaye de faire une recherche google "jobboards haut normandie" peut-être

Le 30 avril 2017 à 09:02:36 DroiteLib a écrit :
Quand tu dois recruter des personnes bien plus diplômées, expérimentées et âgées que toi, c'est pas un problème ?

Bien plus diplômées, c'est rare (pour ne pas dire jamais) que je recrute au dessus de bac+5 donc ça va

Pour l'expérience et l'âge par contre comme je suis assez jeune encore (23 ans ) c'est parfois compliqué, je vois bien que par moment les candidats veulent me chauffer un peu mais c'est là que je dois me montrer le plus pro et compétent possible, je suis recruteur avant d'être un jeune de 23 ans

Le 30 avril 2017 à 09:19:49 SoazXFaker a écrit :
Que faut il mettre sur un cv quanf on a juste le bac et aucune expérience pro ?
Ça va faire 2 lignes c'est chaud.. faut miser sur la LM non ?

Si je recevais un CV de 2 lignes

Détaille un peu ce que tu as vu dans ton bac (options, ...) mais c'est vrai que ce sera mince, tu peux malheureusement rien faire de plus puisque tu n'as rien d'autre à faire valoir

Oui clairement va falloir faire une belle LM, choppe un petit job cet été ça fera déjà de quoi remplir un peu

Le 30 avril 2017 à 12:47:35 Sinnyuk a écrit :
Salut mon chère khey Alsacien !

Voilà, Mardi je passe un entretien dans une entreprise près de Strasbourg en tant qu'alternant en marketing/communication.

Je t'avoue qu'il me faut absolument ce poste, et que je suis un peu en stress à l'approche de la date du rendez-vous !

Voilà, je me demandais si c'était possible que tu m'aides un peu à préparer tout ça ?

Dans un premier temps qu'elles sont les conseils que tu pourrais me donner afin d'y aller sereinement ?

Maintenant ma seconde question concerne ce qu'il pourrait me poser à l'entretien ? Et qu'elles sont les questions que je devrais absolument poser ?

Et pour finir, qu'est-ce que selon toi permet vraiment de se différencier des autres candidats ?

Et si tu as d'autres choses à ajouter, n'hésite pas !

En te remerciant du temps que tu prends pour répondre à ma demande !

Cordialement.

Check tes MP

Le 30 avril 2017 à 20:28:26 Recruteur1825 a écrit :

Le 29 avril 2017 à 17:18:43 terminatueur765 a écrit :

Le 29 avril 2017 à 15:59:14 Recruteur1825 a écrit :

Le 27 avril 2017 à 21:01:37 terminatueur765 a écrit :
J'aurais besoin de conseils pour ma recherche d'emploi parce que la ça dure depuis 2 mois et ça me gonfle grave

Donc voila au début du topic j'ai vu qu'en sortie d'étude on pouvait postuler aux offres qui demandent au max 2 ans d'exp mais on peut le faire si on a pas les 2 ans d'exp dans le domaine ou pas? Parce que genre en exp pro j'ai 2 stages + 9 mois d'intérim mais au niveau du secteur ou je recherche il y a seulement 1 stage de 3 mois qui était dans ce secteur la

Et c'est ou le mieux pour trouver les offres? Monster c'est pas mal mais ça me suffit pas, j'ai aussi viadeo mais que dalle dessus, pôle emploi c'est rare qu'il y ait des trucs qui m'intéresse et les sites depuis google c'est n'importe quoi comment sont classés les offres....

Une dernière question aussi par rapport à la relance: en fait j'ai fais énormément de candidatures spontanée et pour les faire je look sur google le site de l'entreprise pour vérifier que ça correspond bien puis je cherche le tél de contact>j'appelle et je demande si en ce moment ils recherchent du monde ou pas, une partie m'ont répondu d'envoyer CV ou CV+LM par mail ce que j'ai fais mais au final aucune réponse....certaine je les aient relancés par tél et ils m'ont répondu de renvoyer mon mail de candidature que faire dans ces cas la?....

Pour ta première question : dans ton cas c'est problématique, tu as + d'expérience dans d'autres domaines que celui visé L'idéal serait que tu sois fraichement diplomé et que tu postules, si tu as fait autre chose entre temps on a tendance à se dire que tu peux avoir perdu la main. Vise plutôt les offres avec 1 an d'xp requis

Apec, cadremploi, regionsjob, keljob, indeed

Mieux vaut éviter la relance téléphonique, en réalité on n'aime pas être dérangé pour ça Privilégie l'envoie de mail pour les relancer, tu mentionnes que tu avais eu un premier contact avec eux telle date pour tel poste et que tu es toujours très intéressé

Le 28 avril 2017 à 01:21:22 Dieudesfemmes a écrit :
j'ai un stage à faire tu me recrutes?

On ne propose pas d'offres de stages, que des emplois, navré khey et bon courage

Le 28 avril 2017 à 10:44:06 gerseyz a écrit :
Mais un rhume dans une boîte, c'est pas sensé s'occuper de la vie de ses employés ? Genre s'assurer que tt le monde est assez heureux dans la boîte, cerner ceux qui veulent bouger et leur proposer une formation et une promo en interne au lieu de les voir partie. Instaurer un climat de travail agréable pour augmenter le bien être et donc la productivité des employés ?

Malheureusement c'est rare 😐

Les métiers des RH sont nombreux et variés (paie, juridique, relations sociales, recrutement, gestion des carrières, formation, ...) et tu en décris certains dans ton post. Pour le bien-être en général les boîtes font appel à des psychologue du travail, des consultants externes bref quelqu'un de spécifique pour mettre ça en place mais ça reste très rare

Le 28 avril 2017 à 10:52:39 Lyhay a écrit :
J'ai passé le test commercial de Randstad, apparemment j'ai eu 87 / 100; même si ça ne marche pas pour le poste auquel j'ai postulé ils garderont mon CV où il faut régulièrement les relancer ?

Les résultats des tests sont liés à ton dossier et on ne les efface jamais

T'es rh dans un truc d'intérim ou dans un truc d'entreprise lambda? Parce que pour la relance je parle de relance vis à vis de candidature spontanée que j'ai fais à des entreprises lambda pas à des agences d'intérim, donc ça les fait quand même chier que je les relance par tél? parce que bon ça me fait chier de le faire aussi mais ça me fait surtout chier qu'ils sont jamais clair et qu'il faut les relancer plein de fois pour avoir une réponse claire....

Au niveau de l'expérience ouais ça fait chier j'ai travaillé 1 an en usine chimique pour me payer mes études donc d'un côté c'est valorisant d'un autre côté quand je vais dans un truc d'intérim on me dit à chaque fois " postulez pour un truc similaire à ce que vous avez fait et peut être que vous pourrez progressez pour arriver dans votre domaine " bah ouais bien sûr prenez moi pour un con....

Pour les offres j'ai fais que les offres ou ils demandent pas d'exp mais d'après toi je peux viser le 1 an d'exp même si je l'ai pas dans ce domaine?

Il y a 2 autres trucs aussi que j'ai pas parlé qui me dévalorise pas mal :

- Je suis en recherche d'emploi depuis février à peu près donc ça fait quasiment 3 mois la sauf que derrière le dernier truc que j'ai fais c'est terminé mon stage de licence pro début juillet, derrière je me suis pris le reste d'été comem vac et de septembre à février j'ai eu des opérations médicales....quand je l'explique ça pose pas de problème mais quand les mecs reçoivent mon cv ils pensent que j'ai rien foutu à tord.....

- L'autre truc qui lui est bien plus grave pour ma recherche d'emploi c'est que niveau étude j'ai fais un dut geii donc électronique pour simplifié et une licence pro en automatisme (+ entre les 2 mon année en usine chimique) sauf qu'au final je me suis aperçu que l'automatisme ça me correspond vraiment pas.....donc je reçois de temps en temps des offres d'automatismes mais ça m'intéresse pas....et derrière je contacte des entreprises dans le domaine de l'électronique qui au final doivent se demander ce que je fous la.....donc comment arriver à régler ça? je vais pas virer ma licence pro de mon CV....

Je compte refaire une autre licence pro dans le domaine élec en alternance en 2018 mais en attendant faut que je bosse pour le logement et tout mais je cherche vraiment en élec quand même parce que comme ça j'aurais de l'exp avant de faire cette licence pro (donc plus facile de trouver un patron pour l'alternance et à ma sortie de licence pro j'aurais 2 ans d'exp dans le secteur).

Je bosse dans un cabinet de recrutement Mais oui globalement ça fait chier partout les relances téléphoniques je te préconise le mail même pour des entreprises lambdas. Si après la relance par mail toujours rien c'est qu'en général c'est mort, à ce moment là tu perds rien à appeler

Oui tu peux viser les offres qui demandent 1 an d'xp

Pour le trou dans ton CV c'est difficile, on parle d'opérations médicales tu peux pas mettre ça comme certains mettent "voyage culturel pour mon développement personnel au Turkménistan" Pour le coup tu peux pas faire grand chose khey, du moins j'ai pas d'idée je suis navré

Ah ouais l'aller retour entre le domaine electro et auto est difficile khey, je connais rien de ces secteurs mais ce genre de mouvements de recul c'est difficile à gérer je vais pas te le cacher À part réussir à parler au recruteur par téléphone ou le préciser dans un mail que tu souhaites réorienter ton parcours vers ce que tu avais fais initialement (electro) je vois pas trop

Le 29 avril 2017 à 17:20:06 terminatueur765 a écrit :
Ah et indeed et compagnie c'est de la grosse merde pour la recherche d'emploi parce que déja ils connaissent pas la région haute normandie seulement normandie donc je me tape toutes les annonces de basse normandie et surtout quand je met en mot clé électronique ou des trucs du genre il me balance des offres d'électrotechnicien,d'automaticien etc ce qui n'a rien à voir

Je peux juste te dire qu'en Alsace ça fonctionne bien, essaye de faire une recherche google "jobboards haut normandie" peut-être

Le 30 avril 2017 à 09:02:36 DroiteLib a écrit :
Quand tu dois recruter des personnes bien plus diplômées, expérimentées et âgées que toi, c'est pas un problème ?

Bien plus diplômées, c'est rare (pour ne pas dire jamais) que je recrute au dessus de bac+5 donc ça va

Pour l'expérience et l'âge par contre comme je suis assez jeune encore (23 ans ) c'est parfois compliqué, je vois bien que par moment les candidats veulent me chauffer un peu mais c'est là que je dois me montrer le plus pro et compétent possible, je suis recruteur avant d'être un jeune de 23 ans

Okai, ouais les relances ça fait chier mais pour moi il y a bien plus de chances de réponses par tél que par mail, par mail il y a jamais de relance quasiment.

Ah bon je peux viser les offres à 1 an d'exp même si je l'ai pas dans ce domaine, je savais pas par contre ça fait 2 ans que j'ai pas fais d'électronique en dehors de chez moi donc bon...

Ouais le trou je sais que je peux rien faire pour qu'ils sachent que c'est pas une connerie.

Pour l'aller retour les 2 secteurs sont un peu éloignés quand même, bon je passe pas de électronique à médecine mais c'est pas mal différent...

Pour jobboard et compagnie je suis obligé de mettre normandie tout court car sinon il y a plein d'annonces qui apparaissent pas si je met seulement haute normandie alors qu'elles sont en haute normandie

Sinon je suis face à un dilemme: donc actuellement en dehors de mon trou lié au médical j'ai un trou de quasi 3 mois d'affilée la et j'ai le choix entre soit continuer à chercher en électronique (j'ai postulé pour une offre niveau bac débutant mais c'est marqué pour commencer mi avril mais si elle est encore la en principe le poste est encore dispo surtout qu'ils recherchaient 6 personnes ) ou ça sera bien compliqué à trouver et donc mon trou va continuer à augmenter et ma vie personnelle s'en ressent (être chez ses parents à 25 ans voila quoi...) soit j'accepte des offres en automatisme (ya un mec qui m'a contacté via viadeo pour que je lui envoie mon cv mais c'est dans l'automatisme l'entreprise, j'ai quand même envoyé mon cv) ou j'ai bien plus de chances de trouver et plus facilement mais derrière je me dis que ça va me faire de l'exp inutile comme pour mon job en usine chimique donc ça fait chier rien que pour l'apprentissage de mon autre licence et après la licence alors que si je trouve en élec je commencerais avec 1 an d'exp au moins dans le domaine de la licence donc patron + simple à trouver pour l'alternance et après ma licence ça me fera 2 ans d'exp quoi, donc voila la je suis un peu emmerdé à ce côté la

Merci pour tes réponses en tout cas c'est sympa

Ben moi j'avais posté une question mais si tu as répondu je trouve pas la réponse .

Voilà-voilà :

Le 27 avril 2017 à 09:16:55 Eruvande a écrit :

Le 12 avril 2017 à 14:27:27 Recruteur1825 a écrit :

Le 12 avril 2017 à 14:24:54 ZoneEst a écrit :
Possible de décrocher un emploi qui nécessite un diplôme précis mais sans le diplôme, juste avec un bon CV?

Ca va dépendre du type d'entreprise. Pour une grosse entreprise oublie, quand je vois les besoins de mes clients qui stipulent bac+2 minimum je prends plus la peine de proposer des CV de niveau bac même s'ils ont 10 ans d'xp dans le métier

Pour les petites structures éventuellement mais je pense que ça reste rare.

La plupart des entreprises ont des grilles salariales, des fiches de postes assez précises dans lesquelles il faut rentrer le plus possible

C'est vrai même pour des tafs où ils y a beaucoup d'offres ? Genre programmation (pas ingénieur informatique, hein, juste programmation)

Je suis un peu déprimée. J'ai compris que je m'étais trompée de voix, que je kiffe la programmation, mais j'ai passé l'age de me remettre dans un BAC+5 .

Le 01 mai 2017 à 17:26:20 Eruvande a écrit :
Ben moi j'avais posté une question mais si tu as répondu je trouve pas la réponse .

Voilà-voilà :

Le 27 avril 2017 à 09:16:55 Eruvande a écrit :

Le 12 avril 2017 à 14:27:27 Recruteur1825 a écrit :

Le 12 avril 2017 à 14:24:54 ZoneEst a écrit :
Possible de décrocher un emploi qui nécessite un diplôme précis mais sans le diplôme, juste avec un bon CV?

Ca va dépendre du type d'entreprise. Pour une grosse entreprise oublie, quand je vois les besoins de mes clients qui stipulent bac+2 minimum je prends plus la peine de proposer des CV de niveau bac même s'ils ont 10 ans d'xp dans le métier

Pour les petites structures éventuellement mais je pense que ça reste rare.

La plupart des entreprises ont des grilles salariales, des fiches de postes assez précises dans lesquelles il faut rentrer le plus possible

C'est vrai même pour des tafs où ils y a beaucoup d'offres ? Genre programmation (pas ingénieur informatique, hein, juste programmation)

Je suis un peu déprimée. J'ai compris que je m'étais trompée de voix, que je kiffe la programmation, mais j'ai passé l'age de me remettre dans un BAC+5 .

Je t'avais répondu khey https://www.jeuxvideo.com/recruteur1825/forums/message/869765056 tout en bas

Le topic a l'air de s'essouffler depuis quelques jours

Le 01 mai 2017 à 23:48:20 Recruteur1825 a écrit :

Le 01 mai 2017 à 17:26:20 Eruvande a écrit :
Ben moi j'avais posté une question mais si tu as répondu je trouve pas la réponse .

Voilà-voilà :

Le 27 avril 2017 à 09:16:55 Eruvande a écrit :

Le 12 avril 2017 à 14:27:27 Recruteur1825 a écrit :

Le 12 avril 2017 à 14:24:54 ZoneEst a écrit :
Possible de décrocher un emploi qui nécessite un diplôme précis mais sans le diplôme, juste avec un bon CV?

Ca va dépendre du type d'entreprise. Pour une grosse entreprise oublie, quand je vois les besoins de mes clients qui stipulent bac+2 minimum je prends plus la peine de proposer des CV de niveau bac même s'ils ont 10 ans d'xp dans le métier

Pour les petites structures éventuellement mais je pense que ça reste rare.

La plupart des entreprises ont des grilles salariales, des fiches de postes assez précises dans lesquelles il faut rentrer le plus possible

C'est vrai même pour des tafs où ils y a beaucoup d'offres ? Genre programmation (pas ingénieur informatique, hein, juste programmation)

Je suis un peu déprimée. J'ai compris que je m'étais trompée de voix, que je kiffe la programmation, mais j'ai passé l'age de me remettre dans un BAC+5 .

Je t'avais répondu khey https://www.jeuxvideo.com/recruteur1825/forums/message/869765056 tout en bas

Le topic a l'air de s'essouffler depuis quelques jours

Merci khey
Mauvaise nouvelle donc mais je prend note de ton conseil.

Sinon, j'ai une question un peu particulière, rapport à mon passé.

Etant plus jeune, j'ai vécu dans un pays où les étudiants ne se mettent pas forcément tous à bosser dès 18 ans. Du coup, durant mes années de licence, j'ai connu pas mal de monde qui n'avait jamais bossé de leur vie (pas de boulot étudiant quoi). J'étais moi-même dans ce cas, ne ressentant pas vraiment de besoin d'avoir beaucoup de tunes (mes parents, sans être riches, n'étaient pas pauvres. Je suis pas matérialiste, j'étais plutôt casanière et mes parents me payaient les fringues et mes quelques sorties). De plus, mes parents insistaient qu'il fallait que je me centre sur mes études et étaient plutôt rétifs à l'idée que je travaille, même en été.

'Fin bref, voilà, je me préoccupais pas trop. Puis j'ai fais un Erasmus en France et j'ai commencé à paniquer en découvrant une société où les jeunes sont sensés pouvoir se débrouiller dès la majorité et à prendre leur vie en main. Du coup je regardais mon CV en mode panique totale... parce que je devais chercher un stage à Paris et je comparais mon CV avec ceux de mes compagnons de classe et je me sentais vraiment comme la dernière des merdes.

Depuis lors j'ai rattrapé mon retard et ça ne m'inquiète évidemment plus. Mais j'avoue que j'ai passé une période très sombre de stress et de honte, maudissant ma paresse et ma stupidité. Les entretiens pour le stage ont été pour moi les entretiens les plus angoissants que j'ai eu à faire, plus angoissants que les entretiens que j'ai fais par la suite pour des vrais boulots .

Du coup je me demande maintenant si j'avais raison de paniquer autant ou si j'étais juste un peu obsédée.

Donc ma question serait un peu : as-tu déjà vu ce genre de CV : des jeunes de plus de 22 ans qui n'ont fait que des études et n'ont jamais bossé de leur vie ? Tu en penses quoi ? Est-ce des vraiment aussi mauvais que ce que je pensais ? Est-ce vraiment aussi rare que j'en avais l'impression, ou est-ce en fin de compte plutôt courant ? Quels conseils donnerais-tu à ce genre de personnes pour rattraper le temps perdu ?

Le 02 mai 2017 à 17:05:08 Recruteur1825 a écrit :
Up furtif pour récolter des questions et faire vivre le topic, siouplé

Au bout de 25 pages il reste pratiquement plus que les habitués je pense

Tu devrais en faire un nouveau et attendre un peu