Mon employé me traîne aux PRUD'HOMMES

ils ont la possibilité évidemment DE REFUSER au moment de la signature du contrat.

-Bien sûr on vous laisse le choix de refuser le contrat

il y a la possibilité d'arrêter le programme en cours en contrepartie de l'arrêt du versement d'une prime.

-Vous avez tout a fait le choix d'arrêté le programme d'alimentation à base de radis comme j'ai aussi le choix de réduire votre salaire

Le 20 juin 2019 à 07:54:54 Xavoutreize2 a écrit :
Et si tu ne lui verse pas de salaire alors qu’il est toujours dans les effectifs tu te prends un bon redressement URSSAF dans la face.

Tu lui envoi une fiche de salaire à 0€
C'est tout à fait légal. Le salaire dépend de tes heures de travail. 0 heure travaillée = 0€, si le salarié l'a pas posé de CP, RTT ou n'est pas en arrêt de travail.
On appelle cela une suspension de salaire. Tu restes dans les effectifs.

Je suis le seul à trouver que ce serait cool si ç’était Vrai ?

Les gens sont immatures au possible dans leur alimentation. Et l’alimentation est une des bases de la bonne santé

Un employé en bonne santé est plus rentable

C’est normal de donner une prime à ceux qui font tout pour l’être car c’est un investissement pour la boîte

Moi je supprimerai même la sécu à ceux qui bouffent n’importe comment

Pour ton salarié c’est effectivement une pratique légale sur laquelle tu ne pourras pas attaquer ton employeur. Pas de travail pas de salaire.

Pour l’URSSAF, je peux t’assurer que ce n’est le cas, voire pas du tout apprécié.
Et tu t’exposes à une demande en résiliation judiciaire du contrat de travail de ton salarié au bout de quelques temps. Sans compter que le bonhomme compte toujours dans les seuils d’effectif qui t’obligerait au niveau de la reprensentation pro...

Bref l’abandon de poste et le « non licenciement » derrière, c’est vieux!comme le monde et dangereux pour le salarié comme pour l’employeur.

Le 20 juin 2019 à 07:51:30 Bzzzzzzzzzz2 a écrit :
Mais bordel ce FEED

EN gros l'auteur vous fait croire qu'il verse une prime aux salariés qui boivent du FEED et vous gobez ça ?

mais aya ce forum c'est devenu n'importe quoi

Le 19 juin 2019 à 20:03:51 Foromer a écrit :
Les ahuris qui traitent l'auteur de fou alors qu'il dit explicitement que les employés acceptent cette alimentation sur la base du volontariat

Et sur versement d'une prime
Les mêmes qui disent que ce n'est pas un souci que des magasins soient ouvert le dimanche, c'est sur VOLONTARIAT

puis la rupture du contrat c’est basique 3mois licenciement pour faute grave/abandon de poste.

Barème Macron + préavis

Je trouve ca bizarre mais perso on me propose un repas équilibré qui me donne la pêche sans avoir à perdre du temps à m'en occuper je dis oui et merci.

Après c'est une méthode peu orthodoxe lhey conviens en....