L'ABANDON DE POSTE devient officiellement une DEMISSION aujourd'hui

Le 18 avril 2023 à 11:16:28 :

Le 18 avril 2023 à 11:02:47 :
Bordel donc si on se fait refuser la rupture conventionnelle on a plus qu’a aller se faire foutre

Mais tu n'es pas un esclave on te dit.

Un boulot te plait pas ? Tu démissionnes et tu n'as pas droit au chômage alors que tu as cotisé pour

La France ce trou à merde

Le chômage est une assurance, pas une épargne.

C’est au cas où tu Retrouves sans emploi par accident que tu peux y prétendre.

C’est comme une assurance auto, ça couvre des frais en cas d’accident. Ça ne donne pas le droit de changer de voiture parce que tu en as envie.

Le 18 avril 2023 à 11:17:47 :

Le 18 avril 2023 à 11:08:41 :

Le 18 avril 2023 à 11:07:08 :

Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :
C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Car tu as cotisé

Le 18 avril 2023 à 11:07:20 :

Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :
C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Peut-être parce que tu as cotisé pour ce dernier ? Ils font pas ça pour pénaliser les branleurs mais simplement pour prendre en otage notre thune

c'est l'entreprise qui cotise, pas toi

t'as un qi un peu bas toi non? c'est déduit de ton salaire descolin

et non, c'est une cotisation patronale

Le 18 avril 2023 à 11:15:42 :

Le 18 avril 2023 à 11:12:49 :

Le 18 avril 2023 à 11:11:07 :

Le 18 avril 2023 à 11:09:10 :

Le 18 avril 2023 à 11:07:20 :

> Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :

>C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Peut-être parce que tu as cotisé pour ce dernier ? Ils font pas ça pour pénaliser les branleurs mais simplement pour prendre en otage notre thune

Il doit pas être au courant pour poser la question aya

c'est toi qui est pas au courant. Ce n'est pas toi qui cotise, mais l'entreprise. Tu n'as pas de cotisation salariale pour le chômage

L'entreprise cotise avec ton salaire. Donc tu cotisés. C'est le principe même.

Ça n'a aucun sens ton argument, sinon dans ce cas quelqu'un licencié n'aurait pas le droit au chômage non plus car son entreprise cotise ?

il y a deux notions. Tu pars, c'est de ton fait, donc tu ne touche pas le chômage. L'entreprise fait un choix et te vires, donc tu as le chômage. Tu fais une rupture conventionnelle, et la c'est un commun accord, donc tu as le chômage.

Donc si tu te barres, alors que tu ne cotises rien, il est normal de ne pas avoir le chômage. Je sais que les cotisations se calculent par rapport a ton brut (c'est mon métier), mais le salaire si tu l'as pas, tu cotises pas, c'est donc ta réflexion qui n'est pas logique.

Tu ne paies absolument aucune cotisation salariale sur le chômage. Rien n'est déduit de ton salaire sur cette cotisation.

C'est qu'il fait exprès de pas comprendre en plus
Et sur tous les autres mois où tu as bossé, tu n'as pas cotisé ?

Le 18 avril 2023 à 11:15:46 :

Le 18 avril 2023 à 11:14:42 :

Le 18 avril 2023 à 11:10:22 :

Le 18 avril 2023 à 11:08:41 :

Le 18 avril 2023 à 11:07:08 :

> Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :

>C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Car tu as cotisé

Le 18 avril 2023 à 11:07:20 :

> Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :

>C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Peut-être parce que tu as cotisé pour ce dernier ? Ils font pas ça pour pénaliser les branleurs mais simplement pour prendre en otage notre thune

c'est l'entreprise qui cotise, pas toi

Non, on cotise, on donne de notre temps pour ça, c'est le but.

Le but c'est d'avoir une aide en cas de perte de boulot pas d'avoir un revenu universel quand célestin décide de prendre des mois de congés payés pour partir en thailande
C'est pas une épargne hein

Tu sais que tu n'as pas le droit de partir à l'étranger en étant au chômage ou tu parle sans rien connaître de la situation ?

Tu ne comprends pas l’argument.

Le 18 avril 2023 à 11:07:08 :

Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :
C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Car tu as cotisé

Oui enfin tout le monde cotise, mais les glandeurs spé chômage ne cotise absolument pas à la hauteur des aides auxquelles ils prétendent

Le 18 avril 2023 à 11:17:35 :

Le 18 avril 2023 à 11:15:46 :

Le 18 avril 2023 à 11:14:42 :

Le 18 avril 2023 à 11:10:22 :

Le 18 avril 2023 à 11:08:41 :

> Le 18 avril 2023 à 11:07:08 :

>> Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :

> >C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

>

> Car tu as cotisé

> Le 18 avril 2023 à 11:07:20 :

>> Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :

> >C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

>

> Peut-être parce que tu as cotisé pour ce dernier ? Ils font pas ça pour pénaliser les branleurs mais simplement pour prendre en otage notre thune

c'est l'entreprise qui cotise, pas toi

Non, on cotise, on donne de notre temps pour ça, c'est le but.

Le but c'est d'avoir une aide en cas de perte de boulot pas d'avoir un revenu universel quand célestin décide de prendre des mois de congés payés pour partir en thailande
C'est pas une épargne hein

Tu sais que tu n'as pas le droit de partir à l'étranger en étant au chômage ou tu parle sans rien connaître de la situation ?

Ayaa
Et t'es au courant que dans les faits les gens s'en foutent de ça ?

Tu pars du principe que ceux qui démissionnent partent en vacances 3 mois. Puis tu refuses quand je te dis que c'est illégal.

As tu une seule preuve de ce que tu avances ou tu veux juste te faire mousser ?

Le 18 avril 2023 à 11:16:45 :

Le 18 avril 2023 à 11:14:55 :

Le 18 avril 2023 à 11:14:02 :

Le 18 avril 2023 à 11:12:00 :
Burn-out
Être passif-agressif avec tout ses collègues, pour qu'ils exigent d'eux même de signer une rupture conventionnel avec le chef
Devenir suffisamment incompétent pour être un poids pour la boîte, tout en l'étant suffisamment pour pas pouvoir être licencier pour faute grave
Respecter les horaires à la seconde près, poser un arrêt maladie au moindre rhume, poser ses vacances en pleine période de rush pour la boîte pour les faire galérer

C'est quoi cette légende persistante sur le fait qu'une faute grave coupe les indemnités?

Aucune idée mais je le rappelle. Ni une faute lourde ni une faute grave ne privé des indemnités chômage. Dès que tu es licencié tu as le droit au chômage dans tous les cas, faute lourde ou pas

C'est pas une légende, la loi a du être modifiée.

Non.

Le 18 avril 2023 à 11:17:35 :

Le 18 avril 2023 à 11:15:46 :

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> Le 18 avril 2023 à 11:07:08 :

>> Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :

> >C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

>

> Car tu as cotisé

> Le 18 avril 2023 à 11:07:20 :

>> Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :

> >C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

>

> Peut-être parce que tu as cotisé pour ce dernier ? Ils font pas ça pour pénaliser les branleurs mais simplement pour prendre en otage notre thune

c'est l'entreprise qui cotise, pas toi

Non, on cotise, on donne de notre temps pour ça, c'est le but.

Le but c'est d'avoir une aide en cas de perte de boulot pas d'avoir un revenu universel quand célestin décide de prendre des mois de congés payés pour partir en thailande
C'est pas une épargne hein

Tu sais que tu n'as pas le droit de partir à l'étranger en étant au chômage ou tu parle sans rien connaître de la situation ?

Ayaa
Et t'es au courant que dans les faits les gens s'en foutent de ça ?

ayaaao la seule période de ma vie au chômage j'ai pris des vacances de six mois autour du monde ( no rage je récupère mes cotisations )
Puis job expat

Le 18 avril 2023 à 11:15:46 :

Le 18 avril 2023 à 11:14:42 :

Le 18 avril 2023 à 11:10:22 :

Le 18 avril 2023 à 11:08:41 :

Le 18 avril 2023 à 11:07:08 :

> Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :

>C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Car tu as cotisé

Le 18 avril 2023 à 11:07:20 :

> Le 18 avril 2023 à 11:05:45 :

>C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Peut-être parce que tu as cotisé pour ce dernier ? Ils font pas ça pour pénaliser les branleurs mais simplement pour prendre en otage notre thune

c'est l'entreprise qui cotise, pas toi

Non, on cotise, on donne de notre temps pour ça, c'est le but.

Le but c'est d'avoir une aide en cas de perte de boulot pas d'avoir un revenu universel quand célestin décide de prendre des mois de congés payés pour partir en thailande
C'est pas une épargne hein

Tu sais que tu n'as pas le droit de partir à l'étranger en étant au chômage ou tu parle sans rien connaître de la situation ?

Non mais fait pas semblant de pas avoir compris ce qu'il dit.
Le chômage c'est une aide en cas de perte de ton emploi, pas des congés payés quand t'en a besoin.
T'as un contrat de travail, tu te barre sans raison, c'est normal que si l'entreprise te vire tu ne touche pas le chômage.

Bref, ça y est les dissidents du forum sont de sortie.

Le seul effet de la loi va être que les gens feront plus d'abandon de poste mais viendront et ruineront leur taf. J'espère que vous rendez compte de l'avancée que vous validez.

Si je quitte un cdi sans rupture conventionnelle et que je trouve une mission d'intérim ou un cdd

Est ce que j'aurais le droit au chômage ?

Le 18 avril 2023 à 11:21:09 :
Bref, ça y est les dissidents du forum sont de sortie.

Le seul effet de la loi va être que les gens feront plus d'abandon de poste mais viendront et ruineront leur taf. J'espère que vous rendez compte de l'avancée que vous validez.

Tu portes bien ton pseudo baltringue2000

Le 18 avril 2023 à 11:05:45 longday51 a écrit :
C'est tout a fait normal. Tu viens pas bosser, pourquoi tu aurais le chômage ?

Réfléchit un peu avant de poster un commentaire

Le 18 avril 2023 à 11:18:54 :

Le 18 avril 2023 à 11:15:47 :

Le 18 avril 2023 à 11:14:02 :

Le 18 avril 2023 à 11:12:00 :
Burn-out
Être passif-agressif avec tout ses collègues, pour qu'ils exigent d'eux même de signer une rupture conventionnel avec le chef
Devenir suffisamment incompétent pour être un poids pour la boîte, tout en l'étant suffisamment pour pas pouvoir être licencier pour faute grave
Respecter les horaires à la seconde près, poser un arrêt maladie au moindre rhume, poser ses vacances en pleine période de rush pour la boîte pour les faire galérer

C'est quoi cette légende persistante sur le fait qu'une faute grave coupe les indemnités?

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137 Euh, Le code du travail

Vous lisez les liens que vous postez où quoi?

Le salarié perçoit-il des indemnités de Pôle emploi?

Oui, le salarié perçoit une allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) s'il remplit les conditions lui permettant d'en bénéficier.

Oui mais pas d'indemnités de licenciement donc pas toutes les indemnités contrairement à la faute simple, faut lire

Le 18 avril 2023 à 11:21:14 :
Si je quitte un cdi sans rupture conventionnelle et que je trouve une mission d'intérim ou un cdd

Est ce que j'aurais le droit au chômage ?

Bah non vu que tu ne seras pas au chômage.