[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.
Si je donne pas de nouvelles pendant quelques jours c’est normal, d’abord ça me frustre de pas pouvoir vous détailler le plan ça me donne l’impression d’être un gosse devant un cadeau de Noël qu’il a pas le droit de déballer.
Puis ça m’aide à prendre du recul avec cette merde.
Bref j’ai une bonne nouvelle : c’est la grosse merde, tous les gars du rayon sont en train de peter des câbles pour la même raison que moi : y’a une énorme « balance » dans le rayon, il en branle pas une, et comme forcément ça fout la merde dans l’état du rayon il raconte que toute l’équipe est bourré de branleurs pour détourner l’attention, il va même jusqu’à raconter à notre cheffe que son « bras droit » encourage les mecs à ne rien foutre. Et le pire c’est qu’elle gobe tout.
Ça va tellement loin qu’elle le laisse ne rien faire du tout même quand elle a toutes les preuves que c’est lui le problème, et en plus elle a balancé des sanctions à 2 gars qui sont de bons travailleurs, quasi irréprochables.
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
Je sais pas si ça va se faire ou pas mais les gars sont tellement remontés et à bout de nerfs de cette situation qui dure depuis mille ans que c’est bien possible. Je serais là samedi et je les suivrais bien évidement si ils veulent aller jusqu’au bout, pour que notre cheffe se fasse massacrer par le directeur.
Le 28 octobre 2024 à 13:21:52 :
Yo les quais.Si je donne pas de nouvelles pendant quelques jours c’est normal, d’abord ça me frustre de pas pouvoir vous détailler le plan ça me donne l’impression d’être un gosse devant un cadeau de Noël qu’il a pas le droit de déballer.
Puis ça m’aide à prendre du recul avec cette merde.
Bref j’ai une bonne nouvelle : c’est la grosse merde, tous les gars du rayon sont en train de peter des câbles pour la même raison que moi : y’a une énorme « balance » dans le rayon, il en branle pas une, et comme forcément ça fout la merde dans l’état du rayon il raconte que toute l’équipe est bourré de branleurs pour détourner l’attention, il va même jusqu’à raconter à notre cheffe que son « bras droit » encourage les mecs à ne rien foutre. Et le pire c’est qu’elle gobe tout.
Ça va tellement loin qu’elle le laisse ne rien faire du tout même quand elle a toutes les preuves que c’est lui le problème, et en plus elle a balancé des sanctions à 2 gars qui sont de bons travailleurs, quasi irréprochables.
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
Je sais pas si ça va se faire ou pas mais les gars sont tellement remontés et à bout de nerfs de cette situation qui dure depuis mille ans que c’est bien possible. Je serais là samedi et je les suivrais bien évidement si ils veulent aller jusqu’au bout, pour que notre cheffe se fasse massacrer par le directeur.
Je t'imagine comme un gilet jaune face à une unité de CRS entrain de galvaniser et motiver les troupes à l'affrontement
Le 28 octobre 2024 à 13:21:52 :
Yo les quais.Si je donne pas de nouvelles pendant quelques jours c’est normal, d’abord ça me frustre de pas pouvoir vous détailler le plan ça me donne l’impression d’être un gosse devant un cadeau de Noël qu’il a pas le droit de déballer.
Puis ça m’aide à prendre du recul avec cette merde.
Bref j’ai une bonne nouvelle : c’est la grosse merde, tous les gars du rayon sont en train de peter des câbles pour la même raison que moi : y’a une énorme « balance » dans le rayon, il en branle pas une, et comme forcément ça fout la merde dans l’état du rayon il raconte que toute l’équipe est bourré de branleurs pour détourner l’attention, il va même jusqu’à raconter à notre cheffe que son « bras droit » encourage les mecs à ne rien foutre. Et le pire c’est qu’elle gobe tout.
Ça va tellement loin qu’elle le laisse ne rien faire du tout même quand elle a toutes les preuves que c’est lui le problème, et en plus elle a balancé des sanctions à 2 gars qui sont de bons travailleurs, quasi irréprochables.
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
Je sais pas si ça va se faire ou pas mais les gars sont tellement remontés et à bout de nerfs de cette situation qui dure depuis mille ans que c’est bien possible. Je serais là samedi et je les suivrais bien évidement si ils veulent aller jusqu’au bout, pour que notre cheffe se fasse massacrer par le directeur.
Bon chance tiens nous au courant de cette journée qui s'annonce mémorable.
Le 28 octobre 2024 à 13:57:06 :
Le 28 octobre 2024 à 13:21:52 :
Yo les quais.Si je donne pas de nouvelles pendant quelques jours c’est normal, d’abord ça me frustre de pas pouvoir vous détailler le plan ça me donne l’impression d’être un gosse devant un cadeau de Noël qu’il a pas le droit de déballer.
Puis ça m’aide à prendre du recul avec cette merde.
Bref j’ai une bonne nouvelle : c’est la grosse merde, tous les gars du rayon sont en train de peter des câbles pour la même raison que moi : y’a une énorme « balance » dans le rayon, il en branle pas une, et comme forcément ça fout la merde dans l’état du rayon il raconte que toute l’équipe est bourré de branleurs pour détourner l’attention, il va même jusqu’à raconter à notre cheffe que son « bras droit » encourage les mecs à ne rien foutre. Et le pire c’est qu’elle gobe tout.
Ça va tellement loin qu’elle le laisse ne rien faire du tout même quand elle a toutes les preuves que c’est lui le problème, et en plus elle a balancé des sanctions à 2 gars qui sont de bons travailleurs, quasi irréprochables.
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
Je sais pas si ça va se faire ou pas mais les gars sont tellement remontés et à bout de nerfs de cette situation qui dure depuis mille ans que c’est bien possible. Je serais là samedi et je les suivrais bien évidement si ils veulent aller jusqu’au bout, pour que notre cheffe se fasse massacrer par le directeur.
Je t'imagine comme un gilet jaune face à une unité de CRS entrain de galvaniser et motiver les troupes à l'affrontement
Ah tu peux être sur d'une chose c'est que je ferais rien pour les calmer en effet, bien au contraire.
Le 28 octobre 2024 à 14:00:04 :
Le 28 octobre 2024 à 13:21:52 :
Yo les quais.Si je donne pas de nouvelles pendant quelques jours c’est normal, d’abord ça me frustre de pas pouvoir vous détailler le plan ça me donne l’impression d’être un gosse devant un cadeau de Noël qu’il a pas le droit de déballer.
Puis ça m’aide à prendre du recul avec cette merde.
Bref j’ai une bonne nouvelle : c’est la grosse merde, tous les gars du rayon sont en train de peter des câbles pour la même raison que moi : y’a une énorme « balance » dans le rayon, il en branle pas une, et comme forcément ça fout la merde dans l’état du rayon il raconte que toute l’équipe est bourré de branleurs pour détourner l’attention, il va même jusqu’à raconter à notre cheffe que son « bras droit » encourage les mecs à ne rien foutre. Et le pire c’est qu’elle gobe tout.
Ça va tellement loin qu’elle le laisse ne rien faire du tout même quand elle a toutes les preuves que c’est lui le problème, et en plus elle a balancé des sanctions à 2 gars qui sont de bons travailleurs, quasi irréprochables.
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
Je sais pas si ça va se faire ou pas mais les gars sont tellement remontés et à bout de nerfs de cette situation qui dure depuis mille ans que c’est bien possible. Je serais là samedi et je les suivrais bien évidement si ils veulent aller jusqu’au bout, pour que notre cheffe se fasse massacrer par le directeur.
Bon chance tiens nous au courant de cette journée qui s'annonce mémorable.
Merci khey, et compte sur moi.
Le 28 octobre 2024 à 13:40:09 :
J’ai passé 10 minutes à glander en parlant à une collègue devant ma cheffe, elle fini par s’approcher :Ruskia est-ce que tu peux s’il te plaît aller chercher le tri caddie à l’entrée du magasin ?
Le 28 octobre 2024 à 13:43:20 :
Le 28 octobre 2024 à 13:35:12 :
La peur commence a changé de campT'as raison de rien débaler t'inquiete
Même s'ils se dégonflent, le vase se remplit doucement là
Le 28 octobre 2024 à 14:04:07 :
Le 28 octobre 2024 à 13:57:06 :
Le 28 octobre 2024 à 13:21:52 :
Yo les quais.Si je donne pas de nouvelles pendant quelques jours c’est normal, d’abord ça me frustre de pas pouvoir vous détailler le plan ça me donne l’impression d’être un gosse devant un cadeau de Noël qu’il a pas le droit de déballer.
Puis ça m’aide à prendre du recul avec cette merde.
Bref j’ai une bonne nouvelle : c’est la grosse merde, tous les gars du rayon sont en train de peter des câbles pour la même raison que moi : y’a une énorme « balance » dans le rayon, il en branle pas une, et comme forcément ça fout la merde dans l’état du rayon il raconte que toute l’équipe est bourré de branleurs pour détourner l’attention, il va même jusqu’à raconter à notre cheffe que son « bras droit » encourage les mecs à ne rien foutre. Et le pire c’est qu’elle gobe tout.
Ça va tellement loin qu’elle le laisse ne rien faire du tout même quand elle a toutes les preuves que c’est lui le problème, et en plus elle a balancé des sanctions à 2 gars qui sont de bons travailleurs, quasi irréprochables.
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
Je sais pas si ça va se faire ou pas mais les gars sont tellement remontés et à bout de nerfs de cette situation qui dure depuis mille ans que c’est bien possible. Je serais là samedi et je les suivrais bien évidement si ils veulent aller jusqu’au bout, pour que notre cheffe se fasse massacrer par le directeur.
Je t'imagine comme un gilet jaune face à une unité de CRS entrain de galvaniser et motiver les troupes à l'affrontement
Ah tu peux être sur d'une chose c'est que je ferais rien pour les calmer en effet, bien au contraire.
Le moment de te présenter comme précurseur, d'avoir detecté la situation à risque en premier. Si on t'avais écouté beaucoup de choses auraient put être évitée
Le 28 octobre 2024 à 14:13:23 :
Le 28 octobre 2024 à 14:04:07 :
Le 28 octobre 2024 à 13:57:06 :
Le 28 octobre 2024 à 13:21:52 :
Yo les quais.Si je donne pas de nouvelles pendant quelques jours c’est normal, d’abord ça me frustre de pas pouvoir vous détailler le plan ça me donne l’impression d’être un gosse devant un cadeau de Noël qu’il a pas le droit de déballer.
Puis ça m’aide à prendre du recul avec cette merde.
Bref j’ai une bonne nouvelle : c’est la grosse merde, tous les gars du rayon sont en train de peter des câbles pour la même raison que moi : y’a une énorme « balance » dans le rayon, il en branle pas une, et comme forcément ça fout la merde dans l’état du rayon il raconte que toute l’équipe est bourré de branleurs pour détourner l’attention, il va même jusqu’à raconter à notre cheffe que son « bras droit » encourage les mecs à ne rien foutre. Et le pire c’est qu’elle gobe tout.
Ça va tellement loin qu’elle le laisse ne rien faire du tout même quand elle a toutes les preuves que c’est lui le problème, et en plus elle a balancé des sanctions à 2 gars qui sont de bons travailleurs, quasi irréprochables.
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
Je sais pas si ça va se faire ou pas mais les gars sont tellement remontés et à bout de nerfs de cette situation qui dure depuis mille ans que c’est bien possible. Je serais là samedi et je les suivrais bien évidement si ils veulent aller jusqu’au bout, pour que notre cheffe se fasse massacrer par le directeur.
Je t'imagine comme un gilet jaune face à une unité de CRS entrain de galvaniser et motiver les troupes à l'affrontement
Ah tu peux être sur d'une chose c'est que je ferais rien pour les calmer en effet, bien au contraire.
Le moment de te présenter comme précurseur, d'avoir detecté la situation à risque en premier. Si on t'avais écouté beaucoup de choses auraient put être évitée
J'sais pas, même si on fait ce coup ce samedi la direction comprendra toujours pas que le problème vient de notre cheffe. Nonobstant j'vais quand même passer toute la semaine à encourager les quelques-uns qui ne sont pas des poucaves à faire ce putsch pour samedi.
Résumé depuis Mai :
En très gros :
2 mois d'arrêt maladie pour harcèlement/burn-out. Je me suis pointé à leur entretien en vue de sanction, un mois plus tard j'ai pris un avertissement. Comme elle peut pas sanctionner un représentant syndical pour une vulgaire pause clope, elle a inventé des trucs pour donner du poids à sa sanction. J'ai fais un courrier de contestation ou j'ai balancé tous ses mensonges, le harcèlement moral, et j'ai aussi balancé le chef de secteur pour son délit d'entrave syndicale et le directeur qui en branlait pas une alors que j'ai déjà lancé une alerte concernant le comportement de certains managers.
C'est donc un manquement à l'obligation de sécurité et en tant que directeur il aurait largement du prendre des mesures, or rien n'a été fait mais en plus on m'a sanctionné quand j'ai lancé une alerte à l'époque. Sanctionné sur base de mensonges que je peux prouver d'ailleurs.
Apparemment ça a fait le tour du magasin, y'a une éternité que personne les avait balancés à l'inspection du travail.
Le sous-directeur s'est organisé avec ma cheffe pour m'amener dans un coin tranquille et me tomber dessus pour une tentative de coup de pression, il a en gros essayé de me faire avaler la pilule en faisant copain copain avec moi.
Comme elle a vu que ça marchait pas, elle a essayé de me mettre des coups de pression à base de "maintenant tu fractionne ta pause en 2 fois max", je l'ai envoyée chier en disant que je voulais une trace écrite, quand elle me l'a donnée, je lui ai dis en gros : merci de me donner une trace écrite signée de ta main qui confirme que vous mettez en œuvre les menaces faites par le chef de secteur suite à mes délégations.
Menaces faites devant mon délégué syndical en plus, qui est évidement prêt à témoigner si nécéssaire.
La semaine dernière, on devait nettoyer le rayon elle et moi, enfin ouvrir les rayons pour que le nettoyage passe. Une tâche extrêmement chiante et fatiguante, les freins sont grippés, soit ils bougent pas soit tu t'exploses les doigts. Cette imbécile me dit l'heure à laquelle on doit faire ça, j'ai évidement posé une délégation à ce moment là, t'aurais du voir sa tronche quand je lui ai filé mon bon.
Elle a du le faire toute seule, l'info a fait le tour du rayon et d'autres et j'ai gagné le surnom de "Général Ruskia", nofake.
Le lendemain pour se venger elle m'a menacé de modifier mes horaires et de me faire commencer à 6/7h au lieu de 13/14h en général, je lui ai dis que je me laisserais pas faire avant de la laisser en plan dans son bureau et j'ai fais un mail pour dénoncer une nouvelle méthode pour poursuivre son harcèlement moral.
Entre temps je me suis renseigné, en tant que salarié protégé je suis protégé contre les modifications de mon contrat de travail ET de mes conditions de travail, autrement dit sans mon accord elle ne peut pas faire ça. Donc soit elle va se dégonfler, soit elle l'ignore et elle va le faire quand même, si elle le fait ce sera une violation du code du travail et une violation de mon statut protecteur, que je me ferais évidement un plaisir de balancer à la direction et à cette bonne vieille inspection du travail.
Et là je suis en congés pour encore 2 semaines.
Mise à jour Septembre :
Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.
Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.
D'abord c'est faux.
Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.
C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.
J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.
Elle est tellement claquée au sol qu'alors que je me faisais une joie de la dénoncer à l'inspection du travail pour violation au code du travail et violation de mon statut protecteur, non seulement elle l'a fait toute seule, mais en plus c'est elle-même qui a expédié ce courrier à cette même inspection du travail, une sorte de hara-kiri.
Update 24 Septembre :
J'ai fais un mail à toute la smala hier matin, directeur sous dirlo RH ma cheffe son cheffe, tout le monde, pour dénoncer le harcèlement, encore une fois, dénoncer leurs manquement à l'obligation de sécurité, et surtout l'entrave au droit protecteur puisqu'elle ne peut modifier mes horaires sans mon accord. En précisant bien que si rien n'était fait je saisirais la justice.
J'ai pas encore de réponse mais elle a publié une nouvelle semaine du planning aujourd'hui, je suis toujours de nuit. Cette fois c'est bon, je saisi la justice, je vais faire une requête en référé avec l'aide d'un pote avocat.
Update Octobre :
Bon ils ont reçue ma lettre de mise en demeure, j'ai mis toute la clique, toute la direction en copie pour information y compris l'inspection du travail histoire qu'ils puissent plus me faire le coup du "eugneugneu moi j'étais pas du tout au courant."
Je leur rappelle bien sur le délire de la situation dans le courrier, qu'ils ont rien foutu quand j'ai dénoncé le harcèlement moral de ma cheffe, qu'ils l'ont laissée ma cheffe violer mes droits de représentant syndical en modifiant mon contrat illégalement sans mon accord et malgré mon refus, et que si dans 15 jours j'ai pas une réponse claire et un rétablissement de mes conditions de travail je ferais appel à la justice avec une requête en référé aux prud'hommes. (La loi leur impose un délai de 15 jours pour répondre à une mise en demeure.)
Maintenant on va voir.
Soit ils répondent pas en faisant le mort, et dans ce cas c'est requête aux prud'hommes.
Soit ils répondent et ils s'acharnent à continuer à me faire la guerre ou à me menacer. Mais ça m'étonnerais vu qu'ils sont dans l'illégalité la plus totale.
Soit ils rétablissent mes conditions de travail sans me répondre, comme si rien n'était.
La possibilité qu'ils essaient d'engager une procédure de licenciement est impossible puisque mon délégué syndical a été clair sur le fait que le CSE bloquerait toute tentative de licenciement.
Résumé Octobre :
J’ai vu une avocate, elle est chokbar du dossier que j’ai et du délire dans lequel est ma direction.
On a établi un plan, je vais passer à l’offensive avec elle et très concrètement ils sont finito. Je vais pas entrer dans les détails vu que certains « kheys » ont balancé mon topic à Auchan et ce serait vraiment trop stupide de les laisser contre-carrer d’une manière ou d’une autre.
Ça va me demander un billet et un peu plus de persévérance/patience encore mais ça ne peut que payer, et je serais sûrement dédommagé. Quand bien même je le suis pas la partie sera pliée pour de bon, y’a même pas à se poser de question sur ce que ça va donner tant la partie est légalement safe de À à Z.
Je vous tiendrais au courant bien sûr.
Si je donne pas de nouvelles pendant quelques jours c’est normal, d’abord ça me frustre de pas pouvoir vous détailler le plan ça me donne l’impression d’être un gosse devant un cadeau de Noël qu’il a pas le droit de déballer.
Puis ça m’aide à prendre du recul avec cette merde.
Bref j’ai une bonne nouvelle : c’est la grosse merde, tous les gars du rayon sont en train de peter des câbles pour la même raison que moi : y’a une énorme « balance » dans le rayon, il en branle pas une, et comme forcément ça fout la merde dans l’état du rayon il raconte que toute l’équipe est bourré de branleurs pour détourner l’attention, il va même jusqu’à raconter à notre cheffe que son « bras droit » encourage les mecs à ne rien foutre. Et le pire c’est qu’elle gobe tout.
Ça va tellement loin qu’elle le laisse ne rien faire du tout même quand elle a toutes les preuves que c’est lui le problème, et en plus elle a balancé des sanctions à 2 gars qui sont de bons travailleurs, quasi irréprochables.
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
Je sais pas si ça va se faire ou pas mais les gars sont tellement remontés et à bout de nerfs de cette situation qui dure depuis mille ans que c’est bien possible. Je serais là samedi et je les suivrais bien évidement si ils veulent aller jusqu’au bout, pour que notre cheffe se fasse massacrer par le directeur.
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
En revanche c'est pas dangereux pour toi d'y aller, ils pourraient peut-être t'accusé d'être l'instigateur de ce mouvement ?
Comme ils ont pas grand chose pour contre-attaquer ça me paraît probable.
Le 28 octobre 2024 à 14:27:09 :
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
En revanche c'est pas dangereux pour toi d'y aller, ils pourraient peut-être t'accusé d'être l'instigateur de ce mouvement ?
Comme ils ont pas grand chose pour contre-attaquer ça me paraît probable.
Puis comment j'aurais pu convaincre mes collègues de faire ça, ça aurait aucun sens.
Si ils le font c'est clairement parce qu'ils en peuvent plus de ce management lunaire.
Le 28 octobre 2024 à 14:15:14 :
Le 28 octobre 2024 à 14:13:23 :
Le 28 octobre 2024 à 14:04:07 :
Le 28 octobre 2024 à 13:57:06 :
Le 28 octobre 2024 à 13:21:52 :
Yo les quais.Si je donne pas de nouvelles pendant quelques jours c’est normal, d’abord ça me frustre de pas pouvoir vous détailler le plan ça me donne l’impression d’être un gosse devant un cadeau de Noël qu’il a pas le droit de déballer.
Puis ça m’aide à prendre du recul avec cette merde.
Bref j’ai une bonne nouvelle : c’est la grosse merde, tous les gars du rayon sont en train de peter des câbles pour la même raison que moi : y’a une énorme « balance » dans le rayon, il en branle pas une, et comme forcément ça fout la merde dans l’état du rayon il raconte que toute l’équipe est bourré de branleurs pour détourner l’attention, il va même jusqu’à raconter à notre cheffe que son « bras droit » encourage les mecs à ne rien foutre. Et le pire c’est qu’elle gobe tout.
Ça va tellement loin qu’elle le laisse ne rien faire du tout même quand elle a toutes les preuves que c’est lui le problème, et en plus elle a balancé des sanctions à 2 gars qui sont de bons travailleurs, quasi irréprochables.
Du coup ils pètent les plombs et apparemment tout le monde est d’accord pour faire un coup ce samedi : on va la lui mettre en ne foutant rien du tout pour que le rayon soit un carnage. Évidement le samedi dés l’ouverture t’as toute la smala, directeur sous directeur etc qui viennent vérifier l’état des rayons vu le chiffre qu’ils font le samedi.
Je sais pas si ça va se faire ou pas mais les gars sont tellement remontés et à bout de nerfs de cette situation qui dure depuis mille ans que c’est bien possible. Je serais là samedi et je les suivrais bien évidement si ils veulent aller jusqu’au bout, pour que notre cheffe se fasse massacrer par le directeur.
Je t'imagine comme un gilet jaune face à une unité de CRS entrain de galvaniser et motiver les troupes à l'affrontement
Ah tu peux être sur d'une chose c'est que je ferais rien pour les calmer en effet, bien au contraire.
Le moment de te présenter comme précurseur, d'avoir detecté la situation à risque en premier. Si on t'avais écouté beaucoup de choses auraient put être évitée
J'sais pas, même si on fait ce coup ce samedi la direction comprendra toujours pas que le problème vient de notre cheffe. Nonobstant j'vais quand même passer toute la semaine à encourager les quelques-uns qui ne sont pas des poucaves à faire ce putsch pour samedi.
c'est ce que je me suis dis quand tu parlais de la grosse balance, il sera le bon coupable sur qui tout rebalancer afin d'épargner la direction et la teen
Données du topic
- Auteur
- RuskiaIrak
- Date de création
- 14 mai 2024 à 18:56:26
- Nb. messages archivés
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- Nb. messages JVC
- 6837