TÉLÉTRAVAIL : Ma boîte nous ENLÈVE un jour de TT

Le 10 février 2024 à 13:55:29 :

Le 10 février 2024 à 13:54:48 Smecta-Pastaga a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:52:48 :

Le 10 février 2024 à 13:52:16 Smecta-Pastaga a écrit :
les esclaves vous n'avez pas conscience qu'aujourd'hui le rapport de force est de votre côté

l'op tu dis sans détour que non, tu vas garder tes jours en télétravail, tu restes chez toi et tu bosses de chez toi. Et si ils sont pas chaud ils te virent tout simplement. je ne pense pas qu'ils vont te virer et au pire t'es au chômage le temps de trouver une boite qui t'accepte du TT

N'importe quoi c'est quoi cette mentalité , l'op doit respecter son patron c'est tout

j'hésite à feed

Tu crois qu'il peut trouver du travail comme ca en claquant du doigt ?
et cette mentalité au TT est inssuportable

Premier rageux qui n'a pas eu le droit à des jours de TT

On est bien d'accord que l'auteur est un gros branle-bite au travail qui profite de son TT pour en faire le moins possible et que c'est pour ça que son employeur est obligé de revenir en arrière ?

Ça fait du 9h-16h avec une sieste au milieu et ça vient chouiner quand on lui demande de travailler un minimum "ouin ouin c'est scandaleux, on a plus l'habitude".

Le 10 février 2024 à 13:55:56 :

Le 10 février 2024 à 13:54:41 amitieFemmeChad a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:52:47 :

Le 10 février 2024 à 13:51:57 :
TT c est bien et faut aussi du presentiel.

J avais parlé avec notre directeur il a expliqué que le presentiel c est pas uniquement pour la cohesión mais aussi pour pouvoir faire des travaux plus rapidement pour résoudre un problème et si maintenant on pouvait tout faire en teletravail alors il aurait pu nous virer et outsourcer en Inde

Et en pratique il a eu raison

Ce qui est vrai c'est qu'en présentiel c'est plus simple de résoudre des problèmes quand t'as la personne en face de toi plutôt que sur teams, rien que pour lui montrer des trucs etc

Pas vraiment vu qu'en présentiel il faut aussi trouver un créneau pour en parler.
Mais à vous écouter c'est trop long de lancer un appel Teams et de partager l'écran

En direct c'est beaucoup plus simple et efficace

oui chaque personne va devoir passer 2h dans les transports pour faire un daily-meeting de 15 minutes pour montrer un problème rencontré
Simple et Efficace

Le 10 février 2024 à 13:57:31 amitieFemmeChad a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:55:56 :

Le 10 février 2024 à 13:54:41 amitieFemmeChad a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:52:47 :

Le 10 février 2024 à 13:51:57 :
TT c est bien et faut aussi du presentiel.

J avais parlé avec notre directeur il a expliqué que le presentiel c est pas uniquement pour la cohesión mais aussi pour pouvoir faire des travaux plus rapidement pour résoudre un problème et si maintenant on pouvait tout faire en teletravail alors il aurait pu nous virer et outsourcer en Inde

Et en pratique il a eu raison

Ce qui est vrai c'est qu'en présentiel c'est plus simple de résoudre des problèmes quand t'as la personne en face de toi plutôt que sur teams, rien que pour lui montrer des trucs etc

Pas vraiment vu qu'en présentiel il faut aussi trouver un créneau pour en parler.
Mais à vous écouter c'est trop long de lancer un appel Teams et de partager l'écran

En direct c'est beaucoup plus simple et efficace

oui chaque personne va devoir passer 2h dans les transports pour faire un daily-meeting de 15 minutes pour montrer un problème rencontré
Simple et Efficace

Pourquoi 2 h dans les transports ?
tu fais 2h de transport pour aller bosser ?
et après ca veut démissioner à cause du tt

Le 10 février 2024 à 13:56:44 :
On est bien d'accord que l'auteur est un gros branle-bite au travail qui profite de son TT pour en faire le moins possible et que c'est pour ça que son employeur est obligé de revenir en arrière ?

Ça fait du 9h-16h avec une sieste au milieu et ça vient chouiner quand on lui demande de travailler un minimum "ouin ouin c'est scandaleux, on a plus l'habitude".

En fait beaucoup de gens comme l'OP considèrent maintenant ce privilège comme un droit, en gros l'entreprise leur donne la main ils prennent le bras.
Ca va être compliqué de grimper les échelons.

Le 10 février 2024 à 13:56:56 :
Perso je fais de moins en moins de TT mais j'ai pas trop de transport à faire. Par contre payer 14 balles de bouffe le midi ça me les brise bien...

tu fais comme tous les esclaves, tu amènes ta gamelle

Le 10 février 2024 à 13:58:32 Legion_1234 a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:56:44 :
On est bien d'accord que l'auteur est un gros branle-bite au travail qui profite de son TT pour en faire le moins possible et que c'est pour ça que son employeur est obligé de revenir en arrière ?

Ça fait du 9h-16h avec une sieste au milieu et ça vient chouiner quand on lui demande de travailler un minimum "ouin ouin c'est scandaleux, on a plus l'habitude".

En fait beaucoup de gens comme l'OP considèrent maintenant ce privilège comme un droit, en gros l'entreprise leur donne la main ils prennent le bras.
Ca va être compliqué de grimper les échelons.

Il y a plus de respect du patron aujourd'hui c'est triste

Le 10 février 2024 à 13:58:24 :

Le 10 février 2024 à 13:57:31 amitieFemmeChad a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:55:56 :

Le 10 février 2024 à 13:54:41 amitieFemmeChad a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:52:47 :

> Le 10 février 2024 à 13:51:57 :

> TT c est bien et faut aussi du presentiel.

>

> J avais parlé avec notre directeur il a expliqué que le presentiel c est pas uniquement pour la cohesión mais aussi pour pouvoir faire des travaux plus rapidement pour résoudre un problème et si maintenant on pouvait tout faire en teletravail alors il aurait pu nous virer et outsourcer en Inde

>

> Et en pratique il a eu raison

Ce qui est vrai c'est qu'en présentiel c'est plus simple de résoudre des problèmes quand t'as la personne en face de toi plutôt que sur teams, rien que pour lui montrer des trucs etc

Pas vraiment vu qu'en présentiel il faut aussi trouver un créneau pour en parler.
Mais à vous écouter c'est trop long de lancer un appel Teams et de partager l'écran

En direct c'est beaucoup plus simple et efficace

oui chaque personne va devoir passer 2h dans les transports pour faire un daily-meeting de 15 minutes pour montrer un problème rencontré
Simple et Efficace

Pourquoi 2 h dans les transports ?
tu fais 2h de transport pour aller bosser ?
et après ca veut démissioner à cause du tt

Sur Paris c'est fréquent de faire 1h de trajet, donc 2h aller-retour
+ quand tu es dans une boite internationale, il faut forcément faire avec la communication par Teams, tu vas pas prendre l'avion à chaque fois que tu veux faire une réunion

Le 10 février 2024 à 13:58:40 TrapdePocket6 a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:56:56 :
Perso je fais de moins en moins de TT mais j'ai pas trop de transport à faire. Par contre payer 14 balles de bouffe le midi ça me les brise bien...

tu fais comme tous les esclaves, tu amènes ta gamelle

Ok le gaucho

Le 10 février 2024 à 13:55:29 :

Le 10 février 2024 à 13:54:48 Smecta-Pastaga a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:52:48 :

Le 10 février 2024 à 13:52:16 Smecta-Pastaga a écrit :
les esclaves vous n'avez pas conscience qu'aujourd'hui le rapport de force est de votre côté

l'op tu dis sans détour que non, tu vas garder tes jours en télétravail, tu restes chez toi et tu bosses de chez toi. Et si ils sont pas chaud ils te virent tout simplement. je ne pense pas qu'ils vont te virer et au pire t'es au chômage le temps de trouver une boite qui t'accepte du TT

N'importe quoi c'est quoi cette mentalité , l'op doit respecter son patron c'est tout

j'hésite à feed

Tu crois qu'il peut trouver du travail comme ca en claquant du doigt ?
et cette mentalité au TT est inssuportable

ça dépend du taf, mais un truc de bureau oui aujourd'hui pas mal de boites ont du mal à recruter t'es juste un esclave né, tu ne dois pas être allé bien loin professionnellement. La boite n'a aucune reconnaissance envers toi, et inversement. si t'es dans un taf qui embauche aucune pitié, tu joue toutes les cartes jouables. J'ai claqué la porte de 2 boites dans l'aéro pour mieux ailleurs quand j'étais esclave, et mon dernier taf était 100 fois mieux payé que si j'étais resté à faire le lèche patron et espérer des augmentations annuels de 50-100 balles

Le 10 février 2024 à 13:56:44 :
On est bien d'accord que l'auteur est un gros branle-bite au travail qui profite de son TT pour en faire le moins possible et que c'est pour ça que son employeur est obligé de revenir en arrière ?

Ça fait du 9h-16h avec une sieste au milieu et ça vient chouiner quand on lui demande de travailler un minimum "ouin ouin c'est scandaleux, on a plus l'habitude".

Le retour à la réalité va être rude pour ce jeune homme

Le 10 février 2024 à 13:59:18 Smecta-Pastaga a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:55:29 :

Le 10 février 2024 à 13:54:48 Smecta-Pastaga a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:52:48 :

Le 10 février 2024 à 13:52:16 Smecta-Pastaga a écrit :
les esclaves vous n'avez pas conscience qu'aujourd'hui le rapport de force est de votre côté

l'op tu dis sans détour que non, tu vas garder tes jours en télétravail, tu restes chez toi et tu bosses de chez toi. Et si ils sont pas chaud ils te virent tout simplement. je ne pense pas qu'ils vont te virer et au pire t'es au chômage le temps de trouver une boite qui t'accepte du TT

N'importe quoi c'est quoi cette mentalité , l'op doit respecter son patron c'est tout

j'hésite à feed

Tu crois qu'il peut trouver du travail comme ca en claquant du doigt ?
et cette mentalité au TT est inssuportable

ça dépend du taf, mais un truc de bureau oui aujourd'hui pas mal de boites ont du mal à recruter t'es juste un esclave né, tu ne dois pas être allé bien loin professionnellement. La boite n'a aucune reconnaissance envers toi, et inversement. si t'es dans un taf qui embauche aucune pitié, tu joue toutes les cartes jouables. J'ai claqué la porte de 2 boites dans l'aéro pour mieux ailleurs quand j'étais esclave, et mon dernier taf était 100 fois mieux payé que si j'étais resté à faire le lèche patron et espérer des augmentations annuels de 50-100 balles

tu veux parler des jobs de bureau ou il y a 50 candidatures pour 1 poste ?
c'est quoi les jobs de bureau qu'ils trouvent ?

Barre toi, ou trouve des collègues avec suffisamment de couilles pour protester ouvertement

Notre boite a commencé des contrats full remote il y a 2 ans, et a permis 4j de remote, 1 sur site. Ils voulaient revenir dessus et passer à 3j sur site.

Une 30aine de personnes ont gueulé, le reste suivait timidement. La communication était devenue toxique avec des réactions de rires à des annonces RH. Les managers en avaient marre d'entendre des employés parler de démission, demander des augmentations énormes si la règle du remote changeait, etc.
En 3 mois, les RH se sont faites gueuler dessus (quand bien même c'est la direction qui décidait de changer la règle en premier lieu, ils ont retourné leur veste quoi), la productivité et l'ambiance devenait médiocre, ils sont revenu sur leur décision, pas d'autre choix.

Sur ce genre de question, il n'y a que le rapport de force qui fonctionne, et à force d'avoir ridiculisé les syndicats qui marchent au rapport de force (et que des agents comme la CGT se sont sabordés et ridiculisés eux même), on n'ose plus.

D'ailleurs, si tu bosses bien, et que ton manager n'est pas un connard, il va te couvrir, et s'ils voient que ta présence sur site est pas folle via badge... ils vont faire quoi ? Te licencier ? Pour recruter quelqu'un qui sera à ton niveau de productivité dans 6-12 mois, après avoir mandaté X cabinets de recrutements, mobilisé X personnes pour passer des entretiens, ... tout ça parce que tu ne viens pas sur site tous les jours ?

Le 10 février 2024 à 13:56:56 :
Perso je fais de moins en moins de TT mais j'ai pas trop de transport à faire. Par contre payer 14 balles de bouffe le midi ça me les brise bien...

Fais ta gamelle ?

Le 10 février 2024 à 13:58:57 :

Le 10 février 2024 à 13:58:32 Legion_1234 a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:56:44 :
On est bien d'accord que l'auteur est un gros branle-bite au travail qui profite de son TT pour en faire le moins possible et que c'est pour ça que son employeur est obligé de revenir en arrière ?

Ça fait du 9h-16h avec une sieste au milieu et ça vient chouiner quand on lui demande de travailler un minimum "ouin ouin c'est scandaleux, on a plus l'habitude".

En fait beaucoup de gens comme l'OP considèrent maintenant ce privilège comme un droit, en gros l'entreprise leur donne la main ils prennent le bras.
Ca va être compliqué de grimper les échelons.

Il y a plus de respect du patron aujourd'hui c'est triste

non c'est trop, bien joué j'ai un peu feed

Le 10 février 2024 à 14:00:08 :
Trouve toi un vrai travail au lieu de contribuer au déclin de la france avec un énième bullshit job

L'entreprise te paye, c'est à elle de décider si ton travail est utile ou non.

Le 10 février 2024 à 14:00:52 Smecta-Pastaga a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:58:57 :

Le 10 février 2024 à 13:58:32 Legion_1234 a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:56:44 :
On est bien d'accord que l'auteur est un gros branle-bite au travail qui profite de son TT pour en faire le moins possible et que c'est pour ça que son employeur est obligé de revenir en arrière ?

Ça fait du 9h-16h avec une sieste au milieu et ça vient chouiner quand on lui demande de travailler un minimum "ouin ouin c'est scandaleux, on a plus l'habitude".

En fait beaucoup de gens comme l'OP considèrent maintenant ce privilège comme un droit, en gros l'entreprise leur donne la main ils prennent le bras.
Ca va être compliqué de grimper les échelons.

Il y a plus de respect du patron aujourd'hui c'est triste

non c'est trop, bien joué j'ai un peu feed

Si tu le dis, personne j'aime pas cette époque ou on change de travail comme de magasin mais chacun son opinion

Le 10 février 2024 à 13:58:24 :

Le 10 février 2024 à 13:57:31 amitieFemmeChad a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:55:56 :

Le 10 février 2024 à 13:54:41 amitieFemmeChad a écrit :

Le 10 février 2024 à 13:52:47 :

> Le 10 février 2024 à 13:51:57 :

> TT c est bien et faut aussi du presentiel.

>

> J avais parlé avec notre directeur il a expliqué que le presentiel c est pas uniquement pour la cohesión mais aussi pour pouvoir faire des travaux plus rapidement pour résoudre un problème et si maintenant on pouvait tout faire en teletravail alors il aurait pu nous virer et outsourcer en Inde

>

> Et en pratique il a eu raison

Ce qui est vrai c'est qu'en présentiel c'est plus simple de résoudre des problèmes quand t'as la personne en face de toi plutôt que sur teams, rien que pour lui montrer des trucs etc

Pas vraiment vu qu'en présentiel il faut aussi trouver un créneau pour en parler.
Mais à vous écouter c'est trop long de lancer un appel Teams et de partager l'écran

En direct c'est beaucoup plus simple et efficace

oui chaque personne va devoir passer 2h dans les transports pour faire un daily-meeting de 15 minutes pour montrer un problème rencontré
Simple et Efficace

Pourquoi 2 h dans les transports ?
tu fais 2h de transport pour aller bosser ?
et après ca veut démissioner à cause du tt

Parce qu'en Ile-de-france faire 1h de transport c'est quelque chose de banal, le prix des logements permet pas aux gens de vivre à 15mn du travail.