Je suis chargé de recrutement

Le 14 avril 2017 à 12:15:54 HPphotosmart a écrit :
Merci khey pour ce topic même si je travaille en CDI et que je suis pas directement concerné ça me passionne

Je peux t'envoyer un MP pour te montrer la lettre de motivation et le CV que j'ai envoyé à ma RH pour un passage en nuit dans mon entreprise

Enfait je suis quasiment sur d'être pris en nuit c'est juste une formalité mais ça m'intéresse quand même beaucoup de savoir si j'ai fait une bonne lettre et un bon CV surtout pour le CV parcequ'il est assez original
Et les gens semblent assez divisés sur ça y en a qui disent qu'il faut rester sobre et d'autres original voir tape à l’œil pour se distinguer

Je vais voir ça

À titre perso je suis assez classique mais du moment que ça fait le taff je suis pas contre un peu d'originalité

Le 14 avril 2017 à 12:37:16 HPphotosmart a écrit :
En attendant tu nous a toujours pas parlé de ton entretien avec un handicapé

Ce sera pas pour aujourd'hui, c'est assez long et je me repose

Mais je vous raconterai ça, soyez en sûrs

Merci Khey pour ce topic ! J'viens de me taper le topic en entier.

Petite question, je corresponds pas du tout au classique "j'aime travailler en équipe" etc...
En gros j'suis pas extrêmement sociable et je déteste travailler en groupe (sauf en duo). J'ai pas vraiment fais de recherche, mais le travail de nuit me dérangerait pas vraiment, t'as déjà eu affaire à des demandes comme ça ? Ou ptêt que y'a un département juste pour ce type de boulot ?

Je vais pas te cacher que malgré que j'ai déjà participé à des stages en entreprise ou même fais des tafs sur le côté j'ai toujours eu un résultant plutôt moyen, je fais mon travail mais mes relations au travail me plombent souvent, pas que je sois désagréable, mais j'suis quelqu'un de discret, j'ai pas du tout le sens de la relation (Typiquement dans un bureau j'ai tendance à ne pas parler en fait, alors que dans toutes mes expériences pro dans les bureaux ça discutent au moins une fois par heure pour lâcher un peu le boulot/stress).

En général mes lettres de motiv. sont composées à 80% de mytho parce que dire cash que je suis discret et plutôt solitaire ça fait kiffer aucun recruteur du coup je cherche un boulot qui pourrait me permettre de pas exhiber mes faiblesses sociales.

Autant dire que ma vie pro risque d'être plutôt triste.

Je vais voir ça

À titre perso je suis assez classique mais du moment que ça fait le taff je suis pas contre un peu d'originalité

Ok merci beaucoup je t'ai envoyé le MP mais comme je le dis dans le MP t'offusques pas si je réponds pas je vais partir au boulot et je rentrerais que vers 22 h 00

Le 14 avril 2017 à 12:43:59 GokuBlackRose a écrit :
Merci Khey pour ce topic ! J'viens de me taper le topic en entier.

Petite question, je corresponds pas du tout au classique "j'aime travailler en équipe" etc...
En gros j'suis pas extrêmement sociable et je déteste travailler en groupe (sauf en duo). J'ai pas vraiment fais de recherche, mais le travail de nuit me dérangerait pas vraiment, t'as déjà eu affaire à des demandes comme ça ? Ou ptêt que y'a un département juste pour ce type de boulot ?

Je vais pas te cacher que malgré que j'ai déjà participé à des stages en entreprise ou même fais des tafs sur le côté j'ai toujours eu un résultant plutôt moyen, je fais mon travail mais mes relations au travail me plombent souvent, pas que je sois désagréable, mais j'suis quelqu'un de discret, j'ai pas du tout le sens de la relation (Typiquement dans un bureau j'ai tendance à ne pas parler en fait, alors que dans toutes mes expériences pro dans les bureaux ça discutent au moins une fois par heure pour lâcher un peu le boulot/stress).

En général mes lettres de motiv. sont composées à 80% de mytho parce que dire cash que je suis discret et plutôt solitaire ça fait kiffer aucun recruteur du coup je cherche un boulot qui pourrait me permettre de pas exhiber mes faiblesses sociales.

Autant dire que ma vie pro risque d'être plutôt triste.

J'ai jamais eu de demandes client ou candidat pour du travail de nuit

Ca va rester les RH de l'entreprise qui vont définir les rythmes de travail

Tant que la lettre passe et que t'arrives à avoir les entretiens écoute

Je te verrai bien chargé d'accueil la nuit dans un hôtel, comme Orelsan dans son film

Le 14 avril 2017 à 13:00:21 HPphotosmart a écrit :

Je vais voir ça

À titre perso je suis assez classique mais du moment que ça fait le taff je suis pas contre un peu d'originalité

Ok merci beaucoup je t'ai envoyé le MP mais comme je le dis dans le MP t'offusques pas si je réponds pas je vais partir au boulot et je rentrerais que vers 22 h 00

C'est bon

Salut mon khey,

Déjà merci pour ce topic label qualité
J'ai tout lu, beaucoup screené, et même créé un pseudo pour l'occasion

Je te présente mon cas, que je te détaillerai sûrement mieux en mp
Donc la je fais simple : je suis assistant d'exploitation depuis 10 mois dans une très grosse boîte, je signe le cdi à la fin du mois, mais... Je veux déjà évoluer.
J'ai une licence de gestion, et je me renseigne sur des formations en alternance pour avoir un Master management, et devenir responsable d' exploitation. Même si je n'ai que 23 ans, je m'en sens capable, d'ailleurs j'ai déjà dépanné en tant que Surveillant qui est le plus petit grade de responsable dans mon entreprise. De plus à mon poste d'assistant outre le bas salaire et l'impression d'être comme dans le diable s'habille en Prada (même si je m'entends super bien avec mon responsable), je déprime de ne faire que des tâches basiques et répétitives.

Tu penses que mon projet est réalisable ? Tu as déjà traité des cas similaires ?
Si tu n'es pas trop débordé je souhaite aller plus en détail en mp + te montrer mes CV et lm ainsi que les formations qui m'intéressent, pour cette année ou l'année prochaine, d'ailleurs ça constitue une question : ne vaut il pas mieux attendre d'avoir deux ans d' expérience avant de tenter ces candidatures ?

Je précise aussi que je suis en couple avec une serveuse (en attendant mieux, elle est bac +5 droit, cette filière poubelle bordel)

Merci pour tes précieux conseils a+

Après je pourrai jamais être psy car j'ai un titre de psychologue DU TRAVAIL et pas clinicien, de toute façon ça ne m'intéresse pas du tout

T'as le titre de psy, point, après c'est la déontologie qui t'empéchera peut-être de devenir clinicien. Clinicien c'est de la merde de toute façon, je parlais de psy du travail/ergonome dans un cabinet de conseil par exemple, mais si c'est la dimension commerciale, improvisation, prime au résultat et compét qui t'intéressent, alors t'es au bon endroit

C'est vrai que sur tout ce qui concerne les actions de management direct ou encore le recrutement y'a pas vraiment besoin de réelle formation, c'est du bon sens, de la logique et du feeling comme tu dis.

Dans la pratique oui, l'encadrement intérmédiaire notamment c'est rempli de promotions en interne, on obtient le droit de déléguer en récompense de services rendus. Le recrutement c'est pareil, on s'improvise recruteur et on fait ça au feeling, sans méthode vraiment, de toute façon il n'y a pas besoin de diplômes pour comprendre qu'un mec célibataire sans enfants à charge diplômé mais pas trop expérimenté mais pas trop, c'est le meilleur candidat. En théorie, un psy du travail y verrait un problème mais bon, tu fais ce pour quoi on te paie

Il y a pire comme poste, genre maintien dans l'emploi, prévention des risques ou faire ce que tu fais mais dans un cabinet de recrutement "chasseur de têtes". Toi à la limite t'es autant dans l'insertion pro que le recrutement mais ta formation concrétement elle ne sert pas à grand chose au quotidien, même tu peux reprendre quelques notions par intitative perso, c'était simplement le billet d'entrée, pour notamment donner de la légitimité au truc.

C'est le principe que je n'aime pas, ces services, qui emploient pas mal de jeunes diplômés psys du travail mais de façon superficielle, les formant en interne avec leurs outils et leurs pratiques, en théorie ils ont déjà une formation assez solide mais en vrai on s'en branle de la psycho. Après si toi ça t'arrange et va dans ton sens tant mieux et je peux comprendre

C'est l'avantage d'un M2 assez polyvalent, tu t'en sers justement comme tu veux. En vrai les psys du travail ils n'ont pas de fonction définie et prévue pour eux, il leur faut s'imposer. Ca montre juste à quel point les universités n'accompagnent pas l'insertion, ne cultivent pas de réseaux pro, ne serait-ce qu'au niveau régional, et se contentent de lâcher les diplômés dans la nature pour qu'ils soient recrutés au feeling

ne vaut il pas mieux attendre d'avoir deux ans d' expérience avant de tenter ces candidatures ?

Je réponds vite fait, attendre d'avoir de l'expérience pour valider un master en vae oui, notamment pour avoir des financements via les congés individuels de formation.

L'alternance sur le principe ce n'est pas fait pour les actifs, ta candidature ne sera pas forcément meilleure grâce à de l'xp pro de ce point de vue là, surtout que le dossier de candidature c'est juste une formalité si t'as déjà un employeur prêt à te prendre en alternance. A ce sujet, en alternance t'es payé en fonction de ton âge, je ne sais plus si tu relèves de l'apprentissage encore ou du contrat de professionalisation mais globalement les candidats plus jeunes en alternance peuvent être préférés par un patron. Donc soit tu attends pour avoir suffisamment d'expérience pour une validation de diplôme, soit tu renégocies ton contrat à temps plein, une fois le cdi signé je ne vois pas comment tu pourrais en plus faire de l'alternance, il resterait les cours par correspondance ou le greta qui propose justement des formations pour salariés avec des aménagements horraires mais peut-être pas niveau bac+5.

Les kheys je suis parti en week end pour Pâques, c'était vraiment pas prévu et j'ai pas eu le temps de vous prévenir

Je serai de retour lundi soir pour reprendre le topic

Le 15 avril 2017 à 10:03:00 Recruteur1825 a écrit :
Les kheys je suis parti en week end pour Pâques, c'était vraiment pas prévu et j'ai pas eu le temps de vous prévenir

Je serai de retour lundi soir pour reprendre le topic

bon week-end khey

J'ai fini de lire tout le topic

Déjà merci beaucoup pour avoir crée ce topic de qualitay, répondre de manière perso à tout le monde etc, c'est trop chou

Pour mon cas, je suis un peu dans le mal
J'ai eu une scolarité plutôt bonne jusqu'à mon bac ES
Puis je me suis dirigée vers la fac de Droit
J'ai retapé le 2nd semestre de ma première année
Et j'ai retapé ma 3ème année (de peu mais bon)
Donc là je suis à la fin de ma 2ème L3 (que j'ai quasiment validée) et je me retrouve avec un CV ultra moisi parce que j'ai eu ma licence en 5 ans. Je compte me diriger vers un master de droit de l'informatique mais j'aimerai améliorer mon CV avec des stages ou des petits jobs pendant l'été mais personne me veut

Je peux faire quoi chef ?

J'ai fav' ton topic, je reviendrai de temps en temps pour voir si tu m'as répondu, profite bien de ton week-end de pâques !

Le 14 avril 2017 à 03:10:30 Recruteur1825 a écrit :
Voici, mes chers kheys, des LM qui font bien et dont vous pourrez librement vous inspirez

j'en ai exprès trouvé une avec du LIDL
classique et efficace
la mienne, ça fait bizarre aujourd'hui

Je trouve que ça fait tellement pitié de devoir se vendre comme ça

On sent toute l'hypocrisie dans les lettres

Bonsoir mes chers kheys (et kheyettes de ce que j'ai pu en voir)

Comme promis je suis de retour après ce week end de Pâques

Le temps de me préparer à manger (en espérant que ce up fasse également venir de nouvelles questions) et de me poser puis je suis à vous pour, comme d'habitude, répondre à toutes vos questions

Le 17 avril 2017 à 21:08:04 Recruteur1825 a écrit :
Bonsoir mes chers kheys (et kheyettes de ce que j'ai pu en voir)

Comme promis je suis de retour après ce week end de Pâques

Le temps de me préparer à manger (en espérant que ce up fasse également venir de nouvelles questions) et de me poser puis je suis à vous pour, comme d'habitude, répondre à toutes vos questions

On mange vite !

Et nous attendons les anecdotes... ! Handicapé !

Le 14 avril 2017 à 23:06:02 FromAssistoResp a écrit :
Salut mon khey,

Déjà merci pour ce topic label qualité
J'ai tout lu, beaucoup screené, et même créé un pseudo pour l'occasion

Je te présente mon cas, que je te détaillerai sûrement mieux en mp
Donc la je fais simple : je suis assistant d'exploitation depuis 10 mois dans une très grosse boîte, je signe le cdi à la fin du mois, mais... Je veux déjà évoluer.
J'ai une licence de gestion, et je me renseigne sur des formations en alternance pour avoir un Master management, et devenir responsable d' exploitation. Même si je n'ai que 23 ans, je m'en sens capable, d'ailleurs j'ai déjà dépanné en tant que Surveillant qui est le plus petit grade de responsable dans mon entreprise. De plus à mon poste d'assistant outre le bas salaire et l'impression d'être comme dans le diable s'habille en Prada (même si je m'entends super bien avec mon responsable), je déprime de ne faire que des tâches basiques et répétitives.

Tu penses que mon projet est réalisable ? Tu as déjà traité des cas similaires ?
Si tu n'es pas trop débordé je souhaite aller plus en détail en mp + te montrer mes CV et lm ainsi que les formations qui m'intéressent, pour cette année ou l'année prochaine, d'ailleurs ça constitue une question : ne vaut il pas mieux attendre d'avoir deux ans d' expérience avant de tenter ces candidatures ?

Je précise aussi que je suis en couple avec une serveuse (en attendant mieux, elle est bac +5 droit, cette filière poubelle bordel)

Merci pour tes précieux conseils a+

Effectivement le pseudo Ca me fait très plaisir en tout cas, merci khey !

Projet tout à fait réalisable, maintenant à voir si ta boîte accepterait de te prendre en alternance et s'ils prévoient, dans les années à venir, de recruter sur des postes à responsabilités (ce qui peut ne pas être le cas, faut faire attention) D'autant plus que tu as déjà eu l'occasion de faire tes preuves sur ce poste de surveillant dont tu parles.

Je n'ai jamais traité de cas similaires, je ne suis pas du tout dans la GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences) et pas nécessairement compétent là-dessus À savoir qu'en général + tu es âgé + tu as du mal à trouver une entreprise pour effectuer une alternance car ils paient + que pour un jeune. Parle en à ta direction, ça reste le mieux à faire pour voir ce qu'il en possible d'entreprendre chez eux

J'attends ton MP pour en discuter plus en détails

Le 14 avril 2017 à 23:26:19 globo2 a écrit :

Après je pourrai jamais être psy car j'ai un titre de psychologue DU TRAVAIL et pas clinicien, de toute façon ça ne m'intéresse pas du tout

T'as le titre de psy, point, après c'est la déontologie qui t'empéchera peut-être de devenir clinicien. Clinicien c'est de la merde de toute façon, je parlais de psy du travail/ergonome dans un cabinet de conseil par exemple, mais si c'est la dimension commerciale, improvisation, prime au résultat et compét qui t'intéressent, alors t'es au bon endroit

C'est vrai que sur tout ce qui concerne les actions de management direct ou encore le recrutement y'a pas vraiment besoin de réelle formation, c'est du bon sens, de la logique et du feeling comme tu dis.

Dans la pratique oui, l'encadrement intérmédiaire notamment c'est rempli de promotions en interne, on obtient le droit de déléguer en récompense de services rendus. Le recrutement c'est pareil, on s'improvise recruteur et on fait ça au feeling, sans méthode vraiment, de toute façon il n'y a pas besoin de diplômes pour comprendre qu'un mec célibataire sans enfants à charge diplômé mais pas trop expérimenté mais pas trop, c'est le meilleur candidat. En théorie, un psy du travail y verrait un problème mais bon, tu fais ce pour quoi on te paie

Il y a pire comme poste, genre maintien dans l'emploi, prévention des risques ou faire ce que tu fais mais dans un cabinet de recrutement "chasseur de têtes". Toi à la limite t'es autant dans l'insertion pro que le recrutement mais ta formation concrétement elle ne sert pas à grand chose au quotidien, même tu peux reprendre quelques notions par intitative perso, c'était simplement le billet d'entrée, pour notamment donner de la légitimité au truc.

C'est le principe que je n'aime pas, ces services, qui emploient pas mal de jeunes diplômés psys du travail mais de façon superficielle, les formant en interne avec leurs outils et leurs pratiques, en théorie ils ont déjà une formation assez solide mais en vrai on s'en branle de la psycho. Après si toi ça t'arrange et va dans ton sens tant mieux et je peux comprendre

C'est l'avantage d'un M2 assez polyvalent, tu t'en sers justement comme tu veux. En vrai les psys du travail ils n'ont pas de fonction définie et prévue pour eux, il leur faut s'imposer. Ca montre juste à quel point les universités n'accompagnent pas l'insertion, ne cultivent pas de réseaux pro, ne serait-ce qu'au niveau régional, et se contentent de lâcher les diplômés dans la nature pour qu'ils soient recrutés au feeling

J'ai rigolé au mec célibataire sans enfants J'essaie au possible de brouiller les stéréotypes de mes collègues et de mes clients sur "la personne idéale" et quand je sens bien quelqu'un, même s'il colle pas forcément au profil demandé par le client, je n'hésite pas à le proposer quand même En ce qui concerne ma formation c'est sûr et certain qu'à côté des collègues qui sortent d'une ESC ça fait bizarre et je sais que les compétences sur lesquelles j'ai été formé ne sont pas mises à l'épreuve. Pour autant j'en suis pas frustré, j'essaie d'apporter ma sauce de psychologue du travail à ce plat qu'est notre cabinet et jusqu'à présent ça marche plutôt bien, ma manager cherchait quelqu'un qui ne soit pas formaté ESC et elle a été servie

Faire trop dans le social (insertion pro pour te citer) ça me dit pas vraiment, par ailleurs je serai amené à faire de la chasse de tête et ça ne me pose pas de problème

On peut effectivement se greffer où on veut avec un master comme ça, il n'est juste pas très reconnu pour l'instant mais petit à petit ça vient, j'ai connaissance d'anciens étudiants de ma formation qui ont fini à des postes de DRH (SNCF et groupement d'hôpitaux notamment), il faut qu'on aille poser nos couilles là où on a envie de bosser surtout

Je serai curieux de savoir de quelle formation tu sors, tu m'as l'air assez au fait de ce qu'il se passe de ce côté là

Le 15 avril 2017 à 12:27:39 innegal a écrit :

Le 15 avril 2017 à 10:03:00 Recruteur1825 a écrit :
Les kheys je suis parti en week end pour Pâques, c'était vraiment pas prévu et j'ai pas eu le temps de vous prévenir

Je serai de retour lundi soir pour reprendre le topic

bon week-end khey

Il fût bon, en montagne avec des potes à s'exploser le bide et à boire comme des trous

Le 15 avril 2017 à 18:16:03 Eleanorra a écrit :
J'ai fini de lire tout le topic

Déjà merci beaucoup pour avoir crée ce topic de qualitay, répondre de manière perso à tout le monde etc, c'est trop chou

Pour mon cas, je suis un peu dans le mal
J'ai eu une scolarité plutôt bonne jusqu'à mon bac ES
Puis je me suis dirigée vers la fac de Droit
J'ai retapé le 2nd semestre de ma première année
Et j'ai retapé ma 3ème année (de peu mais bon)
Donc là je suis à la fin de ma 2ème L3 (que j'ai quasiment validée) et je me retrouve avec un CV ultra moisi parce que j'ai eu ma licence en 5 ans. Je compte me diriger vers un master de droit de l'informatique mais j'aimerai améliorer mon CV avec des stages ou des petits jobs pendant l'été mais personne me veut

Je peux faire quoi chef ?

J'ai fav' ton topic, je reviendrai de temps en temps pour voir si tu m'as répondu, profite bien de ton week-end de pâques !

Je me satisfais de pouvoir aider mes kheys au mieux, eux qui m'ont tant fait rire après toutes mes années de forumage Ca me fait d'autant plus plaisir quand je vois ce genre de msg, des kheys qui ont tout lu, qui disent que c'est un topic de qualité, merci à vous tous surtout

Sinon pour ton cas précis, c'est pas grave d'avoir redoublé quelques fois (sauf si le recruteur est un vrai fdp, à ce moment là faut savoir se justifier du style "bah je bossais au black à côté dans le bar de mon oncle espèce de gros con ")

Pour les stages en été c'est difficile, d'autant plus que tu n'as pas encore intégré ton master alors pour trouver qqch avec un rapport... Mitraille des CV Ce sera plus simple quand tu pourras ajouter "M1 droit informatique" dans ton CV. Ce sera difficile de trouver un stage en rapport pour l'été, contente toi plutôt de bosser en intérim pour te faire du fric

Le 15 avril 2017 à 23:53:18 Ramo51 a écrit :
Du coup pour une personne qui a bac+5 mais se fait refuser pour des missions lambda de manutention vaut mieux qu'elle retire ses diplomes de son cv ?

Si tu as de quoi remplir les années de formation avec des jobs que tu as pu effectuer... Pourquoi pas, mais faut que ce soit cohérent alors attention Mais bon globalement les profils trop diplomés on n'aime pas trop les positionner sur ce genre de choses parce qu'ils ont plus de chance de partir pour un poste qu'ils attendent comme l'expliquait un khey quelques pages plus tôt

Le 17 avril 2017 à 21:17:57 Spheagor a écrit :

Le 17 avril 2017 à 21:08:04 Recruteur1825 a écrit :
Bonsoir mes chers kheys (et kheyettes de ce que j'ai pu en voir)

Comme promis je suis de retour après ce week end de Pâques

Le temps de me préparer à manger (en espérant que ce up fasse également venir de nouvelles questions) et de me poser puis je suis à vous pour, comme d'habitude, répondre à toutes vos questions

On mange vite !

Et nous attendons les anecdotes... ! Handicapé !

J'ai répondu aux questions du topic ainsi qu'à mes MP

Je vais donc vous faire ce risitas sur un recrutement que j'ai fait avec une handicapée

La rédaction va être longue alors à tout à l'heure