Je suis chargé de recrutement

Le 27 avril 2017 à 14:41:53 Recruteur1825 a écrit :
Je vois pleins de posts, de questions, le retour de B2OBraska à qui je vais en poser aussi

Je suis sur mon tel les kheys et j'ai très peu de temps, je vous répondrai ce soir. J'en profite pour up et vous poser une question :

Est ce que vous auriez considéré le fait de payer pour obtenir mes conseils ?

Vous paierez pour avoir des conseils sur votre CV ou lettre de motivation ? Ou carrément qu'on vous fasse un CV avec les Infos que vous donneriez ? Même chose pour la lettre de motivation ?

Et si vous accepteriez de payer vous mettriez combien d'euros dans un tel service ? 2, 3, 10 ?

Et pour des préparations aux entretiens, genre on s'appelle pour en faire un a distance et que je vous conseille, ça vous intéresserait ?

Merci pour l'engouement du topic les kheys ça me va droit au coeur, merci à ceux qui participent et discutent simplement voir répondent, vous êtes des vrais

Non les RH sont useless, a part transmettre des CV aux équipes et remplir des tableaux excels pour les vacances vous servez a rien

Le 27 avril 2017 à 09:11:26 fckingWeirdo a écrit :
j'ai un rdv pour un entretien pour un CDD (pas énorme pour un job d'été) aujourd'hui c'est la première fois que je fais ça je dois adopter quelle attitude ?

les RH s'occupent juste de trier les CVs, c'est pas ceux qui te font passer les entretiens techniques, a la limite si t'as un entretien avec un RH c'est pour qu'il t'expliques les avantages dans la boite mais c'est tout ces personnes la ne sont pas techniques, et la plupart du temps comprennent rien aux CVs

Est ce que vous auriez considéré le fait de payer pour obtenir mes conseils ?

Vous paierez pour avoir des conseils sur votre CV ou lettre de motivation ? Ou carrément qu'on vous fasse un CV avec les Infos que vous donneriez ? Même chose pour la lettre de motivation ?

Et si vous accepteriez de payer vous mettriez combien d'euros dans un tel service ? 2, 3, 10 ?

Tout service mérite salaire. Évidemment que l'on pourrait payer pour avoir des informations sur les entretiens et/ou avoir de l'aide pour rédiger une bonne LM ou encore, comment bien constituer son CV. De plus, je pense qu'il y a une vraie demande car tout le monde a besoin, au moins une fois dans sa vie, de constituer un dossier pour trouver du boulot.

Combien? Tout dépend du temps accordé à la personne je dirais. Une aide temporaire (Constitution du dossier et stop) serait facturée moins chère qu'une aide personnalisée et accompagnée (Constitution du dossier + Accompagnement de la personne jusqu'au moment où elle trouve du boulot). Je n'ai plus la valeur de l'argent () donc, personnellement, je serais prêt à mettre entre 10 et 50€ pour une aide temporaire... + de 100€ si l'aide est vraiment complète sans aucun problème.

Et pour des préparations aux entretiens, genre on s'appelle pour en faire un a distance et que je vous conseille, ça vous intéresserait ?

LE truc qu'il faut absolument. Certes, ce serait des conseils basés sur TA façon de faire mais c'est déjà énorme de savoir comment ça se passe, comment se comporter, les questions les plus posées, etc. Ca permet de retirer un certain poids pour les personnes les plus stressées ou encore, de bien préparer au millimètre près un entretien pour une personne qui est à l'aise.

Voilà, si tu as d'autres questions, je suis là.

Oui moi je pense que tu peux développer une petite activité en parallèle de ton métier, sous forme d'auto-entrepreneuriat si ton contrat de salarié actuel te le permet. Simplement intervenir dans des écoles / centres d'activités / recherche d'emploi de ta commune et proposer tes services, à bas prix, simplement en essayant de fidéliser ta "clientèle". Les montants seront à définir en fonction du nombre de profils que tu suis et du temps que tu y consacres. Personnellement je sais pas trop si j'aurais eu recours à ce genre de services "payants" mais ça va surtout jouer sur les personnes qui enchaînent les candidatures sans réponse, qui vont avoir le moral assez bas et capable de mettre un billet pour se redonner confiance.

flemme de me relire désolé pour les répétitions et éventuelles fautes

J'aurais besoin de conseils pour ma recherche d'emploi parce que la ça dure depuis 2 mois et ça me gonfle grave

Donc voila au début du topic j'ai vu qu'en sortie d'étude on pouvait postuler aux offres qui demandent au max 2 ans d'exp mais on peut le faire si on a pas les 2 ans d'exp dans le domaine ou pas? Parce que genre en exp pro j'ai 2 stages + 9 mois d'intérim mais au niveau du secteur ou je recherche il y a seulement 1 stage de 3 mois qui était dans ce secteur la

Et c'est ou le mieux pour trouver les offres? Monster c'est pas mal mais ça me suffit pas, j'ai aussi viadeo mais que dalle dessus, pôle emploi c'est rare qu'il y ait des trucs qui m'intéresse et les sites depuis google c'est n'importe quoi comment sont classés les offres....

Une dernière question aussi par rapport à la relance: en fait j'ai fais énormément de candidatures spontanée et pour les faire je look sur google le site de l'entreprise pour vérifier que ça correspond bien puis je cherche le tél de contact>j'appelle et je demande si en ce moment ils recherchent du monde ou pas, une partie m'ont répondu d'envoyer CV ou CV+LM par mail ce que j'ai fais mais au final aucune réponse....certaine je les aient relancés par tél et ils m'ont répondu de renvoyer mon mail de candidature que faire dans ces cas la?....

Le 27 avril 2017 à 14:41:53 Recruteur1825 a écrit :
Je vois pleins de posts, de questions, le retour de B2OBraska à qui je vais en poser aussi

Je suis sur mon tel les kheys et j'ai très peu de temps, je vous répondrai ce soir. J'en profite pour up et vous poser une question :

Est ce que vous auriez considéré le fait de payer pour obtenir mes conseils ?

Vous paierez pour avoir des conseils sur votre CV ou lettre de motivation ? Ou carrément qu'on vous fasse un CV avec les Infos que vous donneriez ? Même chose pour la lettre de motivation ?

Et si vous accepteriez de payer vous mettriez combien d'euros dans un tel service ? 2, 3, 10 ?

Et pour des préparations aux entretiens, genre on s'appelle pour en faire un a distance et que je vous conseille, ça vous intéresserait ?

Merci pour l'engouement du topic les kheys ça me va droit au coeur, merci à ceux qui participent et discutent simplement voir répondent, vous êtes des vrais

Si j'avais de l'argent j'aurais pu payer pour ça oui
10 balles pour une correction CV + LM ça me parait pas mal après faut voir combien de temps de travail ça te prend aussi

Une préparation à un entretien c'est une super idée oui

Mais pour tes kheys tu peux faire ça gratuitement n'est ce pas ?

Le 27 avril 2017 à 20:52:39 GrandRoi a écrit :

Est ce que vous auriez considéré le fait de payer pour obtenir mes conseils ?

Vous paierez pour avoir des conseils sur votre CV ou lettre de motivation ? Ou carrément qu'on vous fasse un CV avec les Infos que vous donneriez ? Même chose pour la lettre de motivation ?

Et si vous accepteriez de payer vous mettriez combien d'euros dans un tel service ? 2, 3, 10 ?

Tout service mérite salaire. Évidemment que l'on pourrait payer pour avoir des informations sur les entretiens et/ou avoir de l'aide pour rédiger une bonne LM ou encore, comment bien constituer son CV. De plus, je pense qu'il y a une vraie demande car tout le monde a besoin, au moins une fois dans sa vie, de constituer un dossier pour trouver du boulot.

Combien? Tout dépend du temps accordé à la personne je dirais. Une aide temporaire (Constitution du dossier et stop) serait facturée moins chère qu'une aide personnalisée et accompagnée (Constitution du dossier + Accompagnement de la personne jusqu'au moment où elle trouve du boulot). Je n'ai plus la valeur de l'argent () donc, personnellement, je serais prêt à mettre entre 10 et 50€ pour une aide temporaire... + de 100€ si l'aide est vraiment complète sans aucun problème.

Et pour des préparations aux entretiens, genre on s'appelle pour en faire un a distance et que je vous conseille, ça vous intéresserait ?

LE truc qu'il faut absolument. Certes, ce serait des conseils basés sur TA façon de faire mais c'est déjà énorme de savoir comment ça se passe, comment se comporter, les questions les plus posées, etc. Ca permet de retirer un certain poids pour les personnes les plus stressées ou encore, de bien préparer au millimètre près un entretien pour une personne qui est à l'aise.

Voilà, si tu as d'autres questions, je suis là.

Je rajoute que si tu le fais, tu ne devrais pas te limiter géographiquement. Tu devrais ouvrir un site internet, tu toucheras une plus large population, donc plus d'argent pour toi.

PS : Je veux bien 10% sur ce que tu toucheras, j'ai pris de mon temps personnel pour t'écrire un bon message, tout service mérite salaire.

Le 27 avril 2017 à 14:41:53 Recruteur1825 a écrit :
Je vois pleins de posts, de questions, le retour de B2OBraska à qui je vais en poser aussi

Je suis sur mon tel les kheys et j'ai très peu de temps, je vous répondrai ce soir. J'en profite pour up et vous poser une question :

Est ce que vous auriez considéré le fait de payer pour obtenir mes conseils ?

Vous paierez pour avoir des conseils sur votre CV ou lettre de motivation ? Ou carrément qu'on vous fasse un CV avec les Infos que vous donneriez ? Même chose pour la lettre de motivation ?

Et si vous accepteriez de payer vous mettriez combien d'euros dans un tel service ? 2, 3, 10 ?

Et pour des préparations aux entretiens, genre on s'appelle pour en faire un a distance et que je vous conseille, ça vous intéresserait ?

Merci pour l'engouement du topic les kheys ça me va droit au coeur, merci à ceux qui participent et discutent simplement voir répondent, vous êtes des vrais

Payer pour ce que je t'ai demandé dans ma situation personnelle ou j'ai déjà un boulot et un CDI non j'en ai pas vraiment besoin

En revanche si j'étais à la recherche d'un emploi c'est un truc qui pourrait m'intéressait à condition que ce soit pas comme au pole emploi ou y a ce genre de trucs gratuitement et obligatoirement parfois (atelier CV, préparation entretien, etc...) mais qui sont complètement pouraves pour être déjà aller à un atelier de préparation d'entretien d'embauche de force une fois putain c'était tellement mauvais...

A la limite si c'est un truc 100 % personnalisé avec un vrai travail de fond, du temps qui m'est vraiment consacré et tout je serais prêt à payer même 15-20 € de l'heure si ça m'aide vraiment et qu'il y a un travail de fond...

Un truc trop général, pas assez précis ou on a l'impression d'être juste le chiffre de quelqu'un même gratuitement ça m'intéresse pas

Le 27 avril 2017 à 14:41:53 Recruteur1825 a écrit :
Je vois pleins de posts, de questions, le retour de B2OBraska à qui je vais en poser aussi

Je suis sur mon tel les kheys et j'ai très peu de temps, je vous répondrai ce soir. J'en profite pour up et vous poser une question :

Est ce que vous auriez considéré le fait de payer pour obtenir mes conseils ?

Vous paierez pour avoir des conseils sur votre CV ou lettre de motivation ? Ou carrément qu'on vous fasse un CV avec les Infos que vous donneriez ? Même chose pour la lettre de motivation ?

Et si vous accepteriez de payer vous mettriez combien d'euros dans un tel service ? 2, 3, 10 ?

Et pour des préparations aux entretiens, genre on s'appelle pour en faire un a distance et que je vous conseille, ça vous intéresserait ?

Merci pour l'engouement du topic les kheys ça me va droit au coeur, merci à ceux qui participent et discutent simplement voir répondent, vous êtes des vrais

Je n'ai pas suivi tout tes conseils car je viens d'arriver. Mais je vais essayer de répondre.

En fait ça dépend de tellement de facteurs...

- Si quelqu'un me fait un CV sur commande, bien sûr que je paye, c'est un service tangible avec un résultat évident. Et comme l'a dit plus haut quelqu'un, tout travail mérite salaire. Pour ce qui est du prix, je ne sais pas du tout. Il faudrait que je me renseigne sur ce que coûte l'élaboration d'un document professionnel.
Après, encore faut-il que je vois l'intérêt de demander un CV élaboré par un pro, et là tout de suite je n'en vois pas pour moi. Mais qui sais... si plus tard je dois postuler à une entreprise hyper importante, peut-être... À la limite, ce qui serait cool et une marque de professionnalisme, ce serait que le RH qui me propose le service me dise lui-même si c'est nécessaire ou non selon ma situation.

- Même chose pour la préparation aux entretiens.

- Par contre pour les conseils, je ne sais pas si paierai si aisément. En effet les conseils qui ont réellement de la valeur sont uniquement les conseils qui ont marchés. Je considère qu'il y a beaucoup d'arnaques dans le monde de la psychologie, donc je pense que là je serais beaucoup plus réticente (rien de personnel, c'est malheureusement de mauvaises expériences qui m'ont rendue ainsi).

Le 27 avril 2017 à 08:54:05 Hawai a écrit :
Ma copine quitte un très bon CDI pour me rejoindre dans une ville à 600 km de là où elle est actuellement. A partir de combien de mois un trou dans le CV peut faire peur à un recruteur ? Dans l'hypothèse où elle ne retrouve pas tout de suite un emploi dans ma région

B2OBraska t'a déjà répondu et je lui donne raison

À titre perso les CV qui ont des trous de + de 6 mois je commence à grimacer

Le 27 avril 2017 à 08:54:33 LoupDesChamps a écrit :
Comment t'es devenu chargé de recrutement ?

J'ai fait un risitas sur ça au début du topic, page 7 me semble t il

Le 27 avril 2017 à 08:55:43 EstelleX a écrit :
C'est quoi le métier qui rapporte le plus en lien avec les maths selon toi ?

Jamais recruté personne avec des études de maths mais je dirai analyse financière

Le 27 avril 2017 à 09:02:17 gerseyz a écrit :
En tant qu'éducateur de qualitay je ne peux que te féliciter pour ton topic légendaire. Sérieux merci pour tous tes conseils l'heure !

Ça te dérangerait que je t'envoie mon CV ou ma km pour que t'y jettes un oeil d'expert en recrutologie ?

Merci khey ça me fait plaisir et me conforte dans ma décision initiale d'avoir lancé le topic Tu peux m'envoyer ton CV + LM par MP sans soucis

Le 27 avril 2017 à 14:41:53 Recruteur1825 a écrit :
Je vois pleins de posts, de questions, le retour de B2OBraska à qui je vais en poser aussi

Je suis sur mon tel les kheys et j'ai très peu de temps, je vous répondrai ce soir. J'en profite pour up et vous poser une question :

Est ce que vous auriez considéré le fait de payer pour obtenir mes conseils ?

Vous paierez pour avoir des conseils sur votre CV ou lettre de motivation ? Ou carrément qu'on vous fasse un CV avec les Infos que vous donneriez ? Même chose pour la lettre de motivation ?

Et si vous accepteriez de payer vous mettriez combien d'euros dans un tel service ? 2, 3, 10 ?

Et pour des préparations aux entretiens, genre on s'appelle pour en faire un a distance et que je vous conseille, ça vous intéresserait ?

Merci pour l'engouement du topic les kheys ça me va droit au coeur, merci à ceux qui participent et discutent simplement voir répondent, vous êtes des vrais

Alors 1) pour les conseils CV/LM non : y'a un tas de conseils dispo gratuitement sur le net et ils se rejoignent un peu tous, au final faire un CV/élaborer une bonne LM c'est toujours assez classique donc je vois pas quelle valeur ajoutée payante pourrait être rajoutée. Pour la constitution de A à Z, pour un truc graphiquement stylé pourquoi pas (et encore, y'a des logiciels qui en pondent de très corrects) mais pour organiser les infos pareil, c'est très facile de trouver des conseils et des exemples sur le net.

2) Pour la préparation/simulation d'entretiens oui, par contre il faut se blinder d'informations et rester à jour quoi, ta seule expérience perso de RH dans un seul contexte précis (surtout en junior) ne suffit pas. Par exemple tu as dit que vous ne posiez pas certaines questions considérées comme classiques en entretien mais elles restent souvent posées ailleurs (les qualités/défauts j'y ai eu droit à chaque entretien dans ma vie) donc oui à condition que ce soit un service objectif et complet

Le 27 avril 2017 à 09:05:09 Crimpain1 a écrit :
Salut khey on a deja du te poser la question mais est-ce que t'as deja été témoin de discrimination à l'embauche à cause de l'origine/la provenance du candidat ?

Et si le type se ramène avec une chemise ou un costume eco+ vous en pensez quoi ?

Ca reste rare mais oui j'ai déjà eu des clients qui ne voulaient pas de noir ou que des hommes Mais ça n'arrive pas trop souvent comme dit, parfois on a des incertitudes aussi quand on envoie un candidat avec un nom à consonance étrangère et qu'il se fait recaler alors qu'il était parfait

Franchement le costume à titre perso du moment que tu fais visiblement un effort je dis rien, après selon le poste visé et la tenue de la personne je me permets de lui faire la remarque que même si pour moi y a pas de problème

Va falloir faire attention en face du client qui sera + à cheval là dessus que moi

Le 27 avril 2017 à 09:10:46 maxpuissance a écrit :
Travail en RH aussi, bac +5 je postule pas mal pour être chargé de recrutement justement mais dans ma dernière exp pro, j'ai pas pris un stage là dedans (j'avais pas de thune pour déménager lal). J'ai un peu de mal à obtenir des entretiens pour ce poste mais je pense connaître pourtant comment se démerder, ayant déjà fait passer des entretiens dans un autre cadre (dans une start up) mais pas en stage. Tu pense c'est prohibitif de pas avoir d'exp pur là dedans et c'est mort, où je peux continuer à demander sur ce poste sachant c'est pas mal demandé ? Merci khey

La réponse de B2OBraske est très complète, louée soit son apport au topic ça me fait super plaisir d'avoir croisé un khey dans le recrutement Continue de postuler, c'est effectivement un poste d'entrée et il y a pas forcément d'attendu. Une formation RH suffit amplement

Le 27 avril 2017 à 09:11:26 fckingWeirdo a écrit :
j'ai un rdv pour un entretien pour un CDD (pas énorme pour un job d'été) aujourd'hui c'est la première fois que je fais ça je dois adopter quelle attitude ?

Je réponds trop tard du coup mais je réponds quand même : soit sûr de toi, cohérent surtout, évite de bafouiller et tente surtout de te présenter de manière structurée, que ce soit pour tes études et tes différents jobs, on aime savoir le pourquoi du comment

Le 27 avril 2017 à 09:16:55 Eruvande a écrit :

Le 12 avril 2017 à 14:27:27 Recruteur1825 a écrit :

Le 12 avril 2017 à 14:24:54 ZoneEst a écrit :
Possible de décrocher un emploi qui nécessite un diplôme précis mais sans le diplôme, juste avec un bon CV?

Ca va dépendre du type d'entreprise. Pour une grosse entreprise oublie, quand je vois les besoins de mes clients qui stipulent bac+2 minimum je prends plus la peine de proposer des CV de niveau bac même s'ils ont 10 ans d'xp dans le métier

Pour les petites structures éventuellement mais je pense que ça reste rare.

La plupart des entreprises ont des grilles salariales, des fiches de postes assez précises dans lesquelles il faut rentrer le plus possible

C'est vrai même pour des tafs où ils y a beaucoup d'offres ? Genre programmation (pas ingénieur informatique, hein, juste programmation)

Je suis un peu déprimée. J'ai compris que je m'étais trompée de voix, que je kiffe la programmation, mais j'ai passé l'age de me remettre dans un BAC+5 .

C'est malheureusement vrai de ce que j'en vois, après je suis pas du tout sur le pôle IT donc je suis pas le mieux qualifié pour te répondre Il est toujours temps de passer un BTS puis de bosser dans ce qui te plait et ensuite faire une formation plus qualifiante par la suite

Le 27 avril 2017 à 09:49:36 cochonantiatack a écrit :
Je pense avoir plutôt gérer j'espère que je serais prit

Tu nous tiendras au courant khey, je te le souhaite en tout cas

Le 27 avril 2017 à 10:06:02 boudji_ a écrit :
Salut Khey ton topic est vraiment top ! J'ai une question, je travaille comme employé là mais dès septembre je vais reprendre mes études pour 5-6 ans. Du coup j'suis en train de faire pleins de LM pour des boulots à faire à côté de mes études (soit les soirées, le weekend ou alors pendant les vacances ça dépend des endroits ou je postule). Donc tu vois je veux ces petits boulots simplement pour pouvoir me payer mes études (pas d'aide des parents) et du coup je sais pas si dans ma lettre c'est mal vu que je dise que je recherche un travail pour financer mes études ? Faut savoir que je postule pour macdo, ciné, un centre de loisir etc. donc dire que j'aimerais vraiment être embauché parce que j'admire ce travail et j'adore la boite c'est un peu griller que c'est faux à mon avis. j'ai par contre précisé que ça me plairait de découvrir un autre monde du travail que celui du bureau que j'ai fait jusqu'à maintenant. Merci d'avance khey et désolé du pavé..

Pour les jobs "étudiants" y'a aucun mal à dire que tu souhaites bosser dans le but de financer tes études Mais oui préciser que tu souhaites te challenger dans d'autres environnements et secteurs que ce que tu as pu connaître est qqch qui te motive et que t'es prêt à t'investir à fond

Le 27 avril 2017 à 10:29:06 MicronLaMenace a écrit :
Recruteur1825

Salut, j'ai 26 ans je suis en reprise d'études en LEA L1 (bientôt L2), j'ai que le bac comme diplome, 1 an d'xp en vente rien de fou mais j'ai bossé également en Asie pendant 1 an et demi en tant que manager, je dirigeais un petite équipe de 13 personnes et j'étais assigné à d'autres projets de développement pour l'entreprise, inauguration d'un showroom, siteweb, campagne marketing, communication, démarche client (commercial itinérant), compta etc.

L'intitulé de mon poste c'était "Business Manager & Marketing Coordinator" mais je tatais un peu de tout ma question c'est:
1) Comment faire valoir mes compétences d'encadrement et mon expérience passée malgré mon absence de diplome?
2) Puis-je exiger un salaire égal ou supérieur à un JUNIOR pour un job à mi-temps à niveau BAC+3/BAC+5?

Je compte continuer jusqu'au Master mais j'aimerais bosser durant mon cursus universitaire, me suis également tater à faire du consulting en free lance..

Je te demande ça car quand je vois les glands ici (en France) full puceau Master avec 0xp qui begaye devant un jury et qui se prennent pour des cadres ça m'irrite un peu de m'imaginer moins bien payé qu'eux parce que j'ai pas le papier qui me sert de diplome. (Sachant aussi que mon niveau d'anglais est surement bien meilleur que la plupart).

Merci Khey

Chaud le parcours, prépare toi à devoir t'expliquer de manière très précise

1) Si tu parles de faire valoir ça dans ton CV tu renseignes simplement tes missions du style "management d'une équipe de X personnes" par exemple. Le but c'est de montrer, par les missions que tu affiches sur ton CV, que tu as fait des trucs et que ça a été un succès. Tu peux rajouter des résultats chiffrés pour appuyer ça, comme une augmentation de la productivité ou du chiffre j'en sais rien mais tu vois l'idée

2) Hélas non khey Les entreprises ont bien souvent des grilles de rémunération en fonction du niveau universitaire des salariés et ne regardent pas plus loin. C'est une coutume très marquée en France de ce que j'en entends, on se prive de personnes potentiellement compétentes, on se tire des balles dans le pied avec ce délire

Le 27 avril 2017 à 10:40:37 BourseDure a écrit :
Je viens de tout lire, super topic chef
Sinon tu peux parler du pôle ingénierie ?
Je vais bientôt sortir de l'école avec double diplôme ingé + M2 administration des entreprises et je voudrais savoir sur quel salaire je peux plancher, et si je peux vraiment faire ma princesse lors des entretiens (i.e. bien négocier le salaire et les avantages)

B2OBraska t'as très bien répondu, tout ce que je peux te dire sur l'ingénierie c'est que dans une SSII qui a un cabinet à Strasbourg un jeune diplômé touche 31k et qu'il gagne 1k en plus par an Après ma pote faisait du recrutement d'ingé pharma, je pourrai pas en dire plus malheureusement

Le 27 avril 2017 à 10:52:05 BourseDure a écrit :
Et autre question: j'ai fait des stages dans différentes structures (labo, exploitation, institut technique, multinationale) mais sur le même domaine (protection des cultures agricoles ). C'est bien de valoriser cette diversité (du coup j'ai vu à peu près tous les acteurs du milieu) ou au contraire on peut me reprocher d'être trop disparate ? En sachant que je veux bosser en tant que chef de secteur dans une multinationale ou coopérative donc les expériences labo et recherche ils s'en balec
Merci de ton aide chef

Toujours valoriser une expérience khey Valorise tout ça et précise bien selon l'interlocuteur que tu as que même si certaines de ces expériences étaient très intéressantes finalement tu as vu la lumière et que tu es plus intéressé pour continuer vers un type de structure spécifique, tu sais que tu regretteras rien vu que tu as déjà pu voir un peu tout ce qui se faisait

Le 27 avril 2017 à 11:01:08 TINTINJOKER a écrit :
Ça c'est passé comment avec des personnes qui ont un léger handicap ?

J'en ai fait un risistas pour l'une d'elle aux alentours de la page 12 ou +

Le 27 avril 2017 à 14:44:59 France3012 a écrit :

Le 27 avril 2017 à 14:41:53 Recruteur1825 a écrit :
Je vois pleins de posts, de questions, le retour de B2OBraska à qui je vais en poser aussi

Je suis sur mon tel les kheys et j'ai très peu de temps, je vous répondrai ce soir. J'en profite pour up et vous poser une question :

Est ce que vous auriez considéré le fait de payer pour obtenir mes conseils ?

Vous paierez pour avoir des conseils sur votre CV ou lettre de motivation ? Ou carrément qu'on vous fasse un CV avec les Infos que vous donneriez ? Même chose pour la lettre de motivation ?

Et si vous accepteriez de payer vous mettriez combien d'euros dans un tel service ? 2, 3, 10 ?

Et pour des préparations aux entretiens, genre on s'appelle pour en faire un a distance et que je vous conseille, ça vous intéresserait ?

Merci pour l'engouement du topic les kheys ça me va droit au coeur, merci à ceux qui participent et discutent simplement voir répondent, vous êtes des vrais

Non les RH sont useless, a part transmettre des CV aux équipes et remplir des tableaux excels pour les vacances vous servez a rien

On est vraiment très loin des pratiques réelles de mon métier dans ce que tu peux dire

Je t'assure qu'on prend énormément de temps à sélectionner les CV pertinents, à les préqualifier, à les qualifier en entretien, à qualifier leurs compétences à travers des tests (en langues, des tests métiers, des tests de personnalité pour ne citer qu'eux), à faire des contrôles de références auprès des précédents employeurs

ENSUITE on transmet effectivement les CV aux clients

Le 27 avril 2017 à 14:49:15 France3012 a écrit :

Le 27 avril 2017 à 09:11:26 fckingWeirdo a écrit :
j'ai un rdv pour un entretien pour un CDD (pas énorme pour un job d'été) aujourd'hui c'est la première fois que je fais ça je dois adopter quelle attitude ?

les RH s'occupent juste de trier les CVs, c'est pas ceux qui te font passer les entretiens techniques, a la limite si t'as un entretien avec un RH c'est pour qu'il t'expliques les avantages dans la boite mais c'est tout ces personnes la ne sont pas techniques, et la plupart du temps comprennent rien aux CVs

Voir ce que j'ai écris un peu plus haut Je me suis pas tapé des formations métiers pour le lol

Edit : je calme un peu les réponses pour éviter de faire trop de posts à la suite

Mais un rhume dans une boîte, c'est pas sensé s'occuper de la vie de ses employés ? Genre s'assurer que tt le monde est assez heureux dans la boîte, cerner ceux qui veulent bouger et leur proposer une formation et une promo en interne au lieu de les voir partie. Instaurer un climat de travail agréable pour augmenter le bien être et donc la productivité des employés ?

Malheureusement c'est rare 😐

Le 27 avril 2017 à 14:41:53 Recruteur1825 a écrit :
Je vois pleins de posts, de questions, le retour de B2OBraska à qui je vais en poser aussi

Je suis sur mon tel les kheys et j'ai très peu de temps, je vous répondrai ce soir. J'en profite pour up et vous poser une question :

Est ce que vous auriez considéré le fait de payer pour obtenir mes conseils ?

Vous paierez pour avoir des conseils sur votre CV ou lettre de motivation ? Ou carrément qu'on vous fasse un CV avec les Infos que vous donneriez ? Même chose pour la lettre de motivation ?

Et si vous accepteriez de payer vous mettriez combien d'euros dans un tel service ? 2, 3, 10 ?

Et pour des préparations aux entretiens, genre on s'appelle pour en faire un a distance et que je vous conseille, ça vous intéresserait ?

Merci pour l'engouement du topic les kheys ça me va droit au coeur, merci à ceux qui participent et discutent simplement voir répondent, vous êtes des vrais

Hmmm, tu t'es beaucoup investi dans ton topic et tu as donné des conseils de qualité, donc je n'aurai pas trouvé ça aberrant que tu demandes une rétribution. Après honnêtement je pense pas j'aurai payé, n'étant pas dans une situation professionnelle "critique" (genre chômage de longue durée avec cv et lettre de motiv' à revoir entièrement).

Après si y'a un suivi perso comme tu le propose, là une contrepartie financière est évidente. Perso je serai gênée que tu t'investisse pour m'aider à préparer des entretient de manière gratuite sans qu'on soit potes irl quoi

(Pour le prix par contre je saurai pas trop t'aiguiller !)

Mais tu es dans le milieu et tu donnes des conseils judicieux donc y'aurait moyen que ça marche

Bonjour mes kheys

Une fois n'est pas coutume je ne répondrai pas individuellement ni chronologiquement à tout le monde, sur ce post je vais orienter ma réponse sur les retours que vous m'avez fait concernant un service payant de conseils, création de CV et de LM ainsi que de préparation et de simulation à un entretien d'embauche

J'ai rapidement synthétisé les idées clefs de chaque réponse, je vous colle ça ici sous forme de citation pour que le post soit moins dégueu et je commenterai en dessous

GrandRoi
payer pour avoir de l'aide pour rédiger une bonne LM ou bien constituer son cv
entretien : savoir comment ça se passe, comment se comporter, les questions les plus posées retire un certain poids des personnes qui stressent
faire un site pour digitaliser le service

DeKaiser
intervenir dans des écoles et autres structures de la commune
cibles : personnes qui galèrent et qui veulent se redonner confiance

Hardzero
aurait pu payer pour ça
offre de correction CV + LM
préparation entretien

HPphotosmart
déjà une situation pro stable : n'aurait pas payé
mais si cherche emploi et que c'est vraiment personnalisé au client et à sa demande (pas comme ateliers pole emploi) ok pour payer 15-20 euros/h
SI CA AIDE VRAIMENT

Eruvande
création CV et préparation entretiens ok, bankable
mais utilité ? postuler pour postes importants ?
faire une analyse de la situation pour voir si c'est vraiment nécessaire et utile
moins chaude pour juste payer conseils

Lelfamoso
non pour conseils CV et LM : on peut déjà tout trouver gratuitement sur internet
création de A à Z et stylé graphiquement = pq pas mais aussi trouvable sur internet
oui pour préparation entretien mais vraiment être informé et à jour, actuellement pas assez d'xp
être en mesure de répondre à toutes les questions posées même celles que je pose pas perso

Eleanorra
ne pense pas qu'elle aurait payé car pas en situation "critique"
si suivi personnalisé ok

Ce que j'en conclus c'est que :

- globalement les personnes qui ne sont pas en demande d'emploi (et qui n'ont par conséquent pas de réel besoin pour un tel type de service) n'auraient pas payé pour les conseils que j'ai déjà pu donner mais consentiraient en général à payer sous condition d'un service de fond et personnalisé

- pour les autres personnes (potentiellement en recherche d'emploi ou encore étudiants, voir des personnes qui rament depuis un moment) auraient accepté de payer pour ce qui concerne le CV et la LM. Les avis sont partagés entre correction et création

- de manière unanime l'offre de préparation et simulation d'entretien d'embauche intéresserait tout le monde et vous seriez tous prêt à payer pour ça

J'ajoute des remarques pertinentes à mon sens : un site internet, analyse préalable de la demande pour voir si mon offre peut réellement être utile à la personne ou non, attention à mon expérience qui pourrait être trop junior pour ça, faire une offre concernant les entretiens qui soit exhaustive de ce qu'on rencontre IRL avec même les questions connes

Concernant les prix les avis sont trop disparates pour en tirer qqch de représentatif, je vais devoir faire une étude de la concurrence déjà en place

Je vous remercie pour vos retours, n'hésites pas à continuer de donner votre avis sur ce sujet, plus il y en a mieux c'est. Je répondrai à nouveau à chacun de manière personnalisée après ce post