[SCREEN] Cette RH sur LINKEDIN pète un CÂBLE sur les CANDIDATS !

Le 15 juin 2022 à 22:37:02 :

Ayao

1. identitédegenre

Le 17 juin 2022 à 07:05:43 :
Je rêve ou bien cette truie se réjouit de l'automatisation des tâches ? Elle se rend pas compte qu'elle sera la première à être remplacé ?

Ce genre de golem a une vision du futur qui s'étant à la longueur de leur nez.

Le 16 juin 2022 à 23:04:46 :
Je fais du recrutement les gars. Sur la situation, elle a raison même si je ne suis pas d'accord avec son coup de gueule.

Par contre, j'en vois beaucoup ici qui clash cette dame alors qu'en réalité, elle fait son beurre sur la situation.

Vous le dites vous même, c'est la loi de l'offre et de la demande. Alors à votre avis, quel métier profite le plus lorsqu'il y a une pénurie de candidat ?

Les recruteurs auront du soucis à se faire quand les entreprises ne chercheront plus. Pas l'inverse.

Toi t as oublié un truc : les RH doivent vraiment bosser quand les candidats sont rares. Ça les changé, zont pas l'habitude

Alors, je pourrais être d'accord avec elle car je suis d'accord, c'est pas poli. Sauf pour la négociation où je sais pas ce qu'elle a fumé et la fin du pavé qui sent le seum, surtout que son métier sera touché aussi

Sauf que mes amis les RH, quand on vous envoie nos CV etc et qu'on attend une réponse pendant plusieurs semaines et que vous êtes infoutus de nous donner une réponse, même négative, bah votre avis on s'en branle en fait
C'est chiant hein de tomber sur des gens qui ont aucun savoir vivre ?

Le 17 juin 2022 à 07:19:30 :
Alors, je pourrais être d'accord avec elle car je suis d'accord, c'est pas poli. Sauf pour la négociation où je sais pas ce qu'elle a fumé et la fin du pavé qui sent le seum, surtout que son métier sera touché aussi

Sauf que mes amis les RH, quand on vous envoie nos CV etc et qu'on attend une réponse pendant plusieurs semaines et que vous êtes infoutus de nous donner une réponse, même négative, bah votre avis on s'en branle en fait
C'est chiant hein de tomber sur des gens qui ont aucun savoir vivre ?

Ahient

Le 17 juin 2022 à 07:40:04 :
Elle a raison

Premier RH

Le 15 juin 2022 à 22:45:08 :
La menace d intelligence artificielle

Les RH dans certain domaine de la tech font le même constat qu'elle plaisir

Une connaissance sortait major de centralsupelec section info a eu un entretien et la RH lui a demandé de passer un pauvre teste de codage en ligne, il a refusé avec tellement de délectation

El famoso menace.

Le 15 juin 2022 à 22:37:02 :

Ayao

"Bref arrêtez de faire les kings"

Mort de rire, et oui, il n'y a que les recruteurs qui peuvent faire les "kings", compris les taffeurs ?

Il n'y a qu'eux qui peuvent vous faire passer toute une série de tests à la con, vous faire subir un entretien à plusieurs candidats en même temps, vous prendre de haut, vous demander de prouver à quel point vous êtes motivés pour venir travailler chez eux, vous inciter à vous rabaisser, vous humilier, et finalement les remercier de leur bonté lorsqu'ils ont enfin accepté de vous prendre.

Que c'est jouissif quand le rapport de force s'inverse, les recruteurs ne comprennent plus ce qui se passe

Le 15 juin 2022 à 22:45:08 :
La menace d intelligence artificielle

Les RH dans certain domaine de la tech font le même constat qu'elle plaisir

Une connaissance sortait major de centralsupelec section info a eu un entretien et la RH lui a demandé de passer un pauvre teste de codage en ligne, il a refusé avec tellement de délectation

El famoso menace.
L'IA moins intelligente qu'un cafard qui va faire du droit
Cette bulle

Trop de golem salariés pensent être supérieur ici.

Ça ne peut que mal finir

Le 17 juin 2022 à 07:47:52 :

Le 15 juin 2022 à 22:37:02 :

Ayao

"Bref arrêtez de faire les kings"

Mort de rire, et oui, il n'y a que les recruteurs qui peuvent faire les "kings", compris les taffeurs ?

Il n'y a qu'eux qui peuvent vous faire passer toute une série de tests à la con, vous faire subir un entretien à plusieurs candidats en même temps, vous prendre de haut, vous demander de prouver à quel point vous êtes motivés pour venir travailler chez eux, vous inciter à vous rabaisser, vous humilier, et finalement les remercier de leur bonté lorsqu'ils ont enfin accepté de vous prendre.

Que c'est jouissif quand le rapport de force s'inverse, les recruteurs ne comprennent plus ce qui se passe

Non non hein, les employeurs sont toujours cleans et compétents clairement, le souci c'est juste les candidats mal élevés. Un moment je postule dans l'édition, orthographe impeccable exigée, écrit dans l'annonce.

Leur annonce : trois fautes d'orthographe sur vingt lignes dont une faute de conjugaison niveau CE2. Maison d'édition hein, on parle bien des mecs qui jugent vos textes.

Evidemment, aucune réponse même négative après avoir envoyé CV et lettre de motivation personnalisée. Normal vu leur liste de critères longue comme le bras pour leur shitjob, limite tu devais avoir fait l'ENS alors qu'ils sont même pas foutus de recruter des mecs compétents pour faire les annonces de postes