Y'a des KHEYS DEVELOPPEUR WEB qui TRAVAILLENT ICI ?

Le 24 septembre 2022 à 16:41:16 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Same dans l'architecture SI. Quand je vois des offres "bac +2, salaire 23k", alors que derriere ça demande de fortes connaissances en Ansible, Terraform, k8S, scripting, administration SI (onpremise ou cloud)

Ah c'est sûr que j'ai des entretiens, par contre ça bégaye quand je demande 35-40k alors que c'est la fourchette basse

Force à toi l'op, t'arrive sur un marché saturé depuis 2017...

Bordel j'entends tellement tout et son contraire

Toi tu me dis ça, d'autres disent que c'est la pénurie et dès que t'as b+>3 et de l'xp t'es harcelé

Du coup je fais de l'evenementiel, gestion des clients et illustrator principalement, pour un salaire supérieur à ce que l'on me proposait en ingé devops

Aller récupérer les flyers chez UPS, sah quel plaisir plutôt que se prendre la tête avec ces p*tains de pods k8s

Le 24 septembre 2022 à 16:44:05 :

Le 24 septembre 2022 à 16:41:16 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Same dans l'architecture SI. Quand je vois des offres "bac +2, salaire 23k", alors que derriere ça demande de fortes connaissances en Ansible, Terraform, k8S, scripting, administration SI (onpremise ou cloud)

Ah c'est sûr que j'ai des entretiens, par contre ça bégaye quand je demande 35-40k alors que c'est la fourchette basse

Force à toi l'op, t'arrive sur un marché saturé depuis 2017...

Bordel j'entends tellement tout et son contraire

Toi tu me dis ça, d'autres disent que c'est la pénurie et dès que t'as b+>3 et de l'xp t'es harcelé

Oui oui "non mé dan linformatik tora du travaye !". Ah oui en effet, y'en a , les 3/4 des entretiens c'est l'employeur qui vient me débaucher. Même Pole emploi m'envoi des annonces, plusieurs par semaine. La dernière ?

Responsable du centre scientifique de 2 universités, il fallait être en mesure de gérer les équipes des 2 universités (à 150km de distance) et de piloter le projet d'un super ordinateur et la recherche sur la technologie quantique.
Le salaire ? 24000€ brut (pas de 13e mois, pas d'avantages à côté tout court)

Un autre poste qui m'avait marqué en fin d'étude, un poste junior en cyber sec, 1800€ brut, niveau de vie inférieur au smic

Et j'ai une double casquette école de commerce/école d'ingénieur

97.5% d'embauche en sortie d'étude

90% des collègues en M2 école d'ingé étaient en alternance en tant que technicien

Le 24 septembre 2022 à 16:49:24 :
97.5% d'embauche en sortie d'étude

90% des collègues en M2 école d'ingé étaient en alternance en tant que technicien

Euh

Tu me blackpill là

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Le 23 septembre 2022 à 21:18:54 :

Le 23 septembre 2022 à 21:17:47 :

Le 23 septembre 2022 à 21:17:09 :

Le 23 septembre 2022 à 21:15:22 :

Le 23 septembre 2022 à 01:09:04 :

Le 23 septembre 2022 à 00:47:13 :
Oui

Up

Du coup ?

Je suis expert en backend.
Techos Java et JVM

Non mais du coup tu me conseilles quoi toi khey

j'ai pas lu le topic

Bah j'ai le choix entre tenter de me lancer sur le marché de l'emploi direct avec 0xp et un bac+2 ou de continuer 1 an de plus de forma en alternance pour un bac+3 mais j'ai la giga flemme

Salut kheyou, j'suis sorti d'une formation openclassroom dev web de 6 mois bac+2 etc et j'ai choppé un stage de 6 mois rému avec potentiellement un cdi à la clé, y'a des employeurs qui apprécient le fait de pas sauter des étapes, t'as 0xp essaye de faire tes armes avant toute chose sans pour autant passer par une alternance qui te bloque un an complet

Le 24 septembre 2022 à 16:52:22 :

Le 23 septembre 2022 à 21:18:54 :

Le 23 septembre 2022 à 21:17:47 :

Le 23 septembre 2022 à 21:17:09 :

Le 23 septembre 2022 à 21:15:22 :

Le 23 septembre 2022 à 01:09:04 :

Le 23 septembre 2022 à 00:47:13 :
Oui

Up

Du coup ?

Je suis expert en backend.
Techos Java et JVM

Non mais du coup tu me conseilles quoi toi khey

j'ai pas lu le topic

Bah j'ai le choix entre tenter de me lancer sur le marché de l'emploi direct avec 0xp et un bac+2 ou de continuer 1 an de plus de forma en alternance pour un bac+3 mais j'ai la giga flemme

Salut kheyou, j'suis sorti d'une formation openclassroom dev web de 6 mois bac+2 etc et j'ai choppé un stage de 6 mois rému avec potentiellement un cdi à la clé, y'a des employeurs qui apprécient le fait de pas sauter des étapes, t'as 0xp essaye de faire tes armes avant toute chose sans pour autant passer par une alternance qui te bloque un an complet

Je commence à pencher pour l'alternance khey

Quitte à taffer un moment avec une plus petite paye pour l'xp, autant avoir un diplôme au bout

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Le 24 septembre 2022 à 16:55:38 :

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Le problème il est niveau compétence, le marché est saturé de technicien non spécialisé.
Les entreprises s'arrachent les ingés de grandes écoles mais pas le reste qui représente la majorité des bac+5 pourquoi donc à ton avis?

Le 24 septembre 2022 à 16:55:38 :

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Tu me déprimes

Sans oublier la douille du statut cadre, tu n'y est pas encore l'op mais tu feras attention. D'une tu payes littéralement pour TOUT le monde.

Deuxio, tu pars pour mini 4 mois de période d'essai, renouvelable à 8 mois

Le 24 septembre 2022 à 16:56:33 :

Le 24 septembre 2022 à 16:55:38 :

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Le problème il est niveau compétence, le marché est saturé de technicien non spécialisé.
Les écoles s'arrachent les ingés de grandes écoles mais pas le reste qui représente la majorité des bac+5 pourquoi donc à ton avis?

Parce que les RH mec

Arrête de croire, 80% des taffs dans le dev ont pas besoin d'un bac+5 top école

Des lead dev m'ont d'ailleurs déjà avoué que c'était à cause des ces ***** de RH qui baisent le marché et qui n'y connaissent rien
Dans sa boite ils trouvaient personne pendant 6 mois, ils ont compris que c'était à cause des RH qui demandaient 10x trop de qualifications, le pôle dev a repris le recrutement en main en 2 semaines ils ont embauché trois gars depuis aucun problème

Le 24 septembre 2022 à 16:57:28 :
Sans oublier la douille du statut cadre, tu n'y est pas encore l'op mais tu feras attention. D'une tu payes littéralement pour TOUT le monde.

Deuxio, tu pars pour mini 4 mois de période d'essai, renouvelable à 8 mois

Et à l'étranger ? Ça va mieux non ?

Bordel mais la boucle de ces topics

Je me suis reconverti en 2017 mais à chaque fois que j'en parle ici c'est une avalanche de MP

Le 24 septembre 2022 à 16:59:33 :
Bordel mais la boucle de ces topics

Je me suis reconverti en 2017 mais à chaque fois que j'en parle ici c'est une avalanche de MP

Raconte

Et tu me conseilles quoi toi dans mon choix

Le 24 septembre 2022 à 16:58:14 :

Le 24 septembre 2022 à 16:56:33 :

Le 24 septembre 2022 à 16:55:38 :

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Le problème il est niveau compétence, le marché est saturé de technicien non spécialisé.
Les écoles s'arrachent les ingés de grandes écoles mais pas le reste qui représente la majorité des bac+5 pourquoi donc à ton avis?

Parce que les RH mec

Arrête de croire, 80% des taffs dans le dev ont pas besoin d'un bac+5 top école

Des lead dev m'ont d'ailleurs déjà avoué que c'était à cause des ces ***** de RH qui baisent le marché et qui n'y connaissent rien
Dans sa boite ils trouvaient personne pendant 6 mois, ils ont compris que c'était à cause des RH qui demandaient 10x trop de qualifications, le pôle dev a repris le recrutement en main en 2 semaines ils ont embauché trois gars depuis aucun problème

Non pas simplement les RHs, le soucis c'est qu'actuellement beaucoup de travailleur en info sont sous qualifié.
La plupart des ingés en infos ne sont que des techniciens qui mériteraient un simple bac+2. (putain les problèmes en O(n^5) ahi ).
Et ça c'est sans parler des formations de 6mois-2 ans de pisseur de code qui ne valent que dalle.

Le marché est saturé mais à bas niveau de qualification seulement.
Étrangement j'entends pas un mec en cyber, en IA (vrais IA pas les datascientist qui pisse des codes en changeant les données ahi) , etc.. se plaindre du manque de travail ou des salaires trop faible

Le 24 septembre 2022 à 16:58:14 :

Le 24 septembre 2022 à 16:56:33 :

Le 24 septembre 2022 à 16:55:38 :

Le 24 septembre 2022 à 16:50:44 :

Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé mais plutot a cause de dev éco+ comme toi c'est tout Meme moi 3 ans d'xp en backend avec un master des mois que je galére a trouver.

Tu aurais du go artisanat

Si tu galères bac +2 comme bac+5 c'est que tu n'es pas bon dans ce domaine c'est tout ahi

Non, enfin je ne connais pas le vdd, le problème est bien plus profond. Pastille anti mysoginie, le problème il est au niveau RH. lundi, mardi, mercredi aucune nouvelles de leurs part, par contre jeudi vendredi, faut enchainer 4-5 rdv d'embauche dans la journée.

Au final, sur les 5 rdvs, y'en a 2 qui rappelleront jamais, 1 qui te propose une date dans 2 semaines avec quelqu'un qui CONNAIT le métier, 1 qui se passe mal (pas plus tard qu'hier, j'avais 5 minutes d'avance sur la visio, la meuf se ramène avec 10 minutes de retard, sa première phrase ? "Vous avez vu l'heure ? J'allais racrocher" , le poste ? admin sys, 4 ans d'xp, 25k brut) et un dernier qui te fais miroiter monts et merveilles pour qu'au final, il ne se passe rien.

Le problème il est niveau compétence, le marché est saturé de technicien non spécialisé.
Les écoles s'arrachent les ingés de grandes écoles mais pas le reste qui représente la majorité des bac+5 pourquoi donc à ton avis?

Parce que les RH mec

Arrête de croire, 80% des taffs dans le dev ont pas besoin d'un bac+5 top école

Des lead dev m'ont d'ailleurs déjà avoué que c'était à cause des ces ***** de RH qui baisent le marché et qui n'y connaissent rien
Dans sa boite ils trouvaient personne pendant 6 mois, ils ont compris que c'était à cause des RH qui demandaient 10x trop de qualifications, le pôle dev a repris le recrutement en main en 2 semaines ils ont embauché trois gars depuis aucun problème

Ca ne m'étonne pas du tout. Je me suis retrouvé parfois (et pas si rarement que ça) dans des entretiens dîts de "profil". "vous êtes plus système ou réseau ? vous aimez bien l'infrastructure ? et sinon vous connaissez java ?"
Des entretiens où, au final, y'a pas vraiment de poste à pourvoir, ils se font juste une banque de CV entre deux cafés.
D'autres entretiens où je me retrouve face à un CTO pour un poste de data scientist :gné: ou d'ingénieur sauvegarde :gné:

Depuis début Aout, je dois en être à +/- 60 entretiens d'embauche. C'est à en devenir zinzin, je ne prends même plus la peine de savoir avec quelle société est l'entretien et je demande à la RH de faire son boulot de presentation. (les remarques type : ah vous n'avez même pas pris la peine de suivre l'actualité boursière de notre SAINTE société ?)

Le 24 septembre 2022 à 17:00:27 :

Le 24 septembre 2022 à 16:59:33 :
Bordel mais la boucle de ces topics

Je me suis reconverti en 2017 mais à chaque fois que j'en parle ici c'est une avalanche de MP

Raconte

Et tu me conseilles quoi toi dans mon choix

Faut que je lise un peu le topic avant

Le 24 septembre 2022 à 16:57:28 :
Sans oublier la douille du statut cadre, tu n'y est pas encore l'op mais tu feras attention. D'une tu payes littéralement pour TOUT le monde.

Deuxio, tu pars pour mini 4 mois de période d'essai, renouvelable à 8 mois

tu peux développer stp? je vais commencer un poste de dev web cadre (c'est juste sur la promesse d'embauche pour l'instant)

comment ça on paye pour tout le monde ?