[ETUDE] Les MANAGERS en COLÈRE : « Les JEUNES n’ont tout simplement PLUS ENVIE DE TRAVAILLER »
Le 14 février 2024 à 15:16:24 :
Si l’on ose demander à son équipe de faire un pas de côté, de sortir un peu de sa fiche de poste, en un mot de grandir et d’apprendre, on ne récolte que des récriminations plus ou moins virulentes, quand ce n’est pas de la franche hostilité. Et pendant ce temps-là, en Chine, ils ne craignent pas d’enchaîner les heures supplémentaires, de prendre des risques, de tout donner. Et après on s’étonne d’être dépassés, largués, à la traîne, de ne pas innover comme on le devrait…
Les chinois connaissent la valeur travail, eux.
Va en chine alors 
Le 14 février 2024 à 15:17:17 :
N’en déplaise au forumeurs je suis assez d’accord avec ce constat. Je ne suis PAS chef d’entreprise ni manager MAIS ma fonction m’oblige à côtoyer la gen Z et force est de constater qu’il n’y a que l’argent qui compte.L’argent, l’argent, l’argent. Avec le recul ce sont pas les salariés les esclaves du système mais bien eux. de vrai bons esclaves du système
Et non le shill c'est pas l'argent qu'on veut. C'est la liberté, l'argent es un moyen de l'atteindre
Génération Yomi Denzel et cie, et ils gagnent bien plus de thunes que ces boomers qui se ramassent le reste des jeunes avec une ambition modérée
Le 14 février 2024 à 15:19:00 :
Le 14 février 2024 à 15:17:17 :
N’en déplaise au forumeurs je suis assez d’accord avec ce constat. Je ne suis PAS chef d’entreprise ni manager MAIS ma fonction m’oblige à côtoyer la gen Z et force est de constater qu’il n’y a que l’argent qui compte.L’argent, l’argent, l’argent. Avec le recul ce sont pas les salariés les esclaves du système mais bien eux. de vrai bons esclaves du système
Et non le shill c'est pas l'argent qu'on veut. C'est la liberté, l'argent es un moyen de l'atteindre
Vous ne connaissez pas la valeur travail surtout
C'est la catastrophe pour les derniers jeunes qu'on a embauché (cf mon premier post où j'explique ce qu'il en est). Il ne faudra pas s'étonner ensuite qu'on ne vous embauche pas ou plus 
.
Le 14 février 2024 à 15:02:20 :
Certains se désespèrent aussi du manque d'entrain et d'éthique professionnelle de la génération Z. « Je sais que c’est devenu un cliché, un poncif moqué par les jeunes, mais les gens, toutes générations confondues, n’ont tout simplement plus envie de travailler. Plus envie de faire le moindre effort, de donner d’eux-mêmes à la boîte, et j’ai vraiment du mal à sympathiser avec cette mentalité.
On peut difficilement leur donner tort.
Je le constate moi même quotidiennement au travail.
Il y a un réel problème avec la nouvelle génération.
Outre les problèmes de politesse et même souvent d'hygiène, ils sont souvent mous, amorphe et très peu engagés.
Quoi ? Des jeunes sont peu engagés à taffer 7h/jour dans un pays qui de totues façons va s'appauvrir considérablement et jeter à la poubelle tous les droits sociaux ? On en tombe desnues 
Honnêtement, c'est vrai que c'est plutôt positif que les gens ne se laissent pas totalement faire 
Cependant, il est vrai qu'il y a un problème de sens du travail
En en faisant le minimum, c'est pas comme ça que tu auras une carrière enrichissante, les gens n'ont plus d'ambition c'est dommage
Là c'est un cabinet de conseil parisien, ça me semble assez normal qu'il y ait des exigences d'investissement et de travail au-delà de la moyenne
Le 14 février 2024 à 15:02:36 Toulldu a écrit :
Don't feed
Je crois que c'est le mieux 
Le 14 février 2024 à 15:16:24 :
Si l’on ose demander à son équipe de faire un pas de côté, de sortir un peu de sa fiche de poste, en un mot de grandir et d’apprendre, on ne récolte que des récriminations plus ou moins virulentes, quand ce n’est pas de la franche hostilité. Et pendant ce temps-là, en Chine, ils ne craignent pas d’enchaîner les heures supplémentaires, de prendre des risques, de tout donner. Et après on s’étonne d’être dépassés, largués, à la traîne, de ne pas innover comme on le devrait…
Les chinois connaissent la valeur travail, eux.
Bordel je croyais que ce passage était inventé par l'op
Dans le système chinois, ces parasite serait les premier à se faire ejecter
Le 14 février 2024 à 15:22:56 :
Admettons que tu te défonces pour ton job, t'as quoi en retour de nos jour actuellement ?
Surtout que ce ne sont pas ceux qui travaillent le plus qui sont récompensés, mais ceux qui savent se prêter à la comédie humaine qu'est la sociabilisation au taff...
Petite rectification " Les jeunes ne veulent plus travailler pour 1500 € par mois car l'inflation a explosé". .gif ":)")
Il suffit de monter le salaire et il retrouvera du monde.
Le 14 février 2024 à 15:23:54 :
Le 14 février 2024 à 15:16:24 :
Si l’on ose demander à son équipe de faire un pas de côté, de sortir un peu de sa fiche de poste, en un mot de grandir et d’apprendre, on ne récolte que des récriminations plus ou moins virulentes, quand ce n’est pas de la franche hostilité. Et pendant ce temps-là, en Chine, ils ne craignent pas d’enchaîner les heures supplémentaires, de prendre des risques, de tout donner. Et après on s’étonne d’être dépassés, largués, à la traîne, de ne pas innover comme on le devrait…
Les chinois connaissent la valeur travail, eux.
Bordel je croyais que ce passage était inventé par l'op
Dans le système chinois, ces parasite serait les premier à se faire ejecter
Non non rien d'inventé, c'est une citation de l'article.
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- KingProprio
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- 14 février 2024 à 15:00:32
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