[SCREEN] Cette RH sur LINKEDIN pète un CÂBLE sur les CANDIDATS !

Le 16 juin 2022 à 07:33:27 :
L’odeur des gens qui postent sur linkedin

L'odeur des salariés puants sur linkedin. Que des ratés

Le 16 juin 2022 à 07:32:50 :
Les RH qui récoltent ce qu'ils ont semé durant des années, et se mettent a chialer sur internet

Quel plaisir

La sélection naturelle

Le 16 juin 2022 à 07:34:04 :

Le 16 juin 2022 à 07:33:27 :
L’odeur des gens qui postent sur linkedin

L'odeur des salariés puants sur linkedin. Que des ratés

T'as jamais été foutu de nous dire ce que tu fais à par troller toute la journée alors stop ton délire de self made man

Le 16 juin 2022 à 07:35:05 :

Le 16 juin 2022 à 07:34:04 :

Le 16 juin 2022 à 07:33:27 :
L’odeur des gens qui postent sur linkedin

L'odeur des salariés puants sur linkedin. Que des ratés

T'as jamais été foutu de nous dire ce que tu fais à par troller toute la journée alors stop ton délire de self made man

Je l'ai écrit plusieurs fois. Tu dois être un nouveau

Le 16 juin 2022 à 07:36:20 :

Le 16 juin 2022 à 07:35:05 :

Le 16 juin 2022 à 07:34:04 :

Le 16 juin 2022 à 07:33:27 :
L’odeur des gens qui postent sur linkedin

L'odeur des salariés puants sur linkedin. Que des ratés

T'as jamais été foutu de nous dire ce que tu fais à par troller toute la journée alors stop ton délire de self made man

Je l'ai écrit plusieurs fois. Tu dois être un nouveau

Ok très bien donc tu fais quoi ?

Le 16 juin 2022 à 07:34:31 :
Mis à part les gens qui s'excusent pas en arrivant en retard et les jeunes diplômés qui croient qu'ils peuvent avoir des gros salaires de suite, le reste c'est juste de la normalité.
Elle se prend pour qui pour reprocher à des gens de faire des entretiens pour avoir des offres permettant de négocier un salaire dans leur entreprise ? C'est le jeu !

Bah non pour eux ça doit aller que dans un sens

Syndrome de l'enfant roi

Mérité mérité et mérité

Pas besoin d’automatiser les rh c’est déjà des ptn de clones, un robot ferait pareil
A chaque entretien je leur sort le même speech mot pour mot, a chaque fois t’as les mêmes questions et a chaque fois ça passe sans forcer

Ce métier

Le 15 juin 2022 à 22:37:02 :

Ayao

t'aurais pu mettre le lien ...j'aime bien lire les commentaires de golems de linkedin

"gneugneu ces jeunes qui ne veulent plus de challenge au tres honorables salaire de 1400€"
"l'argent c'est pas important ET la culture d'entreprise"

Le 16 juin 2022 à 07:42:54 :
Ceci dit, être en position de force n'empêche pas d'être courtois et civilisé.
Ca ne coûte rien de donner suite à un entretien, de venir à l'heure et d'être poli. Le monde est petit, les gens parlent entre eux et ça m'a déjà bien servi de répondre poliment à chaque recruteur qui vient m'emmerder sur Linkedin au lieu de ghost.

Oui enfin eux n’ont aucun problème pour ne jamais te rappeler après un entretien, et ce même s’il s’y engage

Le 16 juin 2022 à 07:47:19 :

Plus petit stp.

Le 16 juin 2022 à 07:42:54 :
Ceci dit, être en position de force n'empêche pas d'être courtois et civilisé.
Ca ne coûte rien de donner suite à un entretien, de venir à l'heure et d'être poli. Le monde est petit, les gens parlent entre eux et ça m'a déjà bien servi de répondre poliment à chaque recruteur qui vient m'emmerder sur Linkedin au lieu de ghost.

Ce n'est pas du ghost d'ignorer des gens qui viennent t'harceler pour des jobs ... Le soucis du ghost c'est les gens qui disparaissent durant la procédure, mais en soit ils disparaissent parce qu'ils perdent leur temps ... quand au bout du 4eme entretien on te dévoile le salaire, ridicule, t'as plus envie de perdre ton temps !

Ahi la petite menace passive agressive.

"Attention les golems si vous n'êtes pas assez dociles on s'en souviendra quand on vous remplacera par des robots".

Le 16 juin 2022 à 07:46:17 :

Le 16 juin 2022 à 07:42:54 :
Ceci dit, être en position de force n'empêche pas d'être courtois et civilisé.
Ca ne coûte rien de donner suite à un entretien, de venir à l'heure et d'être poli. Le monde est petit, les gens parlent entre eux et ça m'a déjà bien servi de répondre poliment à chaque recruteur qui vient m'emmerder sur Linkedin au lieu de ghost.

Oui enfin eux n’ont aucun problème pour ne jamais te rappeler après un entretien, et ce même s’il s’y engage

Je ne dis pas le contraire, si eux ne sont pas réglos de leur côté, je ne me prive pas pour glisser un petit commentaire désobligeant à mon réseau professionnel.
Dans mon domaine, les bonnes entreprises s'arrachent aussi les bons RH, et quand t'as une réputation de marchand de viande irrespectueux, ça devient plus difficile.