[Sssalé] Cette RH sur Linkedin rage de ne servir à rien du tout

Le 18 novembre 2023 à 11:09:03 :

Le 18 novembre 2023 à 11:07:15 :
10% de RH

Bordel j’allais le dire

Le 18 novembre 2023 à 11:07:15 :
10% de RH

10% de RH avec 5% de RH qui vont recruter les 10% de RH précédemment cités tant qu'à faire
J'avais refusé un poste dans une boîte en disant texto à la RH que je ne bossais pas dans des boîtes ou il y avait + de chefs que d'indiens. C'est exactement ce que la golem de l'op explique sans aucune vergogne.

Le 18 novembre 2023 à 11:06:29 :
https://www.linkedin.com/posts/laure-dumas_rh-ressourceshumaines-recrutement-activity-7130873050387886080-Pnyl?utm_source=share&utm_medium=member_desktop


Quel plaisir

Ayaaa elle voudrait 10% de RH dans les entreprises

Le 18 novembre 2023 à 12:21:41 :

Le 18 novembre 2023 à 11:28:23 :
"euh pour la paie je peux rien faire, faut que tu vois sur l'appli"
"euh pour les congés je peux rien faire, faut voir sur ton espace proBTP"
"euh pour la mutuelle c'est à toi de faire les démarche"
"euh pour le recrutement, voyez ca avec le chef d'atelier/la direction"
"euh t'as droit à des jours pour ca tu crois ? je me renseigne va sur le site .gouv "
"euh ca faut voir directement avec le CSE"
"euh ca c'est la secrétaire de direction qui s'en occupe je ne sais pas"
"euh les planning c'est pas moi c'est les chefs de service"
"euh pour ton augmentation je vais dire non mais essaye de voir avec le patron ou le daf"
"euh je suis pas là mercredi, lundi matin ni vendredi et jeudi je suis en télétravail"
"euh oui je fais remonter l'info"
etc etc

"euh pour les notes de frais j'ai pas la main, faut aller sur l'appli. sinon vois la secrétaire de direction elle a une astuce"
"euh pour les formations XXX/recyclage XXX faut voir ca avec le QSE, c'est lui qui s'en occupe.. tiens si tu le vois tu pourras lui demander pour ma formation XXX ?
"euh t'as recu un avertiss... ha oui j'en ai entendu parlé, faut que tu vois avec la secrétaire de direction"
"euh oui c'est moi qui m'occupe du recrutement envoyez moi votre cv par mail se contente cliquer sur transférer vers le chef de service concerné "
"euh pour les primes de noel j'ai aucune idée faut voir ca avec le DAF"
"euh ha bon il est en arrêt maladie ? je sais pas j'étais en formation excel la semaine derniere, jai pas encore lu tous mes mail"
"euh oui je crois que le DAF a péparé ton solde tout compte et ton attestation pole emploi mais il est en réu là"

Le 18 novembre 2023 à 12:40:45 :

Le 18 novembre 2023 à 12:21:41 :

Le 18 novembre 2023 à 11:28:23 :
"euh pour la paie je peux rien faire, faut que tu vois sur l'appli"
"euh pour les congés je peux rien faire, faut voir sur ton espace proBTP"
"euh pour la mutuelle c'est à toi de faire les démarche"
"euh pour le recrutement, voyez ca avec le chef d'atelier/la direction"
"euh t'as droit à des jours pour ca tu crois ? je me renseigne va sur le site .gouv "
"euh ca faut voir directement avec le CSE"
"euh ca c'est la secrétaire de direction qui s'en occupe je ne sais pas"
"euh les planning c'est pas moi c'est les chefs de service"
"euh pour ton augmentation je vais dire non mais essaye de voir avec le patron ou le daf"
"euh je suis pas là mercredi, lundi matin ni vendredi et jeudi je suis en télétravail"
"euh oui je fais remonter l'info"
etc etc

"euh pour les notes de frais j'ai pas la main, faut aller sur l'appli. sinon vois la secrétaire de direction elle a une astuce"
"euh pour les formations XXX/recyclage XXX faut voir ca avec le QSE, c'est lui qui s'en occupe.. tiens si tu le vois tu pourras lui demander pour ma formation XXX ?
"euh t'as recu un avertiss... ha oui j'en ai entendu parlé, faut que tu vois avec la secrétaire de direction"
"euh oui c'est moi qui m'occupe du recrutement envoyez moi votre cv par mail se contente cliquer sur transférer vers le chef de service concerné "
"euh pour les primes de noel j'ai aucune idée faut voir ca avec le DAF"
"euh ha bon il est en arrêt maladie ? je sais pas j'étais en formation excel la semaine derniere, jai pas encore lu tous mes mail"
"euh oui je crois que le DAF a péparé ton solde tout compte et ton attestation pole emploi mais il est en réu là"

Bordel la caricature qui n’en est plus une

Le 18 novembre 2023 à 11:07:15 Jean-bonsec a écrit :
10% de RH

Le 18 novembre 2023 à 12:44:26 :
Entre les RH chialeuses et les usinards/employé mcdo/descos qui comprennent pas ce qu'un poste de RH peut être...

Premier Jean-RH qui essaie sauver son choix de carrière merdique

Le 18 novembre 2023 à 12:44:26 :
Entre les RH chialeuses et les usinards/employé mcdo/descos qui comprennent pas ce qu'un poste de RH peut être...

Dans ma boîte précédente on a jamais su ce que faisait la drh au quotidien à part envoyer les mails pour les arrivées et départs

La rh qui qont toujours des meufs aussi, c'est sexiste mais on ne les entend pas se plaindre

Étrange

Le 18 novembre 2023 à 12:21:41 :

Le 18 novembre 2023 à 11:28:23 :
"euh pour la paie je peux rien faire, faut que tu vois sur l'appli"
"euh pour les congés je peux rien faire, faut voir sur ton espace proBTP"
"euh pour la mutuelle c'est à toi de faire les démarche"
"euh pour le recrutement, voyez ca avec le chef d'atelier/la direction"
"euh t'as droit à des jours pour ca tu crois ? je me renseigne va sur le site .gouv "
"euh ca faut voir directement avec le CSE"
"euh ca c'est la secrétaire de direction qui s'en occupe je ne sais pas"
"euh les planning c'est pas moi c'est les chefs de service"
"euh pour ton augmentation je vais dire non mais essaye de voir avec le patron ou le daf"
"euh je suis pas là mercredi, lundi matin ni vendredi et jeudi je suis en télétravail"
"euh oui je fais remonter l'info"
etc etc

"euh pour les notes de frais j'ai pas la main, faut aller sur l'appli. sinon vois la secrétaire de direction elle a une astuce"
"euh pour les formations XXX/recyclage XXX faut voir ca avec le QSE, c'est lui qui s'en occupe.. tiens si tu le vois tu pourras lui demander pour ma formation XXX ?
"euh t'as recu un avertiss... ha oui j'en ai entendu parlé, faut que tu vois avec la secrétaire de direction"
"euh oui c'est moi qui m'occupe du recrutement envoyez moi votre cv par mail se contente cliquer sur transférer vers le chef de service concerné "
"euh pour les primes de noel j'ai aucune idée faut voir ca avec le DAF"
"euh ha bon il est en arrêt maladie ? je sais pas j'étais en formation excel la semaine derniere, jai pas encore lu tous mes mail"
"euh oui je crois que le DAF a péparé ton solde tout compte et ton attestation pole emploi mais il est en réu là"

AYOOOOOOOOOOO

Ma belle-mère est RH elle est débordée par la paie là.

Mais genre elle fait que ça de sa vie.

Sauf qu'ils vont avoir un logiciel (enfin) qui va tout faire à leur place elle balise déjà de plus avoir de taf.

Pour rappel ma belle-mère :
- RH par piston sans diplôme
- Chouine tout le temps que les jeunes veulent pas travailler, veut partir à la retraite le plus tôt possible.
- Veut envoyer les covidés au travail.
- Lifestyle : voyage, vespa et naturopathe.

Le 18 novembre 2023 à 12:18:50 :

Le 18 novembre 2023 à 11:54:27 Genesis-33 a écrit :
Je bosse en RH et elle raconte clairement de la merde.

10% de personnes qui bossent en RH oui oui.

Je bosse dans une très grosse structure (12000 salariés) et on représente genre 1% des salariés.

Il faut 1200 rh dans votre boitent idéalement svp mercee

Les RH² qui sont chargés de recruter les autres RH

"RH"
" Négocier aveca direction"

Ce sont les pires vendus. Ils servent ceux qui les payent.

Le 18 novembre 2023 à 12:40:45 :

Le 18 novembre 2023 à 12:21:41 :

Le 18 novembre 2023 à 11:28:23 :
"euh pour la paie je peux rien faire, faut que tu vois sur l'appli"
"euh pour les congés je peux rien faire, faut voir sur ton espace proBTP"
"euh pour la mutuelle c'est à toi de faire les démarche"
"euh pour le recrutement, voyez ca avec le chef d'atelier/la direction"
"euh t'as droit à des jours pour ca tu crois ? je me renseigne va sur le site .gouv "
"euh ca faut voir directement avec le CSE"
"euh ca c'est la secrétaire de direction qui s'en occupe je ne sais pas"
"euh les planning c'est pas moi c'est les chefs de service"
"euh pour ton augmentation je vais dire non mais essaye de voir avec le patron ou le daf"
"euh je suis pas là mercredi, lundi matin ni vendredi et jeudi je suis en télétravail"
"euh oui je fais remonter l'info"
etc etc

"euh pour les notes de frais j'ai pas la main, faut aller sur l'appli. sinon vois la secrétaire de direction elle a une astuce"
"euh pour les formations XXX/recyclage XXX faut voir ca avec le QSE, c'est lui qui s'en occupe.. tiens si tu le vois tu pourras lui demander pour ma formation XXX ?
"euh t'as recu un avertiss... ha oui j'en ai entendu parlé, faut que tu vois avec la secrétaire de direction"
"euh oui c'est moi qui m'occupe du recrutement envoyez moi votre cv par mail se contente cliquer sur transférer vers le chef de service concerné "
"euh pour les primes de noel j'ai aucune idée faut voir ca avec le DAF"
"euh ha bon il est en arrêt maladie ? je sais pas j'étais en formation excel la semaine derniere, jai pas encore lu tous mes mail"
"euh oui je crois que le DAF a péparé ton solde tout compte et ton attestation pole emploi mais il est en réu là"

bordel :rire

L'odeur de rage est tellement intense

Ca comprend que ca sert à rien et que ca parasite les boites

Le 18 novembre 2023 à 11:11:03 :
"Toute entreprise devrait au minimum avoir 5% à 10% de son effectif composé de RH,
AU MINIMUM"

ben non en fait, sauf si le but c'est de mettre 10% de la masse salariale à la poubelle

5% a 10% ça me choque pas du tout. Alors évidemment plus t'es petit et plus le boulot des RH devra être polyvalent, mais sur des grosses stuctures c'est les chiffres.

Le 18 novembre 2023 à 13:24:26 :

Le 18 novembre 2023 à 11:11:03 :
"Toute entreprise devrait au minimum avoir 5% à 10% de son effectif composé de RH,
AU MINIMUM"

ben non en fait, sauf si le but c'est de mettre 10% de la masse salariale à la poubelle

5% a 10% ça me choque pas du tout. Alors évidemment plus t'es petit et plus le boulot des RH devra être polyvalent, mais sur des grosses stuctures c'est les chiffres.

10% ? Aucune boîte à 10% de RH on est sur du 2-3% en moyenne

Et c’est bien normal faut aussi produire quelque chose

C'est connu quand Airbus recrute 100 personnes, ils recrutent 10 RH minimum pour couvrir cette charge de travail.

Marie Blachère, 10 000 employés dont MINIMUM 1 000 RH n'est-ce pas

Le 18 novembre 2023 à 13:36:09 :

Le 18 novembre 2023 à 13:24:26 :

Le 18 novembre 2023 à 11:11:03 :
"Toute entreprise devrait au minimum avoir 5% à 10% de son effectif composé de RH,
AU MINIMUM"

ben non en fait, sauf si le but c'est de mettre 10% de la masse salariale à la poubelle

5% a 10% ça me choque pas du tout. Alors évidemment plus t'es petit et plus le boulot des RH devra être polyvalent, mais sur des grosses stuctures c'est les chiffres.

10% ? Aucune boîte à 10% de RH on est sur du 2-3% en moyenne

Et c’est bien normal faut aussi produire quelque chose

J’aime bien les mecs présomptueux comme ça , « c’est les chiffres »