Mon maître de stage se plaint que je pars à l'heure

Le 26 juillet 2017 à 17:53:59 Pascommo2 a écrit :
Vous avez aucune patience, et zéro stratégie. C'est fou pour le nombre d'autistes sur ce forum.
Si vous agressez votre patron en lui disant directement que la minute de plus que vous faites est payée, vous allez passer pour un rouge, et dites au revoir à votre carrière.

Tellement. Je peux te dire que le stagiaire chez moi qui fait ça, on lui dit deux ou trois fois qu'il doit être flexibles (comme nous en cas de besoin, s'il faut qu'il parte en pleine aprèm on lui signe son papier sans problème) il a pas intérêt à avoir chercher du boulot dans le secteur après ça...

Bienvenue dans le privé.

Devient fonctionnaire sinon la tu pourras meme partir avant l'heure...

Le 26 juillet 2017 à 17:53:33 czii a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:43:53 blablablabla547 a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:41:07 human_centiped a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:37:41 blablablabla547 a écrit :
Le nombre de pseudo rebels sur ce topic en fait

Vous avez tous 15 ans et votez Mélanchon ou quoi

"on veut pas se faire enculé NOUS, pas une minute de plus ! J'ai les anges à regarder MOI "

Ce n'est pas "pas une minute de +" mais "pas une minute de + non rémunérée"

D'ailleurs, un employeur qui fait rester son employé après ses horaires sans le payer est dans l'illégalité ! C'est être un rebelle de vouloir le respect de ses droits et de demander ce qui t'est du ?

L'employeur n'a même pas à te demander de rester, tu fais rempli ta fonction, si ça déborde un peu tu fais pas le relou, Si ça devient ingérable tu en parles, tu cherches à modifier ton contrat, à faire reconnaitre que tu dois faire plus que prévu etc. Si en face tu as des cons et qu'aucune évolution n'est possible tu te barres c'est tout. Mais on ne fait pas chier en entreprise pour 15 ou 30 minutes...

Merci khey, c'est exactement ça... Soyez des adultes bordel, vous enfermez pas dans votre boulot ! Communiquez ! Soyez proactifs ! Et si c'est l'entreprise (dans ses personnes ou sa structure) qui ne vous va pas, prenez vos couilles et cassez vous !

Le cassez-vous marche dans un marché du travail qui n'est pas aussi asymétrique que le marché français. Surtout aujourd'hui avec les + 10% de chômage et l'obligation d'avoir un CDI si tu veux te loger, prendre un crédit, acheter une voiture...

Dans ce contexte tu ne peux pas claquer la porte de ta boîte comme ça.

Le 26 juillet 2017 à 17:45:53 Kyom a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:42:36 JesusPatriot3 a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:41:26 Kyom a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:26:31 JesusPatriot3 a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:22:34 Free_Back a écrit :

> Le 26 juillet 2017 à 17:18:05 JesusPatriot3 a écrit :

>> Le 26 juillet 2017 à 16:42:49 Free_Back a écrit :

> >> Le 26 juillet 2017 à 16:37:20 JesusPatriot3 a écrit :

> > >> Le 26 juillet 2017 à 16:35:13 Free_Back a écrit :

> > > >> Le 26 juillet 2017 à 16:31:47 AYAAALMAO421 a écrit :

> > > > >> Le 26 juillet 2017 à 16:31:04 Free_Back a écrit :

> > > > > >Ecoute mon pote, quand t'es stagiaire - surtout sur un stage de fin d'étude - l'idée s'est de bien se faire voir.

> > > > > >

> > > > > > En faire plus, se montrer motiver, déterminer et volontaire

> > > > > >

> > > > > > A l'heure actuelle, tu passes pour le petit jeune qui fait ce qu'on lui demande (si tu le fais, j’espère que tu pars quand tu as fini ta tâche) MAIS sans plus.

> > > > > >

> > > > > > Bref, avec cette mentalité de chômeur faut pas s'étonner de finir esclave.

> > > > > >

> > > > > > Profite d'être en stage pour en faire +, profite pour en pour te créer des contacts. C'est la base même d'un stage

> > > > >

> > > > > On ne m'a pas émasculer à la naissance désolé

> > > >

> > > > Bah travailles pas cassos. Pourquoi vous voulez travailler, gagner de l'argent si vous êtes pas capable d'en faire plus ? C'est bien une mentalité de français.

> > > >

> > > > Bordel personne vous force à taffer

> > > >

> > > > On dirait juste des gens qui sont là pour prendre leurs petites tunes et partir, bref des faibles qui s'investissent pas.

> > >

> > > "On dirait juste des gens qui sont là pour prendre leurs petites tunes et partir" tu vient de résumer le principe d'avoir un travail

> > >

> > > Si tu est payé pour faire 8h-16h30, pq tu ferait 8h-16h40 au même prix ?

> >

> > Et bien bravo, tu restera un petit smicard toute ta vie

> >

> > Les mecs qui s'investissent (et qui peuvent rester 30min, 1h ou 2h de plus parce que la tâche n'est pas terminé), eux ils évoluent.

> >

> > Les autres ? Bah les autres ils se plaignent de travailler trop, ils s'impliquent pas.

> >

> > Ceux qui considère le taff comme un "temps à dépensé"

> >

> > Le travail, le vrai = mission, tâche et résultat.

>

> Sauf que je serait prof, enjoy

>

> Les augmentation se font simplement avec l'ancienneté

>

> Sans compter que je serait prof a la Réunion, comme ma copine qui sera prof aussi qui est d'origine réunionnaise, on sera tout les deux considérer comme "expatrié français" comme elle a fait ces études en métropole. Du coup a nous la sur-rémunération de 53% du salaire brut pour les fonctionnaires expatrié français a la réunion

>

> Aller retourne travailler l’esclave pendant que je toucherai plus de 3000 euros à faire faire des exos pré fait a des gamins en arrivant 5 min en retard et partant 5 plus tôt a chaque cours à peine 20h par semaine

>

> 4 mois de vacances payé par an

>

> Oh et j'oubliais a chaque fin d'année la possibilité d'être correcteur de copie de bac, 5 euros de prime par copie corrigé

Pourquoi tu parles de ton cas rare et planqué de fonctionnaire ?

AYYYAAAA 3000euro

Bref retournes sur Dofus pélo

Et oui, plus de 2000 euros sans compter la majoration de 53% de mon salaire brut pour être un fonctionnaire expatrié
4 mois de congés payé par ans
20h par semaine, et encore ça c'est si je suis a l'heure
Prime de correction de copie en fin d'année, 5 euros la copie
Ma copine qui sera prof aussi et touchera aussi la sur-rémunération
Etre riche et vivre sous les tropiques
Et toi le smicard ta réussi a sucer le patron pour pouvoir emmener ta femme au resto 1 fois par an ?

2000 euros pour être prof dans l'Education Nationale ?

Je t'invite à aller consulter les grilles de rémunérations, tu vas tomber de haut

https://www.google.fr/search?q=salaire+prof&oq=salaire+prof&aqs=chrome..69i57j0l5.5366j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8

Prof agrégé et c'est 1850 net

Fallait préciser que tu voulais passer l'agreg, auquel cas je te souhaite bien du courage

http://www.education.gouv.fr/cid101179/la-remuneration-des-enseignants.html
Avec un simple CAPES je me fait 1700 euros net environ des le début, ajoute a cela les 53% de majoration et il ne me faudra que quelques année d'ancienneté pour dépasser la barre des 3000 euros net par mois

Le 26 juillet 2017 à 17:56:07 human_centiped a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:53:59 Pascommo2 a écrit :
Vous avez aucune patience, et zéro stratégie. C'est fou pour le nombre d'autistes sur ce forum.
Si vous agressez votre patron en lui disant directement que la minute de plus que vous faites est payée, vous allez passer pour un rouge, et dites au revoir à votre carrière.

Donc le discours sur les compétences que vous teniez tout à l'heure tombe à l'eau. En fait si t'es compétent mais que tu n'accepte pas des déviations par rapport à un contrat qui est juste une pièce légale avec des engagements réciproques tu ne seras pas reconnus.

Donc ce qui compte c'est de bien montrer qu'on est une victime, à non pardon, qu'on est volontaire.

Depuis quand être volontaire c'est être une victime en fait ? Qui te dit que ton patron ne vas pas se dire que tu ferais un bon manager ou un bon patron après lui etc ? Qui te dit qu'une entreprise avec qui la tienne bosse ne vas pas essayer de te débaucher à bon prix etc ? Vous pensez négatif tout le temps en fait, c'est vous qui êtes des victimes.

Mdrr ça me rappelle ma periode d'essai dans une grosse boîte à la défense

On m'a jarté 3 semaines après que j'aie commencé à bosser pour eux parce que "si tu ne fais que tes heures, ça fait mal vu "
Ils étaient tous dépressifs dans ce trou à rats, mais noon, ce qui compte c'est ce que pense ta voisine Jacqueline, pathétique
Le pire c'était que, même en arrivant tard et partant tôt, je pointais tout de même 40h/semaine, je les ai bien ken

A mon poste d'après, on m'encourageait à partir pile à l'heure, et c'était une excellente expérience pro
Coïncidence ? Je pense pas

Dis à ton maître de stage d'aller se faire foutre, ça risque de te handicaper au début vu qu'il va pas te recommander à une autre boîte mais sur le long terme, ça te sera plus profitable vu que tu bosseras ensuite pour une boite qui te prend pas pour son esclave

Je travaille en bibliothèque donc de base c'est déjà tranquille mais sinon c'est du donnant-donnant. On peut rester 15/20 minutes de plus si les gens traînent. On va pas les foutre dehors. Même si c'est 19h. Ou si y a des chaises à ranger ou des coussins.

En contrepartie, on peut arriver plus tard un matin ou finir plus tôt un jour de la semaine. C'est pas aussi militaire que dans une entreprise.

Le 26 juillet 2017 à 17:48:08 blablablabla547 a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:42:16 Volodio6 a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:28:30 blablablabla547 a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:24:24 Volodio6 a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:03:11 blablablabla547 a écrit :

> Le 26 juillet 2017 à 17:00:12 AYAAALMAO421 a écrit :

>> Le 26 juillet 2017 à 16:47:51 Free_Back a écrit :

> >> Le 26 juillet 2017 à 16:43:56 blablablabla547 a écrit :

> > >> Le 26 juillet 2017 à 16:37:59 Apustaja a écrit :

> > > >> Le 26 juillet 2017 à 16:36:00 czii a écrit :

> > > > >C'est affligeant vos commentaires...

> > > > > C'est si compliqué pour vous de comprendre qu'un jean-michel pointeuse c'est un boulet pour une boite ?

> > > > > Qu'un employé qui sait passer 15 minutes de plus au travail si besoin pour finir ce sur quoi il est en trai nde bosser c'est quelqu'un de normal et sérieux ?

> > > > >

> > > > > T'as (et tous les autres qui vont dans ce sens) une réaction totalement immature vis-à-vis du travail "gnagnagna je sui payer 35h alore je fet pa plusse"... T'iras nulle part avec cette mentalité, reprends toi en main, parce que si tu continues de faire ça pour ton "vrai boulot" t'étonnes pas de te voir attribuer les pires dossiers, de pas être augmenté et d'être moins bien traité que ton collègue qui-est-tellement-moins-compétent-que-toi, mais qui sait faire preuve d'investissement.

> > > >

> > > > Voici l'exemple du parfait esclave formaté à travailler plus longtemps gratuitement.

> > >

> > >

> > > Non, il a parfaitement raison. Si on tient le raisonnement contraire (le votre donc) cela implique que vous n'imaginiez même pas que vous puissiez avancer dans votre vie professionnelle et que donc vous n'avez pour ambition que d'en faire le minimum possible. Soit, mais alors ne venez pas pleurer de n'avoir aucune augmentation, aucun bonus, aucune prime, aucune avancée de carrière.

> >

> > +1

> >

> > C'est exactement ce que j'essaye de dire depuis le début du topic.

> >

> > "Moins j'en fais mieux je me porte".

> >

> > C'est surtout une mentalité d'employé sans ambition, les mêmes qui se plaignent h24.

> >

> > Quand j'imagine tout les patrons de PME, les artisans, les ouvriers indépendant ...

>

> T'es vraiment en train de comparer "travailler pour soi" et "travailler pour autrui" ou t'es juste con ?

Mais justement, vous êtes trop cons pour piger que même employés vous travaillez aussi pour vous : salaire, avancement de carrière, expérience.... Une fois que vous avez progressé dans votre poste et dans la société c'est pour vous. Vous ne voyez les choses qu'à petit échelle, à 1 ans ou 2 ans... pathétique et aucune ambition, aucun courage.

T'as essayé de calculer un peu qu'on rigole ?

Première année, 10€/h. Donc 18 200 € à l'année. Tu bosses une heure de plus par jour pour avoir ta "promotion" (sur cinq jours). Donc 50€ bossés gratuitement par semaine. Soit 2 600 € à l'année. Grâce à ça tu passes à 11€/h. 20 020 € à l'année. En plus de ça tu continues à bosser 1h de plus. Donc 2 860 € donnés gratuitement à ton patron. On continue. L'année suivante tu touches 12€/h. 21 840 €. Et tu continues à travailler gratuitement une heure de plus. 3 120 €. Donc au final sur les trois années, celui qui bosse normalement aura gagné 54 600 €. Certes, toi tu auras gagné plus : 60 060 €. Mais à côté tu auras travaillé 8 580 € gratuitement. Donc une somme perdu (car le temps c'est de l'argent). 60 060 - 8 580 = 51 480 €. Bref, ça ne se rentabilise même pas.

Et encore, tout ça c'est en étant gentil, sauf qu'en vérité tu vas bosser de plus en plus gratuitement, car le patron va te faire un discours à propos des responsabilités et de ce genre de connerie. Et si à un moment tu arrêtes de travailler gratuitement, tu seras probablement viré au profit de l'autre qui fait ça et à qui tu as donné l'exemple.

Bref, t'es un esclave c'est tout.

Ton calcul l'avancement etc c'est bon pour les bac +0 à l'usine avec le 18k brute et encore. Sauf que si t'es malin tu fais jouer le fait que tu t'investis beaucoup pour avoir des augmentation très substantielles, voir carrément monter dans la hiérarchie, avoir des responsabilités sur d'autres employer (et là tu peux négocier des augmentation très élevées)

Qu'est-ce que tu crois pouvoir négocier en fait ? Tu es soumis, pas compétent. Si tu te barres l'entreprise s'en fout. N'importe qui peut faire ton travail à ta place. Tu peux rien négocier du tout. T'as plus besoin d'eux qu'ils ont besoin de toi.

C'est ça que vous pigez pas, c'est le contraire en fait.

Comment ça c'est le contraire ? Tu veux me faire croire que sous prétexte que t'es soumis t'es plus à apte à faire un boulot qu'un mec qui est compétent ? Sans doute pour ça que les centrales nucléaires sont remplies de descos très motivés. Oh wait.

Mais encore une fois, si vous êtes bac +0 alors oui, tout le monde peut prendre votre place.

Bah oui. C'est justement de ça dont il est question. Toi tu disais que motivation > compétence. Mais là tu dis que finalement la compétence joue. Faudrait te mettre d'accord avec toi-même.

Mais pour beaucoup de gens, trouver des employés compétent, volontaires et sérieux c'est la galère.

Hors sujet. Tu n'as pas le niveau max de compétence. Si tu démarres en bas de l'échelle c'est pas pour rien.

, voir devenir actionnaire de ta boite au bout d'un moment, sans parler de changer carrément d'entreprise...

Bien sûr. 18-25, tu veux nous faire croire que t'es devenu actionnaire de ton entreprise ?

Pas encore, mais à la prochaine levée de fonds je penses investir pour avoir 1 petit % (petite boite donc c'est encore faisable) au cas où la société serait rachetée.

Ce qui n'est pas assez pour te donner une quelconque influence au sein de la boîte mais assez pour que tu en deviennes dépendant. Tu vas bosser encore plus longtemps gratuitement qu'avant, gg.

Et mon père (ce n'est certes pas la même époque) est rentré employé dans sa société et est maintenant le PDG (boite de plus de 60 employés...).

Autre époque, tu le dis toi-même. Plus ça ne dit pas que ça se soit rentabilité.

Du coup sur quoi tu te bases pour dire des conneries pareil ? Les dires de ton patron ?

Et puis ton calcul ne prends pas en compte le fait que je sois super bien à mon boulot, même pour 200 euros de plus par mois je changerais pas job.

Parce-que c'est totalement hors sujet. On ne parle pas de changer de boulot, juste de ne pas faire l'esclave à celui que tu as.

Sauf que t'engager pleinement dans ton boulot est un argument pour te vendre et trouver un poste en or bien payé. Donc ton calcul est clairement orienté et ne prends pas en compte toutes les possibilité d'évolution de carrière.

Parce-que ces possibilités n'existent pas. Tu vas pas doubler ton salaire juste en faisant l'esclave.

Le 26 juillet 2017 à 17:56:07 human_centiped a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:53:59 Pascommo2 a écrit :
Vous avez aucune patience, et zéro stratégie. C'est fou pour le nombre d'autistes sur ce forum.
Si vous agressez votre patron en lui disant directement que la minute de plus que vous faites est payée, vous allez passer pour un rouge, et dites au revoir à votre carrière.

Donc le discours sur les compétences que vous teniez tout à l'heure tombe à l'eau. En fait si t'es compétent mais que tu n'accepte pas des déviations par rapport à un contrat qui est juste une pièce légale avec des engagements réciproques tu ne seras pas reconnus.

Donc ce qui compte c'est de bien montrer qu'on est une victime, à non pardon, qu'on est volontaire.

Déjà c'est pas mon discours, donc arrête de faire le malin.
Ensuite, la stratégie c'est de comprendre qu'une entreprise implique aussi des relations humaines, et de jouer sur ça.
Arriver et hurler pour la moindre déviation ou la moindre minute, c'est le comportement d'un singe de cirque qui s'énerve au moindre changement. Montrer ce qu'on sait faire, et montrer qu'on est pas un robot, c'est ça qui te fait monter dans la hiérarchie.
Un mec qui fout une ambiance morose au boulot, et qui tiens des discours de jean-révolution c'est un casse burne, et je suis sûr et certain qu'il me lâchera si je lui confie un poste important.

Le 26 juillet 2017 à 17:56:32 LoveOfFist5 a écrit :
Déjà le système horaire devrait être revu, quand tu travailles dans la mise à rayon par exemple donc tu t'occupes de ton rayon et si en cas de force majeure tu t'occupes d'un autre rayon ok c'est simple par contre quand t'as fini deux heures en avance bah tu peux pas glander donc du coup tu passes le reste de ton temps à nettoyer l'endroit de stockage de palette qui sera redevenu sale dans l'heure qui suit donc il faut prendre son temps pour finir pile à l'heure pour éviter d'avoir du travail en plus. Donc soit t'es performant et tu fais deux tâches et t'es payé au lance-pierre soit tu fais ta propre tâche à une cadence ralentie et t'es quand même payé au lance-pierre donc aucun apport pour soi pourtant tu fais les mêmes horaires et ça c'est dans beaucoup de métiers

MERCI pour cet exemple. Ayant moi-même fais de la mise en rayon c'est totalement vrai.

Quand tu es jeune et que tu fais 3 rayons différents pour le même salaire qu'un autre qui lui n'en a qu'un tout ça parce que tu travailles plus vite ou que t'es + motivé. Comme si on allait t'augmenter.

C'est du pain-béni pour les boites boites des gens qui augmentent leur valeur ajouté pour l'entreprise sans contrepartie.

Non mais faudrait arrêter deux minutes de comparer la situation de celle qui travaille en maison de retraite à essuyer la merde de vieux givrés prêts à mordre au moindre moment d'inattention et du jeune data scientist dynamique et passionné par son job

Les raisons valables pour dépasser les horaires :

1) Perspective d'évolution de carrière

2) Être putain de passionné par ce qu'on fait et vouloir engranger de l'expérience

3) Bosser pour soi / avoir des actions de l'entreprise

Autrement c'est juste être une baltringue qui sait pas dire non

Le 26 juillet 2017 à 17:58:14 MandaRhyme a écrit :
Mdrr ça me rappelle ma periode d'essai dans une grosse boîte à la défense

On m'a jarté 3 semaines après que j'aie commencé à bosser pour eux parce que "si tu ne fais que tes heures, ça fait mal vu "
Ils étaient tous dépressifs dans ce trou à rats, mais noon, ce qui compte c'est ce que pense ta voisine Jacqueline, pathétique
Le pire c'était que, même en arrivant tard et partant tôt, je pointais tout de même 40h/semaine, je les ai bien ken

A mon poste d'après, on m'encourageait à partir pile à l'heure, et c'était une excellente expérience pro
Coïncidence ? Je pense pas

Dis à ton maître de stage d'aller se faire foutre, ça risque de te handicaper au début vu qu'il va pas te recommander à une autre boîte mais sur le long terme, ça te sera plus profitable vu que tu bosseras ensuite pour une boite qui te prend pas pour son esclave

J'ai eu un stage dans une boite comme ça aussi

Les techs faisaient des semaines de 45h-50h comptées 35h au calme total

Bon après la paye compensait largement les heures en trop (+800€ par rapport au même poste ailleurs), mais elles étaient quand même pas déclarées quoi

Le 26 juillet 2017 à 16:28:06 Gilles-Verdez a écrit :
Bienvenue dans le monde du travail ... c'est comme ca pour beaucoup de monde, les 35H au final il n'y a pas énormément de personnes qui les font, les patrons veulent que le travail des employés soit pleinement fait avant de se barrer ... courage

Perso j'ai toujours fait comme ca, quand j'étais payé et que mon heure en plus était payé, mais pas payé c'est mort, je travail pas pour la gloire

Le 26 juillet 2017 à 17:53:12 No_Easy_Day a écrit :
15 min / jour, 5x/semaine, 12 mois / an, sur 30 ans ca nous donne 75 jours.
Soit 2 mois et demi de travail gratuit
75 jours où vous auriez pu écouter de la musique en rentrant du boulot ou marcher dans un parc à coté du travail.

Ce khey est un bon

Le 26 juillet 2017 à 17:53:59 Pascommo2 a écrit :
Vous avez aucune patience, et zéro stratégie. C'est fou pour le nombre d'autistes sur ce forum.
Si vous agressez votre patron en lui disant directement que la minute de plus que vous faites est payée, vous allez passer pour un rouge, et dites au revoir à votre carrière.

J'ai une copine qui est responsable ADV chez Danone, elle fait ses 40h/semaine et pas une minute de plus et tkt qu'on lui lèche les bottes

C'est ce qui arrive quand t'es compétent, pas besoin de faire semblant

Le 26 juillet 2017 à 17:58:08 blablablabla547 a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:56:07 human_centiped a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:53:59 Pascommo2 a écrit :
Vous avez aucune patience, et zéro stratégie. C'est fou pour le nombre d'autistes sur ce forum.
Si vous agressez votre patron en lui disant directement que la minute de plus que vous faites est payée, vous allez passer pour un rouge, et dites au revoir à votre carrière.

Donc le discours sur les compétences que vous teniez tout à l'heure tombe à l'eau. En fait si t'es compétent mais que tu n'accepte pas des déviations par rapport à un contrat qui est juste une pièce légale avec des engagements réciproques tu ne seras pas reconnus.

Donc ce qui compte c'est de bien montrer qu'on est une victime, à non pardon, qu'on est volontaire.

Depuis quand être volontaire c'est être une victime en fait ? Qui te dit que ton patron ne vas pas se dire que tu ferais un bon manager ou un bon patron après lui etc ? Qui te dit qu'une entreprise avec qui la tienne bosse ne vas pas essayer de te débaucher à bon prix etc ? Vous pensez négatif tout le temps en fait, c'est vous qui êtes des victimes.

J'ai 30 ans. Tu crois j'en ai vu combien des gens se "tuer" à la tâche, surtout dans le commerce et qui n'ont pas un sous de + ? La grande majorité des gens au final.

Les managers dans ces boites sont aujourd'hui parachutés depuis leur BTS MUC et les pépinières de cadre. L'évolution depuis la base, un doux rêve.

Le 26 juillet 2017 à 18:01:31 MandaRhyme a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:53:59 Pascommo2 a écrit :
Vous avez aucune patience, et zéro stratégie. C'est fou pour le nombre d'autistes sur ce forum.
Si vous agressez votre patron en lui disant directement que la minute de plus que vous faites est payée, vous allez passer pour un rouge, et dites au revoir à votre carrière.

J'ai une copine qui est responsable ADV chez Danone, elle fait ses 40h/semaine et pas une minute de plus et tkt qu'on lui lèche les bottes

C'est ce qui arrive quand t'es compétent, pas besoin de faire semblant

Tout est dis

Le 26 juillet 2017 à 18:00:42 Eyre a écrit :
Non mais faudrait arrêter deux minutes de comparer la situation de celle qui travaille en maison de retraite à essuyer la merde de vieux givrés prêts à mordre au moindre moment d'inattention et du jeune data scientist dynamique et passionné par son job

Les raisons valables pour dépasser les horaires :

1) Perspective d'évolution de carrière

2) Être putain de passionné par ce qu'on fait et vouloir engranger de l'expérience

3) Bosser pour soi / avoir des actions de l'entreprise

Autrement c'est juste être une baltringue qui sait pas dire non

Et être consciencieux, non ?

Société de merdeux bordel.

Le 26 juillet 2017 à 18:01:31 MandaRhyme a écrit :

Le 26 juillet 2017 à 17:53:59 Pascommo2 a écrit :
Vous avez aucune patience, et zéro stratégie. C'est fou pour le nombre d'autistes sur ce forum.
Si vous agressez votre patron en lui disant directement que la minute de plus que vous faites est payée, vous allez passer pour un rouge, et dites au revoir à votre carrière.

J'ai une copine qui est responsable ADV chez Danone, elle fait ses 40h/semaine et pas une minute de plus et tkt qu'on lui lèche les bottes

C'est ce qui arrive quand t'es compétent, pas besoin de faire semblant

Je parle à ceux qui rentrent dans le monde du travail, et je leur donne des stratégies qui marchent. Il ne faut pas confondre le respect qu'on te doit grâce à ton poste, et le respect que tu acquiers en étant un bon élément.

Les cadres/managers/fonctions qui demande de gérer du personnel/ect du topic qui sont pas du tout spotted

Ça essaye de retourner le cerveau, alors qu'on sait tous la vérité, vous êtes les plus grosses pleureuses et magouilleurs du monde du travail, à la moindre minute supp ça se rajoute 1h et à la fin du mois ça viens se vanter d'avoir fait 15h supp pendant que votre patron vous gueule dessus en comprenant pas que vous fassiez autant alors que l'entreprise dégage pas plus de benef. Puis ça rejette la faute sur le "personnel incompétent".