[SCREEN] Cette RH sur LINKEDIN pète un CÂBLE sur les CANDIDATS !

Arrêtez de faire les kings 👑

J’ai explosé intérieurement

Bien-sûr que les candidats doivent faire jouer la concurrence.

Pas parce que elle a du tapiner pour en arriver là que de vrais bosseurs doivent en faire de même.

Le 16 juin 2022 à 06:59:27 :
Au fond, RH = secrétaire

Et secrétaire = p****

Elle reproche ce que font tout les RH quand ils sont en position de force enfait

Puis le dernier message si elle croit que RH c'est un métier d'avenir

Elle a pas tord sur les mecs qui ghost après avoir recu une offre

Mais les RH

"arretez de faire les kings"

Je vois trop les meufs sur Insta

“ Diplômée BAC+2 en secrétariat, ressources humaines, management”

Le 16 juin 2022 à 07:04:56 Research8 a écrit :
Elle a pas tord sur les mecs qui ghost après avoir recu une offre

Mais les RH

"arretez de faire les kings"

Oui parce que les RH ghostent pas les CV

Le 16 juin 2022 à 06:51:56 Springfag2022- a écrit :
la boomeuse confrontée a la vague de millenials qui débarquent sur le marché de l'emploi

Cecix

Ils n'ont pas vu le probleme educationnel en France, maintenant ils vont le prendre en pleine face

Le 16 juin 2022 à 07:06:01 RotiOrloff a écrit :

Le 16 juin 2022 à 07:04:56 Research8 a écrit :
Elle a pas tord sur les mecs qui ghost après avoir recu une offre

Mais les RH

"arretez de faire les kings"

Oui parce que les RH ghostent pas les CV

Elles sont trop occupées pour répondre tu comprend

La planque ça demande bcp d'energie personnelle

Le 16 juin 2022 à 07:06:46 :

Le 16 juin 2022 à 06:51:56 Springfag2022- a écrit :
la boomeuse confrontée a la vague de millenials qui débarquent sur le marché de l'emploi

Cecix

Ils n'ont pas vu le probleme educationnel en France, maintenant ils vont le prendre en pleine face

À mon boulot même les postes sans qualification on galère à trouver des gens

Enfin non on galère pas à trouver des gens on galère à trouver des gens qui ont envie de travailler

Le 16 juin 2022 à 07:04:48 :
Y'a encore des jeunes qui s'orientent dans le salariat en 2022 ?

BOUCLE

C'est vrai que ne pas donner suite, faire venir les candidats par curiosité et négocié les salaires au bas du marché c'est du jamais vu dans le monde de l'entreprise

Le culot est sans limite, si le salaire des jeunes dont trop élevé et bien tu les prends pas mais bizarrement j'ai pas l'impression qu'elle trouve beaucoup de monde