La DOUCHE FROIDE pour les ENTREPRISES accueillant des ALTERNANTS

Le 09 septembre 2024 à 22:10:27 :

Le 09 septembre 2024 à 22:08:28 :

Le 09 septembre 2024 à 22:06:08 :

Le 09 septembre 2024 à 21:50:46 :

Le 08 septembre 2024 à 15:42:01 :
- Main d'oeuvre non-motivé, non-investie
- Capable de te planter une journée car ils se sont couchés trop tard la veille
- Parle encore comme des adolescents alors qu'ils sont majeurs
- Se croient en stage d'observation alors qu'ils sont salariés
- Larmes aux yeux quand tu les secoues un peu
- Boudent si tu les contraries

This

Et tu as oublié :

- Connaissent pas le secret pro (ils partagent leur salaire alors que c'est strictement interdit)
- Ne savent pas utiliser ChatGPT alors qu'il pourrait faire 3/4 de leur taff
- Téléphone sur TikTok en auto-scroll à côté du PC (no-fake)
- Ultra irritable et revanchard si tu prends la peine de les corriger dans leur travail

Avant ma boite prennait soin de payer les apprenti 1200-1300...
Maintenant, ils en ont plus rien à foutr*, c'est 850 € et s'ils chialent pour une augmentation, ils se font envoyer chi**

Mais oui allons-y quoi, on condamne pénalement le mec qui dévoile son salaire d'esclave

Si tu dévoiles ton salaire publiquement et qu'un esclave te balance au RH ou au patron, ils peuvent te virer pour faute grave

Ce n'est pas du secret professionnel, c'est subordonné à l'existence d'une clause de confidentialité, laquelle doit avoir été portée à la connaissance de l'esclave qui y a consenti

Non d'après BoulangerFIER c'est dans le code du travail mais on attends encore la source, dans 40 minutes peut-être

Le 08 septembre 2024 à 16:45:15 :

Le 08 septembre 2024 à 16:37:13 :
Je cherachis une alternance, la patronne me regarde avec des yeux fatiguées, tire la gueule et me dit que c'est moi qui n'est pas motivé.

Les employeurs vivent sur un petit nuage. Le monde de l'emploi c'est comme la séduction avec les patrons dans le rôle des femmes. Ils vivent la vie en mode tuto, attendent que les golems frappent à leur porte et les recalent selon leur envie du moment en ne se mettant pas de filtre. Par contre toi... tu dois venir, tout souriant, ultra dynamique, pas un cheveux qui dépasse, avoir une énorme passion en mode tu es née pour le job. Avoir réponse à tout, Cv impeccable, tu dois connaitre le métier avant même d'être formé, avoir 6 mois d'XP minimum. Allez vous faire foutre les employeurs, vous n'avez aucun respect pour les personnes en recherche d'emploi, vous voulez de parfaits robots déjà programmés et vous n'êtes pas prêt à remplir votre rôle de formateur envers l'apprenti

Envidemment qu'ils sont exigeant

Peut-être que toi t'es quelqu'un de sérieux, mais y'a aussi beaucoup de branleurs, de personnes qui mentent sur leur CV, etc

Un mauvais choix d'employé ça peut plomber une entreprise entière, surtout que c'est pas si facile de se séparer d'un mauvais élément quand tu passes la période d'essai

Toutes les boîtes ne sont pas des multinationales qui peuvent se permettre de faire des erreurs

"gné gné ya beaucoup de branleurs" les plus gros branleurs c'est justement les cadres et patrons boomers, meme plus foutu de faire des formations verticales dans ce pays , maintenant faut un bac +5 pour tout et n'importe quoi sans capacité d'équivalence en passant par autre chose que la fac

boulangerfier le bon bullshit jobbeur fier d'etre une serpillere

https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1276039725

Le 09 septembre 2024 à 22:09:36 :

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Le 08 septembre 2024 à 15:42:01 :
- Main d'oeuvre non-motivé, non-investie
- Capable de te planter une journée car ils se sont couchés trop tard la veille
- Parle encore comme des adolescents alors qu'ils sont majeurs
- Se croient en stage d'observation alors qu'ils sont salariés
- Larmes aux yeux quand tu les secoues un peu
- Boudent si tu les contraries

This

Et tu as oublié :

- Connaissent pas le secret pro (ils partagent leur salaire alors que c'est strictement interdit)
- Ne savent pas utiliser ChatGPT alors qu'il pourrait faire 3/4 de leur taff
- Téléphone sur TikTok en auto-scroll à côté du PC (no-fake)
- Ultra irritable et revanchard si tu prends la peine de les corriger dans leur travail

Avant ma boite prennait soin de payer les apprenti 1200-1300...
Maintenant, ils en ont plus rien à foutr*, c'est 850 € et s'ils chialent pour une augmentation, ils se font envoyer chi**

Mais oui allons-y quoi, on condamne pénalement le mec qui dévoile son salaire d'esclave

Si tu dévoiles ton salaire publiquement et qu'un esclave te balance au RH ou au patron, ils peuvent te virer pour faute grave

On attend toujours la source du code du travail concernant l'interdiction de divulguer son salaire, ça devient long

Pour l'instant tu passes pour un énorme low mais on te laisse encore une chance

Je pensais que c'était connu pourtant, BVG ?

https://www.helloworkplace.fr/licenciement-salaire-reseaux-sociaux/
Il existe en revanche des exceptions à cette liberté d’expression : la présence d’une clause de confidentialité (aussi appelée clause de discrétion), dans le contrat de travail, qui peut obliger le salarié à garder le secret sur son niveau de rémunération et l’expose à une sanction disciplinaire en cas de non-respect.

Le 09 septembre 2024 à 22:12:51 :
boulangerfier le bon bullshit jobbeur fier d'etre une serpillere

https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1276039725

L'employé idéal

Le 09 septembre 2024 à 22:13:02 :

Le 09 septembre 2024 à 22:09:36 :

Le 09 septembre 2024 à 22:08:28 :

Le 09 septembre 2024 à 22:06:08 :

Le 09 septembre 2024 à 21:50:46 :

> Le 08 septembre 2024 à 15:42:01 :

>- Main d'oeuvre non-motivé, non-investie

> - Capable de te planter une journée car ils se sont couchés trop tard la veille

> - Parle encore comme des adolescents alors qu'ils sont majeurs

> - Se croient en stage d'observation alors qu'ils sont salariés

> - Larmes aux yeux quand tu les secoues un peu

> - Boudent si tu les contraries

This

Et tu as oublié :

- Connaissent pas le secret pro (ils partagent leur salaire alors que c'est strictement interdit)
- Ne savent pas utiliser ChatGPT alors qu'il pourrait faire 3/4 de leur taff
- Téléphone sur TikTok en auto-scroll à côté du PC (no-fake)
- Ultra irritable et revanchard si tu prends la peine de les corriger dans leur travail

Avant ma boite prennait soin de payer les apprenti 1200-1300...
Maintenant, ils en ont plus rien à foutr*, c'est 850 € et s'ils chialent pour une augmentation, ils se font envoyer chi**

Mais oui allons-y quoi, on condamne pénalement le mec qui dévoile son salaire d'esclave

Si tu dévoiles ton salaire publiquement et qu'un esclave te balance au RH ou au patron, ils peuvent te virer pour faute grave

On attend toujours la source du code du travail concernant l'interdiction de divulguer son salaire, ça devient long

Pour l'instant tu passes pour un énorme low mais on te laisse encore une chance

Je pensais que c'était connu pourtant, BVG ?

https://www.helloworkplace.fr/licenciement-salaire-reseaux-sociaux/
Il existe en revanche des exceptions à cette liberté d’expression : la présence d’une clause de confidentialité (aussi appelée clause de discrétion), dans le contrat de travail, qui peut obliger le salarié à garder le secret sur son niveau de rémunération et l’expose à une sanction disciplinaire en cas de non-respect.

Ce n'est pas du secret professionnel

Le 09 septembre 2024 à 22:13:02 :

Le 09 septembre 2024 à 22:09:36 :

Le 09 septembre 2024 à 22:08:28 :

Le 09 septembre 2024 à 22:06:08 :

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> Le 08 septembre 2024 à 15:42:01 :

>- Main d'oeuvre non-motivé, non-investie

> - Capable de te planter une journée car ils se sont couchés trop tard la veille

> - Parle encore comme des adolescents alors qu'ils sont majeurs

> - Se croient en stage d'observation alors qu'ils sont salariés

> - Larmes aux yeux quand tu les secoues un peu

> - Boudent si tu les contraries

This

Et tu as oublié :

- Connaissent pas le secret pro (ils partagent leur salaire alors que c'est strictement interdit)
- Ne savent pas utiliser ChatGPT alors qu'il pourrait faire 3/4 de leur taff
- Téléphone sur TikTok en auto-scroll à côté du PC (no-fake)
- Ultra irritable et revanchard si tu prends la peine de les corriger dans leur travail

Avant ma boite prennait soin de payer les apprenti 1200-1300...
Maintenant, ils en ont plus rien à foutr*, c'est 850 € et s'ils chialent pour une augmentation, ils se font envoyer chi**

Mais oui allons-y quoi, on condamne pénalement le mec qui dévoile son salaire d'esclave

Si tu dévoiles ton salaire publiquement et qu'un esclave te balance au RH ou au patron, ils peuvent te virer pour faute grave

On attend toujours la source du code du travail concernant l'interdiction de divulguer son salaire, ça devient long

Pour l'instant tu passes pour un énorme low mais on te laisse encore une chance

Je pensais que c'était connu pourtant, BVG ?

https://www.helloworkplace.fr/licenciement-salaire-reseaux-sociaux/
Il existe en revanche des exceptions à cette liberté d’expression : la présence d’une clause de confidentialité (aussi appelée clause de discrétion), dans le contrat de travail, qui peut obliger le salarié à garder le secret sur son niveau de rémunération et l’expose à une sanction disciplinaire en cas de non-respect.

Mais tu t'affiches tellement
Tu viens littéralement de donner une source qui te donne tort bordel AYAAAAA
Tu prétends que c'est interdit par le code du travail et tu nous mets une source qui dit "Bien sûr que c'est légal de divulguer votre salaire" mais t'es le pire low du forum ma parole

From "C'est interdit par le code du travail " to "C'est évidemment 100% légal hors rare cas où c'est stipulé spécifiquement par votre employeur dans le contrat de travail"

et en plus il ose dire "bien vos grottes ?"

Littéralement tiré de la source du low "Même si, en France, on parle moins librement d’argent qu’outre-Atlantique, de la même manière, dévoiler son salaire relève de la liberté individuelle de chacun et ne peut pas constituer une cause de licenciement. Tout salarié a le droit de montrer son bulletin de paie et d’indiquer, à l’écrit ou à l’oral, le montant de sa rémunération."

Le 09 septembre 2024 à 22:12:51 :
boulangerfier le bon bullshit jobbeur fier d'etre une serpillere

https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1276039725

Mon topic existe encore ? Je le cherchais la dernière fois

Dans le RETEX projet, j'ai finalement eu pitié des quoicoubax et j'ai réduit leur TJM pour augmenter artificiellement leur efficacité. Et j'ai baragouiné le manque d'efficacité sur du travail sup non prévu dans la presta mais étant pertinente pour la fidélisation client.

Ce même client qui signe du coup encore une nouvelle presta avec nous... Le patron n'a rien dit.

Le 09 septembre 2024 à 22:15:44 :
From "C'est interdit par le code du travail " to "C'est évidemment 100% légal hors rare cas où c'est stipulé spécifiquement par votre employeur dans le contrat de travail"

et en plus il ose dire "bien vos grottes ?"

Lis ton contrat de travail, tu vas être surpris.

Le pire, c'est la clause de non-concurrence, une vraie encul***

Il cherche une source pendant 30 minutes, la source lui donne tort, il l'envoie quand même

La classe mondiale, peut être même le champion du monde

Le 09 septembre 2024 à 22:18:44 :

Le 09 septembre 2024 à 22:15:44 :
From "C'est interdit par le code du travail " to "C'est évidemment 100% légal hors rare cas où c'est stipulé spécifiquement par votre employeur dans le contrat de travail"

et en plus il ose dire "bien vos grottes ?"

Lis ton contrat de travail, tu vas être surpris.

Le pire, c'est la clause de non-concurrence, une vraie encul***

Ce damage control ahi

Le 09 septembre 2024 à 22:19:10 :
Il cherche une source pendant 30 minutes, la source lui donne tort, il l'envoie quand même

La classe mondiale, peut être même le champion du monde

L'élite

Le 09 septembre 2024 à 22:18:44 :

Le 09 septembre 2024 à 22:15:44 :
From "C'est interdit par le code du travail " to "C'est évidemment 100% légal hors rare cas où c'est stipulé spécifiquement par votre employeur dans le contrat de travail"

et en plus il ose dire "bien vos grottes ?"

Lis ton contrat de travail, tu vas être surpris.

Le pire, c'est la clause de non-concurrence, une vraie encul***

Rien à foutre du contrat de travail t'as clairement stipulé que c'était interdit par le code du travail arrête de faire semblant

Osef c'est easy de briller en alternance du coup t'as juste à être corporate, venir à l'heure, pas faire chier et tu te démarques facile
Je scroll la moitié du temps au taf personne en a rien à foutre mon travail est fait et de qualité à la fin de la journée, juste être à jour sur la to-do c'est au-delà de l'espérance des tuteurs de toute façon

Et pour le low qui dit qu'un alternant peut pas dévoiler son salaire, le salaire des apprenants est basé sur ton âge qui te donne le droit à un % du SMIC, n'importe qui peut le calculer
Si ton entreprise a un salaire minimum conventionnel plus élevé tu seras mieux payé mais ça empêche pas les autres salariés de pouvoir faire le calcul sur cette base

Le 09 septembre 2024 à 21:45:14 :
ses pour sa que j'ai pas d'alternance

Non ça c'est parce que t'es un déchet