Le GOUVERNEMENT va s'attaquer aux RUPTURES CONVENTIONNELLES

Le 26 novembre 2023 à 23:55:48 :
Le pire c'est que la gauche va voter encore une fois pour un macroniste style Philippe en 2027 POUR la retraite à 67 ans.

C'est une dinguerie d'être aussi bête

Ceux qui s'alignent sur la macronie en matière économique c'est bien l'extrême droite

Le 26 novembre 2023 à 23:57:16 :

Le 26 novembre 2023 à 23:55:22 :

Le 26 novembre 2023 à 23:52:35 :

Le 26 novembre 2023 à 23:51:02 :

" Indépendant de sa volonté " serait plus adapté. On ne doit pas aller au chômage et toucher les indemnités parce qu'on a envie (ou plus envie de travailler).

T'es conscient quand même qu'avec ton format, c'est justement impossible de démissionner pour trouver un nouvel emploi ?

Bien sur que si. Tu trouve ton boulot d'abord et tu démissionne ensuite. C'est ce que tout le monde fait.

Incroyable que je doive t'apprendre ça.

C'est tellement ce que tout le monde fait que plus personne démissionne. Même en ayant déjà trouvé un nouveau taf.

Et trouver un nouveau taf avant la démission, c'est la giga exception. Sans rire, rien qu'un chomeur galère à trouver du taf, d'où tu penses réussir à en trouver un en bossant 35 heures putain ?

De quoi tu parles ? J'ai toujours changé de boulot avant de démissionner, oui c'est sur c'est pas évident mais bon on va pas payer les gens à rien foutre.

Ah bon ? Pourquoi ? D'ailleurs on les paie pas à rien foutre, on les paie pour qu'ils trouvent du taf.

D'autant que c'est généralement pas ton fric. Les allocs chomage, c'est rien en comparaison de ce qu'ils touchent avec une rupture conventionnelle.

D'ailleurs, c'est le principe. Rupture CONVENTIONNELLE: les deux parties sont OK pour que le salarié se casse.

Le 26 novembre 2023 à 23:52:35 :

Le 26 novembre 2023 à 23:51:02 :

" Indépendant de sa volonté " serait plus adapté. On ne doit pas aller au chômage et toucher les indemnités parce qu'on a envie (ou plus envie de travailler).

T'es conscient quand même qu'avec ton format, c'est justement impossible de démissionner pour trouver un nouvel emploi ?

Bien sur que si. Tu trouve ton boulot d'abord et tu démissionne ensuite. C'est ce que tout le monde fait.

Incroyable que je doive t'apprendre ça.

tout le monde dans ton monde d'esclaves oui

Le 26 novembre 2023 à 23:56:19 :

Le 26 novembre 2023 à 23:47:42 :

Le 26 novembre 2023 à 23:40:38 :

Le 26 novembre 2023 à 23:32:29 :
En fait ce que les gens ne comprennent pas, et quand on lit le topic c'est affligeant, c'est que le chômage n'est pas une fin en soit.
C'est un état précaire, par défaut, qui ne doit pas résulter de la demande de l'employé.

Aujourd'hui beaucoup d'employé négocient avec leur employeur pour toucher leurs aides.
Non ce n'est pas comme ça que ça doit fonctionner. Les aides il faut les toucher pour un cas exceptionnel (mutation du conjoint.e, fermeture de l'entreprise, ...).
Si l'employé décide de partir de lui même, qu'il cherche un autre employeur avant de poser sa démission, c'est un raisonnement stable et réfléchi

Ça n'a rien a voir ton concept d'exceptionnel

Effectivement, ça arrive souvent ce genre de choses.

" Indépendant de sa volonté " serait plus adapté. On ne doit pas aller au chômage et toucher les indemnités parce qu'on a envie (ou plus envie de travailler).

Déménagement, incapacité, licenciement suite à un plan de sauvetage d'entreprise, liquidation de l'entreprise, ... les cas manquent pas, sachant qu'il existe aussi le chômage technique ou partiel où une grande partie du salaire est versé par l'état (donc Pôle Emploi) où on cotise.

Oui mais qui juge de la dite envie? Une liste de situation serait faite ok mais tu sais parfois il y a des évènements qui ne rentreraient pe pas en compte dans les critères. Du coup tu mets des gens qui ont cotisé, dans la pauvreté, du moins sans un euro. Et dans une perspective de dit plein emploi.
Je sais qu'il peut exister des gens qui tirent sur le système, malgré tout tu ne peux pas pénaliser tout le monde pour une partie.
Pour une grosse partie le chômage n'est pas un plaisir et je pense qu'il est la le début

De quoi tu parles ?

Pas de chômage si tu démissionne et puis c'est tout, on ne doit rien à personne.

[23:54:16] <FulgenceB11>

Le 26 novembre 2023 à 23:51:52 :
Ça m'arrange pas. Je veux une rupture conventionnelle de mon CDI dream l'année prochaine moi.

On n'a pas à payer pour ton dream. Démerde toi.

Mon brut c'est 2000

Mon net c'est 1700 environ.

Les 300 c'est pour faire joli qu'il me sont enlevés ?

Le 26 novembre 2023 à 23:32:29 :
En fait ce que les gens ne comprennent pas, et quand on lit le topic c'est affligeant, c'est que le chômage n'est pas une fin en soit.
C'est un état précaire, par défaut, qui ne doit pas résulter de la demande de l'employé.

Aujourd'hui beaucoup d'employé négocient avec leur employeur pour toucher leurs aides.
Non ce n'est pas comme ça que ça doit fonctionner. Les aides il faut les toucher pour un cas exceptionnel (mutation du conjoint.e, fermeture de l'entreprise, ...).
Si l'employé décide de partir de lui même, qu'il cherche un autre employeur avant de poser sa démission, c'est un raisonnement stable et réfléchi

Oui c'est ça, les gens font exprès de quitter un CDI pour aller toucher deux ans de chômage

Qu'est ce qu'il faut pas lire comme ânerie ici bordel, le pire étant que ça vient sans doute d'un type qui n'a jamais bossé et du subir de chômage

Le 26 novembre 2023 à 23:54:16 :

Le 26 novembre 2023 à 23:51:52 :
Ça m'arrange pas. Je veux une rupture conventionnelle de mon CDI dream l'année prochaine moi.

On n'a pas à payer pour ton dream. Démerde toi.

Dans ce cas rendez nous nos cotisations alors

Le 26 novembre 2023 à 23:59:16 :

Le 26 novembre 2023 à 23:56:19 :

Le 26 novembre 2023 à 23:47:42 :

Le 26 novembre 2023 à 23:40:38 :

Le 26 novembre 2023 à 23:32:29 :
En fait ce que les gens ne comprennent pas, et quand on lit le topic c'est affligeant, c'est que le chômage n'est pas une fin en soit.
C'est un état précaire, par défaut, qui ne doit pas résulter de la demande de l'employé.

Aujourd'hui beaucoup d'employé négocient avec leur employeur pour toucher leurs aides.
Non ce n'est pas comme ça que ça doit fonctionner. Les aides il faut les toucher pour un cas exceptionnel (mutation du conjoint.e, fermeture de l'entreprise, ...).
Si l'employé décide de partir de lui même, qu'il cherche un autre employeur avant de poser sa démission, c'est un raisonnement stable et réfléchi

Ça n'a rien a voir ton concept d'exceptionnel

Effectivement, ça arrive souvent ce genre de choses.

" Indépendant de sa volonté " serait plus adapté. On ne doit pas aller au chômage et toucher les indemnités parce qu'on a envie (ou plus envie de travailler).

Déménagement, incapacité, licenciement suite à un plan de sauvetage d'entreprise, liquidation de l'entreprise, ... les cas manquent pas, sachant qu'il existe aussi le chômage technique ou partiel où une grande partie du salaire est versé par l'état (donc Pôle Emploi) où on cotise.

Oui mais qui juge de la dite envie? Une liste de situation serait faite ok mais tu sais parfois il y a des évènements qui ne rentreraient pe pas en compte dans les critères. Du coup tu mets des gens qui ont cotisé, dans la pauvreté, du moins sans un euro. Et dans une perspective de dit plein emploi.
Je sais qu'il peut exister des gens qui tirent sur le système, malgré tout tu ne peux pas pénaliser tout le monde pour une partie.
Pour une grosse partie le chômage n'est pas un plaisir et je pense qu'il est la le début

De quoi tu parles ?

Pas de chômage si tu démissionne et puis c'est tout, on ne doit rien à personne.

Il confond la démission avec la rupture conventionnelle, regardez moi ce bozo

Le 26 novembre 2023 à 23:55:22 :

Le 26 novembre 2023 à 23:52:35 :

Le 26 novembre 2023 à 23:51:02 :

" Indépendant de sa volonté " serait plus adapté. On ne doit pas aller au chômage et toucher les indemnités parce qu'on a envie (ou plus envie de travailler).

T'es conscient quand même qu'avec ton format, c'est justement impossible de démissionner pour trouver un nouvel emploi ?

Bien sur que si. Tu trouve ton boulot d'abord et tu démissionne ensuite. C'est ce que tout le monde fait.

Incroyable que je doive t'apprendre ça.

C'est tellement ce que tout le monde fait que plus personne démissionne. Même en ayant déjà trouvé un nouveau taf.

Et trouver un nouveau taf avant la démission, c'est la giga exception. Sans rire, rien qu'un chomeur galère à trouver du taf, d'où tu penses réussir à en trouver un en bossant 35 heures putain ?

Pour le patron français moyen du haut de ses 70 de QI et de son aversion au risque qui crève le plafond, il vaut mieux embaucher un mec déjà embauché, qu'un mec au chômage. Apparemment le gars serait plus fiable (un peu comme si quelqu'un qui trompait son conjoint était jugé plus fiable qu'un célibataire).

Le 27 novembre 2023 à 00:00:03 :

[23:54:16] <FulgenceB11>

Le 26 novembre 2023 à 23:51:52 :
Ça m'arrange pas. Je veux une rupture conventionnelle de mon CDI dream l'année prochaine moi.

On n'a pas à payer pour ton dream. Démerde toi.

Mon brut c'est 2000

Mon net c'est 1700 environ.

Les 300 c'est pour faire joli qu'il me sont enlevés ?

C'est pour ta retraite, ta sécu... ton chômage.

Le 26 novembre 2023 à 23:59:16 :

Le 26 novembre 2023 à 23:56:19 :

Le 26 novembre 2023 à 23:47:42 :

Le 26 novembre 2023 à 23:40:38 :

Le 26 novembre 2023 à 23:32:29 :
En fait ce que les gens ne comprennent pas, et quand on lit le topic c'est affligeant, c'est que le chômage n'est pas une fin en soit.
C'est un état précaire, par défaut, qui ne doit pas résulter de la demande de l'employé.

Aujourd'hui beaucoup d'employé négocient avec leur employeur pour toucher leurs aides.
Non ce n'est pas comme ça que ça doit fonctionner. Les aides il faut les toucher pour un cas exceptionnel (mutation du conjoint.e, fermeture de l'entreprise, ...).
Si l'employé décide de partir de lui même, qu'il cherche un autre employeur avant de poser sa démission, c'est un raisonnement stable et réfléchi

Ça n'a rien a voir ton concept d'exceptionnel

Effectivement, ça arrive souvent ce genre de choses.

" Indépendant de sa volonté " serait plus adapté. On ne doit pas aller au chômage et toucher les indemnités parce qu'on a envie (ou plus envie de travailler).

Déménagement, incapacité, licenciement suite à un plan de sauvetage d'entreprise, liquidation de l'entreprise, ... les cas manquent pas, sachant qu'il existe aussi le chômage technique ou partiel où une grande partie du salaire est versé par l'état (donc Pôle Emploi) où on cotise.

Oui mais qui juge de la dite envie? Une liste de situation serait faite ok mais tu sais parfois il y a des évènements qui ne rentreraient pe pas en compte dans les critères. Du coup tu mets des gens qui ont cotisé, dans la pauvreté, du moins sans un euro. Et dans une perspective de dit plein emploi.
Je sais qu'il peut exister des gens qui tirent sur le système, malgré tout tu ne peux pas pénaliser tout le monde pour une partie.
Pour une grosse partie le chômage n'est pas un plaisir et je pense qu'il est la le début

De quoi tu parles ?

Pas de chômage si tu démissionne et puis c'est tout, on ne doit rien à personne.

En fait on parle de rupture conventionnelle, pas spécialement de demission

Le 27 novembre 2023 à 00:00:33 :

Le 26 novembre 2023 à 23:54:16 :

Le 26 novembre 2023 à 23:51:52 :
Ça m'arrange pas. Je veux une rupture conventionnelle de mon CDI dream l'année prochaine moi.

On n'a pas à payer pour ton dream. Démerde toi.

Dans ce cas rendez nous nos cotisations alors

c'est le en même temps macroniste
en même temps on t'enlève des droits et en même temps tu paies toujours autant d'impôts et tu subis l'inflation

[00:00:33] <luckyenxsara2>

Le 26 novembre 2023 à 23:54:16 :

Le 26 novembre 2023 à 23:51:52 :
Ça m'arrange pas. Je veux une rupture conventionnelle de mon CDI dream l'année prochaine moi.

On n'a pas à payer pour ton dream. Démerde toi.

Dans ce cas rendez nous nos cotisations alors

Merci.

Le 27 novembre 2023 à 00:00:03 :

[23:54:16] <FulgenceB11>

Le 26 novembre 2023 à 23:51:52 :
Ça m'arrange pas. Je veux une rupture conventionnelle de mon CDI dream l'année prochaine moi.

On n'a pas à payer pour ton dream. Démerde toi.

Mon brut c'est 2000

Mon net c'est 1700 environ.

Les 300 c'est pour faire joli qu'il me sont enlevés ?

https://www.urssaf.fr/portail/home/utile-et-pratique/estimateur-de-cotisations.html

Tu cotises exactement 91€/mois pour le chômage

[00:01:16] <Dreamonete>

Le 27 novembre 2023 à 00:00:03 :

[23:54:16] <FulgenceB11>

Le 26 novembre 2023 à 23:51:52 :
Ça m'arrange pas. Je veux une rupture conventionnelle de mon CDI dream l'année prochaine moi.

On n'a pas à payer pour ton dream. Démerde toi.

Mon brut c'est 2000

Mon net c'est 1700 environ.

Les 300 c'est pour faire joli qu'il me sont enlevés ?

C'est pour ta retraite, ta sécu... ton chômage.

Je le sais bien, mais le forumeur est d'accord avec la fin des ruptures conventionnelles qui permettent de toucher le chômage. Tu trouve ça normal ?

Le 27 novembre 2023 à 00:01:08 :

Le 26 novembre 2023 à 23:55:22 :

Le 26 novembre 2023 à 23:52:35 :

Le 26 novembre 2023 à 23:51:02 :

" Indépendant de sa volonté " serait plus adapté. On ne doit pas aller au chômage et toucher les indemnités parce qu'on a envie (ou plus envie de travailler).

T'es conscient quand même qu'avec ton format, c'est justement impossible de démissionner pour trouver un nouvel emploi ?

Bien sur que si. Tu trouve ton boulot d'abord et tu démissionne ensuite. C'est ce que tout le monde fait.

Incroyable que je doive t'apprendre ça.

C'est tellement ce que tout le monde fait que plus personne démissionne. Même en ayant déjà trouvé un nouveau taf.

Et trouver un nouveau taf avant la démission, c'est la giga exception. Sans rire, rien qu'un chomeur galère à trouver du taf, d'où tu penses réussir à en trouver un en bossant 35 heures putain ?

Pour le patron français moyen du haut de ses 70 de QI et de son aversion au risque qui crève le plafond, il vaut mieux embaucher un mec déjà embauché, qu'un mec au chômage. Apparemment le gars serait plus fiable (un peu comme si quelqu'un qui trompait son conjoint était jugé plus fiable qu'un célibataire).

Oui, il y a un problème de mentalité des employeur et de la droite en France, il veulent le système anglo-saxons où le patron licencie facilement, mais pas la contre-partie logique qui est que ça embauche facilement.