[Sssalé] Cette RH sur Linkedin rage de ne servir à rien du tout

" Qui est à l'écoute des salariés ? "

Onboarding
Qu’est-ce qu’un bon processus d’onboarding ? Notre check-list pratique pour ne rien oublier !

Un bon processus d’onboarding favorise l’envie du nouveau salarié de rester dans l’entreprise.

Le 18 novembre 2023 à 11:11:16 :

Le 18 novembre 2023 à 11:09:24 :
Qui supervise l'onboarding ?
Mais c'est quoi ça encore ?

Je me suis fais la même réflexion

C'est "l'arrivée à bord" des nouveaux. En gros le RH prend 15 min pour prendre un document pré-fait de bienvenue, mettre ton nom à la place de "[NOM]" et te le donner quand t'arrive. Ah et ils te donnent ton badge et ton mug aussi, ça mérite bien 3k par mois

Le 18 novembre 2023 à 11:12:21 :
Je vois un topic anti-restaurateurs ou anti-RH, je up pour l'effort

Les travaileurs = Metro
Les restaurateurs = les RH

Le 18 novembre 2023 à 11:09:24 :
Qui supervise l'onboarding ?
Mais c'est quoi ça encore ?

En gros les démarches administratifs / procédures qui sont entamés lorsque tu "enregistres" un nouveau employé

Le 18 novembre 2023 à 11:07:15 Jean-bonsec a écrit :
10% de RH

500 RH pour une boite de 5k personnent
Ca doit etre bien

Le 18 novembre 2023 à 11:13:04 :

Le 18 novembre 2023 à 11:09:24 :
Qui supervise l'onboarding ?
Mais c'est quoi ça encore ?

En gros les démarches administratifs / procédures qui sont entamés lorsque tu "enregistres" un nouveau employé

un formulaire HTML fait le job sans pression

Le 18 novembre 2023 à 11:10:11 :
Moi aussi j'aimerais bien toucher 3000 euro net en me branlant

elle fait ça aussi sur son only fans tkt

Le 18 novembre 2023 à 11:13:26 :

Le 18 novembre 2023 à 11:13:04 :

Le 18 novembre 2023 à 11:09:24 :
Qui supervise l'onboarding ?
Mais c'est quoi ça encore ?

En gros les démarches administratifs / procédures qui sont entamés lorsque tu "enregistres" un nouveau employé

un formulaire HTML fait le job sans pression

Je sais bien Les RH sont devenus totalement obsolète appart si tu bosses pour la maison-mère d'une grosse boite avec + de 1500 salariés

"qui négocie avec la direction"

Mais oui les RH vous négociez avec la direction

10% de RH
10% de financiers
20% de marketing
10% de community managers
30% de commercial
20% de célestins qui font tout le travail
5% de R&D
5% de direction

le french dream
après on se demnde pourquoi nos entreprises floppent toutes

Le 18 novembre 2023 à 11:11:56 :
" Qui est à l'écoute des salariés ? "

donne des exemples salé ne te fait pas prier je me fait chier !

Le 18 novembre 2023 à 11:15:01 :
"qui négocie avec la direction"

Mais oui les RH vous négociez avec la direction

ils négocient leurs propres augmentations c'est tout

Le 18 novembre 2023 à 11:15:01 Etan100100 a écrit :
"qui négocie avec la direction"

Mais oui les RH vous négociez avec la direction

Faut bien négocier le budget pour la nouvelle machine Nescafé

Le 18 novembre 2023 à 11:15:27 :

Le 18 novembre 2023 à 11:11:56 :
" Qui est à l'écoute des salariés ? "

donne des exemples salé ne te fait pas prier je me fait chier !

Perso j'en ai :

• Une RH qui savait que notre manager était toxique, et pendant les entretiens annuels elle nous amenait fortement et habilement sur le sujet pour qu'on cite son nom en mode "non mais tkt je sais très bien de qui tu parles". Elle était censée nous couvrir, finalement elle l'a eu en entretien et a balancé tous les noms
• Une RH qui m'a dit "ah non mais je comprends pas plus que toi les fiches de paie MDR"
• Un RH qui m'a dit clairement "on stalke les candidats et franchement on fait souvent à la tête"