TÉLÉTRAVAIL : Ma boîte nous ENLÈVE un jour de TT

Le 10 février 2024 à 14:01:14 TheHier a écrit :

Le 10 février 2024 à 14:00:08 :
Trouve toi un vrai travail au lieu de contribuer au déclin de la france avec un énième bullshit job

L'entreprise te paye, c'est à elle de décider si ton travail est utile ou non.

Les actionnaires sont payés à rien faire et pourtant ils sont pas utiles donc ca veut rien dire

Le 10 février 2024 à 13:52:45 :

Le 10 février 2024 à 13:51:57 SwissRealEstate a écrit :
TT c est bien et faut aussi du presentiel.

il aurait pu nous virer et outsourcer en Inde

La qualiter du travaillent est pas la même mais ok

T inquiète que si le coût/benef est bon osef de la perte de qualité mais c'est principalement pour des tâches ooerationnelle sans avoir trop d analyse ou jugement. Et même la qualité dans certains pays ça laisse à désirer.

Avoir du presentiel c est bien egalement. Je comprends pour les trajets qui peuvent être usant mais la c est un problème en France qui a construit un modele archaïque

Le 10 février 2024 à 14:02:33 IssouHyoudou a écrit :
On a 3 jours de TT chez nous, et impossible de repasser à 2 pour une raison évidente ( les locaux sont trop petits).

Si les locaux sont trop petits c'est qu'il y a trop de personnel

Le 10 février 2024 à 14:01:37 :

Le 10 février 2024 à 14:00:52 Smecta-Pastaga a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:58:57 :

Le 10 février 2024 à 13:58:32 Legion_1234 a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:56:44 :
On est bien d'accord que l'auteur est un gros branle-bite au travail qui profite de son TT pour en faire le moins possible et que c'est pour ça que son employeur est obligé de revenir en arrière ?

Ça fait du 9h-16h avec une sieste au milieu et ça vient chouiner quand on lui demande de travailler un minimum "ouin ouin c'est scandaleux, on a plus l'habitude".

En fait beaucoup de gens comme l'OP considèrent maintenant ce privilège comme un droit, en gros l'entreprise leur donne la main ils prennent le bras.
Ca va être compliqué de grimper les échelons.

Il y a plus de respect du patron aujourd'hui c'est triste

non c'est trop, bien joué j'ai un peu feed

Si tu le dis, personne j'aime pas cette époque ou on change de travail comme de magasin mais chacun son opinion

Pas le choix quand ton entreprise propose 3% d'augmentation alors que tu prends 25% en changeant de boite

Le 10 février 2024 à 14:03:14 :

Le 10 février 2024 à 14:02:33 IssouHyoudou a écrit :
On a 3 jours de TT chez nous, et impossible de repasser à 2 pour une raison évidente ( les locaux sont trop petits).

Si les locaux sont trop petits c'est qu'il y a trop de personnel

Les entreprises en full TT ou TT 3/4j prennent justement des locaux plus petits pour économiser de l'argent

Le 10 février 2024 à 12:26:17 :
Ce pays marche sur la tête déjà, cette croisade contre le télétravail est délirante déjà rien que le fait de devoir faire un présentéisme à la con pendant une période d'essai de cadre est un crachat à la gueule mais vous attendez quoi pour vous rebeller ?

Il s'est passé la même chose dans ma boite les gens sont restés solidaire entre eux et ont fait comprendre à la direction que si on passe à 3j de présentiel tous le monde allait se casser à la moindre opportunité résultat on reste à 2j de présentiel avec 1j le mardi obligatoire et deuxième jour de présence le jour quand ça nous arrange.
Le problème en France c'est que les salariés se tirent les pattes entre eux et personne est solidaire.

Sur tous les topics qui parlent de TT vous vous vantez de rien branler, mais ça vient pleurer quand les patrons demandent des comptes
Cherchez l'erreur

Le 10 février 2024 à 14:03:52 :
Le suivi du boulot de quelqu'un full TT doit pas être aussi efficace quelqu'un en présentiel, le contraire est un mythe.

Au bout d'un moment quand t'es cadre t'es pas censé avoir qqun derrière ton dos pour vérifier que tu bosses bien

Le 10 février 2024 à 14:02:11 :

Le 10 février 2024 à 14:01:14 TheHier a écrit :

Le 10 février 2024 à 14:00:08 :
Trouve toi un vrai travail au lieu de contribuer au déclin de la france avec un énième bullshit job

L'entreprise te paye, c'est à elle de décider si ton travail est utile ou non.

Les actionnaires sont payés à rien faire et pourtant ils sont pas utiles donc ca veut rien dire

Les actionnaires sont très utiles, sans eux, il n'y aurait même pas d'entreprise lol

Le 10 février 2024 à 14:03:14 :

Le 10 février 2024 à 14:02:33 IssouHyoudou a écrit :
On a 3 jours de TT chez nous, et impossible de repasser à 2 pour une raison évidente ( les locaux sont trop petits).

Si les locaux sont trop petits c'est qu'il y a trop de personnel

Non, on est tout près d’une gare parisienne. Avant notre déménagement on était à l’autre bout de l’IDF dans un coin paumé dangereux ( c’est pour notre clientèle)

Le 10 février 2024 à 14:05:16 TheHier a écrit :

Le 10 février 2024 à 14:02:11 :

Le 10 février 2024 à 14:01:14 TheHier a écrit :

Le 10 février 2024 à 14:00:08 :
Trouve toi un vrai travail au lieu de contribuer au déclin de la france avec un énième bullshit job

L'entreprise te paye, c'est à elle de décider si ton travail est utile ou non.

Les actionnaires sont payés à rien faire et pourtant ils sont pas utiles donc ca veut rien dire

Les actionnaires sont très utiles, sans eux, il n'y aurait même pas d'entreprise lol

ce golem mdr

Je suis RH et les jeunes hommes comme l'op ne font pas long feu chez nous.

On en a marre d'avoir des salariés branleurs en TT.
On vous donne la main, vous prenez le bras.

Vous croyez qu'on sait pas ce que vous faites chez vous ? Rien. Branlette.

C'est bientôt finito tout ça.

Le 10 février 2024 à 14:04:57 Otxo5 a écrit :

Le 10 février 2024 à 12:26:17 :
Ce pays marche sur la tête déjà, cette croisade contre le télétravail est délirante déjà rien que le fait de devoir faire un présentéisme à la con pendant une période d'essai de cadre est un crachat à la gueule mais vous attendez quoi pour vous rebeller ?

Il s'est passé la même chose dans ma boite les gens sont restés solidaire entre eux et ont fait comprendre à la direction que si on passe à 3j de présentiel tous le monde allait se casser à la moindre opportunité résultat on reste à 2j de présentiel avec 1j le mardi obligatoire et deuxième jour de présence le jour quand ça nous arrange.
Le problème en France c'est que les salariés se tirent les pattes entre eux et personne est solidaire.

Sur tous les topics qui parlent de TT vous vous vantez de rien branler, mais ça vient pleurer quand les patrons demandent des comptes
Cherchez l'erreur

This ca passe son temps à dire que ca branle rien en TT et ca s'étonne que son patron veut voir le salarié qu'il paie

Le 10 février 2024 à 14:05:05 :

Le 10 février 2024 à 14:03:52 :
Le suivi du boulot de quelqu'un full TT doit pas être aussi efficace quelqu'un en présentiel, le contraire est un mythe.

Au bout d'un moment quand t'es cadre t'es pas censé avoir qqun derrière ton dos pour vérifier que tu bosses bien

oui voilà, un mec qui rencontre 5 problèmes par jour et qui a besoin de son manager/collègue à chaque fois, c'est quelqu'un à virer pas à garder

Le 10 février 2024 à 14:06:05 :
Je suis RH et les jeunes hommes comme l'op ne font pas long feu chez nous.

On en a marre d'avoir des salariés branleurs en TT.
On vous donne la main, vous prenez le bras.

Vous croyez qu'on sait pas ce que vous faites chez vous ? Rien. Branlette.

C'est bientôt finito tout ça.

Premier fils à papa