TÉLÉTRAVAIL : Ma boîte nous ENLÈVE un jour de TT

Le 10 février 2024 à 13:32:19 :
Fallait inscrire le TT en avenant. Ou en faire un accord syndical. Vous vous êtes fait bz par naïveté.

Même comme ça, c'est rédigé de telle sorte à ce que si besoin ils peuvent faire ce qu'ils veulent...

Le 10 février 2024 à 13:27:12 :
Faut bien comprendre que cette tendance en réalité si vous regardez bien, elle se voit surtout dans le milieu de la tech ou bien là où il y a une population non négligeable de non cadres auxquels les dirlos n'ont pas confiance et au milieu de ça t'as plein de raisons :
- dirlo qui se justifie en disant "c'est pas ma fot' ils foutent rien en télétravail et je peux pas les surveiller" ;
- secteur en crise (tech) qui cherche une raison pour dégager des gens ;
- cadres qui pour se sentir exister veut absolument avoir ses esclaves en vue ;
...

Perso, moi je boss plus en TT car pas/moins dérangé.

T'as aussi une tendance plus globale et au niveau des Etats qui se rendent compte que le TT provoque moins de consommations alentour et des crises graves au niveau immobilier de bureaux (restaus qui ferment ou réduisent leur activité, moins de gens dans les transports...)

ben oui, mais pas besoin d'être un grand manager pour comprendre qu'il y a BEAUCOUP plus de chance de glander avec tout ce qu'il y a autour (gosses, ménage, pc, télé) que dans un environnement DEDIE au travail. Et si on vous virez tous, personne ne s'en rendrait compte ceux en TT. Autant, je comprends ceux dans l'IT, mais les autres c'est littéralement votre taff d'être présent.

Le 10 février 2024 à 13:30:22 :
Vous êtes nuls, fallait le faire inscrire dans votre contrat ou demander un avenant au contrat
Dans ce cas, ils ne peuvent pas supprimer la clause télétravail (ou le nombre de jours TT) unilatéralement sans accord du salarié

Il suffit pas de le demander pour l'avoir.

Dans 99% des cas là boîte refusera.

Le 10 février 2024 à 13:34:11 :
Vous vous pensez tellement indispensable, allez y démissionnez il y en a 100 qui sont prêts a prendre votre place.
Le télétravail c'est un privilège pas un droit, quand tu dis toi même que tu fous rien en TT tu te dis pas qu'il y a un soucis ? On te paye pour quoi ?

Ca c'est vrai par contre.

Les gens qui disent "oui mais moi le jour où on m'annonce ça je me casse"

95% des gens sont remplaçables le lendemain dans une boîte y'a juste à poster une offre d'emploi de cadre sur Linkedin et dans la journée t'as déjà 80 candidats

Le 10 février 2024 à 13:35:16 :

Le 10 février 2024 à 13:30:22 :
Vous êtes nuls, fallait le faire inscrire dans votre contrat ou demander un avenant au contrat
Dans ce cas, ils ne peuvent pas supprimer la clause télétravail (ou le nombre de jours TT) unilatéralement sans accord du salarié

Il suffit pas de le demander pour l'avoir.

Dans 99% des cas là boîte refusera.

dans ce cas tu refuses dès l'entretien d'embauche

Le 10 février 2024 à 13:37:16 :

Le 10 février 2024 à 13:35:16 :

Le 10 février 2024 à 13:30:22 :
Vous êtes nuls, fallait le faire inscrire dans votre contrat ou demander un avenant au contrat
Dans ce cas, ils ne peuvent pas supprimer la clause télétravail (ou le nombre de jours TT) unilatéralement sans accord du salarié

Il suffit pas de le demander pour l'avoir.

Dans 99% des cas là boîte refusera.

dans ce cas tu refuses dès l'entretien d'embauche

Et tu reproduiras le même schéma à chaque entretien, j'espère que t'as de quoi payer ton loyer en attendant

Le 10 février 2024 à 13:35:31 :

Le 10 février 2024 à 13:34:11 :
Vous vous pensez tellement indispensable, allez y démissionnez il y en a 100 qui sont prêts a prendre votre place.
Le télétravail c'est un privilège pas un droit, quand tu dis toi même que tu fous rien en TT tu te dis pas qu'il y a un soucis ? On te paye pour quoi ?

Ca c'est vrai par contre.

Les gens qui disent "oui mais moi le jour où on m'annonce ça je me casse"

95% des gens sont remplaçables le lendemain dans une boîte y'a juste à poster une offre d'emploi de cadre sur Linkedin et dans la journée t'as déjà 80 candidats

Oui 80 candidats de merde en 24h Pour avoir des bons profils il faut creuser, faire appel à des boites de chasseurs de tête
Je parle en connaissance de cause, je recrute régulièrement des profils seniors

L'OP qui se fait redpill, le TT est un avantage, pas un droit

Puis ça va 2 jours en TT c'est déjà très bien

Le 10 février 2024 à 13:35:31 :

Le 10 février 2024 à 13:34:11 :
Vous vous pensez tellement indispensable, allez y démissionnez il y en a 100 qui sont prêts a prendre votre place.
Le télétravail c'est un privilège pas un droit, quand tu dis toi même que tu fous rien en TT tu te dis pas qu'il y a un soucis ? On te paye pour quoi ?

Ca c'est vrai par contre.

Les gens qui disent "oui mais moi le jour où on m'annonce ça je me casse"

95% des gens sont remplaçables le lendemain dans une boîte y'a juste à poster une offre d'emploi de cadre sur Linkedin et dans la journée t'as déjà 80 candidats

C'est faux, en fonction de l'emploi et d'autres critères il y a une vraie pénurie de main-doeuvre... les entreprises galèrent, sont obligés de passer par des chasseurs de têtes et ça coûte une blinde et en plus le salaire du nouveau sera plus élevé.

Le 10 février 2024 à 13:38:23 :

Le 10 février 2024 à 13:35:31 :

Le 10 février 2024 à 13:34:11 :
Vous vous pensez tellement indispensable, allez y démissionnez il y en a 100 qui sont prêts a prendre votre place.
Le télétravail c'est un privilège pas un droit, quand tu dis toi même que tu fous rien en TT tu te dis pas qu'il y a un soucis ? On te paye pour quoi ?

Ca c'est vrai par contre.

Les gens qui disent "oui mais moi le jour où on m'annonce ça je me casse"

95% des gens sont remplaçables le lendemain dans une boîte y'a juste à poster une offre d'emploi de cadre sur Linkedin et dans la journée t'as déjà 80 candidats

Oui 80 candidats de merde en 24h Pour avoir des bons profils il faut creuser, faire appel à des boites de chasseurs de tête
Je parle en connaissance de cause, je recrute régulièrement des profils seniors

C'est peut-être vrai pour des postes pointus qui nécessitent VRAIMENT +10 ans d'expérience.
Mais on est sur le 18-25 donc je présume que la majorité des gens sont juniors

Le 10 février 2024 à 13:38:23 :

Le 10 février 2024 à 13:37:16 :

Le 10 février 2024 à 13:35:16 :

Le 10 février 2024 à 13:30:22 :
Vous êtes nuls, fallait le faire inscrire dans votre contrat ou demander un avenant au contrat
Dans ce cas, ils ne peuvent pas supprimer la clause télétravail (ou le nombre de jours TT) unilatéralement sans accord du salarié

Il suffit pas de le demander pour l'avoir.

Dans 99% des cas là boîte refusera.

dans ce cas tu refuses dès l'entretien d'embauche

Et tu reproduiras le même schéma à chaque entretien, j'espère que t'as de quoi payer ton loyer en attendant

oui j'ai de quoi payer des mois et tu peux être freelance en attendant de trouver la bonne boite

Le 10 février 2024 à 13:39:40 :

Le 10 février 2024 à 13:38:23 :

Le 10 février 2024 à 13:37:16 :

Le 10 février 2024 à 13:35:16 :

Le 10 février 2024 à 13:30:22 :
Vous êtes nuls, fallait le faire inscrire dans votre contrat ou demander un avenant au contrat
Dans ce cas, ils ne peuvent pas supprimer la clause télétravail (ou le nombre de jours TT) unilatéralement sans accord du salarié

Il suffit pas de le demander pour l'avoir.

Dans 99% des cas là boîte refusera.

dans ce cas tu refuses dès l'entretien d'embauche

Et tu reproduiras le même schéma à chaque entretien, j'espère que t'as de quoi payer ton loyer en attendant

oui j'ai de quoi payer des mois et tu peux être freelance en attendant de trouver la bonne boite

On taff pas tous dans l'info
Et je pense que dans l'info déjà vous êtes TRES bien lotis niveau tt

Le 10 février 2024 à 13:38:40 :
L'OP qui se fait redpill, le TT est un avantage, pas un droit

Puis ça va 2 jours en TT c'est déjà très bien

dans 1 an ils seront à 1 jour de TT

[13:30:22] <amitieFemmeChad>
Vous êtes nuls, fallait le faire inscrire dans votre contrat ou demander un avenant au contrat
Dans ce cas, ils ne peuvent pas supprimer la clause télétravail (ou le nombre de jours TT) unilatéralement sans accord du salarié

Dans ma boîte, les syndicats sont tellement nuls qu'ils n'ont jamais réussi à se mettre d'accord, ils ont ete trop gourmands à réclamer 4 jours par semaine. Du coup, accord unilatéral de l'employeur = chaque service fait comme il veut dans la limite de 3 jours par semaine Dans mon service c'est 2 jours avec des règles claquées pour faire chier tout le monde (du genre pas le jour de la réunion d'équipe etc)

Je préfère me réveiller à 9h, bosser 3 heures, me taper la sègue, rebosser 3 heures et aller au sport à 16h plutôt que de devoir venir au taf.

Voilà pourquoi ils suppriment le TT et c'est logique.

Le 10 février 2024 à 13:41:00 :

[13:30:22] <amitieFemmeChad>
Vous êtes nuls, fallait le faire inscrire dans votre contrat ou demander un avenant au contrat
Dans ce cas, ils ne peuvent pas supprimer la clause télétravail (ou le nombre de jours TT) unilatéralement sans accord du salarié

Dans ma boîte, les syndicats sont tellement nuls qu'ils n'ont jamais réussi à se mettre d'accord, ils ont ete trop gourmands à réclamer 4 jours par semaine. Du coup, accord unilatéral de l'employeur = chaque service fait comme il veut dans la limite de 3 jours par semaine Dans mon service c'est 2 jours avec des règles claquées pour faire chier tout le monde (du genre pas le jour de la réunion d'équipe etc)

Ce genre de boites qui imposent les 3 jours en présentiel, "pour que tout le monde se voit au moins une fois par semaine"

Le 10 février 2024 à 13:38:23 :

Le 10 février 2024 à 13:35:31 :

Le 10 février 2024 à 13:34:11 :
Vous vous pensez tellement indispensable, allez y démissionnez il y en a 100 qui sont prêts a prendre votre place.
Le télétravail c'est un privilège pas un droit, quand tu dis toi même que tu fous rien en TT tu te dis pas qu'il y a un soucis ? On te paye pour quoi ?

Ca c'est vrai par contre.

Les gens qui disent "oui mais moi le jour où on m'annonce ça je me casse"

95% des gens sont remplaçables le lendemain dans une boîte y'a juste à poster une offre d'emploi de cadre sur Linkedin et dans la journée t'as déjà 80 candidats

Oui 80 candidats de merde en 24h Pour avoir des bons profils il faut creuser, faire appel à des boites de chasseurs de tête
Je parle en connaissance de cause, je recrute régulièrement des profils seniors

Les profils dont tu parles ne passent pas leur journée de TT à se branler, c'est en général des gens sérieux.