Il se fait DEGLINGUER car il pose des congés parental
Encore la preuve que vous parlez sans connaître le fond des choses. Tu m'etonnes que la France aille mal...
Le 01 septembre 2021 à 09:32:38 :
Le 01 septembre 2021 à 09:31:39 :
Le 01 septembre 2021 à 09:30:49 :
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Le 01 septembre 2021 à 09:25:47 :
Le 01 septembre 2021 à 09:25:05 :
Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France
Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.le temps de trouver / former la nouvelle recrue... et surtout lors du retour de congé tu fais comment tu gardes les deux ?
C'est ouvrier agricole, pas ingénieur nucléaire en un mois c'est bon
Ce serait fou que les cdd existeDe plus sa meuf enceinte ca fait au moins 6 mois que le patron est au courant, vous allez pas me faire croire que le patron avait pas le temps d'anticiper ?
Un congé parental de 2-3 semaines c'est complètement différent de 52 semaines
Il a juste à demander un mec avec de l'expérience à sa boite d'intérim+ formation de 10 jours max et ça part
Le 01 septembre 2021 à 09:30:50 :
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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France
Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.les frais sont pris en charge par la secu.
le patron ne paye pas de cotisation des fois ?
pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours
C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH
Le 01 septembre 2021 à 08:07:34 :
Grâce aux enregistrementsCe genre de patron y a 20 ans il s'en serait sortie sans problème
La il prendra cher
Mérité.
Je vais kiffer sa gueule quand la convocation va lui tomber dessus
[09:34:32] <1m68MaisViril>
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Le 01 septembre 2021 à 09:28:52 :
Le 01 septembre 2021 à 09:26:30 :
Le 01 septembre 2021 à 09:24:45 :
Le 01 septembre 2021 à 09:22:50 :
Le 01 septembre 2021 à 09:19:59 :
C'est vraiment un gros connard son patron.Le mec est totalement déstabilisé franchement c'est horrible, il a dit se sentir mal car il veut juste s'occuper de ses enfants, c'est n'importe quoi sérieux.
Gros soutien à lui et j'espère qu'il trouvera du travail.
Le patron est là pour faire du chiffre hein
Il ne doit pas subir les conséquences des autres, je ne pense pas qu'il leur a demandé de pondre des chiards
Il n'a qu'à travailler seul si il ne veut pas subir les conséquences des autre. Pourquoi il embauche des gens alors ?
Ah oui c'est grâce aux "autres" qu'il fait du chiffre
Il embauche des gens pour les capacités et les bénéfices qu'ils peuvent apporter à l'entreprise, il en a rien à foutre de ta famille et de tes problèmes tu sais
Ce n'est pas employé dans ce cas le bon terme, mais esclaves
C'est bien de montrer que le patronat regrette le temps de l'esclavage
Avoir des gens travailler et ne pas vouloir subir les "conséquences" de leurs vies c'est quoi le troll ?
Bah c'est vrai, l'employeur n'a pas a subir les conséquences de tes choix
Il t'emploi uniquement pour les capacités et les connaissances que tu peux apporter à l'entreprise
( d'ailleurs c'est totalement débile de comparer ça à de l'esclave car le confort de travail n'est pas du tout le même et je doute que tu l'est vecu pour pouvoir en parler )
Il t'emploi également en connaissant les lois française.
Le 01 septembre 2021 à 09:34:13 :
Le 01 septembre 2021 à 09:33:15 :
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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France
Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.le temps de trouver / former la nouvelle recrue... et surtout lors du retour de congé tu fais comment tu gardes les deux ?
Bah si t'as plus de deux de QI tu fais un CDD de la durée du congés
Y a des délais pour laisser un peu de temps au patron : 2 mois, ça peut être compliqué mais ça fait partie des imprévus qui peuvent arriverah oui le mec sur un forum qui viens donner des lecons de patronat
les Francais changé rien vous ètes géniaux
Les patrons se permettent bien de donner des leçons aux salariés, pourquoi ça marche pas dans le sens inverse ?
Le 01 septembre 2021 à 09:35:54 :
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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France
Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.les frais sont pris en charge par la secu.
le patron ne paye pas de cotisation des fois ?
pour embaucher quelqu'un il faut que tu prenne contact avec un cabinet de RH, faut que tu le payes et on te trouve pas un employé en 3 jours
C'est pour ça qu'il y a un delà de 2 mois minimum pour prévenir l'employeur
Pour les cotisations je ne sais pas.
Dans le monde agricole personne n'utilise les cabinets de RH
je pense (je suis pas sur), que le patron paye les cotisations etc et que cs reversé à l'employé via la sécu donc le patron paye finalement
si il embauche un autre mec, il paye 2 personnes et donc il est baisé
je sais pas comment ca se passe dans le domaine agricole mais ils doivent avoir leur mode de recrutement
dans tout les cas ca demande du temps
Le 01 septembre 2021 à 09:34:31 :
No joke les kheys, il y a bien une chose que le féminisme donne comme avantage aux hommes, c est bel et bien le congé parental pour les hommes.
C est vraiment très important que le père puisse passer du temps avec ses gosses.
Oui, certe, c'est des emmerdes car il faut trouver un remplaçant. Mais je répète, quand on choisit d'être patron on assume. Pareil si son employé se pète la jambe ou fait un burn out...
Le 01 septembre 2021 à 09:35:54 :
Le 01 septembre 2021 à 09:35:10 :
Les patrons français sont des rats qui pensent qu'à l'argent
Ils vendraient leur mère pour quelques euros ces orduresEt c'est tout à fait normal
Le but d'une entreprise c'est de faire le plus d'argent possible
C'est peut-être bénéfique pour l'état mais insupportable pour les salariés
Le 01 septembre 2021 à 09:37:20 :
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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France
Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.le temps de trouver / former la nouvelle recrue... et surtout lors du retour de congé tu fais comment tu gardes les deux ?
Bah si t'as plus de deux de QI tu fais un CDD de la durée du congés
Y a des délais pour laisser un peu de temps au patron : 2 mois, ça peut être compliqué mais ça fait partie des imprévus qui peuvent arriverah oui le mec sur un forum qui viens donner des lecons de patronat
les Francais changé rien vous ètes géniauxLes patrons se permettent bien de donner des leçons aux salariés, pourquoi ça marche pas dans le sens inverse ?
cs assez simple, tu ne connais pas le milieu, tu ne peux donc pas donner de lecon
ca ne vas pas plus loin que cela
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Mais bon, très difficile pour le patron d'assumer un an à ses frais.Bah si car une personne en moins, donc il doit embaucher une personne supplémentaire et je ne sais pas si tu te rends compte des coûts en France
Réfléchissons 2 minutes : 1 employé prend des congés parentaux, les frais sont pris en charge par la secu.
Pendant cette année de congés l'employeur embauche quelqu'un d'autre.le temps de trouver / former la nouvelle recrue... et surtout lors du retour de congé tu fais comment tu gardes les deux ?
Bah si t'as plus de deux de QI tu fais un CDD de la durée du congés
Y a des délais pour laisser un peu de temps au patron : 2 mois, ça peut être compliqué mais ça fait partie des imprévus qui peuvent arriverah oui le mec sur un forum qui viens donner des lecons de patronat
les Francais changé rien vous ètes géniauxLes patrons se permettent bien de donner des leçons aux salariés, pourquoi ça marche pas dans le sens inverse ?
Le 01 septembre 2021 à 09:34:32 :
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C'est vraiment un gros connard son patron.Le mec est totalement déstabilisé franchement c'est horrible, il a dit se sentir mal car il veut juste s'occuper de ses enfants, c'est n'importe quoi sérieux.
Gros soutien à lui et j'espère qu'il trouvera du travail.
Le patron est là pour faire du chiffre hein
Il ne doit pas subir les conséquences des autres, je ne pense pas qu'il leur a demandé de pondre des chiards
Il n'a qu'à travailler seul si il ne veut pas subir les conséquences des autre. Pourquoi il embauche des gens alors ?
Ah oui c'est grâce aux "autres" qu'il fait du chiffre
Il embauche des gens pour les capacités et les bénéfices qu'ils peuvent apporter à l'entreprise, il en a rien à foutre de ta famille et de tes problèmes tu sais
Ce n'est pas employé dans ce cas le bon terme, mais esclaves
C'est bien de montrer que le patronat regrette le temps de l'esclavage
Avoir des gens travailler et ne pas vouloir subir les "conséquences" de leurs vies c'est quoi le troll ?
Bah c'est vrai, l'employeur n'a pas a subir les conséquences de tes choix
Il t'emploi uniquement pour les capacités et les connaissances que tu peux apporter à l'entreprise
( d'ailleurs c'est totalement débile de comparer ça à de l'esclave car le confort de travail n'est pas du tout le même et je doute que tu l'est vecu pour pouvoir en parler )
C'est incroyable de pas comprendre un concept simple : Tu embauches un être humain pas un robot. L'humain va tomber malade, il va un parent proche décède, il peut faire une dépression, il peut se casser une jambe ET (apparemment ca devient une insulte pour un patron et ses leches-culs) il peut avoir un enfant.
Si tu veux ne subir aucune de ses "contraintes" tu embauches personne point.
Le 01 septembre 2021 à 09:38:27 :
Le 01 septembre 2021 à 09:35:54 :
Le 01 septembre 2021 à 09:35:10 :
Les patrons français sont des rats qui pensent qu'à l'argent
Ils vendraient leur mère pour quelques euros ces orduresEt c'est tout à fait normal
Le but d'une entreprise c'est de faire le plus d'argent possible
C'est peut-être bénéfique pour l'état mais insupportable pour les salariés
Si c'est si insupportable tu n'as qu'à ouvrir ta propre boîte
Données du topic
- Auteur
- Choysia_34
- Date de création
- 1 septembre 2021 à 07:56:57
- Nb. messages archivés
- 690
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- 605