[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.
Le 11 septembre 2024 à 07:40:32 :
Le 11 septembre 2024 à 07:38:40 :
Le 11 septembre 2024 à 07:36:00 :
Le 11 septembre 2024 à 07:29:59 :
Le 11 septembre 2024 à 07:28:57 :
> Le 11 septembre 2024 à 07:20:14 :
https://www.youtube.com/watch?v=XcO8KV4gSlA
En hommage à l'union des républiques socialistes soviétiques.
J'suis un grand enfant je crois, l'idée du communisme me vend du rêve depuis toujours. Tous égaux, tous logés à la même enseigne, peu importe nos origines nos croyances ou nos capacités intellectuelles, tous camarades, amis, liés par l'amour de la patrie.
D'ailleurs c'est cette idéologie qui m'a amené là où j'en suis en partie.
Si au lieu de couvrir mes collègues qui prenaient des pauses d'une heure et demi, même quand un responsable me demandait où ils étaient, j'avais dénoncé leur foutage de gueule au lieu de bosser pour deux pour les couvrir, j'en serais pas là. La naïveté et les principes, ça coute trop souvent très cher.
Le 11 septembre 2024 à 07:46:10 :
Bordel la cheffe qui se suicide toute seule
Tu pense gagné combien niveau argent si tu vas au prud'hommes ?
Aucune idée khey.
Je sais juste qu'avec le dossier que j'ai + le soutien de mon délégué syndical qui est un vieux de la vieille, je gagne les doigts dans le pif, j'arrive au tribunal en short et claquettes.
Le 11 septembre 2024 à 07:49:25 :
Le 11 septembre 2024 à 07:46:10 :
Bordel la cheffe qui se suicide toute seule
Tu pense gagné combien niveau argent si tu vas au prud'hommes ?Aucune idée khey.
Je sais juste qu'avec le dossier que j'ai + le soutien de mon délégué syndical qui est un vieux de la vieille, je gagne les doigts dans le pif, j'arrive au tribunal en short et claquettes.
Propre j'espère que ça te fera un bon apport pour un achat immobilier
Le 11 septembre 2024 à 07:52:18 :
Le 11 septembre 2024 à 07:49:25 :
Le 11 septembre 2024 à 07:46:10 :
Bordel la cheffe qui se suicide toute seule
Tu pense gagné combien niveau argent si tu vas au prud'hommes ?Aucune idée khey.
Je sais juste qu'avec le dossier que j'ai + le soutien de mon délégué syndical qui est un vieux de la vieille, je gagne les doigts dans le pif, j'arrive au tribunal en short et claquettes.
Propre j'espère que ça te fera un bon apport pour un achat immobilier
Oh j'y compte pas.
Par contre c'est comme ça que mon délégué syndical s'est acheté une maison à l'époque, il les a trainés aux prud'homme et il leur a cassé le cul.
Le 11 septembre 2024 à 07:41:40 :
Résumé depuis la première page :En très gros :
2 mois d'arrêt maladie pour harcèlement/burn-out. Je me suis pointé à leur entretien en vue de sanction, un mois plus tard j'ai pris un avertissement. Comme elle peut pas sanctionner un représentant syndical pour une vulgaire pause clope, elle a inventé des trucs pour donner du poids à sa sanction. J'ai fais un courrier de contestation ou j'ai balancé tous ses mensonges, le harcèlement moral, et j'ai aussi balancé le chef de secteur pour son délit d'entrave syndicale et le directeur qui en branlait pas une alors que j'ai déjà lancé une alerte concernant le comportement de certains managers.
C'est donc un manquement à l'obligation de sécurité et en tant que directeur il aurait largement du prendre des mesures, or rien n'a été fait mais en plus on m'a sanctionné quand j'ai lancé une alerte à l'époque. Sanctionné sur base de mensonges que je peux prouver d'ailleurs.
Apparemment ça a fait le tour du magasin, y'a une éternité que personne les avait balancés à l'inspection du travail.
Le sous-directeur s'est organisé avec ma cheffe pour m'amener dans un coin tranquille et me tomber dessus pour une tentative de coup de pression, il a en gros essayé de me faire avaler la pilule en faisant copain copain avec moi.
Comme elle a vu que ça marchait pas, elle a essayé de me mettre des coups de pression à base de "maintenant tu fractionne ta pause en 2 fois max", je l'ai envoyée chier en disant que je voulais une trace écrite, quand elle me l'a donnée, je lui ai dis en gros : merci de me donner une trace écrite signée de ta main qui confirme que vous mettez en œuvre les menaces faites par le chef de secteur suite à mes délégations.
Menaces faites devant mon délégué syndical en plus, qui est évidement prêt à témoigner si nécéssaire.
La semaine dernière, on devait nettoyer le rayon elle et moi, enfin ouvrir les rayons pour que le nettoyage passe. Une tâche extrêmement chiante et fatiguante, les freins sont grippés, soit ils bougent pas soit tu t'exploses les doigts. Cette imbécile me dit l'heure à laquelle on doit faire ça, j'ai évidement posé une délégation à ce moment là, t'aurais du voir sa tronche quand je lui ai filé mon bon.
Elle a du le faire toute seule, l'info a fait le tour du rayon et d'autres et j'ai gagné le surnom de "Général Ruskia", nofake.
Le lendemain pour se venger elle m'a menacé de modifier mes horaires et de me faire commencer à 6/7h au lieu de 13/14h en général, je lui ai dis que je me laisserais pas faire avant de la laisser en plan dans son bureau et j'ai fais un mail pour dénoncer une nouvelle méthode pour poursuivre son harcèlement moral.
Entre temps je me suis renseigné, en tant que salarié protégé je suis protégé contre les modifications de mon contrat de travail ET de mes conditions de travail, autrement dit sans mon accord elle ne peut pas faire ça. Donc soit elle va se dégonfler, soit elle l'ignore et elle va le faire quand même, si elle le fait ce sera une violation du code du travail et une violation de mon statut protecteur, que je me ferais évidement un plaisir de balancer à la direction et à cette bonne vieille inspection du travail.
Et là je suis en congés pour encore 2 semaines.
DERNIERE UPDATE DU 10 SEPTEMBRENT :
Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.
Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.
D'abord c'est faux.
Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.
C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.
J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.
Elle est tellement claquée au sol qu'alors que je me faisais une joie de la dénoncer à l'inspection du travail pour violation au code du travail et violation de mon statut protecteur, non seulement elle l'a fait toute seule, mais en plus c'est elle-même qui a expédié ce courrier à cette même inspection du travail, une sorte de hara-kiri.
Bordel mais ta cheffe est demeurée
Incroyable quand même, t’es un sacré cran et tu lâches rien, GG à toi général Ruskia, t’es un symbole de liberté pour les travailleurs du forum
Le 11 septembre 2024 à 07:53:36 :
Le 11 septembre 2024 à 07:52:18 :
Le 11 septembre 2024 à 07:49:25 :
Le 11 septembre 2024 à 07:46:10 :
Bordel la cheffe qui se suicide toute seule
Tu pense gagné combien niveau argent si tu vas au prud'hommes ?Aucune idée khey.
Je sais juste qu'avec le dossier que j'ai + le soutien de mon délégué syndical qui est un vieux de la vieille, je gagne les doigts dans le pif, j'arrive au tribunal en short et claquettes.
Propre j'espère que ça te fera un bon apport pour un achat immobilier
Oh j'y compte pas.
Par contre c'est comme ça que mon délégué syndical s'est acheté une maison à l'époque, il les a trainés aux prud'homme et il leur a cassé le cul.
Ayooo totalement raison de faire cracher les grosses entreprises
Le 11 septembre 2024 à 08:06:45 :
Le 11 septembre 2024 à 07:53:36 :
Le 11 septembre 2024 à 07:52:18 :
Le 11 septembre 2024 à 07:49:25 :
Le 11 septembre 2024 à 07:46:10 :
Bordel la cheffe qui se suicide toute seule
Tu pense gagné combien niveau argent si tu vas au prud'hommes ?Aucune idée khey.
Je sais juste qu'avec le dossier que j'ai + le soutien de mon délégué syndical qui est un vieux de la vieille, je gagne les doigts dans le pif, j'arrive au tribunal en short et claquettes.
Propre j'espère que ça te fera un bon apport pour un achat immobilier
Oh j'y compte pas.
Par contre c'est comme ça que mon délégué syndical s'est acheté une maison à l'époque, il les a trainés aux prud'homme et il leur a cassé le cul.
Ayooo totalement raison de faire cracher les grosses entreprises
A l'époque hein
Les temps sont révolus sur ce que tu peux gagner ahi
Cimer mon khey. V'la ce qui arrive quand tu te retrouves face à un employé prêt à en faire plus que les autres et à te rendre service de toutes les façons possibles, et qu'en plus tu décides de t'en prendre à sa dignité en le trainant dans la boue.
Impossible d'accepter de me laisser enfiler comme ça après tout ce que j'ai fait.
C'est plus l'époque de la débandade.
Le temps perdue en procédure , en changement de taff.
Ne vaut pas vraiment le pecule que tu vas y gagner
Mais il aura gagné au moins
Le 11 septembre 2024 à 08:10:51 :
Demeurée c'est le mot.Cimer mon khey. V'la ce qui arrive quand tu te retrouves face à un employé prêt à en faire plus que les autres et à te rendre service de toutes les façons possibles, et qu'en plus tu décides de t'en prendre à sa dignité en le trainant dans la boue.
Impossible d'accepter de me laisser enfiler comme ça après tout ce que j'ai fait.
T'es un gentil.
Bravo, tu te rend compte maintenant que ça sert à rien
Jte spoil: pour les filles c'est pareil
Pour bosser régulièrement pour des supermarchés en tant que prestataire externe je certifie que ce sont les pires patrons que j'ai pu croiser en 40 ans, je les place même au dessus des patrons de restaurant.
De vraies putes, paient mal leurs employés, essaient de te baiser systématiquement la gueule sur les conditions de travail, te changent les plannings comme bon leur semble, te font signer des CDI en sachant pertinemment que tu resteras pas sur du long temps (ce qui leur évite de payer des indemnités de fin de CDD), te font faire plusieurs taff en fonction de l'enseigne, dans les discount notamment, les caissières sont amenées à faire de la mise en rayon quand il n'y a pas beaucoup de clients, te SURVEILLENT EN PERMANENCE, les mecs sont planqués dans leur bureau à scruter les caméras pour voir qui fait quoi, chronomètrent les temps de pause à la minute PRÈS, putain j'ai jamais vu ça ailleurs : "Machin t'as 12 mins de pause".
Le 11 septembre 2024 à 08:13:18 :
Pour bosser régulièrement pour des supermarchés en tant que prestataire externe je certifie que ce sont les pires patrons que j'ai pu croiser en 40 ans, je les place même au dessus des patrons de restaurant.De vraies putes, paient mal leurs employés, essaient de te baiser systématiquement la gueule sur les conditions de travail, te changent les plannings comme bon leur semble, te font signer des CDI en sachant pertinemment que tu resteras pas sur du long temps (ce qui leur évite de payer des indemnités de fin de CDD), te font faire plusieurs taff en fonction de l'enseigne, dans les discount notamment, les caissières sont amenées à faire de la mise en rayon quand il n'y a pas beaucoup de clients, te SURVEILLENT EN PERMANENCE, les mecs sont planqués dans leur bureau à scruter les caméras pour voir qui fait quoi, chronomètrent les temps de pause à la minute PRÈS, putain j'ai jamais vu ça ailleurs : "Machin t'as 12 mins de pause".
J'ai rien de plus à ajouter.
J'ai vu un étudiant dans un rayon près du mien, son manager était un putain de requin qui l'a poussé à bout, il lui interdisait de prendre sa pause avant que le rayon soit je cite "nickel chrome."
Sachant que l'étudiant bossait seul le samedi dans un rayon très fréquenté, c'était impossible, littéralement. J'ai cherché à l'aider mais le pauvre gosse a démissionné avant, poussé à bout de nerfs.
Avant l'ouverture stp
Et tu rentreras la palette, pas dans le rayon merci.
Résumé depuis la première page :
En très gros :
2 mois d'arrêt maladie pour harcèlement/burn-out. Je me suis pointé à leur entretien en vue de sanction, un mois plus tard j'ai pris un avertissement. Comme elle peut pas sanctionner un représentant syndical pour une vulgaire pause clope, elle a inventé des trucs pour donner du poids à sa sanction. J'ai fais un courrier de contestation ou j'ai balancé tous ses mensonges, le harcèlement moral, et j'ai aussi balancé le chef de secteur pour son délit d'entrave syndicale et le directeur qui en branlait pas une alors que j'ai déjà lancé une alerte concernant le comportement de certains managers.
C'est donc un manquement à l'obligation de sécurité et en tant que directeur il aurait largement du prendre des mesures, or rien n'a été fait mais en plus on m'a sanctionné quand j'ai lancé une alerte à l'époque. Sanctionné sur base de mensonges que je peux prouver d'ailleurs.
Apparemment ça a fait le tour du magasin, y'a une éternité que personne les avait balancés à l'inspection du travail.
Le sous-directeur s'est organisé avec ma cheffe pour m'amener dans un coin tranquille et me tomber dessus pour une tentative de coup de pression, il a en gros essayé de me faire avaler la pilule en faisant copain copain avec moi.
Comme elle a vu que ça marchait pas, elle a essayé de me mettre des coups de pression à base de "maintenant tu fractionne ta pause en 2 fois max", je l'ai envoyée chier en disant que je voulais une trace écrite, quand elle me l'a donnée, je lui ai dis en gros : merci de me donner une trace écrite signée de ta main qui confirme que vous mettez en œuvre les menaces faites par le chef de secteur suite à mes délégations.
Menaces faites devant mon délégué syndical en plus, qui est évidement prêt à témoigner si nécéssaire.
La semaine dernière, on devait nettoyer le rayon elle et moi, enfin ouvrir les rayons pour que le nettoyage passe. Une tâche extrêmement chiante et fatiguante, les freins sont grippés, soit ils bougent pas soit tu t'exploses les doigts. Cette imbécile me dit l'heure à laquelle on doit faire ça, j'ai évidement posé une délégation à ce moment là, t'aurais du voir sa tronche quand je lui ai filé mon bon.
Elle a du le faire toute seule, l'info a fait le tour du rayon et d'autres et j'ai gagné le surnom de "Général Ruskia", nofake.
Le lendemain pour se venger elle m'a menacé de modifier mes horaires et de me faire commencer à 6/7h au lieu de 13/14h en général, je lui ai dis que je me laisserais pas faire avant de la laisser en plan dans son bureau et j'ai fais un mail pour dénoncer une nouvelle méthode pour poursuivre son harcèlement moral.
Entre temps je me suis renseigné, en tant que salarié protégé je suis protégé contre les modifications de mon contrat de travail ET de mes conditions de travail, autrement dit sans mon accord elle ne peut pas faire ça. Donc soit elle va se dégonfler, soit elle l'ignore et elle va le faire quand même, si elle le fait ce sera une violation du code du travail et une violation de mon statut protecteur, que je me ferais évidement un plaisir de balancer à la direction et à cette bonne vieille inspection du travail.
Et là je suis en congés pour encore 2 semaines.
DERNIERE UPDATE DU 10 SEPTEMBRENT :
Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.
Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.
D'abord c'est faux.
Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.
C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.
J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.
Elle est tellement claquée au sol qu'alors que je me faisais une joie de la dénoncer à l'inspection du travail pour violation au code du travail et violation de mon statut protecteur, non seulement elle l'a fait toute seule, mais en plus c'est elle-même qui a expédié ce courrier à cette même inspection du travail, une sorte de hara-kiri.
Le 11 septembre 2024 à 08:18:57 :
Le 11 septembre 2024 à 08:14:15 :
Le 11 septembre 2024 à 08:12:50 :
Ton salaire khey si c'est pas indiscret ?Quand je faisais les dimanche c'était 1750 net. Maintenant c'est plus 1500/1550.
Ça reste propre pour ton taff
Faut reconnaitre qu'on est mieux payés qu'ailleurs en grande distribution. Maintenant y'a un facteur terrible, c'est que ton manager c'est la loterie. Soit ce sera un bon gars reconnaissant pour la pénibilité de ton travail et qui viendra parfois te filer un énorme coup de main, soit ce sera une raclure qui passera sa journée au bureau et qui te traitera comme une énorme merde.
Données du topic
- Auteur
- RuskiaIrak
- Date de création
- 14 mai 2024 à 18:56:26
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