[ALERTE] Le "TUEUR DE RH" va être jugé aujourd'hui

Le 13 juin 2023 à 15:27:32 :

Le 13 juin 2023 à 15:18:35 :

Le 13 juin 2023 à 15:16:26 :

Le 13 juin 2023 à 15:11:58 :

Le 13 juin 2023 à 14:57:53 :

> Le 13 juin 2023 à 14:51:42 :

>> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :

> >Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

>

> Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

>

>

Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

Son travail est juste indispensable ahurin.

"...il fait appliquer le code du travail "

J'ai rit
T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

T'es au courant que le droit du travail protège aussi bien l'employeur que l'employé ?

Sérieux les mecs qui ont jamais bossé on vous repère a 100 kms, faites vous plus discrets.

J'croit que tu est pas bien conscient des rapport de force dans une boite.

Si si j'en ai conscience mais j'imagine que t'as jamais ouvert le code du travail de ta vie.

Virer un salarié est extrêmement difficile en France, tu peux pas le faire comme ça en claquant des doigts. Les motifs doivent être sérieux et valables et les prud'hommes sont extrêmement bien organisés.

Sans parler des CSE qui sont mis en place obligatoirement.

Tranche de rire.

Le 13 juin 2023 à 15:16:26 :

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Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :
Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

Son travail est juste indispensable ahurin.

"...il fait appliquer le code du travail "

J'ai rit
T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

T'es au courant que le droit du travail protège aussi bien l'employeur que l'employé ?

Sérieux les mecs qui ont jamais bossé on vous repère a 100 kms, faites vous plus discrets.

ah ah ah si tu savais. J'ai peut-etre plus d'année de taf que toi gamin. et 10 fois plus d'experience au sujet des RH/DRH

Le 13 juin 2023 à 15:28:26 :

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Le 13 juin 2023 à 15:24:05 :

Le 13 juin 2023 à 15:22:50 :

Le 13 juin 2023 à 15:20:02 :

> Le 13 juin 2023 à 15:18:34 :

>> Le 13 juin 2023 à 15:16:23 :

> >> Le 13 juin 2023 à 15:15:06 :

> > >Je pense qu'une partie de la haine du forum pour les RH est due au fait que ce soit des femmes yes-life

> >

> > Non c'est dû au fait que vous êtes une négation des force de production.

> > (Et c'est même pas en mode coco, dans le capitalisme historique il y a eu une glorification des forces de production).

> > Aujourd'hui le sommet c'est d'être un RH

> >

> >

>

>

> "aujourd'hui le sommet c'est d'être RH" ayaa mais tu suces plus les RH que nous en fait...

>

> T'as un complexe d'infériorité non ?

Même pas, car dans mon secteur j'peux vous mépriser gentiment
Mais quand je vois ce que les autres prennent a cause de larbin comme vous, ouai ça me rend malade.

Tu fais quoi qu'on rigole ?

D'ailleurs je ne suis pas du tout RH. Mais j'ai passé l'âge de chialer sur les RH qui font juste leur taff.

Je suis lead dév

Donc l'ancien geek, peu de succès, qui rage sur les belles femmes yes-life

Logique

C'est pas gentil pour les RH d'insinuer qu'elle ne sont prisent que pour leurs physiques.

Tu as des problèmes de compréhension apparement

Le 13 juin 2023 à 15:22:36 :

Le 13 juin 2023 à 15:16:22 :

Le 13 juin 2023 à 15:11:44 :

Le 13 juin 2023 à 15:10:24 Ouatezefek a écrit :

Le 13 juin 2023 à 15:05:54 :

> Le 13 juin 2023 à 15:01:26 :

> > Le 13 juin 2023 à 14:55:15 :

> > > Le 13 juin 2023 à 14:51:21 :

> > > > Le 13 juin 2023 à 14:48:51 :

> > > >

> > > > > Le 13 juin 2023 à 14:48:03 Britney-Spearmm a écrit :

> > > >

> > > > > Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

> > > >

> > > > Ils décident de te prendre ou pas en fonction de critères discutables, te virent du jour au lendemain sans indémnité en magouillant, sacré boulot

> > >

> > > Pour le recrutement ok c'est des golios, mais pour le fait de te virer encore une fois, c'est pas des RH que vient la décision, faut remercier son supérieur et le patron, c'est tout.

> >

> > Même pour le recrutement, en quoi c'est des golios ?

>

> Le premier entretien avec le RH c'est juste la tchatche qui joue

>

> Honnêtement, ils devraient juste filtrer les CV avant de les transmettre aux managers

La tchatche et ta motivation oui. C'est le but. Ils font un premier écrémage pour ne pas envoyer n'importe qui avec les managers, qui n'ont pas le temps de voir tout le monde.

Pour rater l'entretien RH faut vraiment venir pas du tout préparé.

l'entretien RH c'est pas une question de préparation, c'est une question de comportement. Ca sert uniquement à éliminer direct un mec totalement inadapté socialement ou avec des tares trop visibles sans faire perdre du temps à des managers. Pour toute personne à peu près normale c'est juste un truc un peu inutile par lequel t'es obligé de passer comme n'importe quelle obligation administrative.

Franchement j'aurai pas été sur ce forum ça me serait jamais venu à l'idée qu'il existait des gens qui rageaient sur les entretiens RH

j'ai passé zéro entretien RH dans ma boite actuelle, directement avec un manager puis le patron

pourquoi faire un entretien avec une personne qui connait rien au boulot

Je sais pas si t'es réellement ahuri ou si tu troll mais c'est écrit juste au dessus : pour éliminer rapidement les inadaptés sociaux. Une Vanessa peut faire ça aussi bien qu'un directeur ou un manager et son temps est beaucoup moins précieux. Eux ont souvent autre chose à foutre que de bloquer 14 créneaux pour des mecs qui pour certains seront recalés en 2 minutes pour des trucs qui n'ont rien à voir avec le boulot en temps que tel.

faut croire que les tiens avaient du temps ou pas beaucoup de candidats.

inadapté social?
Il sait faire le taff ou pas?
Vos comportements de zac efron dans high school musical et réputation de cour de lycée ça va 5 minutes

premier inadapté social

mec t'as déja bossé dans ta vie ? un inadapté social dans un service ou une équipe même si il sait travailler il créée des problèmes qui coutent bien plus que sa productivité perso en temps perdu/coûts cachés (ou parfois même pas cachés du tout)/départs etc.

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> >> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :

> > >Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

> >

> > Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

> >

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> Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

>

> Son travail est juste indispensable ahurin.

"...il fait appliquer le code du travail "

J'ai rit
T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

T'es au courant que le droit du travail protège aussi bien l'employeur que l'employé ?

Sérieux les mecs qui ont jamais bossé on vous repère a 100 kms, faites vous plus discrets.

J'croit que tu est pas bien conscient des rapport de force dans une boite.

Si si j'en ai conscience mais j'imagine que t'as jamais ouvert le code du travail de ta vie.

Virer un salarié est extrêmement difficile en France, tu peux pas le faire comme ça en claquant des doigts. Les motifs doivent être sérieux et valables et les prud'hommes sont extrêmement bien organisés.

Sans parler des CSE qui sont mis en place obligatoirement.

Tranche de rire.

il confond "pouvoir le faire" avec le "droit de le faire"

Le 13 juin 2023 à 15:30:00 :

Le 13 juin 2023 à 15:28:26 :

Le 13 juin 2023 à 15:26:03 :

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> Le 13 juin 2023 à 15:20:02 :

>> Le 13 juin 2023 à 15:18:34 :

> >> Le 13 juin 2023 à 15:16:23 :

> > >> Le 13 juin 2023 à 15:15:06 :

> > > >Je pense qu'une partie de la haine du forum pour les RH est due au fait que ce soit des femmes yes-life

> > >

> > > Non c'est dû au fait que vous êtes une négation des force de production.

> > > (Et c'est même pas en mode coco, dans le capitalisme historique il y a eu une glorification des forces de production).

> > > Aujourd'hui le sommet c'est d'être un RH

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> > "aujourd'hui le sommet c'est d'être RH" ayaa mais tu suces plus les RH que nous en fait...

> >

> > T'as un complexe d'infériorité non ?

>

> Même pas, car dans mon secteur j'peux vous mépriser gentiment

> Mais quand je vois ce que les autres prennent a cause de larbin comme vous, ouai ça me rend malade.

>

>

Tu fais quoi qu'on rigole ?

D'ailleurs je ne suis pas du tout RH. Mais j'ai passé l'âge de chialer sur les RH qui font juste leur taff.

Je suis lead dév

Donc l'ancien geek, peu de succès, qui rage sur les belles femmes yes-life

Logique

C'est pas gentil pour les RH d'insinuer qu'elle ne sont prisent que pour leurs physiques.

Tu as des problèmes de compréhension apparement

Oui oui

[15:27:32] <Chouriik>

Le 13 juin 2023 à 15:18:35 :

Le 13 juin 2023 à 15:16:26 :

Le 13 juin 2023 à 15:11:58 :

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> Le 13 juin 2023 à 14:51:42 :

>> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :

> >Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

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> Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

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>

Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

Son travail est juste indispensable ahurin.

"...il fait appliquer le code du travail "

J'ai rit
T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

T'es au courant que le droit du travail protège aussi bien l'employeur que l'employé ?

Sérieux les mecs qui ont jamais bossé on vous repère a 100 kms, faites vous plus discrets.

J'croit que tu est pas bien conscient des rapport de force dans une boite.

Si si j'en ai conscience mais j'imagine que t'as jamais ouvert le code du travail de ta vie.

Virer un salarié est extrêmement difficile en France, tu peux pas le faire comme ça en claquant des doigts. Les motifs doivent être sérieux et valables et les prud'hommes sont extrêmement bien organisés.

Sans parler des CSE qui sont mis en place obligatoirement.

L'idée principale n'est pas de licencier l'employé mais de le pousser à la démission

Le 13 juin 2023 à 15:29:08 :

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> >> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :

> > >Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

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> > Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

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> Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

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> Son travail est juste indispensable ahurin.

"...il fait appliquer le code du travail "

J'ai rit
T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

T'es au courant que le droit du travail protège aussi bien l'employeur que l'employé ?

Sérieux les mecs qui ont jamais bossé on vous repère a 100 kms, faites vous plus discrets.

J'croit que tu est pas bien conscient des rapport de force dans une boite.

Si si j'en ai conscience mais j'imagine que t'as jamais ouvert le code du travail de ta vie.

Virer un salarié est extrêmement difficile en France, tu peux pas le faire comme ça en claquant des doigts. Les motifs doivent être sérieux et valables et les prud'hommes sont extrêmement bien organisés.

Sans parler des CSE qui sont mis en place obligatoirement.

Tranche de rire.

Ba rigole autant que tu veux, ça change rien au fait que tu as tord et que tu es ignorant sur un sujet sur lequel tu parles beaucoup trop.

Essaye de virer un salarié sans raison, tu vas voir ce qu'il va se passer

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> >Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

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> Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

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Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

Son travail est juste indispensable ahurin.

"...il fait appliquer le code du travail "

J'ai rit
T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

T'es au courant que le droit du travail protège aussi bien l'employeur que l'employé ?

Sérieux les mecs qui ont jamais bossé on vous repère a 100 kms, faites vous plus discrets.

J'croit que tu est pas bien conscient des rapport de force dans une boite.

Si si j'en ai conscience mais j'imagine que t'as jamais ouvert le code du travail de ta vie.

Virer un salarié est extrêmement difficile en France, tu peux pas le faire comme ça en claquant des doigts. Les motifs doivent être sérieux et valables et les prud'hommes sont extrêmement bien organisés.

Sans parler des CSE qui sont mis en place obligatoirement.

Les prud'hommes bien organisés ? C'est une blague ? Les procédures peuvent parfois durer 10 ans et bcp n'y vont pas justement à cause de ça car ils n'ont pas envie de se taper des années de procédure

Le 13 juin 2023 à 15:29:41 :

Le 13 juin 2023 à 15:16:26 :

Le 13 juin 2023 à 15:11:58 :

Le 13 juin 2023 à 14:57:53 :

Le 13 juin 2023 à 14:51:42 :

> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :

>Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

Son travail est juste indispensable ahurin.

"...il fait appliquer le code du travail "

J'ai rit
T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

T'es au courant que le droit du travail protège aussi bien l'employeur que l'employé ?

Sérieux les mecs qui ont jamais bossé on vous repère a 100 kms, faites vous plus discrets.

ah ah ah si tu savais. J'ai peut-etre plus d'année de taf que toi gamin. et 10 fois plus d'experience au sujet des RH/DRH

Oui t'es le ministre du travail, tkt on t'avais reconnu Olivier.

Le 13 juin 2023 à 15:30:47 :

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Le 13 juin 2023 à 15:27:32 :

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>> Le 13 juin 2023 à 14:57:53 :

> >> Le 13 juin 2023 à 14:51:42 :

> > >> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :

> > > >Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

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> > > Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

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> > Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

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> > Son travail est juste indispensable ahurin.

>

> "...il fait appliquer le code du travail "

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> J'ai rit

> T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

T'es au courant que le droit du travail protège aussi bien l'employeur que l'employé ?

Sérieux les mecs qui ont jamais bossé on vous repère a 100 kms, faites vous plus discrets.

J'croit que tu est pas bien conscient des rapport de force dans une boite.

Si si j'en ai conscience mais j'imagine que t'as jamais ouvert le code du travail de ta vie.

Virer un salarié est extrêmement difficile en France, tu peux pas le faire comme ça en claquant des doigts. Les motifs doivent être sérieux et valables et les prud'hommes sont extrêmement bien organisés.

Sans parler des CSE qui sont mis en place obligatoirement.

Tranche de rire.

Ba rigole autant que tu veux, ça change rien au fait que tu as tord et que tu es ignorant sur un sujet sur lequel tu parles beaucoup trop.

Essaye de virer un salarié sans raison, tu vas voir ce qu'il va se passer

L'Ingénu
Plus la sanction terrible des prud'hommes... 10 ans après.

Le RH dream bordel
-Devoir gérer Célestin qui vient chialer dans ton bureau car il se prend la hagar par ses collègue
-Perdre 2-3 jours de sa vie par mois pour faire les payes des 120 salariés. Devoir les ecouter chialer alors qu'ils sont venue bosser 10 jour dans le mois
-Recruter recruter recruter
-Passer au casse pipe pour les licenciements réclamé par les chefs de services qui reste planqué
- 9h30-20h

NEW : Eviter les cout de couteau du taré que tu viens de virer car il a l'air taré

Le 13 juin 2023 à 15:30:47 :
Ba rigole autant que tu veux, ça change rien au fait que tu as tord et que tu es ignorant sur un sujet sur lequel tu parles beaucoup trop.

Essaye de virer un salarié sans raison, tu vas voir ce qu'il va se passer

Aujourd'hui c'est de plus en plus facile. Quand on ne veut plus de toi, on te le fait sentir et très vite tu seras déprimé, mal dans ta peau, tu voudras partir de toi même. Ils savent faire t'inquiètes.

Le 13 juin 2023 à 15:30:47 :

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> >> Le 13 juin 2023 à 14:51:42 :

> > >> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :

> > > >Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

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> > > Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

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> > Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

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> > Son travail est juste indispensable ahurin.

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> "...il fait appliquer le code du travail "

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> J'ai rit

> T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

T'es au courant que le droit du travail protège aussi bien l'employeur que l'employé ?

Sérieux les mecs qui ont jamais bossé on vous repère a 100 kms, faites vous plus discrets.

J'croit que tu est pas bien conscient des rapport de force dans une boite.

Si si j'en ai conscience mais j'imagine que t'as jamais ouvert le code du travail de ta vie.

Virer un salarié est extrêmement difficile en France, tu peux pas le faire comme ça en claquant des doigts. Les motifs doivent être sérieux et valables et les prud'hommes sont extrêmement bien organisés.

Sans parler des CSE qui sont mis en place obligatoirement.

Tranche de rire.

Ba rigole autant que tu veux, ça change rien au fait que tu as tord et que tu es ignorant sur un sujet sur lequel tu parles beaucoup trop.

Essaye de virer un salarié sans raison, tu vas voir ce qu'il va se passer

N'importe quel patron/société peut licencier un salarié du jour au lendemain. Apres est-ce qu'il en avait le droit, la c'est autre chose. On parle de droit, faut être précis hein
Seul les représentant sont vraiment protégés

Le 13 juin 2023 à 15:26:27 :
Déjà rien que le terme RH est problématique, le salarié n'est pas un être humain mais une simple ressource, le monde moderne dans toute sa splendeur

Grosse victime bordel tu te crois irremplacable celestin ? si on te recrute c'est pour que tu fasse tourner la boutique pas parsque tes un gentil humain