[SCREEN] Cette RH sur LINKEDIN pète un CÂBLE sur les CANDIDATS !

Une RH qui demande d'arrêter de faire les " King"

Ah quand les choses s'inversent ça lui fait mal au cul a cet connasse qui se comporte pas mieux que les candidats qu'elle critique

“Quel animal correspond à votre personnalité ?”

[07:36:20] <Johnny-Wu>

Le 16 juin 2022 à 07:35:05 :

Le 16 juin 2022 à 07:34:04 :

Le 16 juin 2022 à 07:33:27 :
L’odeur des gens qui postent sur linkedin

L'odeur des salariés puants sur linkedin. Que des ratés

T'as jamais été foutu de nous dire ce que tu fais à par troller toute la journée alors stop ton délire de self made man

Je l'ai écrit plusieurs fois. Tu dois être un nouveau

Je suis là depuis hyper longtemps, j'ai lu une multitude de tes topics, et je n'ai aucune idée de ce que tu fais de ta vie à part boucler ici

[07:42:54] <Takeshin>
Ceci dit, être en position de force n'empêche pas d'être courtois et civilisé.
Ca ne coûte rien de donner suite à un entretien, de venir à l'heure et d'être poli. Le monde est petit, les gens parlent entre eux et ça m'a déjà bien servi de répondre poliment à chaque recruteur qui vient m'emmerder sur Linkedin au lieu de ghost.

Et pourquoi eux ne se privent pas pour ne pas donner de nouvelles après un entretien ?

Le 16 juin 2022 à 07:08:14 :

Le 16 juin 2022 à 07:06:46 :

Le 16 juin 2022 à 06:51:56 Springfag2022- a écrit :
la boomeuse confrontée a la vague de millenials qui débarquent sur le marché de l'emploi

Cecix

Ils n'ont pas vu le probleme educationnel en France, maintenant ils vont le prendre en pleine face

À mon boulot même les postes sans qualification on galère à trouver des gens

Enfin non on galère pas à trouver des gens on galère à trouver des gens qui ont envie de travailler

Salaire proposé ?
Condition de travail ?

Vous voulez du monde qui a envie de bosser, il suffit juste de bouger ses deux leviers

Le 16 juin 2022 à 08:04:42 :

Le 16 juin 2022 à 07:08:14 :

Le 16 juin 2022 à 07:06:46 :

Le 16 juin 2022 à 06:51:56 Springfag2022- a écrit :
la boomeuse confrontée a la vague de millenials qui débarquent sur le marché de l'emploi

Cecix

Ils n'ont pas vu le probleme educationnel en France, maintenant ils vont le prendre en pleine face

À mon boulot même les postes sans qualification on galère à trouver des gens

Enfin non on galère pas à trouver des gens on galère à trouver des gens qui ont envie de travailler

Salaire proposé ?
Condition de travail ?

Vous voulez du monde qui a envie de bosser, il suffit juste de bouger ses deux leviers

90% des gens arreteraient de bosser s'ils gagnent au lotto, on perds pas 90% de nos meilleurs années de vie pour la culture d'entreprises hein! on vient pour un salaire "envie de travailler" donnez moi 10% de mon travail en salaire variable et je doublerais ma productivité !

Ahi ce gros batard qui se réjouit de l’automatisation

Sauf que ton post sautera aussi conn*rd

- Marrant tous ceux ayant déjà postulé qqpart on déjà vécu l'inverse. CV sans réponse, entretien sans réponse malgré un conclusion positive etc
- C'est intelligent, au contraire c'est qqchose à encourager
- Ok
- Bah alors quand on inverse les rôles ça fait pas plaisir ? 30 ans qu'ils le font mais soudainement ça ne se fait pas.
- Vous proposez des salaires indécemment bas, ils proposent des salaires indécemment haut. Vous voulez prendre les gens pour des cons vous prendrez la même chose. Sauf que lui est + légitime, son salaire c'est le pourquoi il bosse, il peut pas se permettre d'être payé trop peu. L'entreprise par contre elle a souvent de la marge.

On dirait les false flags du forum quand elle dit "et franchement tant mieux" que le rapport de force s'est inversé pour ensuite débiter que de la merde à contre sens.

Et le pire c'est que la cat' parle d'automatisation alors qu'elle fait un bullshit job, elle sera la première à être remplacée

Hi Ariane,

Don't king pls

Period.

Marrant les RH qui considèrent qu'ils ont le monopole du manque de respect

Ne répondent pas à des candidatures, font passer des entretiens alors qu'ils ont dans l'idée de recruter en interne, font perdre du temps de façon délirante aux candidats

Maltraitent autant qu'ils peuvent pour casser les salaires

Et après ils voudraient que les gens ne leur renvoient pas la monnaie de leur pièce des qu'ils en ont l'occasion ?

De vrais minables

Ne parlons meme pas de son délire "d'IA", on dirait un puceau du forum qui sortirait a une meuf sur Tinder "Continue de pas vouloir ma bite, de toute façon dans 20 ans y aura des robots sexuels et tu serviras plus a rien haha"