[Sssalé] Cette RH sur Linkedin rage de ne servir à rien du tout

Le 18 novembre 2023 à 11:49:51 :

Le 18 novembre 2023 à 11:48:45 :
Qui recrute ? Le patron, les cadres
Qui supervise l'onboarding ? Je parle pas le bullshitjobien, désolé
Qui est à l'écoute des salariés et négocie avec la direction ? Les syndicats

Vanessa de la RH qui mène le front de la lutte sociale

Elle est à l'écoute en bavardant avec Julie à la pause café
RH + happiness coach manager

Le 18 novembre 2023 à 11:49:51 :

Le 18 novembre 2023 à 11:48:45 :
Qui recrute ? Le patron, les cadres
Qui supervise l'onboarding ? Je parle pas le bullshitjobien, désolé
Qui est à l'écoute des salariés et négocie avec la direction ? Les syndicats

Vanessa de la RH qui mène le front de la lutte sociale

La lutte ouvrière mené par Vanessa pour combattre les opprimés

Elles se sont même pas battu pour leurs propres droits mais rassure toi Vanessa te défendra face aux patrons qui essaieront de te la mettre à l'envers

Le 18 novembre 2023 à 11:49:51 :

Le 18 novembre 2023 à 11:48:45 :
Qui recrute ? Le patron, les cadres
Qui supervise l'onboarding ? Je parle pas le bullshitjobien, désolé
Qui est à l'écoute des salariés et négocie avec la direction ? Les syndicats

Vanessa de la RH qui mène le front de la lutte sociale

Pour débloquer un grille-pain dans la cuisine et trois bouquins osef en salle de pause

Ce plaisir que de se réveiller à 5h50 du matin pour lire ce genre de personne stupide

Dans mon département on est 300, aucune RH, comment ? On engage les gens, on s'accorde sur un salaire et après il s'occupe eux même de gérer leur option (assurance santé, voiture de service, jour de repos) avec un tool online

Le 18 novembre 2023 à 11:49:36 :
J’ai une entreprise avec 5 salariés et il est hors de question que je laisse quelqu’un recruter à ma place

Surtout qu'ils font de la merde.

Mon patron a laissé le recrutement d'un apprenti par le RH.
Le gamin est un hyperactif sous-éduqué DZ qui lâche des "c'poulet" au calme à midi et qui te traite de raciste à la machine à café.

On se croirait au collège.

Le 18 novembre 2023 à 11:48:45 76edose a écrit :
Qui recrute ? Le patron, les cadres
Qui supervise l'onboarding ? Je parle pas le bullshitjobien, désolé
Qui est à l'écoute des salariés et négocie avec la direction ? Les syndicats

- Vanessa > Le 18 novembre 2023 à 11:48:45 76edose a écrit :

Qui recrute ? Le patron, les cadres
Qui supervise l'onboarding ? Je parle pas le bullshitjobien, désolé
Qui est à l'écoute des salariés et négocie avec la direction ? Les syndicats

"Vanessa à partir d'aujourd'hui on arrête de payer les heures sup
- C'est pas très gentil ça patron
- Ta gueule Vanessa
- Pardon patron
- Bon Célestin on te paye pas tes heures sup ce mois ci, j'ai négocier au mieux mais la boite a trop de problèmes

Je bosse en RH et elle raconte clairement de la merde.

10% de personnes qui bossent en RH oui oui.

Je bosse dans une très grosse structure (12000 salariés) et on représente genre 1% des salariés.

Sandra :
Entièrement d'accord avec vous ! Le métier de Rh ne s'improvise pas et il est nécessaire de faire appel à des gens compétents dans ce domaine soit via l'embauche, soit via la prestation de services.

Julien
La nécessité des RH dans toute entreprise, quelle que soit sa taille, est indéniable s !
Elles ne se limitent pas seulement à de l'administration, mais elles sont essentielles pour le recrutement, l'onbording, mais aussi l'écoute des collaborateurs et retenir et fidéliser les nouveaux talents

Nathalie
ça ne doit pas être simple tous les jours dans cette organisation. Effectivement, 50 salariés sans un seul RH...

Le 18 novembre 2023 à 11:53:33 :

Le 18 novembre 2023 à 11:49:36 :
J’ai une entreprise avec 5 salariés et il est hors de question que je laisse quelqu’un recruter à ma place

Surtout qu'ils font de la merde.

Mon patron a laissé le recrutement d'un apprenti par le RH.
Le gamin est un hyperactif sous-éduqué DZ qui lâche des "c'poulet" au calme à midi et qui te traite de raciste à la machine à café.

On se croirait au collège.

Sérieusement?

Le 18 novembre 2023 à 11:53:33 :

Le 18 novembre 2023 à 11:49:36 :
J’ai une entreprise avec 5 salariés et il est hors de question que je laisse quelqu’un recruter à ma place

Surtout qu'ils font de la merde.

Mon patron a laissé le recrutement d'un apprenti par le RH.
Le gamin est un hyperactif sous-éduqué DZ qui lâche des "c'poulet" au calme à midi et qui te traite de raciste à la machine à café.

On se croirait au collège.

Aya le QLF qui passe 80 % de son temps à scroller sur tiktok
"Wesh d'où je suis tout le temps sur ton téléphone ? Tu dis ça parce que j'suis rebeu le raciste ?"

Le 18 novembre 2023 à 11:28:23 :
"euh pour la paie je peux rien faire, faut que tu vois sur l'appli"
"euh pour les congés je peux rien faire, faut voir sur ton espace proBTP"
"euh pour la mutuelle c'est à toi de faire les démarche"
"euh pour le recrutement, voyez ca avec le chef d'atelier/la direction"
"euh t'as droit à des jours pour ca tu crois ? je me renseigne va sur le site .gouv "
"euh ca faut voir directement avec le CSE"
"euh ca c'est la secrétaire de direction qui s'en occupe je ne sais pas"
"euh les planning c'est pas moi c'est les chefs de service"
"euh pour ton augmentation je vais dire non mais essaye de voir avec le patron ou le daf"
"euh je suis pas là mercredi, lundi matin ni vendredi et jeudi je suis en télétravail"
"euh oui je fais remonter l'info"
etc etc

Le 18 novembre 2023 à 11:07:15 :
10% de RH