C'est la journée internationale des DROITS de la femme

Le 08 mars 2024 à 14:49:38 :

Le 08 mars 2024 à 14:46:43 :

"Agneugneu cheveux bleus" ; "oui mais MOI ALORS" ; et "tu as tort" (ok, pourquoi ?). Elle est dans quel camp l'hystérie, là ?

On s'en branle du féminisme, c'est de la pleurnicherie inutile qui ne sert qu'à diviser la société et nourrir une haine et une jalousie stériles des uns envers les autres
Arrêtez avec ça, ça emmerde tout le monde

Hop, encore un message qui rentre dans la catégorie citée.

Le 08 mars 2024 à 14:37:50 :

Le 08 mars 2024 à 14:27:33 :

> > A quelle moment c'est pas avantageux d'avoir plus de temps hors-travail, même si il est, supposément, partiellement occupé par des taches ménagères, on est au 21ème siècle, il y a des robots pour tout, on lave plus le linge au baquet

> >

> > Bref on est vraiment sur de la pleurnicherie

> > Pendant ce temps pour rappel les morts au travail c'est 98% des hommes, et on s'en plaint pas trop

>

> Ca peut être désavantageux sur le plan de la carrière. Mec, s'il te plaît : ça devient absurde de nier que les heures sup' sont un moyen d'avancer plus rapidement.

>

> + oui, il faut beaucoup plus souligner les problèmes liés aux accidents du travail. L'un n'empêche pas l'autre. Ce serait cool de pas partir dans la logique du "oui mais y'a un petit africain qui meurt de faim à côté, donc t'as pas le droit de te plaindre".

ben non il a raison, pourquoi on irait pas se plaindre d'être discriminé positivement face aux métiers les + dangereux ?

Vous pouvez ? Moi je vous supporterai hein, y'a pas de soucis. Go te bouger le cul et fonder une association allant dans ce sens.

oui oui bien sur tu supporteras, à d'autres
on a d'autre choses à faire genre faire + d'argent que vous parcequ'on chiale moins et qu'on bosse +

Déjà soutenu des hommes victimes de violence conjugale, à une époque où les associations pour ces messieurs étaient peu nombreuses de ce côté. Et toi ?

Tu ne crois pas que tu es en train de chialer, là ?

ben non je chiales pas sur des trucs qui existent pas comme ton argument financier plus haut
ben c'est bien écoutes, moi une fois j'ai aidé un puceau moche à baiser

Si, tu chiales. Ce que tu fais depuis tout à l'heure s'appelle chialer. C'est pas uniquement quand ça vous arrange qu'on peut qualifier quelque chose de "plainte".

Le 08 mars 2024 à 15:00:02 :

Le 08 mars 2024 à 14:59:09 :

Le 08 mars 2024 à 14:55:54 :

Le 08 mars 2024 à 14:51:35 :

Le 08 mars 2024 à 14:46:43 :

> >

> > "Agneugneu cheveux bleus" ; "oui mais MOI ALORS" ; et "tu as tort" (ok, pourquoi ?). Elle est dans quel camp l'hystérie, là ?

>

> On s'en branle du féminisme, c'est de la pleurnicherie inutile qui ne sert qu'à diviser la société et nourrir une haine et une jalousie stériles des uns envers les autres

> Arrêtez avec ça, ça emmerde tout le monde

Hop, encore un message qui rentre dans la catégorie citée.

> Le 08 mars 2024 à 14:37:50 :

>> Le 08 mars 2024 à 14:27:33 :

> >> > > A quelle moment c'est pas avantageux d'avoir plus de temps hors-travail, même si il est, supposément, partiellement occupé par des taches ménagères, on est au 21ème siècle, il y a des robots pour tout, on lave plus le linge au baquet

> > > > >

> > > > > Bref on est vraiment sur de la pleurnicherie

> > > > > Pendant ce temps pour rappel les morts au travail c'est 98% des hommes, et on s'en plaint pas trop

> > > >

> > > > Ca peut être désavantageux sur le plan de la carrière. Mec, s'il te plaît : ça devient absurde de nier que les heures sup' sont un moyen d'avancer plus rapidement.

> > > >

> > > > + oui, il faut beaucoup plus souligner les problèmes liés aux accidents du travail. L'un n'empêche pas l'autre. Ce serait cool de pas partir dans la logique du "oui mais y'a un petit africain qui meurt de faim à côté, donc t'as pas le droit de te plaindre".

> > >

> > > ben non il a raison, pourquoi on irait pas se plaindre d'être discriminé positivement face aux métiers les + dangereux ?

> >

> > Vous pouvez ? Moi je vous supporterai hein, y'a pas de soucis. Go te bouger le cul et fonder une association allant dans ce sens.

>

> oui oui bien sur tu supporteras, à d'autres

> on a d'autre choses à faire genre faire + d'argent que vous parcequ'on chiale moins et qu'on bosse +

Déjà soutenu des hommes victimes de violence conjugale, à une époque où les associations pour ces messieurs étaient peu nombreuses de ce côté. Et toi ?

Tu ne crois pas que tu es en train de chialer, là ?

J'ai l'impression que tu es mvp du topic, je t'avoue ne pas avoir lus tout les post du topic (et j'ai donc loupé pas mal des tiens) Mais j'aimerais te posé une question :
Pense tu que les inégalitées h/f soit un sujet de premier ordre compte tenus du contexte actuel ?

Je t'avoues ne pas personnellement me sentir concerné par le sujet estimant que en France la question est juridiquement réglé. Et a mon sens les français on aujourd'hui d'autres problèmes qui meriterais plus d'attention (principalement d'ordre économique)

Au final tu as retenu quoi de sa part concernant les inégalités ? J'ai lu en diagonale, j'ai peut être loupé des choses intéressantes. Mais la comme ça, rien.

rien de vrai non plus

C'est un peu l'art de brasser du vent, on a de bons politiciens en herbe sur ce topax

elle a même dit que les charges financières d'un gosse étaient impactée sur la mère dans un couple

> > > Bref on est vraiment sur de la pleurnicherie

> > > Pendant ce temps pour rappel les morts au travail c'est 98% des hommes, et on s'en plaint pas trop

> >

> > Ca peut être désavantageux sur le plan de la carrière. Mec, s'il te plaît : ça devient absurde de nier que les heures sup' sont un moyen d'avancer plus rapidement.

> >

> > + oui, il faut beaucoup plus souligner les problèmes liés aux accidents du travail. L'un n'empêche pas l'autre. Ce serait cool de pas partir dans la logique du "oui mais y'a un petit africain qui meurt de faim à côté, donc t'as pas le droit de te plaindre".

>

> ben non il a raison, pourquoi on irait pas se plaindre d'être discriminé positivement face aux métiers les + dangereux ?

Vous pouvez ? Moi je vous supporterai hein, y'a pas de soucis. Go te bouger le cul et fonder une association allant dans ce sens.

oui oui bien sur tu supporteras, à d'autres
on a d'autre choses à faire genre faire + d'argent que vous parcequ'on chiale moins et qu'on bosse +

Déjà soutenu des hommes victimes de violence conjugale, à une époque où les associations pour ces messieurs étaient peu nombreuses de ce côté. Et toi ?

Tu ne crois pas que tu es en train de chialer, là ?

ben non je chiales pas sur des trucs qui existent pas comme ton argument financier plus haut
ben c'est bien écoutes, moi une fois j'ai aidé un puceau moche à baiser

Si, tu chiales. Ce que tu fais depuis tout à l'heure s'appelle chialer. C'est pas uniquement quand ça vous arrange qu'on peut qualifier quelque chose de "plainte".

qui chiales sur les inégalités
c'est pas possible t'es con ou tu le fait exprès

Autrefois il y avait la lutte des classes,
Avec une certaine noblesse dans le combat,

Maintenant on a la lutte des genres ou plutôt la guerre des genres, et là on est tous perdants

Le 08 mars 2024 à 11:43:26 RIPMidnight a écrit :
Et on nous bassine à la télévision avec l'égalité homme femme, etc...

Je voudrais juste poser une simple question, sans aucune véhémence vraiment.

Il reste quoi comme inégalité ? J'ai du mal à croire que les patrons avec la propagande actuelle soit en mode " toi t'es une femme je te donne 200 balles de moins " alors c'est peut être vrai mais j'y crois pas trop. Il y a certainement une petite inégalité salariale mais bon avec les congés maternité + le taux d'arrêt maladie qui est supérieur chez les femmes ( il me semble ) ça fait sens c'est pas aux patrons de gérer de faire la charité

Ensuite bon il y a un point important c'est les "féminicides", et autres violences souvent domestiques. La aucun problème il faut lutter contre ça du mieux possible.

Hormis ces deux points, il reste quoi en fait ? Avec le discours que la télé tient j'ai l'impression que la femme est limite réduite en esclavage alors que... Bah quand on sort dans la rue c'est pas du tout ça, c'est même plutot l'inverse vu la gueule des métiers que doivent se taper beaucoup d'hommes non diplomés

Vous en pensez quoi ?

Il en restera toujours car elles continuent a en inventer pour pouvoir chouiner.

Desolé pour la redpill

On est passé du vote, au travail, maintenant c'est les regles douloureuses et demain la charge mentale, et apres demain un autre truc

J'ai l'impression que tu es mvp du topic, je t'avoue ne pas avoir lus tout les post du topic (et j'ai donc loupé pas mal des tiens) Mais j'aimerais te posé une question :
Pense tu que les inégalitées h/f soit un sujet de premier ordre compte tenus du contexte actuel ?

Je t'avoues ne pas personnellement me sentir concerné par le sujet estimant que en France la question est juridiquement réglé. Et a mon sens les français on aujourd'hui d'autres problèmes qui meriterais plus d'attention (principalement d'ordre économique)

Au final tu as retenu quoi de sa part concernant les inégalités ? J'ai lu en diagonale, j'ai peut être loupé des choses intéressantes. Mais la comme ça, rien.

Sa contribution vis à vis du féminicide, il/elle m'a éclairé sur ce que ça représente
(néanmoins je trouve toujours le concept bancale, et j'ai plus ou moins la même opinions des crimes racistes / xénophobes)

Le 08 mars 2024 à 15:03:27 :

Le 08 mars 2024 à 11:43:26 RIPMidnight a écrit :
Et on nous bassine à la télévision avec l'égalité homme femme, etc...

Je voudrais juste poser une simple question, sans aucune véhémence vraiment.

Il reste quoi comme inégalité ? J'ai du mal à croire que les patrons avec la propagande actuelle soit en mode " toi t'es une femme je te donne 200 balles de moins " alors c'est peut être vrai mais j'y crois pas trop. Il y a certainement une petite inégalité salariale mais bon avec les congés maternité + le taux d'arrêt maladie qui est supérieur chez les femmes ( il me semble ) ça fait sens c'est pas aux patrons de gérer de faire la charité

Ensuite bon il y a un point important c'est les "féminicides", et autres violences souvent domestiques. La aucun problème il faut lutter contre ça du mieux possible.

Hormis ces deux points, il reste quoi en fait ? Avec le discours que la télé tient j'ai l'impression que la femme est limite réduite en esclavage alors que... Bah quand on sort dans la rue c'est pas du tout ça, c'est même plutot l'inverse vu la gueule des métiers que doivent se taper beaucoup d'hommes non diplomés

Vous en pensez quoi ?

Il en restera toujours car elles continuent a en inventer pour pouvoir chouiner.

Desolé pour la redpill

On est passé du vote, au travail, maintenant c'est les regles douloureuses et demain la charge mentale, et apres demain un autre truc

Le "manspreading" dans les transports en commun

Le 08 mars 2024 à 15:07:16 :

Le 08 mars 2024 à 15:03:27 :

Le 08 mars 2024 à 11:43:26 RIPMidnight a écrit :
Et on nous bassine à la télévision avec l'égalité homme femme, etc...

Je voudrais juste poser une simple question, sans aucune véhémence vraiment.

Il reste quoi comme inégalité ? J'ai du mal à croire que les patrons avec la propagande actuelle soit en mode " toi t'es une femme je te donne 200 balles de moins " alors c'est peut être vrai mais j'y crois pas trop. Il y a certainement une petite inégalité salariale mais bon avec les congés maternité + le taux d'arrêt maladie qui est supérieur chez les femmes ( il me semble ) ça fait sens c'est pas aux patrons de gérer de faire la charité

Ensuite bon il y a un point important c'est les "féminicides", et autres violences souvent domestiques. La aucun problème il faut lutter contre ça du mieux possible.

Hormis ces deux points, il reste quoi en fait ? Avec le discours que la télé tient j'ai l'impression que la femme est limite réduite en esclavage alors que... Bah quand on sort dans la rue c'est pas du tout ça, c'est même plutot l'inverse vu la gueule des métiers que doivent se taper beaucoup d'hommes non diplomés

Vous en pensez quoi ?

Il en restera toujours car elles continuent a en inventer pour pouvoir chouiner.

Desolé pour la redpill

On est passé du vote, au travail, maintenant c'est les regles douloureuses et demain la charge mentale, et apres demain un autre truc

Le "manspreading" dans les transports en commun

la "charge mentale"

Le 08 mars 2024 à 15:06:23 :
La journée des droits de la femme qui est oblitéré par l’annonce de la mort d’Akira Toryama
Les mecs avaient prévu leur coup ou quoi

La journée de la femme a lieu tous les ans, mais il n'y a qu'un seul Akira Toriyama auquel elles n'arriveront jamais à la cheville en passant

> + oui, il faut beaucoup plus souligner les problèmes liés aux accidents du travail. L'un n'empêche pas l'autre. Ce serait cool de pas partir dans la logique du "oui mais y'a un petit africain qui meurt de faim à côté, donc t'as pas le droit de te plaindre".

ben non il a raison, pourquoi on irait pas se plaindre d'être discriminé positivement face aux métiers les + dangereux ?

Vous pouvez ? Moi je vous supporterai hein, y'a pas de soucis. Go te bouger le cul et fonder une association allant dans ce sens.

oui oui bien sur tu supporteras, à d'autres
on a d'autre choses à faire genre faire + d'argent que vous parcequ'on chiale moins et qu'on bosse +

Déjà soutenu des hommes victimes de violence conjugale, à une époque où les associations pour ces messieurs étaient peu nombreuses de ce côté. Et toi ?

Tu ne crois pas que tu es en train de chialer, là ?

J'ai l'impression que tu es mvp du topic, je t'avoue ne pas avoir lus tout les post du topic (et j'ai donc loupé pas mal des tiens) Mais j'aimerais te posé une question :
Pense tu que les inégalitées h/f soit un sujet de premier ordre compte tenus du contexte actuel ?

Je t'avoues ne pas personnellement me sentir concerné par le sujet estimant que en France la question est juridiquement réglé. Et a mon sens les français on aujourd'hui d'autres problèmes qui meriterais plus d'attention (principalement d'ordre économique)

Non, je ne pense pas que ce soit un sujet de premier ordre aujourd'hui, sauf dans des cas précis qui sont peu abordables sur le forum.

Je maintiens ce que je disais plus haut en revanche : l'extrême inverse (cf : les kheys du topic, qui sont dans une attitude bécasse qui consiste à nier tout en bloc plus par conformisme qu'autre chose) n'est pas viable non plus. Niveau inégalités de droit, on est à un état satisfaisant ; je me répète, mais il y a même des états où la lutte féministe devient un peu dangereuse (Suède, les lois anti-prostitution).

Reste des inégalités de fait, comme les différences de gestion de l'enfant que j'ai pointé du doigt plus haut. Elles ont des impacts matériels réels, qui dans une société où le couple n'est plus le "socle" d'un individu peuvent être d'autant plus menaçants.

Le 08 mars 2024 à 15:08:10 :

Le 08 mars 2024 à 15:07:16 :

Le 08 mars 2024 à 15:03:27 :

Le 08 mars 2024 à 11:43:26 RIPMidnight a écrit :
Et on nous bassine à la télévision avec l'égalité homme femme, etc...

Je voudrais juste poser une simple question, sans aucune véhémence vraiment.

Il reste quoi comme inégalité ? J'ai du mal à croire que les patrons avec la propagande actuelle soit en mode " toi t'es une femme je te donne 200 balles de moins " alors c'est peut être vrai mais j'y crois pas trop. Il y a certainement une petite inégalité salariale mais bon avec les congés maternité + le taux d'arrêt maladie qui est supérieur chez les femmes ( il me semble ) ça fait sens c'est pas aux patrons de gérer de faire la charité

Ensuite bon il y a un point important c'est les "féminicides", et autres violences souvent domestiques. La aucun problème il faut lutter contre ça du mieux possible.

Hormis ces deux points, il reste quoi en fait ? Avec le discours que la télé tient j'ai l'impression que la femme est limite réduite en esclavage alors que... Bah quand on sort dans la rue c'est pas du tout ça, c'est même plutot l'inverse vu la gueule des métiers que doivent se taper beaucoup d'hommes non diplomés

Vous en pensez quoi ?

Il en restera toujours car elles continuent a en inventer pour pouvoir chouiner.

Desolé pour la redpill

On est passé du vote, au travail, maintenant c'est les regles douloureuses et demain la charge mentale, et apres demain un autre truc

Le "manspreading" dans les transports en commun

la "charge mentale"

Les "micro-agressions"

Le 08 mars 2024 à 15:11:04 :

Le 08 mars 2024 à 15:08:10 :

Le 08 mars 2024 à 15:07:16 :

Le 08 mars 2024 à 15:03:27 :

Le 08 mars 2024 à 11:43:26 RIPMidnight a écrit :
Et on nous bassine à la télévision avec l'égalité homme femme, etc...

Je voudrais juste poser une simple question, sans aucune véhémence vraiment.

Il reste quoi comme inégalité ? J'ai du mal à croire que les patrons avec la propagande actuelle soit en mode " toi t'es une femme je te donne 200 balles de moins " alors c'est peut être vrai mais j'y crois pas trop. Il y a certainement une petite inégalité salariale mais bon avec les congés maternité + le taux d'arrêt maladie qui est supérieur chez les femmes ( il me semble ) ça fait sens c'est pas aux patrons de gérer de faire la charité

Ensuite bon il y a un point important c'est les "féminicides", et autres violences souvent domestiques. La aucun problème il faut lutter contre ça du mieux possible.

Hormis ces deux points, il reste quoi en fait ? Avec le discours que la télé tient j'ai l'impression que la femme est limite réduite en esclavage alors que... Bah quand on sort dans la rue c'est pas du tout ça, c'est même plutot l'inverse vu la gueule des métiers que doivent se taper beaucoup d'hommes non diplomés

Vous en pensez quoi ?

Il en restera toujours car elles continuent a en inventer pour pouvoir chouiner.

Desolé pour la redpill

On est passé du vote, au travail, maintenant c'est les regles douloureuses et demain la charge mentale, et apres demain un autre truc

Le "manspreading" dans les transports en commun

la "charge mentale"

Les "micro-agressions"

le "gaslighting"

Le 08 mars 2024 à 14:02:23 :

Le 08 mars 2024 à 13:57:39 :

Le 08 mars 2024 à 13:45:56 :

> > Osef du droit = pas vraiment. Maintenant, en France, oui ; mais le droit c'est avant tout un ensemble de garde-fous (qui normalement n'ont rien à voir avec les idéaux) qui permet de définir un cadre à ce qui est acceptable, ou non.

> >

> > Et "penser le monde matériel", comment ça ? Par rapport aux inégalités salariales ?

>

> Arrêtez avec ça, el famoso gender gap, ce fake totalement rincé, déjà démonté des dizaines et des dizaines de fois

Non. Ca a été pseudo débunké par un ensemble de youtuber qui posent les mauvaises questions, n'ont aucune méthodologie, et avaient un biais tellement énorme qu'ils ne pouvaient pas traiter correctement le problème. Forcément, après coup tu as tout un ensemble de personnes qui ont sauté sur le fameux "5%" de différence sans se poser de questions, parce que ça les arrangeait.

Ah non non, il y a déjà eu pas mal de traveaux la dessus (comme un khey viens de poster d'ailleurs) et une fois que tu ajuste avec des variable basique et évidente comme par exemple le temps de travail, il ne reste qu'un tout petit écart de l'ordre de 3%
Bref vous nous pétez vraiment les burnes pour pas grand chose

.. Et là, tu vois, tu donnes un exemple de "manque de méthodo", par exemple.

Personne ne discute (sauf les extrémistes) le fait que l'écart n'est pas de 30% flat (ou 25, je sais plus ce qu'ont sorti les médias récemment). Par contre, y'a deux petits trous dans votre débunkage :

- 3%, sur une vie, c'est énorme.
- Pourquoi est-ce que les médias postent 30-25% ? Les types manient les stats de manière très laxiste, mais leurs nombres sont rarement sortis de nulle part.

La différence entre le 3% flat et le 30% tient à tout ce qui est heures sup et autres. Et t'as personne, du côté des détracteurs pas sérieux qui essayent pas de comprendre le truc, juste de le démonter, pour souligner que les heures sup' c'est peut-être pas seulement une question de "madame veut pas bosser". Quand tu regardes du côté des raisons avancées pour l'absence des heures supplémentaires, tu retrouves plusieurs raisons :

- Celles qui veulent pas bosser => juste de pas avoir le même salaire.
- Celles qui soulignent qu'elles doivent s'occuper des gosses. Raison qui apparaît aussi dans le choix des temps partiels d'ailleurs, plus pris par les femmes.
- Celles qui se sont lancées dans des champs professionnels où les temps pleins / heures sup' sont restreints.

Pour les deux dernières raisons, il y a de facto inégalité / discrimination.

Les 3% de résidu non expliqué, ne sont pas forcément que le produit d'une pure discrimination.
Il existe peut être, probablement, d'autres explication plus difficile à intégrer dans les modèles, el famoso plafond de verre par exemple
Probablement aussi qu'une partie de l'écart s'explique par le fait que les emplois les plus rémunérateurs nécessite une carrière longues, certainement plus difficile d'accès pour les femmes il y a 40 ans, effectivement, mais plus aujourd'hui.
Bref perso je pense que l'écart se résorbe et que de toute façon il est à la base suffisamment négligeable pour que vous nous fassiez pas tous collectivement chier.
Si vous trouvez que vous êtes pas assez bien payées, c'est à votre patron qu'il faut en parler, pas à moi

Bref du coup, comme tu l'a toi même remarqué, il y a une énorme propagande mensongère sur le sujet, arrêtez de mentir tout le temps, soyez un peu honnêtes et on verra si on peut vous prendre au sérieux

Difficile à dire pour les 3%. L'enquête (2017, de mémoire ? Sais plus) qualifie ça de "discrimination pure" ceci dit. Et si leur travail se base sur l'exclusion de critères tels qu'heure sup, travail à temps partiel et en général toutes les données horaires qui expliquent la différence, je vois mal ce que ça peut être d'autre qu'une discrimination.

Mais le souci, je répète, c'est bien ce flou des temps partiels / Heures sup' qui ne sont pas prises par ces dames parce qu'il y a la famille à côté. C'est bien beau de dire que monsieur a le droit à plus parce qu'il fait des heures sup' et je suis, dans une certaine mesure, d'accord avec vous. Mais ce serait malhonnête de prétendre qu'il ne faut pas aussi quelqu'un pour aller chercher le gosse ; que c'est généralement madame qui s'en charge, donc qui ne fait pas les heures sup' ; donc que, de facto, il y a inégalité à la fin. Et en prenant en compte ces "flous", tu arrives bel et bien à un écart bien plus important que le 3% sur lequel tu te bases.

Quand au mensonge, il est présent des deux côtés et témoigne surtout d'un laxisme énorme dans le maniement des statistiques, qui sont devenues des arguments à part entière et non plus les outils de pensée qu'elles sont censées être.

Pondre un môme et vouloir s'en occuper relève d'un choix personnel.
Rien n'oblige les femmes en big 2k24 de concevoir des enfants.

L'IVG a été inscrit dans la constitution, l'accouchement sous X existe, la contraception existe, l'abstinence existe, bref.

La répartition de la "charge parentale" relève également d'un choix au sein même du couple, il est tout à fait possible que le mari soit père au foyer ou travail à temps partiel, là où sa femme se concentrerait à la place sur sa propre carrière.
Mais généralement ce sera bel et bien la femme ELLE MÊME qui demandera à ce que ce soit ELLE qui s'occupe du gosse.
De plus, des études ont démontrés qu'en dépit d'un salaire plus faible (car travail à temps partiel), les femmes gèrent pourtant la majorité du budget dans leurs couples. C'est pas pour rien que la plupart des publicités sont à destination des femment enfaîtent.

Donc maintenant il s'agirait d'assumer ses choix.

Ton patron ne va pas te payer plus pour un travail moindre au sein de son entreprise sous prétexte que tu as décidé d'avoir un enfant.

Vient ensuite la question du divorce:

à la base, si les hommes perdent autant (financièrement parlant) lors d'un divorce, c'est pour compenser le fait que madame ait eu à sacrifier/négliger sa propre carrière pour s'occuper des gosses. Voilà.

Du coup, NON, vous n'êtes pas lésée financièrement, y compris lorsque VOUS décidez de pondre des mômes.

:risisinge: :risisinge:

Le 08 mars 2024 à 15:02:38 :

> > > > Bref on est vraiment sur de la pleurnicherie

> > > > Pendant ce temps pour rappel les morts au travail c'est 98% des hommes, et on s'en plaint pas trop

> > >

> > > Ca peut être désavantageux sur le plan de la carrière. Mec, s'il te plaît : ça devient absurde de nier que les heures sup' sont un moyen d'avancer plus rapidement.

> > >

> > > + oui, il faut beaucoup plus souligner les problèmes liés aux accidents du travail. L'un n'empêche pas l'autre. Ce serait cool de pas partir dans la logique du "oui mais y'a un petit africain qui meurt de faim à côté, donc t'as pas le droit de te plaindre".

> >

> > ben non il a raison, pourquoi on irait pas se plaindre d'être discriminé positivement face aux métiers les + dangereux ?

>

> Vous pouvez ? Moi je vous supporterai hein, y'a pas de soucis. Go te bouger le cul et fonder une association allant dans ce sens.

oui oui bien sur tu supporteras, à d'autres
on a d'autre choses à faire genre faire + d'argent que vous parcequ'on chiale moins et qu'on bosse +

Déjà soutenu des hommes victimes de violence conjugale, à une époque où les associations pour ces messieurs étaient peu nombreuses de ce côté. Et toi ?

Tu ne crois pas que tu es en train de chialer, là ?

ben non je chiales pas sur des trucs qui existent pas comme ton argument financier plus haut
ben c'est bien écoutes, moi une fois j'ai aidé un puceau moche à baiser

Si, tu chiales. Ce que tu fais depuis tout à l'heure s'appelle chialer. C'est pas uniquement quand ça vous arrange qu'on peut qualifier quelque chose de "plainte".

qui chiales sur les inégalités
c'est pas possible t'es con ou tu le fait exprès

Plus toi que moi, en l'occurrence. Comme quelqu'un l'a souligné plus haut, concrètement mon avis se résume à : pas d'accord avec toutes les luttes féministes actuelles, mais y'a des choses sur lesquelles vous portez des oeillères plus grosses que vous et ça agace.

Celui qui amène sur le tapis d'autres sujets, c'est toi. C'est toi aussi qui a ce parti pris (et si tu veux, je peux te citer tous les messages au sein desquels tu t'exprimes à ce propos) du "OUI MAIS Y'A PIRE". Qui est un argument à la con. Si je peux me permettre une remarque : c'est d'un triste consommé que les problèmes rencontrés par les hommes dans les classes sociales """"inférieures""" ne soient abordés qu'à travers le prisme du féminisme. Ca empêche de les considérer comme ce qu'ils sont, soient des problèmes réels à considérer à part entière.