L'ABANDON DE POSTE devient officiellement une DEMISSION aujourd'hui

Le 18 avril 2023 à 11:25:17 :

Le 18 avril 2023 à 11:22:46 :

Le 18 avril 2023 à 11:18:54 :

Le 18 avril 2023 à 11:15:47 :

Le 18 avril 2023 à 11:14:02 :

> Le 18 avril 2023 à 11:12:00 :

>Burn-out

> Être passif-agressif avec tout ses collègues, pour qu'ils exigent d'eux même de signer une rupture conventionnel avec le chef

> Devenir suffisamment incompétent pour être un poids pour la boîte, tout en l'étant suffisamment pour pas pouvoir être licencier pour faute grave

> Respecter les horaires à la seconde près, poser un arrêt maladie au moindre rhume, poser ses vacances en pleine période de rush pour la boîte pour les faire galérer

C'est quoi cette légende persistante sur le fait qu'une faute grave coupe les indemnités?

49/148122https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137 Euh, Le code du travail https://image.noelshack.com/fichiers/2016/1589-jesuszoom2.jpg

Vous lisez les liens que vous postez où quoi?

Le salarié perçoit-il des indemnités de Pôle emploi?

Oui, le salarié perçoit une allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) s'il remplit les conditions lui permettant d'en bénéficier.

Oui mais pas d'indemnités de licenciement donc pas toutes les indemnités contrairement à la faute simple, faut lire

Sauf qu'on parlait du chômage, pas des indemnités de licenciement.

Pas le poste auquel je répondais qui parlais seulement "d'indemnités" donc ce que je dis est correct, faut lire

Le 18 avril 2023 à 11:28:39 :
Tout ça pour ne pas avoir voulu voter Le Pen, qui en plus n'est même plus d'extrême-droite.
Sélection naturelle pour les français

Le RN a voté la loi

Le 18 avril 2023 à 11:28:39 :
Tout ça pour ne pas avoir voulu voter Le Pen, qui en plus n'est même plus d'extrême-droite.
Sélection naturelle pour les français

C'est une réforme logique que tout le monde aurais fait, Lepen incluse. Il n'y a que la LFI pour trouver ça anormal sans pouvoir l'expliquer d'ailleurs.

Le 18 avril 2023 à 11:28:01 :

Le 18 avril 2023 à 11:25:50 :
Il suffit juste de saboter ton travail mais assez discrètement pour ne pas que ce soit une faute grave.

Exemple : si tu fais du social avec des clients , tu te pointes en short + monocle

Ca par contre ça peut être considéré comme une faute, enfin du sabotage, parce que c'est trop grossier. Par contre tu peux être désagréable avec le client, foirer tes meetings, de manière soft.

dire la vérité

"monsieur je vais etre franc on va juste prendre votre argent et vous le retrouverait probablement jamais "

Le 18 avril 2023 à 11:28:31 :

Le 18 avril 2023 à 11:25:50 :
Il suffit juste de saboter ton travail mais assez discrètement pour ne pas que ce soit une faute grave.

Exemple : si tu fais du social avec des clients , tu te pointes en short + monocle

Tu vas juste l'aider à monter un dossier mais bon, bonne chance

Non le monocle c’est un dispositif médical tout comme des lunettes en plus d’être giga troll il ne peut absolument rien faire ayaaa

Le 18 avril 2023 à 11:26:56 :

Le 18 avril 2023 à 11:23:32 :
La questions c'est comment se faire jeter ?

Tu t'assoie, tu regardes des films, séries ou joues à la DS c'est exactement ce que je vais faire

Après là ça peut probablement justifier un licenciement, faut vérifier.
Mais si tu prends 4h pour faire une tâche de 20 minutes, sans jouer à côté (ou sans te faire chopper, au choix), ce n'est pas une faute grave.
Dans tous les métiers, tu peux "mal" faire ton travail: le prof qui dicte son cours pendant toute l'heure et cela à chaque heure, sans tenir compte des bavardages, le préparateur en pharmacie qui discute 30 minutes avec chaque client sans faire de conseil, le facteur qui n'a "pas le temps" de finir sa tournée, la standardiste qui raconte sa vie au téléphone alors qu'il y a 18 appels en attente etc ...
Tu peux pas te faire virer vu que tu fais ton job

Le 18 avril 2023 à 11:29:16 :

Le 18 avril 2023 à 11:25:17 :

Le 18 avril 2023 à 11:22:46 :

Le 18 avril 2023 à 11:18:54 :

Le 18 avril 2023 à 11:15:47 :

> Le 18 avril 2023 à 11:14:02 :

>> Le 18 avril 2023 à 11:12:00 :

> >Burn-out

> > Être passif-agressif avec tout ses collègues, pour qu'ils exigent d'eux même de signer une rupture conventionnel avec le chef

> > Devenir suffisamment incompétent pour être un poids pour la boîte, tout en l'étant suffisamment pour pas pouvoir être licencier pour faute grave

> > Respecter les horaires à la seconde près, poser un arrêt maladie au moindre rhume, poser ses vacances en pleine période de rush pour la boîte pour les faire galérer

>

> C'est quoi cette légende persistante sur le fait qu'une faute grave coupe les indemnités?

49/148122https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137 Euh, Le code du travail https://image.noelshack.com/fichiers/2016/1589-jesuszoom2.jpg

Vous lisez les liens que vous postez où quoi?

Le salarié perçoit-il des indemnités de Pôle emploi?

Oui, le salarié perçoit une allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) s'il remplit les conditions lui permettant d'en bénéficier.

Oui mais pas d'indemnités de licenciement donc pas toutes les indemnités contrairement à la faute simple, faut lire

Sauf qu'on parlait du chômage, pas des indemnités de licenciement.

Pas le poste auquel je répondais qui parlais seulement "d'indemnités" donc ce que je dis est correct, faut lire

Tu as raison autant pour moi clé

Télé consultation en pharmacie pour un arrêt médical facile les kheys

Petit burnout chez un psychologue sympa

Le 18 avril 2023 à 11:32:36 :
Télé consultation en pharmacie pour un arrêt médical facile les kheys

Petit burnout chez un psychologue sympa

C'est un arret maladie ça

Le 18 avril 2023 à 11:32:36 :
Télé consultation en pharmacie pour un arrêt médical facile les kheys

Petit burnout chez un psychologue sympa

Le psy ne délivre pas d'arrêt de travail pour burnout.

Tu peux aller voir la médecine du travail qui, ensuite, te renverras (en général) vers ton médecin traitant pour te faire arrêter.

Normal

Ce qui n'est pas normal c'est que les boomers ont pu profiter de ce système toute leur vie pour ensuite nous en priver

Le 18 avril 2023 à 11:06:24 :
Ça veut dire que maintenant on va devoir se rendre coupable d'un sabotage manifeste pour avoir le droit à son petit chômage ?
Not ready mes futurs employeurs sunt

This

Le 18 avril 2023 à 11:34:57 :
Normal

Ce qui n'est pas normal c'est que les boomers ont pu profiter de ce système toute leur vie pour ensuite nous en priver

Pour les vieux, en général c'est plutôt qu'ils quittaient une entreprise pour une autre très rapidement, sans passer par la case chômage vu qu'il y avait beaucoup plus d'emplois. En tout cas pour ceux que je connais

Le 18 avril 2023 à 11:24:53 :
Vu les taxes qu'il y a sur les salaire la vérité c'est que si quelqu'un veut quitter son travail, qu'il soit viré ou qu'il démissionne il devrait avoir droit aux allocations de chômage

Exact, je suis d'accord avec ce principe
Soit on vit dans un pays libéral avec haut salaire et on se démerde avec ce qu'on a touché
Soit on est taxé à mort mais hyper protégé si on veut changer de boulot

Là on est taxé à mort et on se fait baiser