[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.

Le 29 octobre 2024 à 11:39:56 :

Le 29 octobre 2024 à 11:34:31 :
Tu veux pas changer de sticker sinon ?

Pourquoi faire ?

Le 29 octobre 2024 à 11:36:48 :

Le 29 octobre 2024 à 10:48:09 :
Par contre y’a une question que j’arrive pas à m’enlever de la tête.

Je leur ai signalé 15 fois que modifier les conditions de travail d’un représentant syndical était interdit, je leur ai adressé une mise en demeure en plus de ça, et non seulement ils me répondent pas mais en plus ils rectifient pas le tir. Alors qu’ils savent que si je les amène aux prud’hommes ça va se régler en 3 minutes avec un de telles infractions.

Ça a aucun foutu sens ou c’est moi ? Qu’est-ce qu’ils cherchent ?

Bah prud'hommes, ils vont faire trainer
Deja a moins d'un accés rapide, t'es lock pendant 2ans
Si aprés ils font durer, t'es partis pour 4-5ans

Bah non justement, en référé ce serait l’affaire de 5/6 semaines si y’a une violation évidente des droits, ce qui est le cas. Donc c’est pas ça.

Maybe () qu'ils pensent que tu bluff
OU, que leur réel intérêt c'est te payer, et que tu dégages de la masse salariale
Va savoir

Le 29 octobre 2024 à 11:42:58 :

Le 29 octobre 2024 à 10:48:09 RuskiaIrak a écrit :
Par contre y’a une question que j’arrive pas à m’enlever de la tête.

Je leur ai signalé 15 fois que modifier les conditions de travail d’un représentant syndical était interdit, je leur ai adressé une mise en demeure en plus de ça, et non seulement ils me répondent pas mais en plus ils rectifient pas le tir. Alors qu’ils savent que si je les amène aux prud’hommes ça va se régler en 3 minutes avec un de telles infractions.

Ça a aucun foutu sens ou c’est moi ? Qu’est-ce qu’ils cherchent ?

Les dirlo laissent ça à ta manager

Et ta manager veut pas perdre la face à dire qu'elle savait juste pas, ça serait la honte devant les dirlo. Donc elle continue en se disant que tu feras bien une faute un moment.

Et oui, elle croit la balance que tu fais des conneries donc elle pense que c'est easy de se défendre avec toi.
Et maintenant elle a plus le choix de continuer à le croire sinon ça serait admettre qu'elle s'est faite avoir par un mec qu'elle considérait comme son larbin

Elle est comme dans un chateau de carte et elle garde ses positions pour pas qu'il s'écroule c'est tout

Ahi en plus je crois que c’est ca.

Y’a quelques temps je me suis amusé à lui demander :

Au fait, avant d’me passer de nuit tu t’es renseigné sur ce que dit la loi concernant les conditions de travail d’un représentant syndical ?

Heu j’ai demandé à Emilie (la rh) et j’ai le droit Ruskia

T’as demandé à Emilie ?

Oui

T’aurais du demander à quelqu’un d’autre

J’pense que c’est ça, c’est une question d’égo et elle veut pas admettre qu’elle a perdu. Mais de là à s’ententer alors que j’peux les ramener au tribunal, ça me dépasse.

Le 29 octobre 2024 à 11:51:02 :

Le 29 octobre 2024 à 11:42:58 :

Le 29 octobre 2024 à 10:48:09 RuskiaIrak a écrit :
Par contre y’a une question que j’arrive pas à m’enlever de la tête.

Je leur ai signalé 15 fois que modifier les conditions de travail d’un représentant syndical était interdit, je leur ai adressé une mise en demeure en plus de ça, et non seulement ils me répondent pas mais en plus ils rectifient pas le tir. Alors qu’ils savent que si je les amène aux prud’hommes ça va se régler en 3 minutes avec un de telles infractions.

Ça a aucun foutu sens ou c’est moi ? Qu’est-ce qu’ils cherchent ?

Les dirlo laissent ça à ta manager

Et ta manager veut pas perdre la face à dire qu'elle savait juste pas, ça serait la honte devant les dirlo. Donc elle continue en se disant que tu feras bien une faute un moment.

Et oui, elle croit la balance que tu fais des conneries donc elle pense que c'est easy de se défendre avec toi.
Et maintenant elle a plus le choix de continuer à le croire sinon ça serait admettre qu'elle s'est faite avoir par un mec qu'elle considérait comme son larbin

Elle est comme dans un chateau de carte et elle garde ses positions pour pas qu'il s'écroule c'est tout

Ahi en plus je crois que c’est ca.

Y’a quelques temps je me suis amusé à lui demander :

Au fait tu t’es renseigné sur ce que dit la loi concernant les conditions de travail d’un représentant syndical ?

Heu j’ai demandé à Emilie (la rh) et j’ai le droit Ruskia

T’as demandé à Emilie ?

Oui

T’aurais du demander à quelqu’un d’autre

J’pense que c’est ça, c’est une question d’égo et elle veut pas admettre qu’elle a perdu. Mais de là à s’ententer alors que j’peux les ramener au tribunal, ça me dépasse.

Ils ont le fric
La puissance d'un groupe
A l'heure actuel, t'es seul face a eux
Va savoir la finalité du bordel
Quand on sais que ton objectif premier, n'est pas l'argent mais la restitution des conditions de travail antérieur.
C'est beau d'aimer son taff, mais t'as l'air d'avoir une bel ambiance toxique la bas

Le 29 octobre 2024 à 11:49:40 :

Le 29 octobre 2024 à 11:39:56 :

Le 29 octobre 2024 à 11:34:31 :
Tu veux pas changer de sticker sinon ?

Pourquoi faire ?

Le 29 octobre 2024 à 11:36:48 :

Le 29 octobre 2024 à 10:48:09 :
Par contre y’a une question que j’arrive pas à m’enlever de la tête.

Je leur ai signalé 15 fois que modifier les conditions de travail d’un représentant syndical était interdit, je leur ai adressé une mise en demeure en plus de ça, et non seulement ils me répondent pas mais en plus ils rectifient pas le tir. Alors qu’ils savent que si je les amène aux prud’hommes ça va se régler en 3 minutes avec un de telles infractions.

Ça a aucun foutu sens ou c’est moi ? Qu’est-ce qu’ils cherchent ?

Bah prud'hommes, ils vont faire trainer
Deja a moins d'un accés rapide, t'es lock pendant 2ans
Si aprés ils font durer, t'es partis pour 4-5ans

Bah non justement, en référé ce serait l’affaire de 5/6 semaines si y’a une violation évidente des droits, ce qui est le cas. Donc c’est pas ça.

Maybe () qu'ils pensent que tu bluff
OU, que leur réel intérêt c'est te payer, et que tu dégages de la masse salariale
Va savoir

En tout cas mon délégue syndical est de cet avis : c’est de l’égo, ils veulent pas admettre qu’un pèquenot de mon acabit les ai baisés. Parce que j’ai attendu qu’ils aient modifié mon contrat pour leur dire que c’était illégal, avant ça j’ai juste dis que c’était du harcèlement.

Le 29 octobre 2024 à 04:12:07 :
Pour entrer dans les détails sur ce qui a fait craquer les gars :

Y’a 2 semaines la balance et un autre gars ont pris une pause cigarette sans pointer. La balance a attendu que le collègue ait le dos tourné pour le prendre en photo en train de fumer avec la date l’heure etc, et il l’a envoyée à notre cheffe pour le balancer, alors que lui-même n’avait pas pointé non plus.

Pour info c’est aussi lui qui m’a balancé et qui m’a mit dans la merde ou je suis, j’ai pris une sanction parce que le rayon était pas prêt à l’ouverture, parce que cette même balance était là et n’avait rien foutu ce jour là, mais comme il est couvert c’est moi qui ait servi de bouc émissaire.

Putain c'est incroyable d'avoir des fin de race comme ça prêt à tout pour un smic+.

Le 29 octobre 2024 à 11:52:41 :

Le 29 octobre 2024 à 11:49:40 :

Le 29 octobre 2024 à 11:39:56 :

Le 29 octobre 2024 à 11:34:31 :
Tu veux pas changer de sticker sinon ?

Pourquoi faire ?

Le 29 octobre 2024 à 11:36:48 :

Le 29 octobre 2024 à 10:48:09 :
Par contre y’a une question que j’arrive pas à m’enlever de la tête.

Je leur ai signalé 15 fois que modifier les conditions de travail d’un représentant syndical était interdit, je leur ai adressé une mise en demeure en plus de ça, et non seulement ils me répondent pas mais en plus ils rectifient pas le tir. Alors qu’ils savent que si je les amène aux prud’hommes ça va se régler en 3 minutes avec un de telles infractions.

Ça a aucun foutu sens ou c’est moi ? Qu’est-ce qu’ils cherchent ?

Bah prud'hommes, ils vont faire trainer
Deja a moins d'un accés rapide, t'es lock pendant 2ans
Si aprés ils font durer, t'es partis pour 4-5ans

Bah non justement, en référé ce serait l’affaire de 5/6 semaines si y’a une violation évidente des droits, ce qui est le cas. Donc c’est pas ça.

Maybe () qu'ils pensent que tu bluff
OU, que leur réel intérêt c'est te payer, et que tu dégages de la masse salariale
Va savoir

En tout cas mon délégue syndical est de cet avis : c’est de l’égo, ils veulent pas admettre qu’un pèquenot de mon acabit les ai baisés. Parce que j’ai attendu qu’ils aient modifié mon contrat pour leur dire que c’était illégal, avant ça j’ai juste dis que c’était du harcèlement.

Bah ouais
Des 2 parties j'ai soulever l'hypothèse de la guerre d'ego
Et t'as pas voulu me croire

Le 29 octobre 2024 à 12:08:23 :

Le 29 octobre 2024 à 04:12:07 :
Pour entrer dans les détails sur ce qui a fait craquer les gars :

Y’a 2 semaines la balance et un autre gars ont pris une pause cigarette sans pointer. La balance a attendu que le collègue ait le dos tourné pour le prendre en photo en train de fumer avec la date l’heure etc, et il l’a envoyée à notre cheffe pour le balancer, alors que lui-même n’avait pas pointé non plus.

Pour info c’est aussi lui qui m’a balancé et qui m’a mit dans la merde ou je suis, j’ai pris une sanction parce que le rayon était pas prêt à l’ouverture, parce que cette même balance était là et n’avait rien foutu ce jour là, mais comme il est couvert c’est moi qui ait servi de bouc émissaire.

Putain c'est incroyable d'avoir des fin de race comme ça prêt à tout pour un smic+.

Le pb d'une femme au pouvoir
Ahi Ahi Ahi

Le 29 octobre 2024 à 12:08:23 :

Le 29 octobre 2024 à 04:12:07 :
Pour entrer dans les détails sur ce qui a fait craquer les gars :

Y’a 2 semaines la balance et un autre gars ont pris une pause cigarette sans pointer. La balance a attendu que le collègue ait le dos tourné pour le prendre en photo en train de fumer avec la date l’heure etc, et il l’a envoyée à notre cheffe pour le balancer, alors que lui-même n’avait pas pointé non plus.

Pour info c’est aussi lui qui m’a balancé et qui m’a mit dans la merde ou je suis, j’ai pris une sanction parce que le rayon était pas prêt à l’ouverture, parce que cette même balance était là et n’avait rien foutu ce jour là, mais comme il est couvert c’est moi qui ait servi de bouc émissaire.

Putain c'est incroyable d'avoir des fin de race comme ça prêt à tout pour un smic+.

Le pire c’est qu’il veut même pas rester. Il a repris les études ce mois ci.

Il a même pas l’excuse du « c’est pour monter »

Le 29 octobre 2024 à 12:09:48 :

Le 29 octobre 2024 à 11:52:41 :

Le 29 octobre 2024 à 11:49:40 :

Le 29 octobre 2024 à 11:39:56 :

Le 29 octobre 2024 à 11:34:31 :
Tu veux pas changer de sticker sinon ?

Pourquoi faire ?

Le 29 octobre 2024 à 11:36:48 :

> Le 29 octobre 2024 à 10:48:09 :

>Par contre y’a une question que j’arrive pas à m’enlever de la tête.

>

> Je leur ai signalé 15 fois que modifier les conditions de travail d’un représentant syndical était interdit, je leur ai adressé une mise en demeure en plus de ça, et non seulement ils me répondent pas mais en plus ils rectifient pas le tir. Alors qu’ils savent que si je les amène aux prud’hommes ça va se régler en 3 minutes avec un de telles infractions.

>

> Ça a aucun foutu sens ou c’est moi ? Qu’est-ce qu’ils cherchent ?

Bah prud'hommes, ils vont faire trainer
Deja a moins d'un accés rapide, t'es lock pendant 2ans
Si aprés ils font durer, t'es partis pour 4-5ans

Bah non justement, en référé ce serait l’affaire de 5/6 semaines si y’a une violation évidente des droits, ce qui est le cas. Donc c’est pas ça.

Maybe () qu'ils pensent que tu bluff
OU, que leur réel intérêt c'est te payer, et que tu dégages de la masse salariale
Va savoir

En tout cas mon délégue syndical est de cet avis : c’est de l’égo, ils veulent pas admettre qu’un pèquenot de mon acabit les ai baisés. Parce que j’ai attendu qu’ils aient modifié mon contrat pour leur dire que c’était illégal, avant ça j’ai juste dis que c’était du harcèlement.

Bah ouais
Des 2 parties j'ai soulever l'hypothèse de la guerre d'ego
Et t'as pas voulu me croire

L’ego c’est une chose, mais de là à être prêt à me laisser complètement le champ libre pour poser une requête en référé pour que la justice leur tombe sur la gueule ? C’est debile je trouve.

Le 29 octobre 2024 à 11:45:49 :
tout ça pour un taf à 1500 par mois, ça vaut le coup de se faire des ulcères, et de perdre 6 mois de sa vie...

Bonne réaction de larbin ça

Le 29 octobre 2024 à 12:15:17 :

Le 29 octobre 2024 à 12:08:23 :

Le 29 octobre 2024 à 04:12:07 :
Pour entrer dans les détails sur ce qui a fait craquer les gars :

Y’a 2 semaines la balance et un autre gars ont pris une pause cigarette sans pointer. La balance a attendu que le collègue ait le dos tourné pour le prendre en photo en train de fumer avec la date l’heure etc, et il l’a envoyée à notre cheffe pour le balancer, alors que lui-même n’avait pas pointé non plus.

Pour info c’est aussi lui qui m’a balancé et qui m’a mit dans la merde ou je suis, j’ai pris une sanction parce que le rayon était pas prêt à l’ouverture, parce que cette même balance était là et n’avait rien foutu ce jour là, mais comme il est couvert c’est moi qui ait servi de bouc émissaire.

Putain c'est incroyable d'avoir des fin de race comme ça prêt à tout pour un smic+.

Le pire c’est qu’il veut même pas rester. Il a repris les études ce mois ci.

Il a même pas l’excuse du « c’est pour monter »

go MP on le hagar dans un coin

Le 29 octobre 2024 à 12:15:17 :

Le 29 octobre 2024 à 12:08:23 :

Le 29 octobre 2024 à 04:12:07 :
Pour entrer dans les détails sur ce qui a fait craquer les gars :

Y’a 2 semaines la balance et un autre gars ont pris une pause cigarette sans pointer. La balance a attendu que le collègue ait le dos tourné pour le prendre en photo en train de fumer avec la date l’heure etc, et il l’a envoyée à notre cheffe pour le balancer, alors que lui-même n’avait pas pointé non plus.

Pour info c’est aussi lui qui m’a balancé et qui m’a mit dans la merde ou je suis, j’ai pris une sanction parce que le rayon était pas prêt à l’ouverture, parce que cette même balance était là et n’avait rien foutu ce jour là, mais comme il est couvert c’est moi qui ait servi de bouc émissaire.

Putain c'est incroyable d'avoir des fin de race comme ça prêt à tout pour un smic+.

Le pire c’est qu’il veut même pas rester. Il a repris les études ce mois ci.

Il a même pas l’excuse du « c’est pour monter »

C'est encore plus fou de faire ça sans attendre un retour derrière. Pourtant j'en ai vu des coups de putes au taff mais clairement les mecs sont carriéristes.

Le 29 octobre 2024 à 12:18:45 :

Le 29 octobre 2024 à 12:15:17 :

Le 29 octobre 2024 à 12:08:23 :

Le 29 octobre 2024 à 04:12:07 :
Pour entrer dans les détails sur ce qui a fait craquer les gars :

Y’a 2 semaines la balance et un autre gars ont pris une pause cigarette sans pointer. La balance a attendu que le collègue ait le dos tourné pour le prendre en photo en train de fumer avec la date l’heure etc, et il l’a envoyée à notre cheffe pour le balancer, alors que lui-même n’avait pas pointé non plus.

Pour info c’est aussi lui qui m’a balancé et qui m’a mit dans la merde ou je suis, j’ai pris une sanction parce que le rayon était pas prêt à l’ouverture, parce que cette même balance était là et n’avait rien foutu ce jour là, mais comme il est couvert c’est moi qui ait servi de bouc émissaire.

Putain c'est incroyable d'avoir des fin de race comme ça prêt à tout pour un smic+.

Le pire c’est qu’il veut même pas rester. Il a repris les études ce mois ci.

Il a même pas l’excuse du « c’est pour monter »

go MP on le hagar dans un coin

Le 29 octobre 2024 à 12:22:29 :

Le 29 octobre 2024 à 12:15:17 :

Le 29 octobre 2024 à 12:08:23 :

Le 29 octobre 2024 à 04:12:07 :
Pour entrer dans les détails sur ce qui a fait craquer les gars :

Y’a 2 semaines la balance et un autre gars ont pris une pause cigarette sans pointer. La balance a attendu que le collègue ait le dos tourné pour le prendre en photo en train de fumer avec la date l’heure etc, et il l’a envoyée à notre cheffe pour le balancer, alors que lui-même n’avait pas pointé non plus.

Pour info c’est aussi lui qui m’a balancé et qui m’a mit dans la merde ou je suis, j’ai pris une sanction parce que le rayon était pas prêt à l’ouverture, parce que cette même balance était là et n’avait rien foutu ce jour là, mais comme il est couvert c’est moi qui ait servi de bouc émissaire.

Putain c'est incroyable d'avoir des fin de race comme ça prêt à tout pour un smic+.

Le pire c’est qu’il veut même pas rester. Il a repris les études ce mois ci.

Il a même pas l’excuse du « c’est pour monter »

C'est encore plus fou de faire ça sans attendre un retour derrière. Pourtant j'en ai vu des coups de putes au taff mais clairement les mecs sont carriéristes.

C’est ça, c’est juste pour le plaisir d’être une m****.

Ou alors il est amoureux de ma cheffe.

Le 29 octobre 2024 à 12:35:57 :
Je suis freelance maintenant, mais quand j'étais plus jeune, j'étais un esclave qui se faisait marcher sur les couilles par des pourritures de managers. Merci de venger tous les esclaves Rukia ! Force à toi et tiens-nous au courant samedi !
Topic fav depuis le début évidemment.

Le plus dur c’est peut-être de te rendre compte de tout ça avec le recul et de le regretter.

Nonobstant compte sur moi pour nous venger.

Le 29 octobre 2024 à 12:16:52 :

Le 29 octobre 2024 à 12:09:48 :

Le 29 octobre 2024 à 11:52:41 :

Le 29 octobre 2024 à 11:49:40 :

Le 29 octobre 2024 à 11:39:56 :

> Le 29 octobre 2024 à 11:34:31 :

>Tu veux pas changer de sticker sinon ?

Pourquoi faire ?

> Le 29 octobre 2024 à 11:36:48 :

>> Le 29 octobre 2024 à 10:48:09 :

> >Par contre y’a une question que j’arrive pas à m’enlever de la tête.

> >

> > Je leur ai signalé 15 fois que modifier les conditions de travail d’un représentant syndical était interdit, je leur ai adressé une mise en demeure en plus de ça, et non seulement ils me répondent pas mais en plus ils rectifient pas le tir. Alors qu’ils savent que si je les amène aux prud’hommes ça va se régler en 3 minutes avec un de telles infractions.

> >

> > Ça a aucun foutu sens ou c’est moi ? Qu’est-ce qu’ils cherchent ?

>

> Bah prud'hommes, ils vont faire trainer

> Deja a moins d'un accés rapide, t'es lock pendant 2ans

> Si aprés ils font durer, t'es partis pour 4-5ans

Bah non justement, en référé ce serait l’affaire de 5/6 semaines si y’a une violation évidente des droits, ce qui est le cas. Donc c’est pas ça.

Maybe () qu'ils pensent que tu bluff
OU, que leur réel intérêt c'est te payer, et que tu dégages de la masse salariale
Va savoir

En tout cas mon délégue syndical est de cet avis : c’est de l’égo, ils veulent pas admettre qu’un pèquenot de mon acabit les ai baisés. Parce que j’ai attendu qu’ils aient modifié mon contrat pour leur dire que c’était illégal, avant ça j’ai juste dis que c’était du harcèlement.

Bah ouais
Des 2 parties j'ai soulever l'hypothèse de la guerre d'ego
Et t'as pas voulu me croire

L’ego c’est une chose, mais de là à être prêt à me laisser complètement le champ libre pour poser une requête en référé pour que la justice leur tombe sur la gueule ? C’est debile je trouve.

Tu sais
Cherche pas de la logique dans le fonctionnement d'une femme

Le 29 octobre 2024 à 12:51:17 :

Le 29 octobre 2024 à 12:16:52 :

Le 29 octobre 2024 à 12:09:48 :

Le 29 octobre 2024 à 11:52:41 :

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> Le 29 octobre 2024 à 11:39:56 :

>> Le 29 octobre 2024 à 11:34:31 :

> >Tu veux pas changer de sticker sinon ?

>

> Pourquoi faire ?

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> > Le 29 octobre 2024 à 11:36:48 :

> >> Le 29 octobre 2024 à 10:48:09 :

> > >Par contre y’a une question que j’arrive pas à m’enlever de la tête.

> > >

> > > Je leur ai signalé 15 fois que modifier les conditions de travail d’un représentant syndical était interdit, je leur ai adressé une mise en demeure en plus de ça, et non seulement ils me répondent pas mais en plus ils rectifient pas le tir. Alors qu’ils savent que si je les amène aux prud’hommes ça va se régler en 3 minutes avec un de telles infractions.

> > >

> > > Ça a aucun foutu sens ou c’est moi ? Qu’est-ce qu’ils cherchent ?

> >

> > Bah prud'hommes, ils vont faire trainer

> > Deja a moins d'un accés rapide, t'es lock pendant 2ans

> > Si aprés ils font durer, t'es partis pour 4-5ans

>

> Bah non justement, en référé ce serait l’affaire de 5/6 semaines si y’a une violation évidente des droits, ce qui est le cas. Donc c’est pas ça.

Maybe () qu'ils pensent que tu bluff
OU, que leur réel intérêt c'est te payer, et que tu dégages de la masse salariale
Va savoir

En tout cas mon délégue syndical est de cet avis : c’est de l’égo, ils veulent pas admettre qu’un pèquenot de mon acabit les ai baisés. Parce que j’ai attendu qu’ils aient modifié mon contrat pour leur dire que c’était illégal, avant ça j’ai juste dis que c’était du harcèlement.

Bah ouais
Des 2 parties j'ai soulever l'hypothèse de la guerre d'ego
Et t'as pas voulu me croire

L’ego c’est une chose, mais de là à être prêt à me laisser complètement le champ libre pour poser une requête en référé pour que la justice leur tombe sur la gueule ? C’est debile je trouve.

Tu sais
Cherche pas de la logique dans le fonctionnement d'une femme

Et encore moins dans celui d’une entreprise visiblement.

Le 29 octobre 2024 à 13:02:19 :

Le 29 octobre 2024 à 12:51:17 :

Le 29 octobre 2024 à 12:16:52 :

Le 29 octobre 2024 à 12:09:48 :

Le 29 octobre 2024 à 11:52:41 :

> Le 29 octobre 2024 à 11:49:40 :

>> Le 29 octobre 2024 à 11:39:56 :

> >> Le 29 octobre 2024 à 11:34:31 :

> > >Tu veux pas changer de sticker sinon ?

> >

> > Pourquoi faire ?

> >

> > > Le 29 octobre 2024 à 11:36:48 :

> > >> Le 29 octobre 2024 à 10:48:09 :

> > > >Par contre y’a une question que j’arrive pas à m’enlever de la tête.

> > > >

> > > > Je leur ai signalé 15 fois que modifier les conditions de travail d’un représentant syndical était interdit, je leur ai adressé une mise en demeure en plus de ça, et non seulement ils me répondent pas mais en plus ils rectifient pas le tir. Alors qu’ils savent que si je les amène aux prud’hommes ça va se régler en 3 minutes avec un de telles infractions.

> > > >

> > > > Ça a aucun foutu sens ou c’est moi ? Qu’est-ce qu’ils cherchent ?

> > >

> > > Bah prud'hommes, ils vont faire trainer

> > > Deja a moins d'un accés rapide, t'es lock pendant 2ans

> > > Si aprés ils font durer, t'es partis pour 4-5ans

> >

> > Bah non justement, en référé ce serait l’affaire de 5/6 semaines si y’a une violation évidente des droits, ce qui est le cas. Donc c’est pas ça.

>

> Maybe () qu'ils pensent que tu bluff

> OU, que leur réel intérêt c'est te payer, et que tu dégages de la masse salariale

> Va savoir

En tout cas mon délégue syndical est de cet avis : c’est de l’égo, ils veulent pas admettre qu’un pèquenot de mon acabit les ai baisés. Parce que j’ai attendu qu’ils aient modifié mon contrat pour leur dire que c’était illégal, avant ça j’ai juste dis que c’était du harcèlement.

Bah ouais
Des 2 parties j'ai soulever l'hypothèse de la guerre d'ego
Et t'as pas voulu me croire

L’ego c’est une chose, mais de là à être prêt à me laisser complètement le champ libre pour poser une requête en référé pour que la justice leur tombe sur la gueule ? C’est debile je trouve.

Tu sais
Cherche pas de la logique dans le fonctionnement d'une femme

Et encore moins dans celui d’une entreprise visiblement.

Met y plusieurs femmes ensemble.
Fou toi au centre et admire le combat