Nice, ces restaurants ne trouvent pas d'employés : "Ils ne veulent pas travailler"

En même temps la restauration c'est en collectivité ou rien hein

Même moi qui bosse pas dans le milieu je le sais

Le 21 avril 2024 à 13:23:49 :

Le 21 avril 2024 à 13:17:57 :

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

> Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

> > Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> > > Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> > > Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

> > >

> > > Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

> >

> > Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

>

> Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

Pour avoir constaté en réel, ils sont tout le temps en réunion pour que dalle. Et pour ce qui est des fiches de paie, dans mon ancienne entreprise tout le boulot était mâché par un mec qui faisait tout en amont, c'était le "spécialiste des finances" ( je ne me souviens plus de l'intitulé du poste ). Ces gens ne servent à rien, n'importe quel mec de la technique au QI lambda peut déceler un candidat bizarre ou qui ne ferait pas l'affaire.

Aussi ils se prennent pour de fins psychanalystes qui perçoivent parfaitement les personnalités des gens qu'ils rencontrent alors qu'on fait pas pires qu'eux à ce sujet, même les tests de personnalité sont beaucoup plus efficaces pour ça

C'est dire leur utilité

Ce qui est le plus affligeant c'est que tout leur argumentaire repose sur de la pseudo-science. Assez cocasse pour ceux issu de formation scientifique.
J'ai pas encore eu le privilège d'avoir des tests comme ça mais si ça m'arrive je le fais volontiers pour voir ce qu'ils auraient à dire puis je pars.

Les mêmes gens qui se font passer pour des saints d'esprit alors que la fille du groupe a un tinder...

Le 21 avril 2024 à 13:14:45 :

Le 21 avril 2024 à 13:11:30 :

Le 21 avril 2024 à 13:09:34 :

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Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

> Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> > Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> > Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

> >

> > Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

>

> Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

Eh oui, et c'est ce genre de cassos qui va mettre un stop à ton embauche parce que tu as répondu que tu voulais être un gorille au lieu d'un lion à la question "si vous étiez un animal, ce serait quoi ?"

C'est no fake, on te l'a vraiment posé cette question ?

J'ai pas encore eu cette chance malheureusement, mais on me l'a déjà dit, et quelques clés aussi ont déjà témoigné en ce sens

Mais j'ai déjà eu droit à d'autres questions bullshit habituelles des entretiens RH, oui

J'ai eu le droit à si vous aviez une machine à remonter le temps vous ferez quoi ?

Le 21 avril 2024 à 13:26:47 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:23:49 :

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Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

> Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

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> > Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

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> > > Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

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> > > > Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

>

> > > > Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

>

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> > > > Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

>

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> > > Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

>

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> > Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

>

> Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute

> Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

Pour avoir constaté en réel, ils sont tout le temps en réunion pour que dalle. Et pour ce qui est des fiches de paie, dans mon ancienne entreprise tout le boulot était mâché par un mec qui faisait tout en amont, c'était le "spécialiste des finances" ( je ne me souviens plus de l'intitulé du poste ). Ces gens ne servent à rien, n'importe quel mec de la technique au QI lambda peut déceler un candidat bizarre ou qui ne ferait pas l'affaire.

Aussi ils se prennent pour de fins psychanalystes qui perçoivent parfaitement les personnalités des gens qu'ils rencontrent alors qu'on fait pas pires qu'eux à ce sujet, même les tests de personnalité sont beaucoup plus efficaces pour ça

C'est dire leur utilité

Ce qui est le plus affligeant c'est que tout leur argumentaire repose sur de la pseudo-science. Assez cocasse pour ceux issu de formation scientifique.
J'ai pas encore eu le privilège d'avoir des tests comme ça mais si ça m'arrive je le fais volontiers pour voir ce qu'ils auraient à dire puis je pars.

-Si j'étais un animal je serais sanglier ascendant panda, mais faudrait savoir si le sanglier arriverait à affronter 100 lions, évidement la question ne se pose pas si le sanglier a du sang algérien mais dans ce cas la il serait mieux de le confronter au soleil"

Le 21 avril 2024 à 13:30:21 :

Le 21 avril 2024 à 13:26:47 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:23:49 :

Le 21 avril 2024 à 13:17:57 :

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

> Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

> > Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

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> > > Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

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> > > > Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

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> > > > > Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

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> > > > > Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

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> > > > > Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

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> > > > Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

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> > > Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

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> > Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute

> > Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

>

> "Donnez-nous vos qualités ?"

> "Des défauts ?"

> "Vous vous voyez où dans 5 ans ?"

> "ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"

> "Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

>

>

> Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

Pour avoir constaté en réel, ils sont tout le temps en réunion pour que dalle. Et pour ce qui est des fiches de paie, dans mon ancienne entreprise tout le boulot était mâché par un mec qui faisait tout en amont, c'était le "spécialiste des finances" ( je ne me souviens plus de l'intitulé du poste ). Ces gens ne servent à rien, n'importe quel mec de la technique au QI lambda peut déceler un candidat bizarre ou qui ne ferait pas l'affaire.

Aussi ils se prennent pour de fins psychanalystes qui perçoivent parfaitement les personnalités des gens qu'ils rencontrent alors qu'on fait pas pires qu'eux à ce sujet, même les tests de personnalité sont beaucoup plus efficaces pour ça

C'est dire leur utilité

Ce qui est le plus affligeant c'est que tout leur argumentaire repose sur de la pseudo-science. Assez cocasse pour ceux issu de formation scientifique.
J'ai pas encore eu le privilège d'avoir des tests comme ça mais si ça m'arrive je le fais volontiers pour voir ce qu'ils auraient à dire puis je pars.

-Si j'étais un animal je serais sanglier ascendant panda, mais faudrait savoir si le sanglier arriverait à affronter 100 lions, évidement la question ne se pose pas si le sanglier a du sang algérien mais dans ce cas la il serait mieux de le confronter au soleil"

Sur et certain qu'un khey l'a déjà faite.

Serveur

Même manœuvre dans le bâtiment t'es plus respecté

Le 21 avril 2024 à 13:26:47 :

Le 21 avril 2024 à 13:23:49 :

Le 21 avril 2024 à 13:17:57 :

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

> Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

> > Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

> > > Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> > > > Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> > > > Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

> > > >

> > > > Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

> > >

> > > Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

> >

> > Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

>

> Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute

> Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

Pour avoir constaté en réel, ils sont tout le temps en réunion pour que dalle. Et pour ce qui est des fiches de paie, dans mon ancienne entreprise tout le boulot était mâché par un mec qui faisait tout en amont, c'était le "spécialiste des finances" ( je ne me souviens plus de l'intitulé du poste ). Ces gens ne servent à rien, n'importe quel mec de la technique au QI lambda peut déceler un candidat bizarre ou qui ne ferait pas l'affaire.

Aussi ils se prennent pour de fins psychanalystes qui perçoivent parfaitement les personnalités des gens qu'ils rencontrent alors qu'on fait pas pires qu'eux à ce sujet, même les tests de personnalité sont beaucoup plus efficaces pour ça

C'est dire leur utilité

Ce qui est le plus affligeant c'est que tout leur argumentaire repose sur de la pseudo-science. Assez cocasse pour ceux issu de formation scientifique.
J'ai pas encore eu le privilège d'avoir des tests comme ça mais si ça m'arrive je le fais volontiers pour voir ce qu'ils auraient à dire puis je pars.

Les mêmes gens qui se font passer pour des saints d'esprit alors que la fille du groupe a un tinder...

Les tests de personalite, même le QI, n'ont aucune valeur, et les process de recrutement sont tous désavoué par les études de psychologie du travail en fait.
L à plus part du recrutement se fiât au "feeling", on est pas du tout tous égaux, pas de chancENT

Le 21 avril 2024 à 13:36:52 maxdom a écrit :
Serveur

Même manœuvre dans le bâtiment t'es plus respecté

Beaucoup ont eu la révélation pendant le covid, des serveur se sont barré dans le bâtiment et ont trouvé ça plus simple et plus cool

Les jeunes vous avez le choix:

Être pauvre

Ou

Travailler comme des chiens, avec des horaires de merde, une reconnaissance de merde et être pauvre quand même

Alors vous choisissez quoi ?

Pourquoi vous voulez pas travailler pour moi, l'essence du Q8 va pas se mettre toute seule

Le 21 avril 2024 à 12:04:22 :
« Il préfère être seul que mal accompagné ».

Faut assumer du coup

Donc il y a aucune pénurie de salariés

Des patrons qui cherchent uniquement les mêmes serveurs stylés 9/10 du Ritz pour servir un poulet frites surgelé

La société est rempli de simps, quand tu vois la serveuse 9/10 en terrasse ça donne envie de s'assoir

La redpill c'est que le serveur est extrêmement important pour rendre attractif ton commerce , bien plus que la bouffe

Le 21 avril 2024 à 13:37:14 :

Le 21 avril 2024 à 13:26:47 :

Le 21 avril 2024 à 13:23:49 :

Le 21 avril 2024 à 13:17:57 :

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

> Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

> > Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

> > > Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

> > > > Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> > > > > Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> > > > > Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

> > > > >

> > > > > Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

> > > >

> > > > Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

> > >

> > > Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

> >

> > Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute

> > Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

>

> "Donnez-nous vos qualités ?"

> "Des défauts ?"

> "Vous vous voyez où dans 5 ans ?"

> "ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"

> "Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

>

>

> Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

Pour avoir constaté en réel, ils sont tout le temps en réunion pour que dalle. Et pour ce qui est des fiches de paie, dans mon ancienne entreprise tout le boulot était mâché par un mec qui faisait tout en amont, c'était le "spécialiste des finances" ( je ne me souviens plus de l'intitulé du poste ). Ces gens ne servent à rien, n'importe quel mec de la technique au QI lambda peut déceler un candidat bizarre ou qui ne ferait pas l'affaire.

Aussi ils se prennent pour de fins psychanalystes qui perçoivent parfaitement les personnalités des gens qu'ils rencontrent alors qu'on fait pas pires qu'eux à ce sujet, même les tests de personnalité sont beaucoup plus efficaces pour ça

C'est dire leur utilité

Ce qui est le plus affligeant c'est que tout leur argumentaire repose sur de la pseudo-science. Assez cocasse pour ceux issu de formation scientifique.
J'ai pas encore eu le privilège d'avoir des tests comme ça mais si ça m'arrive je le fais volontiers pour voir ce qu'ils auraient à dire puis je pars.

Les mêmes gens qui se font passer pour des saints d'esprit alors que la fille du groupe a un tinder...

Les tests de personalite, même le QI, n'ont aucune valeur, et les process de recrutement sont tous désavoué par les études de psychologie du travail en fait.
L à plus part du recrutement se fiât au "feeling", on est pas du tout tous égaux, pas de chancENT

"Psychologie" "du travail"

Putain tu peux pas réfuter quoi que ce soit en te basant sur une telle merde bullshit

Le 21 avril 2024 à 13:40:37 :

Le 21 avril 2024 à 12:04:22 :
« Il préfère être seul que mal accompagné ».

Faut assumer du coup

Donc il y a aucune pénurie de salariés

Des patrons qui cherchent uniquement les mêmes serveurs stylés 9/10 du Ritz pour servir un poulet frites surgelé

La société est rempli de simps, quand tu vois la serveuse 9/10 en terrasse ça donne envie de s'assoir

La redpill c'est que le serveur est extrêmement important pour rendre attractif ton commerce , bien plus que la bouffe

Ya quoi 5 millions de chômeurs, un millions de taf libre, et encore, beaucoup sont des offres expirées ou absurde.

Mais on trouve pas assez de gens. Sinon j'ai une proposition pour eux : ils ont qu'à augmenter leur putain de salaire.

Le 21 avril 2024 à 13:17:57 :

Le 21 avril 2024 à 13:13:08 :

Le 21 avril 2024 à 13:08:29 Erystocle a écrit :

Le 21 avril 2024 à 13:03:41 :

Le 21 avril 2024 à 13:02:12 Erystocle a écrit :

> Le 21 avril 2024 à 13:01:00 :

> > Le 21 avril 2024 à 12:57:08 :

> > Coralie est responsable des ressources humaines et elle est catégorique : « On a eu des demandes via Indeed, cela mène à rien, les gens ne sont pas motivés, ils ne veulent pas travailler et ils ne viennent pas ».

> >

> > Au pire Coralie peut enfiler un tablier et servir les clients

>

> Sauf que Coralie est une bullshit jobeuse qui ne sait absolument RIEN faire, que ce soit intellectuel ou manuel

Les RH ce sont vraiment un fléau, c'est pas possible.

Et le pire c'est que ce sont eux qui vont juger tes compétence et te prendre de haut si elles ne sont pas assez haute
Se faire juger par une personne qui ne connais rien à ton métier

"Donnez-nous vos qualités ?"
"Des défauts ?"
"Vous vous voyez où dans 5 ans ?"
"ça vous tente un peu de graphologie pour mieux vous connaitre"
"Désolé j'ai pas eu le coup de coeur, on a choisi quelqu'un d'autre"

Un entretien aussi insipide et qui ne mène à rien ça devrait être illégal putain. Et dire que tu as de ces soja boy qui en font leur métier. Les gens se disent humain alors que je suis sur que derrière ça doit bien se marrer sur les CV. Je serais même pas étonné qu'un CV un peu atypique fait le tour du service dans le but d’égailler leur journée de merde.

Et encore ils font te dire que RH ne se résume pas qu'à ça
"Faut quand même faire les fiches de paie, vous êtes 4 quand même !"
"Puis on gère aussi le social !"

Ce qui me tue c'est qu'ils ont vraiment l'impression de bosser comme des fous alors qu'ils ne foutent rien, ce serait un boulot parfait pour un vieux qui a bossé toute sa vie et qui connait bien son boulot, il serait légitime à faire le recrutement des nouveaux mais non, on préfère mettre Vanessa qui a arrêter l'école en 3eme parce qu'enceinte à 15 ans

Faudrait les foutre 1 semaines sur un vrai poste pour voir ce qu'est le vrai travail qui fatigue

Pour avoir constaté en réel, ils sont tout le temps en réunion pour que dalle. Et pour ce qui est des fiches de paie, dans mon ancienne entreprise tout le boulot était mâché par un mec qui faisait tout en amont, c'était le "spécialiste des finances" ( je ne me souviens plus de l'intitulé du poste ). Ces gens ne servent à rien, n'importe quel mec de la technique au QI lambda peut déceler un candidat bizarre ou qui ne ferait pas l'affaire.

Maintenant c'est encore pire, les logiciels de paie sont tellement performant que c'est juste du clique bouton ça leur prend 2 minutes à tout casser 😂
Pareil pour les contrats, tout est déjà Pré remplie y'a juste à changer le nom et les dates 😂

Le 21 avril 2024 à 13:40:20 :
Les jeunes vous avez le choix:

Être pauvre

Ou

Travailler comme des chiens, avec des horaires de merde, une reconnaissance de merde et être pauvre quand même

Alors vous choisissez quoi ?

Pourquoi vous voulez pas travailler pour moi, l'essence du Q8 va pas se mettre toute seule

Je préfère encore vivre dans la forêt que d'être l'esclave de ce genre de patron et perdre toute forme de dignité.

[13:25:11] <410delachancla>
En même temps la restauration c'est en collectivité ou rien hein

Même moi qui bosse pas dans le milieu je le sais

Exa exa, en plus c'est pas nécessairement de la merde contrairement aux idées reçues, dans le privé ou pour une haute autorité tu prépares de très bonnes choses et t'es bien payé si t'es chef/gestionnaire, et t'as généralement tes soirées et tes weekends

Si tu t'en branles tu go scolaire, salaire sûrement pas ouf et pas assez de moyens pour faire des bons trucs mais t'as les vacances scolaires et t'es peinard

Le 21 avril 2024 à 13:44:10 :

Le 21 avril 2024 à 13:40:37 :

Le 21 avril 2024 à 12:04:22 :
« Il préfère être seul que mal accompagné ».

Faut assumer du coup

Donc il y a aucune pénurie de salariés

Des patrons qui cherchent uniquement les mêmes serveurs stylés 9/10 du Ritz pour servir un poulet frites surgelé

La société est rempli de simps, quand tu vois la serveuse 9/10 en terrasse ça donne envie de s'assoir

La redpill c'est que le serveur est extrêmement important pour rendre attractif ton commerce , bien plus que la bouffe

Ya quoi 5 millions de chômeurs, un millions de taf libre, et encore, beaucoup sont des offres expirées ou absurde.

Mais on trouve pas assez de gens. Sinon j'ai une proposition pour eux : ils ont qu'à augmenter leur putain de salaire.

S'ils veulent attirer des serveurs classes et élégants oui ils doivent augmenter les salaires, les gens beaux sont demandés partout, c'est l'offre et la demande

Parmi les 5 millions de chômeurs, on sait très bien qu'il y a des millions de gueule non attractive

des gens en surpoids ou trop maigre, des gens qui ont zéro skill social pour s'exprimer en public . Ces gens seraient sûrement d'accord pour un pauvre SMIC

Mais ils ne sont pas vendeur pour un restaurant, on sait très bien qu'un petit gros boutonneux va faire fuir la clientèle

Derrière les patrons inventent une pénurie de salariés complètement fausse

Un serveur c'est pas seulement deux bras qui portent un plateau , c'est bien que ça au niveau de l'image