La DOUCHE FROIDE pour les ENTREPRISES accueillant des ALTERNANTS

Le 09 septembre 2024 à 23:09:45 :

Le 09 septembre 2024 à 22:56:22 :
Ce qu'oublie les jeunes, c'est la définition même de l'entreprise : c'est une organisation de collaborateur qui travaillent pour générer de l'argent.

C'est comme une équipe de foot, on fait tout pour marquer des buts.

Si tu fous rien, ça a un impact non négligeable.

Ah merde j'ai feed le mauvais troll

Il y a 0 troll, je suis très sérieux.
Il y a un équilibre à trouver entre : s'investir et méfiance

Actuellement, il y a beaucoup trop de méfiance, c'est toxique.
L'être humain n'est pas fait pour vivre dans la méfiance, il a au contraire besoin de confiance.

Le 09 septembre 2024 à 23:11:33 :
jj'ai rien foutu à mon alternance pourtant ils m'ont proposé l'embauche mais j'ai refusé

Ils t'ont proposé 28k€ ?

Le 09 septembre 2024 à 23:12:23 :

Le 09 septembre 2024 à 23:11:33 :
jj'ai rien foutu à mon alternance pourtant ils m'ont proposé l'embauche mais j'ai refusé

Ils t'ont proposé 28k€ ?

Avec la mutuelle et les transports pris en charge à 50% en bonus

Le 09 septembre 2024 à 23:13:15 :

Le 09 septembre 2024 à 23:12:23 :

Le 09 septembre 2024 à 23:11:33 :
jj'ai rien foutu à mon alternance pourtant ils m'ont proposé l'embauche mais j'ai refusé

Ils t'ont proposé 28k€ ?

Avec la mutuelle et les transports pris en charge à 50% en bonus

ayaaaaaaaaaa

Je pense que ma boite aurait pu proposé 28k€ à l'apprenti qui a fini ses études mais par respect, ils n'ont pas osé

Le 09 septembre 2024 à 23:12:23 :

Le 09 septembre 2024 à 23:11:33 :
jj'ai rien foutu à mon alternance pourtant ils m'ont proposé l'embauche mais j'ai refusé

Ils t'ont proposé 28k€ ?

comment tu sais ?

J'ai rigolé fort et je me suis barré

Le 09 septembre 2024 à 22:53:51 :

Le 09 septembre 2024 à 22:50:54 :
En même temps les entreprises qui prennent des alternants pour avoir de la main d'oeuvre quasi gratuite on connait.

Salaire minimum = effort minimum.

Oui mais c'est un cercle vicieux : si tu bosses pas, t'auras jamais d'augmentation.

Un apprenti s'est amusé à faire le minimum... Là il vient de finir ses études... Il n'a pas eu de proposition de CDI. Bon chance à lui pour trouver ailleurs.

Pourtant, l'entreprise lui a tendu des perches.
On lui a donné un gros projet, il avait juste à assurer le coup et ça aurait financé son embauche : il a préféré se barrer tous les jours à 17h... Sélection.

Ce message ne peut être autre chose qu'un troll, je refuse de croire qu'on peut être lobotomisé à ce point

Le 09 septembre 2024 à 23:16:16 :

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Le 09 septembre 2024 à 22:50:54 :
En même temps les entreprises qui prennent des alternants pour avoir de la main d'oeuvre quasi gratuite on connait.

Salaire minimum = effort minimum.

Oui mais c'est un cercle vicieux : si tu bosses pas, t'auras jamais d'augmentation.

Un apprenti s'est amusé à faire le minimum... Là il vient de finir ses études... Il n'a pas eu de proposition de CDI. Bon chance à lui pour trouver ailleurs.

Pourtant, l'entreprise lui a tendu des perches.
On lui a donné un gros projet, il avait juste à assurer le coup et ça aurait financé son embauche : il a préféré se barrer tous les jours à 17h... Sélection.

Ce message ne peut être autre chose qu'un troll, je refuse de croire qu'on peut être lobotomisé à ce point

Ecoute, je vais te redpill : dans une entreprise, t'es juste un numéro dans un Excel.
Dans ce excel, il y a ton coût et ta production. La division donne l'efficacité.

Si tu as une efficacité inférieure à 100 %, c'est ciao bye bye, car tu ne fais que couler la boite en fait.

Le 09 septembre 2024 à 23:18:40 :

Le 09 septembre 2024 à 23:16:16 :

Le 09 septembre 2024 à 22:53:51 :

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En même temps les entreprises qui prennent des alternants pour avoir de la main d'oeuvre quasi gratuite on connait.

Salaire minimum = effort minimum.

Oui mais c'est un cercle vicieux : si tu bosses pas, t'auras jamais d'augmentation.

Un apprenti s'est amusé à faire le minimum... Là il vient de finir ses études... Il n'a pas eu de proposition de CDI. Bon chance à lui pour trouver ailleurs.

Pourtant, l'entreprise lui a tendu des perches.
On lui a donné un gros projet, il avait juste à assurer le coup et ça aurait financé son embauche : il a préféré se barrer tous les jours à 17h... Sélection.

Ce message ne peut être autre chose qu'un troll, je refuse de croire qu'on peut être lobotomisé à ce point

Ecoute, je vais te redpill : dans une entreprise, t'es juste un numéro dans un Excel.
Dans ce excel, il y a ton coût et ta production. La division donne l'efficacité.

Si tu as une efficacité inférieure à 100 %, c'est ciao bye bye, car tu ne fais que couler la boite en fait.

L'avantage d'être autiste c'est d'en avoir rien à foutre des concepts du monde de l'entreprise. Reste un pixel sur un tableau excel si tu veux

Le 09 septembre 2024 à 23:20:20 :

Le 09 septembre 2024 à 23:18:40 :

Le 09 septembre 2024 à 23:16:16 :

Le 09 septembre 2024 à 22:53:51 :

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En même temps les entreprises qui prennent des alternants pour avoir de la main d'oeuvre quasi gratuite on connait.

Salaire minimum = effort minimum.

Oui mais c'est un cercle vicieux : si tu bosses pas, t'auras jamais d'augmentation.

Un apprenti s'est amusé à faire le minimum... Là il vient de finir ses études... Il n'a pas eu de proposition de CDI. Bon chance à lui pour trouver ailleurs.

Pourtant, l'entreprise lui a tendu des perches.
On lui a donné un gros projet, il avait juste à assurer le coup et ça aurait financé son embauche : il a préféré se barrer tous les jours à 17h... Sélection.

Ce message ne peut être autre chose qu'un troll, je refuse de croire qu'on peut être lobotomisé à ce point

Ecoute, je vais te redpill : dans une entreprise, t'es juste un numéro dans un Excel.
Dans ce excel, il y a ton coût et ta production. La division donne l'efficacité.

Si tu as une efficacité inférieure à 100 %, c'est ciao bye bye, car tu ne fais que couler la boite en fait.

L'avantage d'être autiste c'est d'en avoir rien à foutre des concepts du monde de l'entreprise. Reste un pixel sur un tableau excel si tu veux

Ça en va de la survie de l'entreprise. L'argent ne sort pas du Q du patron.

Moi, je dois avoir une efficacité à 150-200 % environ. Faudrait que je m'amuse à faire le calcul pour savoir précisément.

Donc si je pars, ils sont dans la merd2, car je suis le plus rentable.

Le 09 septembre 2024 à 23:20:20 BipolaireHooper a écrit :

Le 09 septembre 2024 à 23:18:40 :

Le 09 septembre 2024 à 23:16:16 :

Le 09 septembre 2024 à 22:53:51 :

Le 09 septembre 2024 à 22:50:54 :
En même temps les entreprises qui prennent des alternants pour avoir de la main d'oeuvre quasi gratuite on connait.

Salaire minimum = effort minimum.

Oui mais c'est un cercle vicieux : si tu bosses pas, t'auras jamais d'augmentation.

Un apprenti s'est amusé à faire le minimum... Là il vient de finir ses études... Il n'a pas eu de proposition de CDI. Bon chance à lui pour trouver ailleurs.

Pourtant, l'entreprise lui a tendu des perches.
On lui a donné un gros projet, il avait juste à assurer le coup et ça aurait financé son embauche : il a préféré se barrer tous les jours à 17h... Sélection.

Ce message ne peut être autre chose qu'un troll, je refuse de croire qu'on peut être lobotomisé à ce point

Ecoute, je vais te redpill : dans une entreprise, t'es juste un numéro dans un Excel.
Dans ce excel, il y a ton coût et ta production. La division donne l'efficacité.

Si tu as une efficacité inférieure à 100 %, c'est ciao bye bye, car tu ne fais que couler la boite en fait.

L'avantage d'être autiste c'est d'en avoir rien à foutre des concepts du monde de l'entreprise. Reste un pixel sur un tableau excel si tu veux

Bah parle pas du monde du travail si t'es handicapé gogolin, reste avec tes segpa à bouffer des kinder pingui

Le 09 septembre 2024 à 23:21:45 :
Bah apres sur des grosses boites ça passe, mais les coicoubeh sur des petites structures t'as intérêt de les cadrer sévère si tu veut pas couler la boite

si la rentabilité de ta boite tient sur des quoicoubix alternants faut se poser les bonnes questions

Le 09 septembre 2024 à 23:21:45 :
Bah apres sur des grosses boites ça passe, mais les coicoubeh sur des petites structures t'as intérêt de les cadrer sévère si tu veut pas couler la boite

C'est ça le problème de ma boite : une armée de quoicoubax parasite, qui ne sont pas cadrés, qui se rebellent quand t'essayent de la cadrer gentiment et qui, malgré leurs petits salaires, coûtent un pognon dingue.

Le 09 septembre 2024 à 23:24:23 BoulangerFier a écrit :

Le 09 septembre 2024 à 23:21:45 :
Bah apres sur des grosses boites ça passe, mais les coicoubeh sur des petites structures t'as intérêt de les cadrer sévère si tu veut pas couler la boite

C'est ça le problème de ma boite : une armée de quoicoubax parasite, qui ne sont pas cadrés, qui se rebellent quand t'essayent de la cadrer gentiment et qui, malgré leurs petits salaires, coûtent un pognon dingue.

Bah faut les dégager, au pire si t'es pas dans le tertiaire prend des étrangers au moins ils savent bosser

Même les perles avec des CV bétons et du backround, tu te rends vite compte dès les premiers jours que c'est des grosses fraudes

Obligé, ils ont mytho comme des porcs

Sélection naturelle de croire au Père Noël comme ça aussi.
C'est bien mérité. Qu'est-ce que je déteste la stupidité des recrutements d'aujourd'hui.

Le 09 septembre 2024 à 23:25:33 fan2lapingentil a écrit :

Même les perles avec des CV bétons et du backround, tu te rends vite compte dès les premiers jours que c'est des grosses fraudes

Obligé, ils ont mytho comme des porcs

Sélection naturelle de croire au Père Noël comme ça aussi.
C'est bien mérité. Qu'est-ce que je déteste la stupidité des recrutements d'aujourd'hui.

Bah le RSA c'est pas mal aussi, ça doit correspondre à ton niveau d'exigence dans la vie

Le 09 septembre 2024 à 23:25:31 :

Le 09 septembre 2024 à 23:24:23 BoulangerFier a écrit :

Le 09 septembre 2024 à 23:21:45 :
Bah apres sur des grosses boites ça passe, mais les coicoubeh sur des petites structures t'as intérêt de les cadrer sévère si tu veut pas couler la boite

C'est ça le problème de ma boite : une armée de quoicoubax parasite, qui ne sont pas cadrés, qui se rebellent quand t'essayent de la cadrer gentiment et qui, malgré leurs petits salaires, coûtent un pognon dingue.

Bah faut les dégager, au pire si t'es pas dans le tertiaire prend des étrangers au moins ils savent bosser

Dégager des apprentis ?
Bon courage, c'est des moules.

Nonobstant, ils ont réussi à en dégager un l'année dernière mais bon, il est parti de lui-même.

Le 09 septembre 2024 à 23:26:58 BoulangerFier a écrit :

Le 09 septembre 2024 à 23:25:31 :

Le 09 septembre 2024 à 23:24:23 BoulangerFier a écrit :

Le 09 septembre 2024 à 23:21:45 :
Bah apres sur des grosses boites ça passe, mais les coicoubeh sur des petites structures t'as intérêt de les cadrer sévère si tu veut pas couler la boite

C'est ça le problème de ma boite : une armée de quoicoubax parasite, qui ne sont pas cadrés, qui se rebellent quand t'essayent de la cadrer gentiment et qui, malgré leurs petits salaires, coûtent un pognon dingue.

Bah faut les dégager, au pire si t'es pas dans le tertiaire prend des étrangers au moins ils savent bosser

Dégager des apprentis ?
Bon courage, c'est des moules.

Nonobstant, ils ont réussi à en dégager un l'année dernière mais bon, il est parti de lui-même.

oui au pire tu les fait un peu craquer c'est pas très solide ces betes la, deux trois humiliations et ça retourne chialer chez maman