[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.
Le 07 septembre 2024 à 00:03:12 :
Bordel on a besoin de mec comme toi chez Monoprix
Cimer khey. 
Le 07 septembre 2024 à 00:04:00 :
T'as bien rigolé, maintenant change de boulot et tourne la page
Ouais bah oui je me suis battu des mois pour finir par me barrer, j'allais te le dire.
Le 07 septembre 2024 à 00:08:31 :
Le 07 septembre 2024 à 00:03:12 :
Bordel on a besoin de mec comme toi chez MonoprixCimer khey.
Le 07 septembre 2024 à 00:04:00 :
T'as bien rigolé, maintenant change de boulot et tourne la pageOuais bah oui je me suis battu des mois pour finir par me barrer, j'allais te le dire.
Ta santé mental te remerciera d'avoir fais ce choix.
Imagine tu travailles avec une ambiance chill avec full mecs ?
![Avatar de [KerVizic]](https://image.jeuxvideo.com/avatar-sm/0/k/kervizic_-1719822157-5ccf54587f7916ba8a6d8c31c301b44d.jpg){kind=avatar}
Le 06 septembre 2024 à 17:44:21 :
dommage j'arrive pas a cadrer la pp c'est un peu moche comme ca, je sais pas comment faire ni le format qu'il faudrait pour faire propre en miniature
Tiens ma caille .gif ":d)")
Le 07 septembre 2024 à 16:34:02 :
Pour Ruskia
Merci khey mais ma décision est prise déjà j’irais lundi. Parce que c’est la trace écrite que je lui ai demandée concernant le fait qu’elle modifie mes horaires j’en suis sûr, et si j’ai raison, alors elle a signé elle même un courrier qui prouve une violation de mon droit protecteur et de la loi.
J’peux pas laisser passer ce cadeau, il est bien trop généreux.
Le 07 septembre 2024 à 16:41:58 :
Le 07 septembre 2024 à 16:34:02 :
Pour RuskiaMerci khey mais ma décision est prise déjà j’irais lundi. Parce que c’est la trace écrite que je lui ai demandée concernant le fait qu’elle modifie mes horaires j’en suis sûr, et si j’ai raison, alors elle a signé elle même un courrier qui prouve une violation de mon droit protecteur et de la loi.
J’peux pas laisser passer ce cadeau, il est bien trop généreux.
No ready 
On parle de la grande distribution, une usine à broyer le bas de l’échelle. Y a autant de chance que ce soit la fameuse preuve que tu attends tout comme une contre-attaque brutale
Le 07 septembre 2024 à 18:13:21 :
Le 07 septembre 2024 à 16:41:58 :
Le 07 septembre 2024 à 16:34:02 :
Pour RuskiaMerci khey mais ma décision est prise déjà j’irais lundi. Parce que c’est la trace écrite que je lui ai demandée concernant le fait qu’elle modifie mes horaires j’en suis sûr, et si j’ai raison, alors elle a signé elle même un courrier qui prouve une violation de mon droit protecteur et de la loi.
J’peux pas laisser passer ce cadeau, il est bien trop généreux.
No ready
On parle de la grande distribution, une usine à broyer le bas de l’échelle. Y a autant de chance que ce soit la fameuse preuve que tu attends tout comme une contre-attaque brutale
J’y ai pensé aussi mais j’ai fais bien attention à ne laisser aucun prétexte pour une éventuelle nouvelle mesure disciplinaire. Je sais pas, on sera fixés lundi. 
Le 07 septembre 2024 à 18:13:21 :
Le 07 septembre 2024 à 16:41:58 :
Le 07 septembre 2024 à 16:34:02 :
Pour RuskiaMerci khey mais ma décision est prise déjà j’irais lundi. Parce que c’est la trace écrite que je lui ai demandée concernant le fait qu’elle modifie mes horaires j’en suis sûr, et si j’ai raison, alors elle a signé elle même un courrier qui prouve une violation de mon droit protecteur et de la loi.
J’peux pas laisser passer ce cadeau, il est bien trop généreux.
No ready
On parle de la grande distribution, une usine à broyer le bas de l’échelle. Y a autant de chance que ce soit la fameuse preuve que tu attends tout comme une contre-attaque brutale
Bah contre attaque ou pas.
Il est obligé d'aller le chercher.
Sinon ça va jouer en sa défaveur.
Le 07 septembre 2024 à 19:32:13 :
Bon bah finalement j’ai eu l’info par un collègue qui l’a entendue en parler, c’est le courrier de réponse à celui que j’ai fais ma sanction.
Alors recup
Hey ! Ruskia ! 
Le 07 septembre 2024 à 20:55:57 :
Hey ! Ruskia !
Ayaaooo
Le 07 septembre 2024 à 19:08:28 :
Le 07 septembre 2024 à 18:13:21 :
Le 07 septembre 2024 à 16:41:58 :
Le 07 septembre 2024 à 16:34:02 :
Pour RuskiaMerci khey mais ma décision est prise déjà j’irais lundi. Parce que c’est la trace écrite que je lui ai demandée concernant le fait qu’elle modifie mes horaires j’en suis sûr, et si j’ai raison, alors elle a signé elle même un courrier qui prouve une violation de mon droit protecteur et de la loi.
J’peux pas laisser passer ce cadeau, il est bien trop généreux.
No ready
On parle de la grande distribution, une usine à broyer le bas de l’échelle. Y a autant de chance que ce soit la fameuse preuve que tu attends tout comme une contre-attaque brutale
J’y ai pensé aussi mais j’ai fais bien attention à ne laisser aucun prétexte pour une éventuelle nouvelle mesure disciplinaire. Je sais pas, on sera fixés lundi.
Ils peuvent aussi remonter dans le passé, j'ai une fille dans ma famille qui a été renvoyée comme ca : sa cheffe a été chercher des pointages remontant 3-4 années en arrière où elle était arrivée en retard, quelques notes d'avertissements antidaté et c'était dans la boite.
Elle a gagné son procès, mais il a fallut plusieurs mois de démarches judiciaires, un bon paquet d'argent dans un avocat.. et composer avec un renvoi pour faute grave.
Tout comme j'ai une collègue qui a été renvoyée, notamment pour des absences à répétition, ils lui ont envoyé un recommandé pour lui notifier son renvoi elle n'a jamais réceptionné le recommandé c'est passé en faute grave
Le 07 septembre 2024 à 19:32:13 :
Bon bah finalement j’ai eu l’info par un collègue qui l’a entendue en parler, c’est le courrier de réponse à celui que j’ai fais ma sanction.
Du coup osef, autant pas la chercher nan ?
Après le collègue connait des choses, comme par exemple si c'est illégal de te niquer tes horaires ?
Le 07 septembre 2024 à 22:40:43 :
Le 07 septembre 2024 à 19:08:28 :
Le 07 septembre 2024 à 18:13:21 :
Le 07 septembre 2024 à 16:41:58 :
Le 07 septembre 2024 à 16:34:02 :
Pour RuskiaMerci khey mais ma décision est prise déjà j’irais lundi. Parce que c’est la trace écrite que je lui ai demandée concernant le fait qu’elle modifie mes horaires j’en suis sûr, et si j’ai raison, alors elle a signé elle même un courrier qui prouve une violation de mon droit protecteur et de la loi.
J’peux pas laisser passer ce cadeau, il est bien trop généreux.
No ready
On parle de la grande distribution, une usine à broyer le bas de l’échelle. Y a autant de chance que ce soit la fameuse preuve que tu attends tout comme une contre-attaque brutale
J’y ai pensé aussi mais j’ai fais bien attention à ne laisser aucun prétexte pour une éventuelle nouvelle mesure disciplinaire. Je sais pas, on sera fixés lundi.
Ils peuvent aussi remonter dans le passé, j'ai une fille dans ma famille qui a été renvoyée comme ca : sa cheffe a été chercher des pointages remontant 3-4 années en arrière où elle était arrivée en retard, quelques notes d'avertissements antidaté et c'était dans la boite.
Elle a gagné son procès, mais il a fallut plusieurs mois de démarches judiciaires, un bon paquet d'argent dans un avocat.. et composer avec un renvoi pour faute grave.
Tout comme j'ai une collègue qui a été renvoyée, notamment pour des absences à répétition, ils lui ont envoyé un recommandé pour lui notifier son renvoi
Nan nan mais là c'est juste la réponse à mon courrier j'ai une source sure.
Le 07 septembre 2024 à 22:52:31 :
Le 07 septembre 2024 à 19:32:13 :
Bon bah finalement j’ai eu l’info par un collègue qui l’a entendue en parler, c’est le courrier de réponse à celui que j’ai fais ma sanction.Du coup osef, autant pas la chercher nan ?
Après le collègue connait des choses, comme par exemple si c'est illégal de te niquer tes horaires ?
La loi répond à ma question : oui c'est illégal. 
Le 07 septembre 2024 à 22:56:40 :
Le 07 septembre 2024 à 22:40:43 :
Le 07 septembre 2024 à 19:08:28 :
Le 07 septembre 2024 à 18:13:21 :
Le 07 septembre 2024 à 16:41:58 :
> Le 07 septembre 2024 à 16:34:02 :
>Pour Ruskia
>
> https://www.youtube.com/watch?v=QfSk9m2F8UQ
Merci khey mais ma décision est prise déjà j’irais lundi. Parce que c’est la trace écrite que je lui ai demandée concernant le fait qu’elle modifie mes horaires j’en suis sûr, et si j’ai raison, alors elle a signé elle même un courrier qui prouve une violation de mon droit protecteur et de la loi.
J’peux pas laisser passer ce cadeau, il est bien trop généreux.
No ready
On parle de la grande distribution, une usine à broyer le bas de l’échelle. Y a autant de chance que ce soit la fameuse preuve que tu attends tout comme une contre-attaque brutale
J’y ai pensé aussi mais j’ai fais bien attention à ne laisser aucun prétexte pour une éventuelle nouvelle mesure disciplinaire. Je sais pas, on sera fixés lundi.
Ils peuvent aussi remonter dans le passé, j'ai une fille dans ma famille qui a été renvoyée comme ca : sa cheffe a été chercher des pointages remontant 3-4 années en arrière où elle était arrivée en retard, quelques notes d'avertissements antidaté et c'était dans la boite.
Elle a gagné son procès, mais il a fallut plusieurs mois de démarches judiciaires, un bon paquet d'argent dans un avocat.. et composer avec un renvoi pour faute grave.
Tout comme j'ai une collègue qui a été renvoyée, notamment pour des absences à répétition, ils lui ont envoyé un recommandé pour lui notifier son renvoi
Nan nan mais là c'est juste la réponse à mon courrier j'ai une source sure.
Le 07 septembre 2024 à 22:52:31 :
Le 07 septembre 2024 à 19:32:13 :
Bon bah finalement j’ai eu l’info par un collègue qui l’a entendue en parler, c’est le courrier de réponse à celui que j’ai fais ma sanction.Du coup osef, autant pas la chercher nan ?
Après le collègue connait des choses, comme par exemple si c'est illégal de te niquer tes horaires ?
La loi répond à ma question : oui c'est illégal.
Je demandais juste si la source était fiable mais visiblement ya pas besoin de s'inquiéter
Données du topic
- Auteur
- RuskiaIrak
- Date de création
- 14 mai 2024 à 18:56:26
- Nb. messages archivés
- 4134
- Nb. messages JVC
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