[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.

Le 11 septembre 2024 à 03:43:21 :
Limite je me tate de te conseiller de te mettre en arret ... disons le temps que tu prepares la contre attaque

Parceque si t as la lettre en question, et que tu demontes points par points avec le code du travail et la jurisprudence

Il y a vraiment moyen que tu fasses peter la baraque

Mais tu compre.ds que la tu vas passer a l etapr au dessus au niveau de la direction ... c a d que tu vas avoir une cible sur ton dos

Nan en vrai prends un arret de travail suite a cette revelation ! Elle crorait qu elle gagne alors que tu lui prepares le coup du baton du siècle

Des conseils pour avoir un arret longue dure

C'est pas une mauvaise idée khey. Et encore une fois, ce sera pas difficile de démonter la lettre parce qu'elle est pleine de mensonges aussi inutiles que prouvables, et d'erreurs notamment concernant leur liberté de modifier mes horaires de travail. Non vraiment, ils sont nuls à chier.

Du coup je verrais si je me mets en arrêt pour me donner le temps de répondre ou pas mais j'écarte pas l'idée, loin de là.

Bien sur tu te mets en arret soit a la fin de tes vacances

Soit apres une journee de travail quand tu auras decouvert de tes nouvelles horraire

1) ca de organise le service
2) plus de temps pour repondre au mail
3) t auras une trace officiel des effets de harcelemznt sur toi... tu te souviens quand je te parlait du defaut de securite de l employeur sur les risques rps ben avec l arret t ajoutes une corde en plus sur ton arc
4) elle crorait qu elle t aura foutu dans la merde alors que non tu prepares juste l echec et mat

Par contre l arret ne doit pas etre plus long de 30 j sinon tu devras faire une visite chez la medecine du trvail.

Essaie de gratter 15 jours avec autorisation de sortie ... je pense que cela sera suffisant

Le 11 septembre 2024 à 03:52:34 :
Bien sur tu te mets en arret soit a la fin de tes vacances

Soit apres une journee de travail quand tu auras decouvert de tes nouvelles horraire

1) ca de organise le service
2) plus de temps pour repondre au mail
3) t auras une trace officiel des effets de harcelemznt sur toi... tu te souviens quand je te parlait du defaut de securite de l employeur sur les risques rps ben avec l arret t ajoutes une corde en plus sur ton arc
4) elle crorait qu elle t aura foutu dans la merde alors que non tu prepares juste l echec et mat

Par contre l arret ne doit pas etre plus long de 30 j sinon tu devras faire une visite chez la medecine du trvail.

Essaie de gratter 15 jours avec autorisation de sortie ... je pense que cela sera suffisant

C'est exactement ça khey, d'ailleurs depuis cette histoire j'ai déjà été en arrêt 2 mois et j'ai donc des traces d'arrêts pour burn-out et harcèlement.

Mais d'un côté je me perds un peu parce qu'il faut que j'aille dans toutes les directions, on m'a conseillé de laisser une trace à la médecine du travail, j'ai rendez-vous avec l'inspection du travail, avec mon délégué on a pas fini de mettre en place notre plan donc faut que je le vois, que je lance une alerte au CSE, bref ça part un peu dans toutes les directions.

C'est pas le moment de perdre le cap. Et ouais, si je me mets en arrêt ma cheffe va être convaincue que je tiendrais pas le coup et qu'elle réussira à se débarrasser de moi grâce à ce changement d'horaires comme elle l'a déjà fait avec d'autre. Plus longtemps elle y croira et plus sa défaite sera amère.

Apres a propos de la nullite des manageurs/management, je le constate aussi avec moi, c est que c est compensé par une enorme fraternité entre eux.

C est comme quand les voyous se mettent a plusiers contre toi

Il y a moyen qu elle saute tout simplement car lacher par la direction parceque la pression sera tellement forte sur elle que cela deviendrait ingerable

Et si je peux me permettre... je suis sur qu elle cache un squellette dans son armoire...

On est jamais clean dans le monde du travail. Jamais

Par contre je sais pas ce quevaut la medecine du travail

Mais deux fois elle l a communiqué a mon employeur

Alors que cela doit etre un secret médical donc fait gaffe avec eux

Y'a moyen de faire sauter ma cheffe en effet, en mettant la pression au directeur pour manquements graves et évidents à l'obligation de sécurité.

C'est pas la première fois que je dénonce des faits graves et du harcèlement moral, et même là dans leur courrier de réponse, à aucun moment il est question de mesures ou d'une simple "enquête" qui serait faite de leur part, le néant total. J'ai donc un boulevard pour faire pression sur la direction.

Ta superieure a raison, te passer en matin est légal il ne s’agit pas de modification des conditions de travail comme un changement de poste imposé ou de lieu de travail.

Je suis manager à Carrefour et en toute franchise je trouve le management de ta cheffe debile mais concernant les horaires elle a le pouvoir de faire ce qu’elle veut

Le 11 septembre 2024 à 04:02:37 :
Ta superieure a raison, te passer en matin est légal il ne s’agit pas de modification des conditions de travail comme un changement de poste imposé ou de lieu de travail.

Je suis manager à Carrefour et en toute franchise je trouve le management de ta cheffe debile mais concernant les horaires elle a le pouvoir de faire ce qu’elle veut

"Tout travail effectué au cours d'une période d'au moins 9 heures de suite comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures est considéré comme du travail de nuit. La période de travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et se termine au plus tard à 6 heures.

Le passage du travail de nuit à un travail de jour ou inversement constitue une modification du contrat de travail qui doit être accepté par la salarié."

Par contre le manque de proceder une enquete quand tu denonces des faits de harcèlement c est grave bro

Dans ma story j avais fait une alerte, qui avait ete detourne par la rh, pensant pouvoir me liquider

2 mois apres l alerte, je me mets en arret pour depression, et 3 mois apres elle demissione en me bloquant de linkedin

C est pas normal quand tu denonces des faits de harcelement ... qu il y ait pas d enquetes.

D ou l idee de faire un droit d alerte au cse. Et vise le defaut de securite de l employeur au risques rps. C est juridiquement plus facile a demontrer que le harcelement brut

Le 11 septembre 2024 à 04:06:09 :
Par contre le manque de proceder une enquete quand tu denonces des faits de harcèlement c est grave bro

Dans ma story j avais fait une alerte, qui avait ete detourne par la rh, pensant pouvoir me liquider

2 mois apres l alerte, je me mets en arret pour depression, et 3 mois apres elle demissione en me bloquant de linkedin

C est pas normal quand tu denonces des faits de harcelement ... qu il y ait pas d enquetes.

D ou l idee de faire un droit d alerte au cse. Et vise le defaut de securite de l employeur au risques rps. C est juridiquement plus facile a demontrer que le harcelement brut

Une parfaite RH.

Ce serait pas une meilleure idée de la boucler à ce sujet pour le moment ? Parce que si jamais ils réagissent, même tardivement, je pourrais plus invoquer le fait qu'ils ont largement manqué à leur obligation de sécurité.

Dans ma storyj avais alerte ma n+1 qui a transformé mon alerte quand elle ( ) a contacte la rh

Naturellement c etait moi qui avait mal compris HEIN

Tu comprends pk dans mon cas j avais pas 36 solutions avec une demande de mutation qui n avait pas ete enregistee par ma n+1 en entretien annuel

Mais j ai ete trop con aussi a faire xonfiance aux autres...

Le pire dans ma boite on a un systeme de speak up tenu par des soy scouts qui ont pour mission , comme la rh, de peoteger l entreprise

Donc tu imagines un salarie honnete quibutilise ce serive ... et naturellement ca laisse le temps a la boite de preparer une bonne defence

Ptain moi je vois plus la difference entre le stalinisme et le monde de l entreprise

Le 11 septembre 2024 à 04:19:02 :
Le pire dans ma boite on a un systeme de speak up tenu par des soy scouts qui ont pour mission , comme la rh, de peoteger l entreprise

Donc tu imagines un salarie honnete quibutilise ce serive ... et naturellement ca laisse le temps a la boite de preparer une bonne defence

Ptain moi je vois plus la difference entre le stalinisme et le monde de l entreprise

Jamais faire confiance khey.

Même moi dans mon syndicat, y'a 8 élus pour 1 représentant du personnel. D'abord sur les 8 élus, y'en au moins la moitié qui quand je leur ai parlé de cette histoire m'ont conseillé de baisser mon froc et de me laisser enfiler, mais en plus quand je leur demande si je peux faire quelque chose qui les aiderait avec mes heures de délégation, ils me demandent de les leur filer - car oui c'est possible - histoire de pouvoir gratter sur mon dos et de se la couler douce avec mes heures de délégation.

Si j'avais pas l'estomac aussi solide ce monde m'aurait fait gerber mille fois.

T etait a la cdft toi ? Ou a la cftc ? J ai oublie

Moi a la cgt, je suis tombe sur le couple de syndicalistes cgt salarie d une boite rachete par capgemini, ah ben c est sur ... .. . Je pouvais pas tomber mieux quand des cftc m avaient bien pourie la gueule.

Le seul hic ... j attends ... j attends que cette ptain d enquete se termine et que la direction daigne a me proposer la mutation que j avais demande.

Parceque ... moi perso dans mon cas je peux pas revenir a mon agence avec ce que j ai vecu. Car durant l enquete les gars de l agence m ont chargé... sans preuve alors que je faisais le taff

La realite est que j avais ete placardise en ayant perdu mes outils clients suite a une mission, et ils ont pas du tot aime que je participe a un concours interne qui devait etre réservé a l un des leurs naturellement c est le protege qui l a gagne

Et la j ai un diag tsa qui devrait facilite les choses... enfin je l espere

Le 10 septembre 2024 à 16:45:10 :
Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.

Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.

D'abord c'est faux.

Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.

C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.

J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.

C'est terminé.

Ayaoo nickel

Quand elle va vraiment commencer à se rendre compte de la merde dans laquelle elle s'est fourrée, tu va pouvoir admirer son comportement faire un volte-face à 180 degré : elle va soudainement devenir aussi douce qu'un nuage à ton encontre

Tes journées de taf seront aussi calmes qu'une mer d'huile. Fini les embrouilles à la con pour une pause clope

Mais ne te laisse pas endormir et ne la lâche pas : fait lui payer son comportement

Et ce cassos de MaybeImADemon qui t'a toujours pas lâché depuis ahi. Peut-être qu'il va enfin redevenir le ghostfag qu'il aurait du rester. Ce low n'a même pas tilté qu'il discutait avec chat gpt en page 156

Résumé depuis la première page :

DERNIERE UPDATE DU 10 SEPTEMBRENT :

Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.

Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.

D'abord c'est faux.

Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.

C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.

J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.

C'est terminé.

Le 11 septembre 2024 à 04:34:33 :
T etait a la cdft toi ? Ou a la cftc ? J ai oublie

Moi a la cgt, je suis tombe sur le couple de syndicalistes cgt salarie d une boite rachete par capgemini, ah ben c est sur ... .. . Je pouvais pas tomber mieux quand des cftc m avaient bien pourie la gueule.

Le seul hic ... j attends ... j attends que cette ptain d enquete se termine et que la direction daigne a me proposer la mutation que j avais demande.

Parceque ... moi perso dans mon cas je peux pas revenir a mon agence avec ce que j ai vecu. Car durant l enquete les gars de l agence m ont chargé... sans preuve alors que je faisais le taff

La realite est que j avais ete placardise en ayant perdu mes outils clients suite a une mission, et ils ont pas du tot aime que je participe a un concours interne qui devait etre réservé a l un des leurs naturellement c est le protege qui l a gagne

Et la j ai un diag tsa qui devrait facilite les choses... enfin je l espere

CFDT et CFTC c'est la même, des mous qui se laissent enfiler.

T'as go prud'homme ou pas quai ?

Le 11 septembre 2024 à 04:35:59 :

Le 10 septembre 2024 à 16:45:10 :
Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.

Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.

D'abord c'est faux.

Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.

C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.

J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.

C'est terminé.

Ayaoo nickel

Quand elle va vraiment commencer à se rendre compte de la merde dans laquelle elle s'est fourrée, tu va pouvoir admirer son comportement faire un volte-face à 180 degré : elle va soudainement devenir aussi douce qu'un nuage à ton encontre

Tes journées de taf seront aussi calmes qu'une mer d'huile. Fini les embrouilles à la con pour une pause clope

Mais ne te laisse pas endormir et ne la lâche pas : fait lui payer son comportement

Et ce cassos de MaybeImADemon qui t'a toujours pas lâché depuis ahi. Peut-être qu'il va enfin redevenir le ghostfag qu'il aurait du rester. Ce low n'a même pas tilté qu'il discutait avec chat gpt en page 156

Elle va aussi et surtout rager comme jamais de voir qu'elle n'a pas le moindre pouvoir sur moi.

Ahi.

Ca fait des pages et des pages qu'il continue à me parler alors que je lui réponds plus depuis des jours, il fait flipper.

Elle s'est auto balancé à l'inspection du travail ou je rêve ?

Mais

Premier CSC

Le 11 septembre 2024 à 04:41:44 :

Le 11 septembre 2024 à 04:35:59 :

Le 10 septembre 2024 à 16:45:10 :
Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.

Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.

D'abord c'est faux.

Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.

C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.

J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.

C'est terminé.

Ayaoo nickel

Quand elle va vraiment commencer à se rendre compte de la merde dans laquelle elle s'est fourrée, tu va pouvoir admirer son comportement faire un volte-face à 180 degré : elle va soudainement devenir aussi douce qu'un nuage à ton encontre

Tes journées de taf seront aussi calmes qu'une mer d'huile. Fini les embrouilles à la con pour une pause clope

Mais ne te laisse pas endormir et ne la lâche pas : fait lui payer son comportement

Et ce cassos de MaybeImADemon qui t'a toujours pas lâché depuis ahi. Peut-être qu'il va enfin redevenir le ghostfag qu'il aurait du rester. Ce low n'a même pas tilté qu'il discutait avec chat gpt en page 156

Elle va aussi et surtout rager comme jamais de voir qu'elle n'a pas le moindre pouvoir sur moi.

Ahi.

Ca fait des pages et des pages qu'il continue à me parler alors que je lui réponds plus depuis des jours, il fait flipper.

Continue à l'ignorer y a pas mieux, c'est visible comme le nez au milieu de la figure que c'est un troll qui ne cherche que de l'attention
Ou alors il fait partie de la direction de ton Auchan