Il se fait DEGLINGUER car il pose des congés parental

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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alors

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?

les frais sont pris en charge par la secu.

le patron ne paye pas de cotisation des fois ?

pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours

C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH

je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement

si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé

je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps

Non tu dis de la merde. C'est la secu qui paye. L'employeur ne débourse pas un sentime. Donc arrête avec tes "je pense" ça marche pas comme ça la vie.

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C'est vraiment un gros connard son patron.

Le mec est totalement déstabilisé franchement c'est horrible, il a dit se sentir mal car il veut juste s'occuper de ses enfants, c'est n'importe quoi sérieux.

Gros soutien à lui et j'espère qu'il trouvera du travail.

Le patron est là pour faire du chiffre hein

Il ne doit pas subir les conséquences des autres, je ne pense pas qu'il leur a demandé de pondre des chiards

Il n'a qu'à travailler seul si il ne veut pas subir les conséquences des autre. Pourquoi il embauche des gens alors ?

Ah oui c'est grâce aux "autres" qu'il fait du chiffre

Il embauche des gens pour les capacités et les bénéfices qu'ils peuvent apporter à l'entreprise, il en a rien à foutre de ta famille et de tes problèmes tu sais

Ce n'est pas employé dans ce cas le bon terme, mais esclaves

C'est bien de montrer que le patronat regrette le temps de l'esclavage

Le rapport avec l'esclavage ?

Avoir des gens travailler et ne pas vouloir subir les "conséquences" de leurs vies c'est quoi le troll ?

Bah c'est vrai, l'employeur n'a pas a subir les conséquences de tes choix

Il t'emploi uniquement pour les capacités et les connaissances que tu peux apporter à l'entreprise

( d'ailleurs c'est totalement débile de comparer ça à de l'esclave car le confort de travail n'est pas du tout le même et je doute que tu l'est vecu pour pouvoir en parler )

C'est incroyable de pas comprendre un concept simple : Tu embauches un être humain pas un robot. L'humain va tomber malade, il va un parent proche décède, il peut faire une dépression, il peut se casser une jambe ET (apparemment ca devient une insulte pour un patron et ses leches-culs) il peut avoir un enfant.

Si tu veux ne subir aucune de ses "contraintes" tu embauches personne point.

1 ans complet de congés parentaux pour un mec ?
cs énorme
tu m'aurai dit un mois pourquoi pas mais 1 ans

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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alors

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?

les frais sont pris en charge par la secu.

le patron ne paye pas de cotisation des fois ?

pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours

C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH

je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement

si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé

je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps

Non tu dis de la merde. C'est la secu qui paye. L'employeur ne débourse pas un sentime. Donc arrête avec tes "je pense" ça marche pas comme ça la vie.

source ?
la sécu cs qui qui la financent ?

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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alors

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?

les frais sont pris en charge par la secu.

le patron ne paye pas de cotisation des fois ?

pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours

C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH

je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement

si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé

je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps

Qu'est ce que tu racontes ?cotisation reversé au salarié via la secu ?c'est pas des cotisations du coup

Nan, dans le cas où il paye des cotis, ça fait un salaire complet + Cotisations.ca fait partie des imprévus

Oui être patron ça demande du temps, du savoir faire et du savoir être. C'est quoi l'idée, supprimer le code du travail parce que "tu comprends, ça gêne"?

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C'est vraiment un gros connard son patron.

Le mec est totalement déstabilisé franchement c'est horrible, il a dit se sentir mal car il veut juste s'occuper de ses enfants, c'est n'importe quoi sérieux.

Gros soutien à lui et j'espère qu'il trouvera du travail.

Le patron est là pour faire du chiffre hein

Il ne doit pas subir les conséquences des autres, je ne pense pas qu'il leur a demandé de pondre des chiards

Il n'a qu'à travailler seul si il ne veut pas subir les conséquences des autre. Pourquoi il embauche des gens alors ?

Ah oui c'est grâce aux "autres" qu'il fait du chiffre

Il embauche des gens pour les capacités et les bénéfices qu'ils peuvent apporter à l'entreprise, il en a rien à foutre de ta famille et de tes problèmes tu sais

Ce n'est pas employé dans ce cas le bon terme, mais esclaves

C'est bien de montrer que le patronat regrette le temps de l'esclavage

Le rapport avec l'esclavage ?

Avoir des gens travailler et ne pas vouloir subir les "conséquences" de leurs vies c'est quoi le troll ?

Bah c'est vrai, l'employeur n'a pas a subir les conséquences de tes choix

Il t'emploi uniquement pour les capacités et les connaissances que tu peux apporter à l'entreprise

( d'ailleurs c'est totalement débile de comparer ça à de l'esclave car le confort de travail n'est pas du tout le même et je doute que tu l'est vecu pour pouvoir en parler )

C'est incroyable de pas comprendre un concept simple : Tu embauches un être humain pas un robot. L'humain va tomber malade, il va un parent proche décède, il peut faire une dépression, il peut se casser une jambe ET (apparemment ca devient une insulte pour un patron et ses leches-culs) il peut avoir un enfant.

Si tu veux ne subir aucune de ses "contraintes" tu embauches personne point.

1 ans complet de congés parentaux pour un mec ?
cs énorme
tu m'aurai dit un mois pourquoi pas mais 1 ans

Ben ouais, mais un gosse entre sa naissance et ses 6 ans il va tomber malade souvent et être dépendant de toi.

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C'est vraiment un gros connard son patron.

Le mec est totalement déstabilisé franchement c'est horrible, il a dit se sentir mal car il veut juste s'occuper de ses enfants, c'est n'importe quoi sérieux.

Gros soutien à lui et j'espère qu'il trouvera du travail.

Le patron est là pour faire du chiffre hein

Il ne doit pas subir les conséquences des autres, je ne pense pas qu'il leur a demandé de pondre des chiards

Il n'a qu'à travailler seul si il ne veut pas subir les conséquences des autre. Pourquoi il embauche des gens alors ?

Ah oui c'est grâce aux "autres" qu'il fait du chiffre

Il embauche des gens pour les capacités et les bénéfices qu'ils peuvent apporter à l'entreprise, il en a rien à foutre de ta famille et de tes problèmes tu sais

Ce n'est pas employé dans ce cas le bon terme, mais esclaves

C'est bien de montrer que le patronat regrette le temps de l'esclavage

Le rapport avec l'esclavage ?

Avoir des gens travailler et ne pas vouloir subir les "conséquences" de leurs vies c'est quoi le troll ?

Bah c'est vrai, l'employeur n'a pas a subir les conséquences de tes choix

Il t'emploi uniquement pour les capacités et les connaissances que tu peux apporter à l'entreprise

( d'ailleurs c'est totalement débile de comparer ça à de l'esclave car le confort de travail n'est pas du tout le même et je doute que tu l'est vecu pour pouvoir en parler )

C'est incroyable de pas comprendre un concept simple : Tu embauches un être humain pas un robot. L'humain va tomber malade, il va un parent proche décède, il peut faire une dépression, il peut se casser une jambe ET (apparemment ca devient une insulte pour un patron et ses leches-culs) il peut avoir un enfant.

Si tu veux ne subir aucune de ses "contraintes" tu embauches personne point.

C'est d'ailleurs pour ça que la plupart des humains seront remplacés par des robots

L'humain n'est pas fiable est beaucoups moins compétent

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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alors

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?

le temps de trouver / former la nouvelle recrue... et surtout lors du retour de congé tu fais comment tu gardes les deux ?

Bah si t'as plus de deux de QI tu fais un CDD de la durée du congés
Y a des délais pour laisser un peu de temps au patron : 2 mois, ça peut être compliqué mais ça fait partie des imprévus qui peuvent arriver

ah oui le mec sur un forum qui viens donner des lecons de patronat
les Francais changé rien vous ètes géniaux

Les patrons se permettent bien de donner des leçons aux salariés, pourquoi ça marche pas dans le sens inverse ?

cs assez simple, tu ne connais pas le milieu, tu ne peux donc pas donner de lecon
ca ne vas pas plus loin que cela

De toute évidence je connais mieux le milieu que celui à qui je réponds

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C'est vraiment un gros connard son patron.

Le mec est totalement déstabilisé franchement c'est horrible, il a dit se sentir mal car il veut juste s'occuper de ses enfants, c'est n'importe quoi sérieux.

Gros soutien à lui et j'espère qu'il trouvera du travail.

Le patron est là pour faire du chiffre hein

Il ne doit pas subir les conséquences des autres, je ne pense pas qu'il leur a demandé de pondre des chiards

Il n'a qu'à travailler seul si il ne veut pas subir les conséquences des autre. Pourquoi il embauche des gens alors ?

Ah oui c'est grâce aux "autres" qu'il fait du chiffre

Il embauche des gens pour les capacités et les bénéfices qu'ils peuvent apporter à l'entreprise, il en a rien à foutre de ta famille et de tes problèmes tu sais

Ce n'est pas employé dans ce cas le bon terme, mais esclaves

C'est bien de montrer que le patronat regrette le temps de l'esclavage

Le rapport avec l'esclavage ?

Avoir des gens travailler et ne pas vouloir subir les "conséquences" de leurs vies c'est quoi le troll ?

Bah c'est vrai, l'employeur n'a pas a subir les conséquences de tes choix

Il t'emploi uniquement pour les capacités et les connaissances que tu peux apporter à l'entreprise

( d'ailleurs c'est totalement débile de comparer ça à de l'esclave car le confort de travail n'est pas du tout le même et je doute que tu l'est vecu pour pouvoir en parler )

C'est incroyable de pas comprendre un concept simple : Tu embauches un être humain pas un robot. L'humain va tomber malade, il va un parent proche décède, il peut faire une dépression, il peut se casser une jambe ET (apparemment ca devient une insulte pour un patron et ses leches-culs) il peut avoir un enfant.

Si tu veux ne subir aucune de ses "contraintes" tu embauches personne point.

C'est d'ailleurs pour ça que la plupart des humains seront remplacés par des robots

L'humain n'est pas fiable est beaucoups moins compétent

Oui et le jour où ça tombe en panne, on appelle des gens à la rescousse.

La boucle.

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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alors

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?

les frais sont pris en charge par la secu.

le patron ne paye pas de cotisation des fois ?

pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours

C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH

je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement

si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé

je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps

Qu'est ce que tu racontes ?cotisation reversé au salarié via la secu ?c'est pas des cotisations du coup

Nan, dans le cas où il paye des cotis, ça fait un salaire complet + Cotisations.ca fait partie des imprévus

Oui être patron ça demande du temps, du savoir faire et du savoir être. C'est quoi l'idée, supprimer le code du travail parce que "tu comprends, ça gêne"?

COTISATION ETC j'ai bien précisé mais bon

oui le code du travail en France est EXTREMEMENT contraignant

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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alors

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?

les frais sont pris en charge par la secu.

le patron ne paye pas de cotisation des fois ?

pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours

C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH

je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement

si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé

je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps

Non tu dis de la merde. C'est la secu qui paye. L'employeur ne débourse pas un sentime. Donc arrête avec tes "je pense" ça marche pas comme ça la vie.

source ?
la sécu cs qui qui la financent ?

Apprend a utiliser Google

https://www.previssima.fr/dossier/quelle-remuneration-pour-un-conge-parental.html#:~:text=Le%20cong%C3%A9%20parental%20n'est,Mutualit%C3%A9%20sociale%20agricole%20(MSA).

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C'est vraiment un gros connard son patron.

Le mec est totalement déstabilisé franchement c'est horrible, il a dit se sentir mal car il veut juste s'occuper de ses enfants, c'est n'importe quoi sérieux.

Gros soutien à lui et j'espère qu'il trouvera du travail.

Le patron est là pour faire du chiffre hein

Il ne doit pas subir les conséquences des autres, je ne pense pas qu'il leur a demandé de pondre des chiards

Il n'a qu'à travailler seul si il ne veut pas subir les conséquences des autre. Pourquoi il embauche des gens alors ?

Ah oui c'est grâce aux "autres" qu'il fait du chiffre

Il embauche des gens pour les capacités et les bénéfices qu'ils peuvent apporter à l'entreprise, il en a rien à foutre de ta famille et de tes problèmes tu sais

Ce n'est pas employé dans ce cas le bon terme, mais esclaves

C'est bien de montrer que le patronat regrette le temps de l'esclavage

Le rapport avec l'esclavage ?

Avoir des gens travailler et ne pas vouloir subir les "conséquences" de leurs vies c'est quoi le troll ?

Bah c'est vrai, l'employeur n'a pas a subir les conséquences de tes choix

Il t'emploi uniquement pour les capacités et les connaissances que tu peux apporter à l'entreprise

( d'ailleurs c'est totalement débile de comparer ça à de l'esclave car le confort de travail n'est pas du tout le même et je doute que tu l'est vecu pour pouvoir en parler )

C'est incroyable de pas comprendre un concept simple : Tu embauches un être humain pas un robot. L'humain va tomber malade, il va un parent proche décède, il peut faire une dépression, il peut se casser une jambe ET (apparemment ca devient une insulte pour un patron et ses leches-culs) il peut avoir un enfant.

Si tu veux ne subir aucune de ses "contraintes" tu embauches personne point.

C'est d'ailleurs pour ça que la plupart des humains seront remplacés par des robots

L'humain n'est pas fiable est beaucoups moins compétent

Donc tu as tort merci de l'admettre.

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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alors

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?

les frais sont pris en charge par la secu.

le patron ne paye pas de cotisation des fois ?

pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours

C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH

je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement

si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé

je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps

Non tu dis de la merde. C'est la secu qui paye. L'employeur ne débourse pas un sentime. Donc arrête avec tes "je pense" ça marche pas comme ça la vie.

source ?
la sécu cs qui qui la financent ?

Tout le monde

Remco

Quand on est employé on assume aussi, et là il assume pas, il fait chier tout le monde et que ça serait mieux qu'il démissionne

Être patron c'est déjà assez dur, c'est toi qui supporte le risque de toute l'entreprise, c'est toi qui a les dettes, c'est toi qui doit rendre des comptes à la justice, c'est toi qui bosse comme un chien pour que ça tourne

si en plus de ça t'es obligé de faire du social parce que les gars veulent pas bosser c'est compliqué

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Le 01 septembre 2021 à 09:26:30 :

Le 01 septembre 2021 à 09:24:45 :

Le 01 septembre 2021 à 09:22:50 :

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C'est vraiment un gros connard son patron.

Le mec est totalement déstabilisé franchement c'est horrible, il a dit se sentir mal car il veut juste s'occuper de ses enfants, c'est n'importe quoi sérieux.

Gros soutien à lui et j'espère qu'il trouvera du travail.

Le patron est là pour faire du chiffre hein

Il ne doit pas subir les conséquences des autres, je ne pense pas qu'il leur a demandé de pondre des chiards

Il n'a qu'à travailler seul si il ne veut pas subir les conséquences des autre. Pourquoi il embauche des gens alors ?

Ah oui c'est grâce aux "autres" qu'il fait du chiffre

Il embauche des gens pour les capacités et les bénéfices qu'ils peuvent apporter à l'entreprise, il en a rien à foutre de ta famille et de tes problèmes tu sais

Ce n'est pas employé dans ce cas le bon terme, mais esclaves

C'est bien de montrer que le patronat regrette le temps de l'esclavage

Le rapport avec l'esclavage ?

Avoir des gens travailler et ne pas vouloir subir les "conséquences" de leurs vies c'est quoi le troll ?

Bah c'est vrai, l'employeur n'a pas a subir les conséquences de tes choix

Il t'emploi uniquement pour les capacités et les connaissances que tu peux apporter à l'entreprise

( d'ailleurs c'est totalement débile de comparer ça à de l'esclave car le confort de travail n'est pas du tout le même et je doute que tu l'est vecu pour pouvoir en parler )

C'est incroyable de pas comprendre un concept simple : Tu embauches un être humain pas un robot. L'humain va tomber malade, il va un parent proche décède, il peut faire une dépression, il peut se casser une jambe ET (apparemment ca devient une insulte pour un patron et ses leches-culs) il peut avoir un enfant.

Si tu veux ne subir aucune de ses "contraintes" tu embauches personne point.

1 ans complet de congés parentaux pour un mec ?
cs énorme
tu m'aurai dit un mois pourquoi pas mais 1 ans

Ben ouais, mais un gosse entre sa naissance et ses 6 ans il va tomber malade souvent et être dépendant de toi.

oui mais entre le moment ou il nait et ses 6 ans, ba y'a 6 ans qui se passe
la on parle de congés d'un an

Le 01 septembre 2021 à 09:42:11 :
Les smicards qui ne comprennent pas pourquoi ils sont au smic

Les patrons qui ne comprennent pas pourquoi tout le monde se mets en dépression, et qu'il n'arrive pas à embaucher

Le 01 septembre 2021 à 09:43:20 :

Le 01 septembre 2021 à 09:42:11 :
Les smicards qui ne comprennent pas pourquoi ils sont au smic

Les patrons qui ne comprennent pas pourquoi tout le monde se mets en dépression, et qu'il n'arrive pas à embaucher

Le 01 septembre 2021 à 09:42:38 :

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C'est vraiment un gros connard son patron.

Le mec est totalement déstabilisé franchement c'est horrible, il a dit se sentir mal car il veut juste s'occuper de ses enfants, c'est n'importe quoi sérieux.

Gros soutien à lui et j'espère qu'il trouvera du travail.

Le patron est là pour faire du chiffre hein

Il ne doit pas subir les conséquences des autres, je ne pense pas qu'il leur a demandé de pondre des chiards

Il n'a qu'à travailler seul si il ne veut pas subir les conséquences des autre. Pourquoi il embauche des gens alors ?

Ah oui c'est grâce aux "autres" qu'il fait du chiffre

Il embauche des gens pour les capacités et les bénéfices qu'ils peuvent apporter à l'entreprise, il en a rien à foutre de ta famille et de tes problèmes tu sais

Ce n'est pas employé dans ce cas le bon terme, mais esclaves

C'est bien de montrer que le patronat regrette le temps de l'esclavage

Le rapport avec l'esclavage ?

Avoir des gens travailler et ne pas vouloir subir les "conséquences" de leurs vies c'est quoi le troll ?

Bah c'est vrai, l'employeur n'a pas a subir les conséquences de tes choix

Il t'emploi uniquement pour les capacités et les connaissances que tu peux apporter à l'entreprise

( d'ailleurs c'est totalement débile de comparer ça à de l'esclave car le confort de travail n'est pas du tout le même et je doute que tu l'est vecu pour pouvoir en parler )

C'est incroyable de pas comprendre un concept simple : Tu embauches un être humain pas un robot. L'humain va tomber malade, il va un parent proche décède, il peut faire une dépression, il peut se casser une jambe ET (apparemment ca devient une insulte pour un patron et ses leches-culs) il peut avoir un enfant.

Si tu veux ne subir aucune de ses "contraintes" tu embauches personne point.

C'est d'ailleurs pour ça que la plupart des humains seront remplacés par des robots

L'humain n'est pas fiable est beaucoups moins compétent

Donc tu as tort merci de l'admettre.

En soit le patron n'a pas a subir les conséquences des autres mais il en est obligé à cause de la loi

Je n'ai pas tord, j'ai juste une vision différente des choses

Le 01 septembre 2021 à 09:42:56 :
Remco

Quand on est employé on assume aussi, et là il assume pas, il fait chier tout le monde et que ça serait mieux qu'il démissionne

Être patron c'est déjà assez dur, c'est toi qui supporte le risque de toute l'entreprise, c'est toi qui a les dettes, c'est toi qui doit rendre des comptes à la justice, c'est toi qui bosse comme un chien pour que ça tourne

si en plus de ça t'es obligé de faire du social parce que les gars veulent pas bosser c'est compliqué

Vouloir devenir patron, mais ne pas vouloir faire du social

Le 01 septembre 2021 à 09:42:18 :

Le 01 septembre 2021 à 09:40:55 :

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Le 01 septembre 2021 à 09:25:05 :
Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.

Heureusement que c'est pas à ses frais alors

Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France

Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.

Y a quoi comme frais supplémentaire du coup ?

les frais sont pris en charge par la secu.

le patron ne paye pas de cotisation des fois ?

pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours

C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH

je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement

si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé

je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps

Qu'est ce que tu racontes ?cotisation reversé au salarié via la secu ?c'est pas des cotisations du coup

Nan, dans le cas où il paye des cotis, ça fait un salaire complet + Cotisations.ca fait partie des imprévus

Oui être patron ça demande du temps, du savoir faire et du savoir être. C'est quoi l'idée, supprimer le code du travail parce que "tu comprends, ça gêne"?

COTISATION ETC j'ai bien précisé mais bon

oui le code du travail en France est EXTREMEMENT contraignant

Oui oui, c'est pratique le etc quand on a aucune idée de quoi on parle

Tu dis contraignant je dis protecteur