[Officiel] Les Infirmiers/ères du 18-25

Le 02 juillet 2018 à 14:59:06 eide a écrit :

Le 28 juin 2018 à 19:32:36 Jedi_nfirmier7 a écrit :
C'est vraiment un secteur que je ne connais pas, tu peux nous raconter un peu ta journée-type (profil des patients, soins quotidiens etc)?

Les pathos les plus fréquentes sont cancéreuses :lymphomes, myélome, leucémies ( lymphoides ou myeloides ) aigues ou chronique

genetiques ( drepanocytaires entre autres )

Et les états précancereux comme les syndromes myelodysplasique ou prolifératifs.

Population de tout âge mais comparé aux autres service de soins la moyenne d'âge est très basse.
Spécialité très triste, il faut avoir le coeur accroché et être équilibré. Des jeunes qui rechutent dans leur maladie. Les syndromes de rejet lors des allogreffes. Le patient totalement épuisé par la chimio intensive et toutes les conséquences. La mort.
Mais spécialité très enrichissante. Qui allie une haute technicité des soins et un gros relationnel.

Ce qui me vient le premier a l'esprit au niveau des soins : transfusions plaquette et globulaires, chimios, vvc, antibios, prise en charge choc septique, savoir gérer un secteur stérile et ses règles d'hygienes

Je comprends que ça te passionne.

Je ne sais pas si je tiendrais le choc dans un service de ce genre.

La technicité je pourrais l'acquérir, je suis confronté à des situations de souffrance chroniques à la mort, j'ai participé à de multiples prises en charge palliative mais c'était dans un contexte particulier (la gériatrie).

Est-ce que j'arriverais aussi bien à encaisser face à un gamin de 20 ans ?

Est-ce que dans ton service vous avez des temps d'écoute, d'échange et de soutien prévus pour vous aider à gérer tout le côté émotionnel ?

Je sais que ça se pratique dans certaines USP.

En tout cas bravo, j'ai un grand respect pour tous les collègues qui choisissent de se spécialiser dans la lutte contre cette saloperie qu'est le cancer.

Le 02 juillet 2018 à 21:40:28 Tarmazigh a écrit :
J'ai pas été pris à mon IFSI

Je sais plus quoi faire de ma vie

Des idées de BTS / DUT qui sont dans le cadre de la santé ?

En espérant que vous puissiez me sauver, bien que j'ai plus trop d'espoir

Franchement, c'est un mal pour un bien.
Par contre c'est pas un peu tard pour s'inscrire en bts / dut?

Le 02 juillet 2018 à 11:34:52 titi5534 a écrit :
Ah tiens des collègues
Ici 5 ans de DE, après un bac S avec mention, 6 mois de chir dig et 4 ans et demi d’EHPAD (ouais je me suis un peu encroûté mais je gagne plus que mes potes partis bosser en hosto, et le boulot en EHPAD aujourd’hui est bien plus varié que ce qu’on en dit, c’est vraiment devenu comme de la médecine sauf que tu gères tes 90 lits sans collègue ni toubib)

Mais là je sature littéralement, j’en peux plus, entre les MG qui veulent rien foutre et prescrivent de la merde à longueur de temps, ta cadre qui te surcharge en cas difficiles alors que tu lui expliques que t’es déjà saturé d’actes sur ta matinée (j’ai fais le calcul avec ma planif, 70 actes à effectuer sur un tour du matin de 3h30, ça fait du 3 minutes par actes qui vont du collyre au pansement complexe d’escarres/ulcères ou même injection sur PAC parfois... déplacement dans la chambre compris, 3 bâtiments de 3 étages, 90 chambres ).

Bref, Suite à une Xeme engueulade avec ma cadre.et une connerie (sans gravité) sur des glycémies, j’ai obtenu une rupture conventionnelle, et franchement j’étudie toute possibilité de reconversion, ce métier est trop barbant, t’as beaucoup de taff mais c’est hyper répétitif et basic, je m’emmerde tout en étant débordé, sensation étrange mdr.. Tout ça sans reconnaissance salarial ou social, oui perso je le dis clairement, c’est un boulot de merde.

Je pense m’orienter vers un poste de cadre/manager ou voir pour la nouvelle spé IPA...

6 mois de chir dig' mais que s'est-il passé ?

Le 03 juillet 2018 à 23:09:00 titi5534 a écrit :
Le turn over est important dans les services de chir de mon CHU, que des jeunes DE qui restent moins de 2 ans
Moi ça se passait pas trop mal mais j’étais pas super emballé non plus, surtout les 2 ans d’attente a 1500 net avant d’esperer être titulaire pour gagner 100€ de plus.
Quand j’ai vu des annonces d’ehpad qui recrutaient pour 300€ net de plus, j’ai pas trop réfléchi...
Certe le taff en lui même est plus pénible, mais les horaires sont pas degueux, pas de nuits, plus de we libres et salaire plus élevé donc bon...

Ah c'est pareil chez moi pourtant j'suis à la Pitié ! Y en a pleins qui partent, le service tient qu'avec des jeunes diplomés dont moi. On sera 5 infirmiers dans le service en septembre sachant qu'on doit être minimum 8 Mais tout va très bien selon Martin hirsch.

Le 04 juillet 2018 à 12:55:40 ever-lite59 a écrit :
mais go réa !

La blague c'est pareil

Le 04 juillet 2018 à 11:00:24 McZizi a écrit :

Le 03 juillet 2018 à 23:09:00 titi5534 a écrit :
Le turn over est important dans les services de chir de mon CHU, que des jeunes DE qui restent moins de 2 ans
Moi ça se passait pas trop mal mais j’étais pas super emballé non plus, surtout les 2 ans d’attente a 1500 net avant d’esperer être titulaire pour gagner 100€ de plus.
Quand j’ai vu des annonces d’ehpad qui recrutaient pour 300€ net de plus, j’ai pas trop réfléchi...
Certe le taff en lui même est plus pénible, mais les horaires sont pas degueux, pas de nuits, plus de we libres et salaire plus élevé donc bon...

Ah c'est pareil chez moi pourtant j'suis à la Pitié ! Y en a pleins qui partent, le service tient qu'avec des jeunes diplomés dont moi. On sera 5 infirmiers dans le service en septembre sachant qu'on doit être minimum 8 Mais tout va très bien selon Martin hirsch.

C'est partout à l'ap-hp (et dans le privé aussi si l'on en croit les témoignages comme celui du collègue au-dessus).

Quand j'étais en USLD, avec deux ans de DE j'étais le plus ancien.

Dans mon hosto (essentiellement de la gériatrie et du SSR) la situation se dégrade depuis des années et cela ne fait que s'accélérer avec la nouvelle direction, en place depuis 1an 1/2.

Les anciens se cassent, on nous demande de faire plus en étant moins nombreux, on essaie de nous faire taire quand on remonte les problèmes...

Dans l'un des services de long séjour les patients n'ont pas pu être levés pendant 3 jours parce qu'il manquait le tiers des soignants , la cadre sup est venu taper un scandale et les collègues lui ont répondu qu'elle n'avait qu'à aller lever les patients elle-même.

Pour les Playmobils qui nous servent de cadres sup et de DSI tout est toujours un problème d'organisation, jamais de nombre.

Le pire c'est que ces connasses nous disent que nous n'avons qu'à aller voir ailleurs alors que quand quelqu'un part elles mettent 6 mois ou plus pour trouver un remplaçant parce que le groupe est blacklisté

Le 04 juillet 2018 à 14:52:09 McZizi a écrit :

Le 04 juillet 2018 à 12:55:40 ever-lite59 a écrit :
mais go réa !

La blague c'est pareil

Non on a la chance d'être normé, du coup nos conditions de travail sont un peu meilleures

J’ai une pote en réa, ça lui plaît mais au bout de 3 ans elle en a quand même marre, elle voudrait passer IADE mais c’est pas évident pour être financé.
Après effectivement en réa, tu as très peu de patients par IDE mais c’est pas là panacée pour autant.

Cette histoire de norme, c’est le cas pour tous les services il me semble et c’est plus respecté nulle part au final.

En réa nous avons en moyenne 3 patients par IDE je suis déjà monté a 4 en fin de poste mais c'est assez exceptionnel.
le loi dis : 2,5 patients par IDE soit 4 pour un service de 10 lits.

Je vais m'auto financer pour la formation Iade

Le 04 juillet 2018 à 15:30:06 MetLaMoi a écrit :

Le 04 juillet 2018 à 14:52:09 McZizi a écrit :

Le 04 juillet 2018 à 12:55:40 ever-lite59 a écrit :
mais go réa !

La blague c'est pareil

Non on a la chance d'être normé, du coup nos conditions de travail sont un peu meilleures

Viens à la Pitié
C'est clairement pas le cas dans toute les réa.
Tu vas normé le service, tu seras prioritaire pour du pool ou de l'intérim
Y a quand même un énorme problème de personnel

C'est pareil au bloc opératoire c'est prioritaire sur tout mais y a une pénurie énorme à la Pitié

Et va à Saint Antoine en réa tu verras les conditions de travail

Le 05 juillet 2018 à 07:10:11 McZizi a écrit :

Le 04 juillet 2018 à 15:30:06 MetLaMoi a écrit :

Le 04 juillet 2018 à 14:52:09 McZizi a écrit :

Le 04 juillet 2018 à 12:55:40 ever-lite59 a écrit :
mais go réa !

La blague c'est pareil

Non on a la chance d'être normé, du coup nos conditions de travail sont un peu meilleures

Viens à la Pitié
C'est clairement pas le cas dans toute les réa.
Tu vas normé le service, tu seras prioritaire pour du pool ou de l'intérim
Y a quand même un énorme problème de personnel

C'est pareil au bloc opératoire c'est prioritaire sur tout mais y a une pénurie énorme à la Pitié

Et va à Saint Antoine en réa tu verras les conditions de travail

Je bosse aussi à l’APHP et les conditions sont horribles: manque de personnel mais le nombre de patients bien sûr reste le même, les week-ends encore moins de personnel ( bien sûr les week-ends y’a plus de patients n’est ce pas?) et ils veulent encore réduire le personnel soignant ..

Le 05 juillet 2018 à 07:17:35 Daiborah a écrit :

Le 05 juillet 2018 à 07:10:11 McZizi a écrit :

Le 04 juillet 2018 à 15:30:06 MetLaMoi a écrit :

Le 04 juillet 2018 à 14:52:09 McZizi a écrit :

Le 04 juillet 2018 à 12:55:40 ever-lite59 a écrit :
mais go réa !

La blague c'est pareil

Non on a la chance d'être normé, du coup nos conditions de travail sont un peu meilleures

Viens à la Pitié
C'est clairement pas le cas dans toute les réa.
Tu vas normé le service, tu seras prioritaire pour du pool ou de l'intérim
Y a quand même un énorme problème de personnel

C'est pareil au bloc opératoire c'est prioritaire sur tout mais y a une pénurie énorme à la Pitié

Et va à Saint Antoine en réa tu verras les conditions de travail

Je bosse aussi à l’APHP et les conditions sont horribles: manque de personnel mais le nombre de patients bien sûr reste le même, les week-ends encore moins de personnel ( bien sûr les week-ends y’a plus de patients n’est ce pas?) et ils veulent encore réduire le personnel soignant ..

Soit disant que personne postule hein, sur Paris la Pitié AKA le plus grand hosto d'Europe avec des services ou des gens viennent se faire opérer de toute la France. Tu parles d'une fierté ce système de soin Français, une vague fumesterie.

Surtout qu'on a des amis de collègues qui postulent, laisser sans réponse, ils nous prennent vraiment pour des cons à la direction.

Ou sinon ils te parlent de blocage de budget, mais il faut savoir que si tout le personnel va la médecine du travail pour se plaindre ça peut faire de débloquer les choses. À faire en cas de crise mais faut que l'équipe soit soudee t que tout le monde joue le rôle sinon c'est mort.

Perso j'ai encore 10 CA et 5 JS non posés et jvais me retrouver avec 190h de RR dans les pâtes à la fin de l'année

Salut à tous, je suis actuellement aide soignant et je viens de voir que le concours infirmier c'est fini !
Je comptais le passer justement pour la rentrée 2019, j'ai déjà commencé à potasser des livres prepa concours et commencer à faire des test psycho.

Cette réforme, concrètement, dans ma situation, c'est un mal ou un bien ? En vérité je suis un peu inquiet car n'ayant pas le Bac S, je pense être en désaventage face à des sortis de bac ou même ceux et celles qui ont pu rater leur paces