Nice, ces restaurants ne trouvent pas d'employés : "Ils ne veulent pas travailler"

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :
Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Aucun doute là dessus vu qu'il s'agit des plus gros déchets de chaque entreprise

Absolument personne ne les respecte, ça en dit long

Le 21 avril 2024 à 13:09:34 :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :
Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

Eh oui, et c'est ce genre de cassos qui va mettre un stop à ton embauche parce que tu as répondu que tu voulais être un gorille au lieu d'un lion à la question "si vous étiez un animal, ce serait quoi ?"

C'est no fake, on te l'a vraiment posé cette question ?

Le 21 avril 2024 à 13:09:34 :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :
Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

Eh oui, et c'est ce genre de cassos qui va mettre un stop à ton embauche parce que tu as répondu que tu voulais être un gorille au lieu d'un lion à la question "si vous étiez un animal, ce serait quoi ?"

t'es fou, dire lion ça veut dire que t'es trop ambitieux tu risquerais de prendre la place du chef il faut jamais dire ça !

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :
Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

Le 21 avril 2024 à 13:11:30 :

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Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

>

> Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

Eh oui, et c'est ce genre de cassos qui va mettre un stop à ton embauche parce que tu as répondu que tu voulais être un gorille au lieu d'un lion à la question "si vous étiez un animal, ce serait quoi ?"

C'est no fake, on te l'a vraiment posé cette question ?

J'ai pas encore eu cette chance malheureusement, mais on me l'a déjà dit, et quelques clés aussi ont déjà témoigné en ce sens

Mais j'ai déjà eu droit à d'autres questions bullshit habituelles des entretiens RH, oui

Le 21 avril 2024 à 11:05:32 :
Quelle serait la solution pour rendre ces boulots attractifs ?
Je ne vois vraiment pas

Le 21 avril 2024 à 12:20:40 :

les gérants de ces établissements ne savent plus comment attirer.

Augmenter les salaires ??

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

>

> Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

Pour avoir constaté en réel, ils sont tout le temps en réunion pour que dalle. Et pour ce qui est des fiches de paie, dans mon ancienne entreprise tout le boulot était mâché par un mec qui faisait tout en amont, c'était le "spécialiste des finances" ( je ne me souviens plus de l'intitulé du poste ). Ces gens ne servent à rien, n'importe quel mec de la technique au QI lambda peut déceler un candidat bizarre ou qui ne ferait pas l'affaire.

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

>

> Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

Ceci

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

>

> Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

À part prévenir quand la machine à café est vide, ils ne servent absolument à rien
Tout leur boulot est fait par les logiciels en 3 clics

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

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> Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

chez nous ils ont sous traité la paie alors qu'ils sont 5 pour 400 employés

le niveau de bullshiterie atteint des sommets

Le 21 avril 2024 à 13:19:49 :

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

> Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> > Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> > Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

> >

> > Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

>

> Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

chez nous ils ont sous traité la paie alors qu'ils sont 5 pour 400 employés

le niveau de bullshiterie atteint des sommets

Mais ils ont un BAC+5 en ressources humaines.

Le 21 avril 2024 à 11:31:32 :

Le 21 avril 2024 à 11:16:26 :
C'est écrit dans l'article, il reçoivent quelques CV (probablement des dizaines)

Mais le profil ne correspond pas aux attentes

La pénurie de salariés est mensonge, leurs restaurants médiocres méritent des serveurs médiocres

Oui enfin, ce n'est pas parce qu'un salarié postule, qu'il est motivé pour y aller.

Qui n'a pas envoyé des centaines de CV pour chercher du travail.

la plupart des serveurs ou serveuses sont BG et à l'aise socialement

C'est full discrimination à l'embauche

Qu'ils embauchent Célestin timide même si c'est pas très attractif pour la clientèle

Le 21 avril 2024 à 13:17:57 :

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

> Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> > Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> > Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

> >

> > Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

>

> Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

Pour avoir constaté en réel, ils sont tout le temps en réunion pour que dalle. Et pour ce qui est des fiches de paie, dans mon ancienne entreprise tout le boulot était mâché par un mec qui faisait tout en amont, c'était le "spécialiste des finances" ( je ne me souviens plus de l'intitulé du poste ). Ces gens ne servent à rien, n'importe quel mec de la technique au QI lambda peut déceler un candidat bizarre ou qui ne ferait pas l'affaire.

Aussi ils se prennent pour de fins psychanalystes qui perçoivent parfaitement les personnalités des gens qu'ils rencontrent alors qu'on fait pas pires qu'eux à ce sujet, même les tests de personnalité sont beaucoup plus efficaces pour ça

C'est dire leur utilité