ALERTE : C'est le DEBUT de la FIN DU TELETRAVAIL

xox.eth
@serplease69
·
13h
instead of firing people,

mandate something that will create voluntary layoffs

Le 17 septembre 2024 à 09:33:53 :
Je savais pas qu'il y avait autant de bullshit job sur ce forum

Oui et ils font rager les rsaistes, parce qu'ils passent toute la journée ici comme eux mais ils touchent 3k/mois

Le 17 septembre 2024 à 09:35:23 :

Le 17 septembre 2024 à 09:33:53 :
Je savais pas qu'il y avait autant de bullshit job sur ce forum

Oui et ils font rager les rsaistes, parce qu'ils passent toute la journée ici comme eux mais ils touchent 3k/mois

Le 17 septembre 2024 à 09:17:46 :
Toujours pareil
Tout le monde paie pour les branleurs qui profitent du système.

Au total la perte de productivité est réelle mais c'est parce qu'il y a des gros branleurs qui font plonger les stats. Sinon, les autres bossent normalement.

Les entreprises ont bien l'air d'encaisser cette situation et pour preuve, leurs profits se portent à merveille depuis le Covid pour les plus grandes, les capitalistes

Le 17 septembre 2024 à 09:33:50 :

Le 17 septembre 2024 à 09:22:30 :

Le 17 septembre 2024 à 09:11:56 :
2 TT par semaines pour moi.
Retour à 5 jours en présentiel impossible vu que c'est signé dans le contrat.

Toi tu vas découvrir l avenant au contrat ça va te faire bizarre

C'est obligé de le signer ? J'ai un doute.

T'es pas obligé, mais tu prendras la porte

À l'appui de mon VDD, un peu de jurisprudence récente : https://revuefiduciaire.grouperf.com/article/3870/hb/20201211143926270.html

Et les conséquences : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2339

Je confirme, toutes les boîtes qui font machine arrière, là

Dans ma boîte, en un an on est passés de :

• 3 jours à 2
• de 2 à "interdiction de poser le lundi, le vendredi, et de faire 2 jours à la suite"
• Ce mois-ci ça va passer à 1.
• Et ils parlent éventuellement de passer à un jour toutes les deux semaines, et ni lundi ni vendredi.

Je cherche à coté Le mieux que j'arrive à trouver c'est 2 jours max, le plus souvent après 6 mois d'ancienneté.

Le 17 septembre 2024 à 09:37:12 :
Non c'est trop un confort le télétravail. Tu m'enlèves ça je reviens au chômage je pense

Pas de chômage en cas de démission

Le 17 septembre 2024 à 09:42:45 :
À l'appui de mon VDD, un peu de jurisprudence récente : https://revuefiduciaire.grouperf.com/article/3870/hb/20201211143926270.html

Et les conséquences : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2339

Résumé stp, je ne suis pas juriste

Putain, mais merde quoi

Le télétravail en plus c’est bien car ça permet à la boîte de mettre des salaires plus bas.

Entre un boulot avec 3 jours de TT/semaine à X par an, et un autre boulot avec 0 ou 1 jours de TT/semaine avec un salaire plus élevé, je prends le premier tant que la différence est pas si grande.

Chacun son curseur, mais je peux aller jusqu’à 5k de moins à l’année et avoir 3 jours de TT

Le 17 septembre 2024 à 09:45:37 :

Le 17 septembre 2024 à 09:37:12 :
Non c'est trop un confort le télétravail. Tu m'enlèves ça je reviens au chômage je pense

Pas de chômage en cas de démission

Bien sûr que si, c'est juste que tu ne le perçois pas tout de suite mais après 6mois

Le 17 septembre 2024 à 08:56:25 :
La France est un shit hole en manque d'innovation pas étonnant qu'on aime pas le TT ici.

Le télétravail débouche sur un manque flagrant de productivité, comment tu veux innover dans ce contexte là ?
Les travailleurs sont davantage productifs en présentiel

Le TT est dans mon contrat de travail

Bon courage pour le changer