[ALERTE] Le "TUEUR DE RH" va être jugé aujourd'hui

Le 13 juin 2023 à 12:47:57 :

Le 13 juin 2023 à 12:43:22 :
Brisé par la prépa et son école d’ingénieur rang C
Incapable de s’insérer dans une entreprise - un célestin
Pris pour cible par les golems collègues / RH qui le détruisent mentalement
Harcelé et licencié le jour de Noël ..
Méprisé par Pôle emploi alors qu’il a fait prépa + ingé
Il rumine ça pendant 10 ans puis décide de passer à l’acte

Il s’est fait justice, c’est comme ça.
La loi de notre société est claire : tuer c’est mal.

Cependant la violence de notre société envers ceux qui n’entrent pas dans le moule est aussi à considérer.

ah okkay sa apparaissait pas dans l article

bon popur moi jarriv toujours pas a comprendre en quoi sa merite se massacre sa le jusitife quoi ses ptet moi qui na pas de moral jpense tfasson jsais que jsuis pas normal sur certain truc jsuis en decalage

Son indemnité chômage devait arriver à son terme et il n'avait pas retrouvé de poste d'ingé.

Du coup il a buté la conseillère pôle emploi et les drh...

Le 13 juin 2023 à 16:06:05 :

Le 13 juin 2023 à 15:59:22 :

Le 13 juin 2023 à 15:57:12 :

Le 13 juin 2023 à 15:53:05 :

Pourtant c'est du vécu

Et tu es allé aux prud'hommes ?

Non ils ne sont pas aller au prud'hommes, c'est le parcourt du combattant.

Ah ba voilà

"On s'est laissé faire donc ça prouve bien que l'employeur a tous les droits".

Bref changez rien...

C'est beau.

Te plaint pas d'être victimisé si t'as un comportement de victime.

Et surtout viens pas te plaindre derrière en disant que rien n'est fait.

La loi sur le harcèlement entreprise est largement en faveur du salarié. Même 5 ans après les faits une plainte est toujours valable

Le 13 juin 2023 à 16:13:01 :

Le 13 juin 2023 à 16:06:05 :

Le 13 juin 2023 à 15:59:22 :

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> Pourtant c'est du vécu

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Et tu es allé aux prud'hommes ?

Non ils ne sont pas aller au prud'hommes, c'est le parcourt du combattant.

Ah ba voilà

"On s'est laissé faire donc ça prouve bien que l'employeur a tous les droits".

Bref changez rien...

C'est beau.

Te plaint pas d'être victimisé si t'as un comportement de victime.

Et surtout viens pas te plaindre derrière en disant que rien n'est fait.

La loi sur le harcèlement entreprise est largement en faveur du salarié. Même 5 ans après les faits une plainte est toujours valable

Toute l'arnaque de l'état de droit résumer, c'est une performance.

Le 13 juin 2023 à 16:16:53 :

Le 13 juin 2023 à 16:13:01 :

Le 13 juin 2023 à 16:06:05 :

Le 13 juin 2023 à 15:59:22 :

Le 13 juin 2023 à 15:57:12 :

> Le 13 juin 2023 à 15:53:05 :

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> > Pourtant c'est du vécu

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> Et tu es allé aux prud'hommes ?

Non ils ne sont pas aller au prud'hommes, c'est le parcourt du combattant.

Ah ba voilà

"On s'est laissé faire donc ça prouve bien que l'employeur a tous les droits".

Bref changez rien...

C'est beau.

Te plaint pas d'être victimisé si t'as un comportement de victime.

Et surtout viens pas te plaindre derrière en disant que rien n'est fait.

La loi sur le harcèlement entreprise est largement en faveur du salarié. Même 5 ans après les faits une plainte est toujours valable

Toute l'arnaque de l'état de droit résumer, c'est une performance.

https://www.capital.fr/votre-carriere/la-societe-generale-a-nouveau-condamnee-pour-harcelement-moral-envers-un-salarie-1425403

https://actu.fr/pays-de-la-loire/la-roche-sur-yon_85191/vendee-une-entreprise-condamnee-pour-ne-pas-avoir-protege-sa-secretaire-du-harcelement-dun-commercial_55224481.html

https://www.bienpublic.com/economie/2023/03/15/harcelement-moral-un-chef-d-entreprise-condamne-a-huit-mois-avec-sursis-par-le-tribunal-de-dijon

Des exemples y'en a littéralement 80 pages sur Google et plusieurs cas chaque mois.

Mais bon pas grave continue de te plaindre et de te complaire dans ton ignorance.

Le 13 juin 2023 à 16:18:40 Vasectomie- a écrit :
L'exterminateur de RH

Le 13 juin 2023 à 16:21:38 :

Le 13 juin 2023 à 16:16:53 :

Le 13 juin 2023 à 16:13:01 :

Le 13 juin 2023 à 16:06:05 :

Le 13 juin 2023 à 15:59:22 :

> Le 13 juin 2023 à 15:57:12 :

>> Le 13 juin 2023 à 15:53:05 :

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> > > Pourtant c'est du vécu

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> > Et tu es allé aux prud'hommes ?

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> Non ils ne sont pas aller au prud'hommes, c'est le parcourt du combattant.

Ah ba voilà

"On s'est laissé faire donc ça prouve bien que l'employeur a tous les droits".

Bref changez rien...

C'est beau.

Te plaint pas d'être victimisé si t'as un comportement de victime.

Et surtout viens pas te plaindre derrière en disant que rien n'est fait.

La loi sur le harcèlement entreprise est largement en faveur du salarié. Même 5 ans après les faits une plainte est toujours valable

Toute l'arnaque de l'état de droit résumer, c'est une performance.

https://www.capital.fr/votre-carriere/la-societe-generale-a-nouveau-condamnee-pour-harcelement-moral-envers-un-salarie-1425403

https://actu.fr/pays-de-la-loire/la-roche-sur-yon_85191/vendee-une-entreprise-condamnee-pour-ne-pas-avoir-protege-sa-secretaire-du-harcelement-dun-commercial_55224481.html

https://www.bienpublic.com/economie/2023/03/15/harcelement-moral-un-chef-d-entreprise-condamne-a-huit-mois-avec-sursis-par-le-tribunal-de-dijon

Des exemples y'en a littéralement 80 pages sur Google et plusieurs cas chaque mois.

Mais bon pas grave continue de te plaindre et de te complaire dans ton ignorance.

Tu est étudiant toi non ?

Le 13 juin 2023 à 16:56:11 :
l autre qui le licencie pour noel elle cherche un peu faut dire

Oui ben oui dit tout de suite qu’elle l a mérité

A peine dans l’abus toi

Les gars je peux comprendre que les RH sont souvent sans humanité et ont pas d’empathie avec les gens mais ça reste un meurtre c’est inadmissible et criminel

Plein de famille sont endeuillés à cause de lui

Il y a pas de circonstance atténuante à avoir même si j’ai connu aussi le licenciement et c’est très dur…

Le 13 juin 2023 à 18:12:53 :
Les gars je peux comprendre que les RH sont souvent sans humanité et ont pas d’empathie avec les gens mais ça reste un meurtre c’est inadmissible et criminel

Plein de famille sont endeuillés à cause de lui

Il y a pas de circonstance atténuante à avoir même si j’ai connu aussi le licenciement et c’est très dur…

Rien ne justifie l'acte évidemment, il faudra regarder les dessous de l'affaire, une RH malveillante qui s'acharne sur un employé sanguin et instable mentalement ça donne forcément une mauvaise fin