Y'a des KHEYS DEVELOPPEUR WEB qui TRAVAILLENT ICI ?

Le 24 septembre 2022 à 17:15:25 :

Le 24 septembre 2022 à 17:12:07 :

Le 24 septembre 2022 à 17:08:10 :

Le 24 septembre 2022 à 17:06:21 :

Le 24 septembre 2022 à 17:03:17 :

Le 24 septembre 2022 à 16:58:14 :

Le 24 septembre 2022 à 16:56:33 :

Le 24 septembre 2022 à 16:55:38 :

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Le problème il est niveau compétence, le marché est saturé de technicien non spécialisé.
Les écoles s'arrachent les ingés de grandes écoles mais pas le reste qui représente la majorité des bac+5 pourquoi donc à ton avis?

Parce que les RH mec

Arrête de croire, 80% des taffs dans le dev ont pas besoin d'un bac+5 top école

Des lead dev m'ont d'ailleurs déjà avoué que c'était à cause des ces ***** de RH qui baisent le marché et qui n'y connaissent rien
Dans sa boite ils trouvaient personne pendant 6 mois, ils ont compris que c'était à cause des RH qui demandaient 10x trop de qualifications, le pôle dev a repris le recrutement en main en 2 semaines ils ont embauché trois gars depuis aucun problème

Non pas simplement les RHs, le soucis c'est qu'actuellement beaucoup de travailleur en info sont sous qualifié.
La plupart des ingés en infos ne sont que des techniciens qui mériteraient un simple bac+2. (putain les problèmes en O(n^5) ahi ).
Et ça c'est sans parler des formations de 6mois-2 ans de pisseur de code qui ne valent que dalle.

Le marché est saturé mais à bas niveau de qualification seulement.
Étrangement j'entends pas un mec en cyber, en IA (vrais IA pas les datascientist qui pisse des codes en changeant les données ahi) , etc.. se plaindre du manque de travail ou des salaires trop faible

De base j'ai été repéré par l'état, c'était soit je passais la VAE bac +5 en sécu info, soit c'était tribunal. J'ai un assez solide background dans le domaine. Y'a pas de taff dans la cybersec, ou payé une misère.

Après, il est vrai que c'est aussi une filière fourre tout pour les puceaux qui ne sortiront jamais de leur chambre MAIS QUAND TU TOMBES SUR UN MEC QUALIFIE, BORDEL TU LUI BOUFFE LA MAIN

Le fameux VAE bac+5 en sécu info avec un background solide qui cherches des postes de pisseur bac+3 sans qualification ahi.

?
Ingé sys/dev/secOPS c'est pas bac+3 ni pisseur de code mon jeune créyon

Oui t'as chopé une formation bullshit bac+5 dans une école à peine reconnu et eu un équivalent de diplome type epita bref un tech.

1 mot clé sur linkedin, 200 offre publique en 24h alors que la plupart des offres en général sont masqué ahi

T'as vraiment l'air d'être un beau con****

Le 24 septembre 2022 à 17:16:21 :

Le 24 septembre 2022 à 17:15:17 :
Le diplome sert totalement à rien, dès que t'arrives en entreprise on te formes de 0 ahi
(quand c'est pour débutant)

C'est systématique ça ?

J'ai eu des retours où ils te lancent direct

ça dépend surement des entreprises mais j'ai plusieurs retour comme ça.

Pire je connais quelqu'un qui a un diplome d'ingénieur dans autre chose que l'info et il c'est fait payé pour passer une formation tout entière par l'entreprise qui ensuite l'a recruté

Le 24 septembre 2022 à 17:16:28 :

Le 24 septembre 2022 à 17:03:17 :

Le 24 septembre 2022 à 16:58:14 :

Le 24 septembre 2022 à 16:56:33 :

Le 24 septembre 2022 à 16:55:38 :

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Le problème il est niveau compétence, le marché est saturé de technicien non spécialisé.
Les écoles s'arrachent les ingés de grandes écoles mais pas le reste qui représente la majorité des bac+5 pourquoi donc à ton avis?

Parce que les RH mec

Arrête de croire, 80% des taffs dans le dev ont pas besoin d'un bac+5 top école

Des lead dev m'ont d'ailleurs déjà avoué que c'était à cause des ces ***** de RH qui baisent le marché et qui n'y connaissent rien
Dans sa boite ils trouvaient personne pendant 6 mois, ils ont compris que c'était à cause des RH qui demandaient 10x trop de qualifications, le pôle dev a repris le recrutement en main en 2 semaines ils ont embauché trois gars depuis aucun problème

Non pas simplement les RHs, le soucis c'est qu'actuellement beaucoup de travailleur en info sont sous qualifié.
La plupart des ingés en infos ne sont que des techniciens qui mériteraient un simple bac+2. (putain les problèmes en O(n^5) ahi ).
Et ça c'est sans parler des formations de 6mois-2 ans de pisseur de code qui ne valent que dalle.

Le marché est saturé mais à bas niveau de qualification seulement.
Étrangement j'entends pas un mec en cyber, en IA (vrais IA pas les datascientist qui pisse des codes en changeant les données ahi) , etc.. se plaindre du manque de travail ou des salaires trop faible

@l'OP

N'écoute pas ce suceur de matheux
Il parle de cybersécurité et d'IA mais ce sont deux domaines où il n'y a aucun besoin de qualification en sciences.
L'IA n'a jamais été aussi accessible et c'est clairement devenu du pissage de code.
Les "vrais jobs" en IA, comme il dit, ne représente rien du tout sur le panel d'offres d'emplois en IA, c'est anecdotique.

La vérité c'est que les développeurs sont plutôt sur-qualifiés pour les tâches et projets de merde qu'on leur balance à longueur d'années tout au long de leur carrière. Le métier est de plus en plus simple et accessible et inévitablement les salaires stagnent et en pâtissent car il est facile de trouver de la main d'oeuvre. Une main d'oeuvre peu qualifiée fait maintenant l'affaire dans bien des domaines.

Je partage ton avis sur les RH cela dit.

Je me disais bien

La vérité c'est que les développeurs sont plutôt sur-qualifiés.

Alors que la majorité du marché c'est des ingé en rang C-D, des écoles non reconnu par l'état et des formations bullshit de 6mois-2ans. Sur qualifié on vous dit.

Le 24 septembre 2022 à 17:18:37 :

La vérité c'est que les développeurs sont plutôt sur-qualifiés.

Alors que la majorité du marché c'est des ingé en rang C-D, des écoles non reconnu par l'état et des formations bullshit de 6mois-2ans. Sur qualifié on vous dit.

"Si tu sors pas d'un master de top école t'es pas qualifié"

Ok kevinin

5e que t'es un desco au chomage

Le 24 septembre 2022 à 17:15:25 :

Le 24 septembre 2022 à 17:12:07 :

Le 24 septembre 2022 à 17:08:10 :

Le 24 septembre 2022 à 17:06:21 :

Le 24 septembre 2022 à 17:03:17 :

Le 24 septembre 2022 à 16:58:14 :

Le 24 septembre 2022 à 16:56:33 :

Le 24 septembre 2022 à 16:55:38 :

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Le problème il est niveau compétence, le marché est saturé de technicien non spécialisé.
Les écoles s'arrachent les ingés de grandes écoles mais pas le reste qui représente la majorité des bac+5 pourquoi donc à ton avis?

Parce que les RH mec

Arrête de croire, 80% des taffs dans le dev ont pas besoin d'un bac+5 top école

Des lead dev m'ont d'ailleurs déjà avoué que c'était à cause des ces ***** de RH qui baisent le marché et qui n'y connaissent rien
Dans sa boite ils trouvaient personne pendant 6 mois, ils ont compris que c'était à cause des RH qui demandaient 10x trop de qualifications, le pôle dev a repris le recrutement en main en 2 semaines ils ont embauché trois gars depuis aucun problème

Non pas simplement les RHs, le soucis c'est qu'actuellement beaucoup de travailleur en info sont sous qualifié.
La plupart des ingés en infos ne sont que des techniciens qui mériteraient un simple bac+2. (putain les problèmes en O(n^5) ahi ).
Et ça c'est sans parler des formations de 6mois-2 ans de pisseur de code qui ne valent que dalle.

Le marché est saturé mais à bas niveau de qualification seulement.
Étrangement j'entends pas un mec en cyber, en IA (vrais IA pas les datascientist qui pisse des codes en changeant les données ahi) , etc.. se plaindre du manque de travail ou des salaires trop faible

De base j'ai été repéré par l'état, c'était soit je passais la VAE bac +5 en sécu info, soit c'était tribunal. J'ai un assez solide background dans le domaine. Y'a pas de taff dans la cybersec, ou payé une misère.

Après, il est vrai que c'est aussi une filière fourre tout pour les puceaux qui ne sortiront jamais de leur chambre MAIS QUAND TU TOMBES SUR UN MEC QUALIFIE, BORDEL TU LUI BOUFFE LA MAIN

Le fameux VAE bac+5 en sécu info avec un background solide qui cherches des postes de pisseur bac+3 sans qualification ahi.

?
Ingé sys/dev/secOPS c'est pas bac+3 ni pisseur de code mon jeune créyon

Oui t'as chopé une formation bullshit bac+5 dans une école à peine reconnu et eu un équivalent de diplome type epita bref un tech.

1 mot clé sur linkedin, 200 offre publique en 24h alors que la plupart des offres en général sont masqué ahi

Pas tout à fait , d'ailleurs ça à fait parti de mes meilleurs salaires (et je dis bien salaire) cette formation bullshit. Entre la rému de 1600€ de la région + rsa apl, j'étais comme un roi, cimer la fronce quand même

C'est la base de troll mais fait en sorte que ce soit amusant au moins

j'ai stop l'école en 4eme et je postulé a des offres d'emploi ou ça demandé bac +5

il ma dit que j'étais le premier a réussir le test technique, j'ai commencé ma carrière comme ça.

si tu as le niveau osef de tes xp/diplomes

une petite boite t'offrira ta chance car ca coute chère un bon dev, après tu capitalise sur ton expérience pour faire grossir ton cv

Le 24 septembre 2022 à 17:20:04 :
j'ai stop l'école en 4eme et je postulé a des offres d'emploi ou ça demandé bac +5

il ma dit que j'étais le premier a réussir le test technique, j'ai commencé ma carrière comme ça.

si tu as le niveau osef de tes xp/diplomes

une petite boite t'offrira ta chance car ca coute chère un bon dev, après tu capitalise sur ton expérience pour faire grossir ton cv

Gg khey

Ils demandent quoi aux entretiens techniques ? Que je me prépare

Le 24 septembre 2022 à 17:18:37 :

La vérité c'est que les développeurs sont plutôt sur-qualifiés.

Alors que la majorité du marché c'est des ingé en rang C-D, des écoles non reconnu par l'état et des formations bullshit de 6mois-2ans. Sur qualifié on vous dit.

Sur qualifié par rapport aux besoins des entreprises, du marché. C'est tout ce qui compte.
Le niveau peut-être minable mais s'il reste plus élevé que le niveau encore plus minable demandé en entreprise c'est que tu es sur-qualifié.
CQFD.
C'est de la logique de base. Tu devrais le savoir, amateur de sciences que tu es

Le 24 septembre 2022 à 17:19:36 :

Le 24 septembre 2022 à 17:15:25 :

Le 24 septembre 2022 à 17:12:07 :

Le 24 septembre 2022 à 17:08:10 :

Le 24 septembre 2022 à 17:06:21 :

Le 24 septembre 2022 à 17:03:17 :

Le 24 septembre 2022 à 16:58:14 :

Le 24 septembre 2022 à 16:56:33 :

Le 24 septembre 2022 à 16:55:38 :

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Le problème il est niveau compétence, le marché est saturé de technicien non spécialisé.
Les écoles s'arrachent les ingés de grandes écoles mais pas le reste qui représente la majorité des bac+5 pourquoi donc à ton avis?

Parce que les RH mec

Arrête de croire, 80% des taffs dans le dev ont pas besoin d'un bac+5 top école

Des lead dev m'ont d'ailleurs déjà avoué que c'était à cause des ces ***** de RH qui baisent le marché et qui n'y connaissent rien
Dans sa boite ils trouvaient personne pendant 6 mois, ils ont compris que c'était à cause des RH qui demandaient 10x trop de qualifications, le pôle dev a repris le recrutement en main en 2 semaines ils ont embauché trois gars depuis aucun problème

Non pas simplement les RHs, le soucis c'est qu'actuellement beaucoup de travailleur en info sont sous qualifié.
La plupart des ingés en infos ne sont que des techniciens qui mériteraient un simple bac+2. (putain les problèmes en O(n^5) ahi ).
Et ça c'est sans parler des formations de 6mois-2 ans de pisseur de code qui ne valent que dalle.

Le marché est saturé mais à bas niveau de qualification seulement.
Étrangement j'entends pas un mec en cyber, en IA (vrais IA pas les datascientist qui pisse des codes en changeant les données ahi) , etc.. se plaindre du manque de travail ou des salaires trop faible

De base j'ai été repéré par l'état, c'était soit je passais la VAE bac +5 en sécu info, soit c'était tribunal. J'ai un assez solide background dans le domaine. Y'a pas de taff dans la cybersec, ou payé une misère.

Après, il est vrai que c'est aussi une filière fourre tout pour les puceaux qui ne sortiront jamais de leur chambre MAIS QUAND TU TOMBES SUR UN MEC QUALIFIE, BORDEL TU LUI BOUFFE LA MAIN

Le fameux VAE bac+5 en sécu info avec un background solide qui cherches des postes de pisseur bac+3 sans qualification ahi.

?
Ingé sys/dev/secOPS c'est pas bac+3 ni pisseur de code mon jeune créyon

Oui t'as chopé une formation bullshit bac+5 dans une école à peine reconnu et eu un équivalent de diplome type epita bref un tech.

1 mot clé sur linkedin, 200 offre publique en 24h alors que la plupart des offres en général sont masqué ahi

Pas tout à fait , d'ailleurs ça à fait parti de mes meilleurs salaires (et je dis bien salaire) cette formation bullshit. Entre la rému de 1600€ de la région + rsa apl, j'étais comme un roi, cimer la fronce quand même

C'est la base de troll mais fait en sorte que ce soit amusant au moins

-2K ton meilleur salaire et t'essaie de te faire passer pour un "pro" en ayant eu des salaires aussi faible ahiyah

Le 24 septembre 2022 à 17:16:53 :

Le 24 septembre 2022 à 17:16:01 :

Le 24 septembre 2022 à 17:12:49 :

Le 24 septembre 2022 à 17:11:03 :

Le 24 septembre 2022 à 17:04:36 :

Le 24 septembre 2022 à 16:57:28 :
Sans oublier la douille du statut cadre, tu n'y est pas encore l'op mais tu feras attention. D'une tu payes littéralement pour TOUT le monde.

Deuxio, tu pars pour mini 4 mois de période d'essai, renouvelable à 8 mois

tu peux développer stp? je vais commencer un poste de dev web cadre (c'est juste sur la promesse d'embauche pour l'instant)

comment ça on paye pour tout le monde ?

Une réforme est passée il y a 3-4 ans pour "abolir" les avantages qu'avaient les cadres. Du coup tu te retrouves avec les mêmes cotisations qu'avant en ayant les mêmes droits qu'un non cadre.
Avec un peu de chance tu seras au forfait () donc clairement, ne compte pas tes heures.
Les salaires sont souvent à partir de 1800-2000 net donc absolument AUCUNE aide.

Le prime, la période d'essai d'un cadre est de 4 mois, renouvelable 1 fois. T'inquiète que c'est vergognless que l'entreprise se sépare de toi au bout de 7 mois si tu as finis la REELLE tâche qui incombait au poste.

Vraiment, j'en veux à mes parents de m'avoir obligé à faire des études plutôt que partir dans le manuel.

Je vois les amis, qui n'ont jamais eu à se soucier d'un loyer, ont commencés à bosser a 15 ans, jamais fais de CV, construire leur maison, faire des enfants...

Dans ma forma bac+2 on nous disait au début d'année : "à moins de 1800, refusez "

Maintenant je suis pas sûr d'être embauché au smic

En école de commerce c'était "vous ferez facile 3k", en école d'ingé c'était plus sur les 3.5k. Ceci dit, c'est véridique, mais après avoir charbonné pendant x années, sans vie sociale et en étant bilingue et en quittant la France

Ou freelance mais oublie si t'as 0 réseau.

Je suis bilingue mais pas les couilles de partir, 0 tout

Ah khey, c'est un peu con ça, enfin met toi le dans un coin de la tête quand tu seras plus à l'aise avec ce que tu comptes faire, ici, ça risque d'être redpill sur redpill (je prie pour que non :pray.

Le 24 septembre 2022 à 17:21:04 :

Le 24 septembre 2022 à 17:18:37 :

La vérité c'est que les développeurs sont plutôt sur-qualifiés.

Alors que la majorité du marché c'est des ingé en rang C-D, des écoles non reconnu par l'état et des formations bullshit de 6mois-2ans. Sur qualifié on vous dit.

Sur qualifié par rapport aux besoins des entreprises, du marché. C'est tout ce qui compte.
Le niveau peut-être minable mais s'il reste plus élevé que le niveau encore plus minable demandé en entreprise c'est que tu es sur-qualifié.
CQFD.
C'est de la logique de base. Tu devrais le savoir, amateur de sciences que tu es

Oui oui tellement sur-qualifié que quand y'a de la review de code ceux qui la font ont envie de se jeter d'un pont tellement c'est dégueulasse.

Le 24 septembre 2022 à 17:22:13 :

Le 24 septembre 2022 à 17:16:53 :

Le 24 septembre 2022 à 17:16:01 :

Le 24 septembre 2022 à 17:12:49 :

Le 24 septembre 2022 à 17:11:03 :

Le 24 septembre 2022 à 17:04:36 :

Le 24 septembre 2022 à 16:57:28 :
Sans oublier la douille du statut cadre, tu n'y est pas encore l'op mais tu feras attention. D'une tu payes littéralement pour TOUT le monde.

Deuxio, tu pars pour mini 4 mois de période d'essai, renouvelable à 8 mois

tu peux développer stp? je vais commencer un poste de dev web cadre (c'est juste sur la promesse d'embauche pour l'instant)

comment ça on paye pour tout le monde ?

Une réforme est passée il y a 3-4 ans pour "abolir" les avantages qu'avaient les cadres. Du coup tu te retrouves avec les mêmes cotisations qu'avant en ayant les mêmes droits qu'un non cadre.
Avec un peu de chance tu seras au forfait () donc clairement, ne compte pas tes heures.
Les salaires sont souvent à partir de 1800-2000 net donc absolument AUCUNE aide.

Le prime, la période d'essai d'un cadre est de 4 mois, renouvelable 1 fois. T'inquiète que c'est vergognless que l'entreprise se sépare de toi au bout de 7 mois si tu as finis la REELLE tâche qui incombait au poste.

Vraiment, j'en veux à mes parents de m'avoir obligé à faire des études plutôt que partir dans le manuel.

Je vois les amis, qui n'ont jamais eu à se soucier d'un loyer, ont commencés à bosser a 15 ans, jamais fais de CV, construire leur maison, faire des enfants...

Dans ma forma bac+2 on nous disait au début d'année : "à moins de 1800, refusez "

Maintenant je suis pas sûr d'être embauché au smic

En école de commerce c'était "vous ferez facile 3k", en école d'ingé c'était plus sur les 3.5k. Ceci dit, c'est véridique, mais après avoir charbonné pendant x années, sans vie sociale et en étant bilingue et en quittant la France

Ou freelance mais oublie si t'as 0 réseau.

Je suis bilingue mais pas les couilles de partir, 0 tout

Ah khey, c'est un peu con ça, enfin met toi le dans un coin de la tête quand tu seras plus à l'aise avec ce que tu comptes faire, ici, ça risque d'être redpill sur redpill (je prie pour que non :pray.

oui... Je devrais partir je le sais mais bon c'est très dur pour un phobique social 0 tout, ça demande du courage mine de rien

Je panique déjà avant un entretien ici alors partir en mode YOLO dans un autre pays pour trouver du taff...

Le 24 septembre 2022 à 17:22:26 :

Le 24 septembre 2022 à 17:21:04 :

Le 24 septembre 2022 à 17:18:37 :

La vérité c'est que les développeurs sont plutôt sur-qualifiés.

Alors que la majorité du marché c'est des ingé en rang C-D, des écoles non reconnu par l'état et des formations bullshit de 6mois-2ans. Sur qualifié on vous dit.

Sur qualifié par rapport aux besoins des entreprises, du marché. C'est tout ce qui compte.
Le niveau peut-être minable mais s'il reste plus élevé que le niveau encore plus minable demandé en entreprise c'est que tu es sur-qualifié.
CQFD.
C'est de la logique de base. Tu devrais le savoir, amateur de sciences que tu es

Oui oui tellement sur-qualifié que quand y'a de la review de code ceux qui la font ont envie de se jeter d'un pont tellement c'est dégueulasse.

Ceux qui la font. De qui parle-tu ? De pisseurs de code expérimentés, ni plus ni moins.

Le 24 septembre 2022 à 17:20:37 :

Le 24 septembre 2022 à 17:20:04 :
j'ai stop l'école en 4eme et je postulé a des offres d'emploi ou ça demandé bac +5

il ma dit que j'étais le premier a réussir le test technique, j'ai commencé ma carrière comme ça.

si tu as le niveau osef de tes xp/diplomes

une petite boite t'offrira ta chance car ca coute chère un bon dev, après tu capitalise sur ton expérience pour faire grossir ton cv

Gg khey

Ils demandent quoi aux entretiens techniques ? Que je me prépare

ça dépend de qui la fait c'est vraiment au cas par cas.

si tu rates un test c'est pas grave, c'est même pas forcément bloquant s'ils voient que tu as une logique bien faite.

N'hésite pas à te lancer, voir ton niveau et au pire tu recommences à te former, courage clé!

Le 24 septembre 2022 à 17:19:13 :

Le 24 septembre 2022 à 17:18:37 :

La vérité c'est que les développeurs sont plutôt sur-qualifiés.

Alors que la majorité du marché c'est des ingé en rang C-D, des écoles non reconnu par l'état et des formations bullshit de 6mois-2ans. Sur qualifié on vous dit.

"Si tu sors pas d'un master de top école t'es pas qualifié"

Ok kevinin

5e que t'es un desco au chomage

"je comprend absolument rien de la technicité de ce que je fais et mon domaine de connaissance se limite à la prog je suis qualifié" ahi

Le 24 septembre 2022 à 17:24:08 :

Le 24 septembre 2022 à 17:19:13 :

Le 24 septembre 2022 à 17:18:37 :

La vérité c'est que les développeurs sont plutôt sur-qualifiés.

Alors que la majorité du marché c'est des ingé en rang C-D, des écoles non reconnu par l'état et des formations bullshit de 6mois-2ans. Sur qualifié on vous dit.

"Si tu sors pas d'un master de top école t'es pas qualifié"

Ok kevinin

5e que t'es un desco au chomage

"je comprend absolument rien de la technicité de ce que je fais et mon domaine de connaissance se limite à la prog je suis qualifié" ahi

Tu découvres le marché de l'emploi, bravo

Le 24 septembre 2022 à 17:23:48 :

Le 24 septembre 2022 à 17:20:37 :

Le 24 septembre 2022 à 17:20:04 :
j'ai stop l'école en 4eme et je postulé a des offres d'emploi ou ça demandé bac +5

il ma dit que j'étais le premier a réussir le test technique, j'ai commencé ma carrière comme ça.

si tu as le niveau osef de tes xp/diplomes

une petite boite t'offrira ta chance car ca coute chère un bon dev, après tu capitalise sur ton expérience pour faire grossir ton cv

Gg khey

Ils demandent quoi aux entretiens techniques ? Que je me prépare

ça dépend de qui la fait c'est vraiment au cas par cas.

si tu rates un test c'est pas grave, c'est même pas forcément bloquant s'ils voient que tu as une logique bien faite.

N'hésite pas à te lancer, voir ton niveau et au pire tu recommences à te former, courage clé!

Merci kheyou

Le 24 septembre 2022 à 17:21:33 :

Le 24 septembre 2022 à 17:19:36 :

Le 24 septembre 2022 à 17:15:25 :

Le 24 septembre 2022 à 17:12:07 :

Le 24 septembre 2022 à 17:08:10 :

Le 24 septembre 2022 à 17:06:21 :

Le 24 septembre 2022 à 17:03:17 :

Le 24 septembre 2022 à 16:58:14 :

Le 24 septembre 2022 à 16:56:33 :

Le 24 septembre 2022 à 16:55:38 :

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Le problème il est niveau compétence, le marché est saturé de technicien non spécialisé.
Les écoles s'arrachent les ingés de grandes écoles mais pas le reste qui représente la majorité des bac+5 pourquoi donc à ton avis?

Parce que les RH mec

Arrête de croire, 80% des taffs dans le dev ont pas besoin d'un bac+5 top école

Des lead dev m'ont d'ailleurs déjà avoué que c'était à cause des ces ***** de RH qui baisent le marché et qui n'y connaissent rien
Dans sa boite ils trouvaient personne pendant 6 mois, ils ont compris que c'était à cause des RH qui demandaient 10x trop de qualifications, le pôle dev a repris le recrutement en main en 2 semaines ils ont embauché trois gars depuis aucun problème

Non pas simplement les RHs, le soucis c'est qu'actuellement beaucoup de travailleur en info sont sous qualifié.
La plupart des ingés en infos ne sont que des techniciens qui mériteraient un simple bac+2. (putain les problèmes en O(n^5) ahi ).
Et ça c'est sans parler des formations de 6mois-2 ans de pisseur de code qui ne valent que dalle.

Le marché est saturé mais à bas niveau de qualification seulement.
Étrangement j'entends pas un mec en cyber, en IA (vrais IA pas les datascientist qui pisse des codes en changeant les données ahi) , etc.. se plaindre du manque de travail ou des salaires trop faible

De base j'ai été repéré par l'état, c'était soit je passais la VAE bac +5 en sécu info, soit c'était tribunal. J'ai un assez solide background dans le domaine. Y'a pas de taff dans la cybersec, ou payé une misère.

Après, il est vrai que c'est aussi une filière fourre tout pour les puceaux qui ne sortiront jamais de leur chambre MAIS QUAND TU TOMBES SUR UN MEC QUALIFIE, BORDEL TU LUI BOUFFE LA MAIN

Le fameux VAE bac+5 en sécu info avec un background solide qui cherches des postes de pisseur bac+3 sans qualification ahi.

?
Ingé sys/dev/secOPS c'est pas bac+3 ni pisseur de code mon jeune créyon

Oui t'as chopé une formation bullshit bac+5 dans une école à peine reconnu et eu un équivalent de diplome type epita bref un tech.

1 mot clé sur linkedin, 200 offre publique en 24h alors que la plupart des offres en général sont masqué ahi

Pas tout à fait , d'ailleurs ça à fait parti de mes meilleurs salaires (et je dis bien salaire) cette formation bullshit. Entre la rému de 1600€ de la région + rsa apl, j'étais comme un roi, cimer la fronce quand même

C'est la base de troll mais fait en sorte que ce soit amusant au moins

-2K ton meilleur salaire et t'essaie de te faire passer pour un "pro" en ayant eu des salaires aussi faible ahiyah

Avec 2 semaines de cours par mois, 1600+500+280, et tu nous parle de sous qualification... Ahissou, (j'ai not revelate mais "école non reconnue" et "l'état m'a imposé un choix", que n'as-tu pas compris ? Je peux réexpliquer si tu le souhaite)

Bon du coup, tu fais quoi dans la vie grand génie ?

Tu découvres le marché de l'emploi, bravo

C'est ce que je dis, marché envahis de tech sous qualifié. Les boulots à qualifications sont tous open et manque grandement de profil à recruter.

Le 24 septembre 2022 à 17:25:53 :

Tu découvres le marché de l'emploi, bravo

C'est ce que je dis, marché envahis de tech sous qualifié. Les boulots à qualifications sont tous open et manque grandement de profil à recruter.

Tu as des exemples ? Des offres d'emplois à partager ? Je ne vois ça nulle part.