[Sssalé] Cette RH sur Linkedin rage de ne servir à rien du tout

Qui recrute ?

Le futur n+1 du type qui postule, vu qu'il connait le boulot

Qui supervise l’onboarding ?

"Demain, 8h sur le chantier / en salle de réunion"

Qui est à l’écoute des salariés ?

Les prudhommes si c'est nécessaire, sinon y'a un truc qui s'appelle la discussion entre collègues

Qui négocie avec la direction ?

Pourquoi la direction paieraient des gens pour venir négocier avec lui franchement ?

Minimum 10% de la masse salariale je rêve
Y’a pas pire qu’un RH.

Je préfère embaucher un Happiness Manager qu’un RH.

Ayaaa les bullshit jobber en sueur

Des parasites inutiles qui vivent sur le dos des vrais travailleurs

Bientôt la sélection par l'IA

Le RH est utile dans une entreprise. Il doit gérer les contrats de travail, les plans de formation,les réunions avec le CSE, les conflits entre salariés sur les plannings et d'une manière générale s'assurer que le code du travail est bien respecté.

Le soucis c'est que beaucoup de RH d'aujourd'hui sont plus préoccupés à raconter de la merde sur les réseaux et a mettre en place des ateliers "Team Building" qu'à réellement faire leur boulot.

Le RH de ma boîte est un vieux de 60 balais, le mec il fait son taf a la perfection.

Le 18 novembre 2023 à 11:18:20 :
Minimum 10% de la masse salariale je rêve
Y’a pas pire qu’un RH.

Je préfère embaucher un Happiness Manager qu’un RH.

Ce qu'il faut, c'est un Office manager

C'est le mec à tout faire et qui est content avec 2000€

Le 18 novembre 2023 à 11:17:17 :

Qui recrute ?

Le futur n+1 du type qui postule, vu qu'il connait le boulot

Qui supervise l’onboarding ?

"Demain, 8h sur le chantier / en salle de réunion"

Qui est à l’écoute des salariés ?

Les prudhommes si c'est nécessaire, sinon y'a un truc qui s'appelle la discussion entre collègues

Qui négocie avec la direction ?

Pourquoi la direction paieraient des gens pour venir négocier avec lui franchement ?

Trop de bon sens quasiment le nazisme

Le 18 novembre 2023 à 11:18:58 :
Déjà quand tu vois que la personne écrit systématiquement en "recruteur/euse, formateur/trice...." tu te dis qu'elle sait pas écrire et t as pas envie de l'embaucher

envie de leur répondre qu'on s'en fout qu'elles aient un(e) chat(te)

Le 18 novembre 2023 à 11:19:01 El-Rimeuza a écrit :
DRH ici

Readyent pour etre onboardéent

Je suis de formation RH, et c'est une grosse teubé, c'est normal que dans les petites structures n'en aie pas, la fonction RH est un partenaire stratégique, pour tout ce qui à faible valeur administrative / ou la charge de travail ne justifie pas une embauche, ce sera au manager / assistant de direction / directeur de la faire au fait.

Ce sera pas toujours aussi bien fait qu'un RH spécialisé, mais ça peut largement passer hein.

"qui recrute ?"

des personnes techniquement compétentes pour commencer

qui recrute ?

Le patron

qui supervise l'onboarding

Va t'étouffer avec tes termes anglo saxons de merde qui ne veulent rien dire

Qui est à l'écoute des salariés ?

Le délégué du personnel

qui négocie pour eux ?

Eux-mêmes, leur supérieur direct, leur délégué du personnel. Mais CERTAINEMENT pas une conne de RH qui ne pense qu'à sa gueule, jamais vu la moindre RH négocier quoi que ce soit pour un employé

J’ai fait la connerie une fois de me confier à un RH, suite à des problèmes dans une équipe…. 30min plus tard la personne toxique en question m’appelle pour que je m’explique

Je me suis juré de ne plus faire confiance à un RH de ma vie après cet épisode

Le 18 novembre 2023 à 11:11:19 :
Le gestionnaire de paie = littéralement un logiciel qui tourne tout seul

pas forcement

Bullshitjob qui parasite les entreprises

Ça se sent utile en plus, ça m’agace

Les RH ne connaissent pas le métier c’est inutile de leur demander de recruter des candidats.

Elles sont utiles qu’à donner les tickets restau