[Officiel] Les Infirmiers/ères du 18-25

Le 25 novembre 2022 à 07:19:22 :
Petit point avec la cadre au sujet de mon intégration : "l'équipe est très surprise de voir arriver qqn qui fait très jeune physiquement mais qui sait très bien gérer les soins et les prises en charge dès l'intégration, ça crée un certain clivage, tout le monde n'est pas à l'aise avec ça"
Je ne sais même plus quoi répondre face à ça, cette profession me blase
A noter que j'ai été diplômée en 2020, que je me suis pas mal balladée en heures sup dans l'hôpital et nos services d'aval du groupe hospitalier, que j'ai l'habitude de faire bcp de vacations à côté donc oui côté adaptabilité ça va pour moi..

Étrange équipe...

Ç'est normal de parler des nouveaux, de la à créer des clivages car les premiers postes se passent bien. C'est quoi les arguments ?

Le 25 novembre 2022 à 07:19:22 :
Petit point avec la cadre au sujet de mon intégration : "l'équipe est très surprise de voir arriver qqn qui fait très jeune physiquement mais qui sait très bien gérer les soins et les prises en charge dès l'intégration, ça crée un certain clivage, tout le monde n'est pas à l'aise avec ça"
Je ne sais même plus quoi répondre face à ça, cette profession me blase
A noter que j'ai été diplômée en 2020, que je me suis pas mal balladée en heures sup dans l'hôpital et nos services d'aval du groupe hospitalier, que j'ai l'habitude de faire bcp de vacations à côté donc oui côté adaptabilité ça va pour moi..

Prenez un poste fixe qu'ils nous disent
Arrêtez l’intérim qu'ils nous disent

Le 25 novembre 2022 à 07:19:22 :
Petit point avec la cadre au sujet de mon intégration : "l'équipe est très surprise de voir arriver qqn qui fait très jeune physiquement mais qui sait très bien gérer les soins et les prises en charge dès l'intégration, ça crée un certain clivage, tout le monde n'est pas à l'aise avec ça"
Je ne sais même plus quoi répondre face à ça, cette profession me blase
A noter que j'ai été diplômée en 2020, que je me suis pas mal balladée en heures sup dans l'hôpital et nos services d'aval du groupe hospitalier, que j'ai l'habitude de faire bcp de vacations à côté donc oui côté adaptabilité ça va pour moi..

T'es une meuf, sa jalouse, tu "devrais" avoir l'habitude 😂 en plus si tu fais jeunes, les vieilles jeunes vont pas s'en remettre

Le 24 novembre 2022 à 23:48:10 :

Le 24 novembre 2022 à 06:05:29 :
Concernant l'Exacyl, j'ai pourtant bien précisé "pour essayer de limiter ou stopper l'hémorragie"

Et je maintiens, un bilan E/S sur 24h c'est chaud à faire avec un lavage, même si tu fais le compte après chaque poche de 3L car c'est rarement 1 poche par jour (par contre, après chaque poche c'est évidemment + pertinent)

VDD: pas étonnant, si une PM te semble étrange, l'IDE doit revoir avec le médecin avant de l'appliquer car au final c'est celui qui applique la PM qui l'a dans le cul et non le prescripteur

Dans les rares cas où j’ai dû faire des lavages vésicaux en pneumo, on notait poche par poche ce qu’on faisait passer (donc 3L) et en sortie ce qu’on vidait, ce qui permettait de faire une diurèse à la louche (l’important étant de savoir si il pissait 500mL ou 1.500 )
Et on recommençait tout les jours à minuit

Au SSR nous ne nous embarrassons pas de ce genre de détail, on fait juste la diurèse (sans faire la balance) et basta

j'étais en USC hier, je reçois une patiente en retour de bloc(cyctéctomie, hémicolectomie, réimplntation) elle est resté 3h au bloc. Une dame pas au top sur le plan cardiaque, tachycarde toute la nuit avec des pics à 150, hta(alors que le chir voulait pas qu'elle dépasse à 140 de ta), j'en ai vraiment chié, kT épidural avec pse de lidocain(chose que je n'avais jamais vu auparavant).
En soir, c'est cool parce que j'ai appris pleins de trucs, mais je me suis retrouvé con à certains moments, surtout que le cadre lors de l'entretien m'avait dit que j'aurai pas d'usc et au maximum une patiente de temps en temps, hier j'en avais 3 avec une grosse.
J'ai kiffé quand même.

Je la retrouve ce soir, j'espère ne pas devoir utiliser le chariot d'urgence.

Le 25 novembre 2022 à 12:20:32 :

Le 25 novembre 2022 à 07:19:22 :
Petit point avec la cadre au sujet de mon intégration : "l'équipe est très surprise de voir arriver qqn qui fait très jeune physiquement mais qui sait très bien gérer les soins et les prises en charge dès l'intégration, ça crée un certain clivage, tout le monde n'est pas à l'aise avec ça"
Je ne sais même plus quoi répondre face à ça, cette profession me blase
A noter que j'ai été diplômée en 2020, que je me suis pas mal balladée en heures sup dans l'hôpital et nos services d'aval du groupe hospitalier, que j'ai l'habitude de faire bcp de vacations à côté donc oui côté adaptabilité ça va pour moi..

Étrange équipe...

Ç'est normal de parler des nouveaux, de la à créer des clivages car les premiers postes se passent bien. C'est quoi les arguments ?

Y en a pas, certains cadres 2.0 sobt littéralement à l'Ouest et creent des problèmes là où il n'y en a pas.

Je la retrouve ce soir, j'espère ne pas devoir utiliser le chariot d'urgence.

Un conseil : n'attends pas l'urgence pour savoir ce qu'il y a dedans.

Le chariot ?Il me semblait que c'était interdit maintenant, que ce doit être un sac (enfin je dis ça, mais au CHRU de Brabois ils ont encore les chariots, bien pratiques car plan de travail à dispo du coup )

Du moins, sur l'hosto où je taffe ce sont des sacs depuis pas loin de 10 ans, les mêmes que le SMUR à quelques détails près .

Le 27 novembre 2022 à 07:23:25 :
Le chariot ?Il me semblait que c'était interdit maintenant, que ce doit être un sac (enfin je dis ça, mais au CHRU de Brabois ils ont encore les chariots, bien pratiques car plan de travail à dispo du coup )

Du moins, sur l'hosto où je taffe ce sont des sacs depuis pas loin de 10 ans, les mêmes que le SMUR à quelques détails près .

Ce que tu dis est sans doute valable pour certains grands hôpitaux disposant d'un service de réa avec du monde capable d'intervenir rapidement dans les étages.
Dans les CH qui n'en ont pas c'est chariots + appel SMUR si on arrive pas à gérer.

Sauf que Brabois c'est un CHRU de 8k employés (je n'y connais que la néphro, grâce à mon père ) avec urgences + réa et tout le tintouin, alors que je bosse dans un CHR classique (bon, 4ème de la région en capacité mais bon) de moins de 2k mais ayant sa réa et ses urgences .

Après, l'avantage d'avoir le sac d'urgence quasi identique (à quelques drogues près) est que c'est le même dans tout service, alors qu'un chariot peut être différent d'un service à l'autre ?Donc facilités à trouver les bonnes choses ?
De même plus facile à bouger car juste à le mettre au dos pour intervenir n'importe où dans l'établissement ?(je me vois mal avec le chariot au niveau du parking visites )

Je viens de jeter un oeil rapidement pour trouver un texte de loi éventuel, mais rien

Le 27 novembre 2022 à 17:48:36 :
Je crois pas qu'il y ait une réglementation, j'ai l'impression que chacun fait ce qu'il veut avec le contenu qu'il veut. Dans notre hôpital ce sont des chariots, ils ont été harmonisés il y a quelques années mais avant ils etaient tous différents d'un service a l'autre. Meme aux urgences ce sont des chariots qu'on a. Le sac sert pour le smur et les inters internes.

Si la loi n'a pas changé depuis 2015 (j'avais fait mon TFE dessus) il n'y a pas d'obligation pour les établissements de soin d'avoir un chariot ou sac d'urgence, il y a obligation de pouvoir répondre à une urgence vitale.
Du coup, forcément quand une idée semble bonne elle est reprise, il y a des chariots et sacs types, mais aucune obligation légale.

Oui je pense que c'est toujours d'actu.

T'as meme des services où t'as un chariot d'urgence mais en cas d'urgence vitale tu dois appeler une equipe mobile du CHR qui monte en service

Le 28 novembre 2022 à 08:31:44 :
Oui je pense que c'est toujours d'actu.

T'as meme des services où t'as un chariot d'urgence mais en cas d'urgence vitale tu dois appeler une equipe mobile du CHR qui monte en service

à Nice je sais qu'il y a un chariot d'urgence dans chaque service et le SMUR peut monter dans les étages en cas de besoin.

Le 28 novembre 2022 à 08:31:44 :
Oui je pense que c'est toujours d'actu.

T'as meme des services où t'as un chariot d'urgence mais en cas d'urgence vitale tu dois appeler une equipe mobile du CHR qui monte en service

Le sac ou le chariot est surtout utile pour éviter d'avoir à courir dans tous les sens pour avoir un minimum de matos (soluté, matos pour perfuser ou un BS ...) sous la main en attendant le SMUR

Comme je le disais plus haut, ces sacs en service sont les exactes répliques de ceux du SMUR, à quelques drogues "spécialisées" près va-t-on dire .(adrénaline, atropine, etc)

Même matériel, même disposition .

Le 25 novembre 2022 à 16:04:48 :

Le 25 novembre 2022 à 07:19:22 :
Petit point avec la cadre au sujet de mon intégration : "l'équipe est très surprise de voir arriver qqn qui fait très jeune physiquement mais qui sait très bien gérer les soins et les prises en charge dès l'intégration, ça crée un certain clivage, tout le monde n'est pas à l'aise avec ça"
Je ne sais même plus quoi répondre face à ça, cette profession me blase
A noter que j'ai été diplômée en 2020, que je me suis pas mal balladée en heures sup dans l'hôpital et nos services d'aval du groupe hospitalier, que j'ai l'habitude de faire bcp de vacations à côté donc oui côté adaptabilité ça va pour moi..

Prenez un poste fixe qu'ils nous disent
Arrêtez l’intérim qu'ils nous disent

Mais TELLEMENT

Le 25 novembre 2022 à 21:55:52 :

Le 25 novembre 2022 à 12:20:32 :

Le 25 novembre 2022 à 07:19:22 :
Petit point avec la cadre au sujet de mon intégration : "l'équipe est très surprise de voir arriver qqn qui fait très jeune physiquement mais qui sait très bien gérer les soins et les prises en charge dès l'intégration, ça crée un certain clivage, tout le monde n'est pas à l'aise avec ça"
Je ne sais même plus quoi répondre face à ça, cette profession me blase
A noter que j'ai été diplômée en 2020, que je me suis pas mal balladée en heures sup dans l'hôpital et nos services d'aval du groupe hospitalier, que j'ai l'habitude de faire bcp de vacations à côté donc oui côté adaptabilité ça va pour moi..

Étrange équipe...

Ç'est normal de parler des nouveaux, de la à créer des clivages car les premiers postes se passent bien. C'est quoi les arguments ?

Y en a pas, certains cadres 2.0 sobt littéralement à l'Ouest et creent des problèmes là où il n'y en a pas.

Là en l'occurrence c'est l'équipe qui crée des soucis là où il n'y en a pas, je ne sais pas où j'ai atterri mais une chose est sûre : si avec eux ça se passe mal j'aurai zéro scrupule/regret à poser démission ou dispo vers d'autres horizons.
Je viens pour bosser, j'attends du professionnalisme autour de moi, je trouve une cour de récréation.
Clairement j'ai passé l'âge de ces conneries.