[Sssalé] Cette RH sur Linkedin rage de ne servir à rien du tout

Le 18 novembre 2023 à 11:57:34 :

Le 18 novembre 2023 à 11:53:33 :

Le 18 novembre 2023 à 11:49:36 :
J’ai une entreprise avec 5 salariés et il est hors de question que je laisse quelqu’un recruter à ma place

Surtout qu'ils font de la merde.

Mon patron a laissé le recrutement d'un apprenti par le RH.
Le gamin est un hyperactif sous-éduqué DZ qui lâche des "c'poulet" au calme à midi et qui te traite de raciste à la machine à café.

On se croirait au collège.

Aya le QLF qui passe 80 % de son temps à scroller sur tiktok
"Wesh d'où je suis tout le temps sur ton téléphone ? Tu dis ça parce que j'suis rebeu le raciste ?"

Dans une vrai boîte le gamin se mangerait un coup de pression mais le status d'alternant le rend intouchable et invirable

Le 18 novembre 2023 à 11:53:33 :

Le 18 novembre 2023 à 11:49:36 :
J’ai une entreprise avec 5 salariés et il est hors de question que je laisse quelqu’un recruter à ma place

Surtout qu'ils font de la merde.

Mon patron a laissé le recrutement d'un apprenti par le RH.
Le gamin est un hyperactif sous-éduqué DZ qui lâche des "c'poulet" au calme à midi et qui te traite de raciste à la machine à café.

On se croirait au collège.

Oui mais il était capricorne c'est un bon profil

Dans une vrai boîte le gamin se mangerait un coup de pression mais le status d'alternant le rend intouchable et invirable

Hein ? Un alternant tu le vires quand tu veux par contre

Je suis responsable RH et elle a entièrement raison les low.

Sans nous, les entreprises coulent.

Beaucoup de choses à gérer : du recrutement jusqu'à la paie en passant par la gestion de carrière.

Le 18 novembre 2023 à 11:40:28 :
Qui recrute ? > Les stagiaires ou autre, n'importe qui peut se réserver un ou 2 créneaux de 16 à 18 dans la semaine
Qui supervise l’onboarding ? > Je sais pas ce que c'est si ce n'est qu'à Guantanamo ils ont eu des problèmes avec ça, donc osef
Qui est à l’écoute des salariés ? > La hiérarchie, dans une boite saine
Qui négocie avec la direction ? > Le syndicat, le CSE et les salariés eux mêmes en fait

« Négocier avec la direction »

Dans une boîte de 30 personnes (son exemple) tu vas simplement toquer au bureau de ton boss et c’est réglé, pas besoin d’intermédiaire

Le 18 novembre 2023 à 12:01:13 :
Je suis responsable RH et elle a entièrement raison les low.

Sans nous, les entreprises coulent.

Beaucoup de choses à gérer : du recrutement jusqu'à la paie en passant par la gestion de carrière.

Le 18 novembre 2023 à 12:00:36 :

Dans une vrai boîte le gamin se mangerait un coup de pression mais le status d'alternant le rend intouchable et invirable

Hein ? Un alternant tu le vires quand tu veux par contre

Source ? J'ai l'impression que c'est pas aussi simple que ça

Le 18 novembre 2023 à 12:00:05 :

Le 18 novembre 2023 à 11:53:33 :

Le 18 novembre 2023 à 11:49:36 :
J’ai une entreprise avec 5 salariés et il est hors de question que je laisse quelqu’un recruter à ma place

Surtout qu'ils font de la merde.

Mon patron a laissé le recrutement d'un apprenti par le RH.
Le gamin est un hyperactif sous-éduqué DZ qui lâche des "c'poulet" au calme à midi et qui te traite de raciste à la machine à café.

On se croirait au collège.

Oui mais il était capricorne c'est un bon profil

Il m'a dit sans hésiter que s'il était un animal, il serait un loup solitaire. J'ai rarement droit à des réponses aussi brillantes.

Le 18 novembre 2023 à 12:01:29 :
ma rh veut nous imposer des quotas handicapés

bah oui c'est la législation qui la demande

Le 18 novembre 2023 à 12:01:29 PolishRace a écrit :
ma rh veut nous imposer des quotas handicapés

ca c'est pas ta rh par contre, c'est la loi

Le 18 novembre 2023 à 11:57:19 :

Le 18 novembre 2023 à 11:53:33 :

Le 18 novembre 2023 à 11:49:36 :
J’ai une entreprise avec 5 salariés et il est hors de question que je laisse quelqu’un recruter à ma place

Surtout qu'ils font de la merde.

Mon patron a laissé le recrutement d'un apprenti par le RH.
Le gamin est un hyperactif sous-éduqué DZ qui lâche des "c'poulet" au calme à midi et qui te traite de raciste à la machine à café.

On se croirait au collège.

Sérieusement?

Après c'est un 2004

Je pense que c'est normal pour cette génération sans espoir

Le 18 novembre 2023 à 11:51:21 :
Ridicule, sachant qu'en plus de cela les RH n'ont strictement rien à foutre du bien être des employés.

ceci, ils se plient aux exigence des dirigeants au final

"plus de ticket resto à la place, on va instaurer un self a 6,50€ le plat + dessert "

"trés bonne idée patron, je rédige le mail "

depuis tout le monde ramène son tupperware

Le 18 novembre 2023 à 12:01:13 :
Je suis responsable RH et elle a entièrement raison les low.

Sans nous, les entreprises coulent.

Beaucoup de choses à gérer : du recrutement jusqu'à la paie en passant par la gestion de carrière.

On a pas de RH dans notre boîte (50 personnes).
Quand je veux des vacs email à mon boss, quand j’ai besoin de finir plus tôt je téléphone à mon boss.

Si j’ai une question sur mon bulletin de paye ou je veux me faire rembourser des frais: je vais voir l’équipe paie (3 personnes).

Pour le recrutement des stagiaires c’est moi qui fait.

Le 18 novembre 2023 à 12:00:36 :

Dans une vrai boîte le gamin se mangerait un coup de pression mais le status d'alternant le rend intouchable et invirable

Hein ? Un alternant tu le vires quand tu veux par contre

Non l'alternant est considéré comme un salarié, il a une période d'essai.
Sinon il faut faire une procédure de licenciement :
https://www.juritravail.com/Actualite/comment-licencier-un-alternant/Id/313684

Le 18 novembre 2023 à 12:03:55 :

Le 18 novembre 2023 à 12:01:13 :
Je suis responsable RH et elle a entièrement raison les low.

Sans nous, les entreprises coulent.

Beaucoup de choses à gérer : du recrutement jusqu'à la paie en passant par la gestion de carrière.

On a pas de RH dans notre boîte (50 personnes).
Quand je veux des vacs email à mon boss, quand j’ai besoin de finir plus tôt je téléphone à mon boss.

Si j’ai une question sur mon bulletin de paye ou je veux me faire rembourser des frais: je vais voir l’équipe paie (3 personnes).

Pour le recrutement des stagiaires c’est moi qui fait.

Perte de temps considérable donc.

Le 18 novembre 2023 à 12:01:18 :

Le 18 novembre 2023 à 11:40:28 :
Qui recrute ? > Les stagiaires ou autre, n'importe qui peut se réserver un ou 2 créneaux de 16 à 18 dans la semaine
Qui supervise l’onboarding ? > Je sais pas ce que c'est si ce n'est qu'à Guantanamo ils ont eu des problèmes avec ça, donc osef
Qui est à l’écoute des salariés ? > La hiérarchie, dans une boite saine
Qui négocie avec la direction ? > Le syndicat, le CSE et les salariés eux mêmes en fait

« Négocier avec la direction »

Dans une boîte de 30 personnes (son exemple) tu vas simplement toquer au bureau de ton boss et c’est réglé, pas besoin d’intermédiaire

Ceci. Perso je veux une augmentation je vais voir mon patron et lui demande, je vais pas compter sur quelqu'un qui comprend à peine ce que je fais et qui osef de moi

Le 18 novembre 2023 à 12:01:29 PolishRace a écrit :
ma rh veut nous imposer des quotas handicapés

Go recruter des handicapés pour remplacer les RH

Le 18 novembre 2023 à 12:03:55 :

Le 18 novembre 2023 à 12:01:13 :
Je suis responsable RH et elle a entièrement raison les low.

Sans nous, les entreprises coulent.

Beaucoup de choses à gérer : du recrutement jusqu'à la paie en passant par la gestion de carrière.

On a pas de RH dans notre boîte (50 personnes).
Quand je veux des vacs email à mon boss, quand j’ai besoin de finir plus tôt je téléphone à mon boss.

Si j’ai une question sur mon bulletin de paye ou je veux me faire rembourser des frais: je vais voir l’équipe paie (3 personnes).

Pour le recrutement des stagiaires c’est moi qui fait.

Sans eux l'entreprise coule on te dit