[ETUDE] Les MANAGERS en COLÈRE : « Les JEUNES n’ont tout simplement PLUS ENVIE DE TRAVAILLER »

Une des seules choses qui est bien chez la génération Z en Europe, ils voyagent, découvrent les pays, profitent de trucs normaux, hors travail, le travail est un moyen pas un but dans la vie.

Ils ont bien raison

Le 14 février 2024 à 19:26:32 :

Le 14 février 2024 à 19:25:17 :

Le 14 février 2024 à 19:23:54 Nosk- a écrit :

Le 14 février 2024 à 19:19:23 :

Le 14 février 2024 à 19:15:44 :

> Le 14 février 2024 à 19:11:27 :

>> Le 14 février 2024 à 19:07:54 :

> >C'est triste. Cette génération totalement déconnectée de la réalité, qui pense mériter un 45k en sortie d'études dans un job sans la moindre expérience du terrain, et en plus poser leurs conditions

> >

> > La boomeuse a totalement raison, d'abord tu bosse et tu fais tes preuves, et après tu obtiens des avantages, c'est dans cet ordre.

>

> Sauf que si tu veux attirer des profils intéressants faut les payer et leur donner envie de rester. Donc avec des avantages et des salaires intéressants.

Tu n'es pas un profil intéressant si tu débute, c'est justement le fait de travailler qui va t'en faire devenir un. Après si l'offre d'emploi demande 5 ans d'xp avec un salaire de merde c'est sur que le problème vient d'elle, mais perso je pense que le problème vient surtout des jeunes quoicoubeh qui se voient plus beaux qu'ils ne le sont.

Après comme on le dit plus haut, si les jeunes demandent un salaire plus élevé c'est aussi que le coût de la vie a explosé. Les boomers ne se rendent pas compte qu'on est plus en 1980 et que si tu veux bosser proche de ton travail en ile-de-france tu dois lâcher la moitié de ton salaire en loyer.

Donc oui demander 2,5k net c'est pas délirant non plus, personne a parlé de 5k. Et surtout qu'un bon salaire ça motive des profils à rester, à évoluer et à se donner.
Quand t'arrives dans une boîte, que tu vois que t'es à 1,8k en sachant qu'en intérim tu peux toucher la même chose chez Amazon de nuit, ça va te motiver à te donner à fond ? Ben non

Contrairement au mec qui bosse de nuit chez amazon ton salaire va vite monter si tu y met un peu de bonne volonté. Même en ayant une vision purement capitaliste, le patron a tout intérêt à garder les bons éléments et bien les rémunérer pour avoir une meilleure capacité de production.

2k5 pour débuter en région parisienne ça me parait pas déconnant, je suis assez d'accord, mais c'est quand même pas un salaire dégueulasse et pas une raison pour faire des caprices dès l'embauche.

La poule ou l’œuf. Aujourd'hui, les gens veulent toucher des bons salaires sans avoir encore rien prouvé.

Il y a une différence entre "bon" salaire et salaire suffisant pour se loger, manger et vivre correctement

Exactement et ils ont bien raison

Le 14 février 2024 à 19:26:54 :

Le 14 février 2024 à 19:23:54 :

Le 14 février 2024 à 19:19:23 :

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> Le 14 février 2024 à 19:07:54 :

>C'est triste. Cette génération totalement déconnectée de la réalité, qui pense mériter un 45k en sortie d'études dans un job sans la moindre expérience du terrain, et en plus poser leurs conditions

>

> La boomeuse a totalement raison, d'abord tu bosse et tu fais tes preuves, et après tu obtiens des avantages, c'est dans cet ordre.

Sauf que si tu veux attirer des profils intéressants faut les payer et leur donner envie de rester. Donc avec des avantages et des salaires intéressants.

Tu n'es pas un profil intéressant si tu débute, c'est justement le fait de travailler qui va t'en faire devenir un. Après si l'offre d'emploi demande 5 ans d'xp avec un salaire de merde c'est sur que le problème vient d'elle, mais perso je pense que le problème vient surtout des jeunes quoicoubeh qui se voient plus beaux qu'ils ne le sont.

Après comme on le dit plus haut, si les jeunes demandent un salaire plus élevé c'est aussi que le coût de la vie a explosé. Les boomers ne se rendent pas compte qu'on est plus en 1980 et que si tu veux bosser proche de ton travail en ile-de-france tu dois lâcher la moitié de ton salaire en loyer.

Donc oui demander 2,5k net c'est pas délirant non plus, personne a parlé de 5k. Et surtout qu'un bon salaire ça motive des profils à rester, à évoluer et à se donner.
Quand t'arrives dans une boîte, que tu vois que t'es à 1,8k en sachant qu'en intérim tu peux toucher la même chose chez Amazon de nuit, ça va te motiver à te donner à fond ? Ben non

Contrairement au mec qui bosse de nuit chez amazon ton salaire va vite monter si tu y met un peu de bonne volonté. Même en ayant une vision purement capitaliste, le patron a tout intérêt à garder les bons éléments et bien les rémunérer pour avoir une meilleure capacité de production.

2k5 pour débuter en région parisienne ça me parait pas déconnant, je suis assez d'accord, mais c'est quand même pas un salaire dégueulasse et pas une raison pour faire des caprices dès l'embauche.

Ahiiii
El famoso
Meilleur moyen d'augmenter son salaire en France => changer de job
Les patrons qui te font croire qu'ils te font une fleur a te filer 1,5% brut d'augmentation
Les esclaves serviles qui leur baisent les pieds

Changer de job sera une tactique efficace si on ne vise que l'argent et les augmentations de salaire pour but
Mais t'es pas assuré de tomber sur des boîtes qui te plaisent... Visiblement quand je lis la plupart des posts ici sur le monde de l'entreprise je suis bien loti (+1,5% c'est en dessous de l'augmentation minimum annuelle chez nous) et en changer ça reste un risque. L'argent c'est bien mais avoir un taff cool (dans lequel on passe le plus clair de notre temps) c'est plus important.

Le 14 février 2024 à 19:30:58 :
Une des seules choses qui est bien chez la génération Z en Europe, ils voyagent, découvrent les pays, profitent de trucs normaux, hors travail, le travail est un moyen pas un but dans la vie.

Ils ont bien raison

Attends que le crédit voyage arrive et qu'ils ne puissent prendre l'avion que 5 fois dans leur vie, ils vont bien en profiter c'est sûr. Dans les faits, ils passent 1/3 de leurs temps sur les RS, ils voyagent devant un écran surtout.

Le 14 février 2024 à 19:30:27 :

Le 14 février 2024 à 19:26:54 :

Le 14 février 2024 à 19:23:54 :

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> Le 14 février 2024 à 19:11:27 :

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> >C'est triste. Cette génération totalement déconnectée de la réalité, qui pense mériter un 45k en sortie d'études dans un job sans la moindre expérience du terrain, et en plus poser leurs conditions

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> > La boomeuse a totalement raison, d'abord tu bosse et tu fais tes preuves, et après tu obtiens des avantages, c'est dans cet ordre.

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> Sauf que si tu veux attirer des profils intéressants faut les payer et leur donner envie de rester. Donc avec des avantages et des salaires intéressants.

Tu n'es pas un profil intéressant si tu débute, c'est justement le fait de travailler qui va t'en faire devenir un. Après si l'offre d'emploi demande 5 ans d'xp avec un salaire de merde c'est sur que le problème vient d'elle, mais perso je pense que le problème vient surtout des jeunes quoicoubeh qui se voient plus beaux qu'ils ne le sont.

Après comme on le dit plus haut, si les jeunes demandent un salaire plus élevé c'est aussi que le coût de la vie a explosé. Les boomers ne se rendent pas compte qu'on est plus en 1980 et que si tu veux bosser proche de ton travail en ile-de-france tu dois lâcher la moitié de ton salaire en loyer.

Donc oui demander 2,5k net c'est pas délirant non plus, personne a parlé de 5k. Et surtout qu'un bon salaire ça motive des profils à rester, à évoluer et à se donner.
Quand t'arrives dans une boîte, que tu vois que t'es à 1,8k en sachant qu'en intérim tu peux toucher la même chose chez Amazon de nuit, ça va te motiver à te donner à fond ? Ben non

Contrairement au mec qui bosse de nuit chez amazon ton salaire va vite monter si tu y met un peu de bonne volonté. Même en ayant une vision purement capitaliste, le patron a tout intérêt à garder les bons éléments et bien les rémunérer pour avoir une meilleure capacité de production.

2k5 pour débuter en région parisienne ça me parait pas déconnant, je suis assez d'accord, mais c'est quand même pas un salaire dégueulasse et pas une raison pour faire des caprices dès l'embauche.

Ahiiii
El famoso
Meilleur moyen d'augmenter son salaire en France => changer de job
Les patrons qui te font croire qu'ils te font une fleur a te filer 1,5% brut d'augmentation
Les esclaves serviles qui leur baisent les pieds

Mon cousin s'est fait débaucher par une entreprise anglaise qui a triplé son salaire.
Il est architecte et bossait dans une boîte qui le prenait pour un con, il a pas hésité une seconde

From 2,7k pour 6 ou 7 ans d'étude to 6k la première année

Et t'as encore des pitres qui vont défendre li povr Piti patron

Le 14 février 2024 à 19:33:57 :

Le 14 février 2024 à 19:30:58 :
Une des seules choses qui est bien chez la génération Z en Europe, ils voyagent, découvrent les pays, profitent de trucs normaux, hors travail, le travail est un moyen pas un but dans la vie.

Ils ont bien raison

Attends que le crédit voyage arrive et qu'ils ne puissent prendre l'avion que 5 fois dans leur vie, ils vont bien en profiter c'est sûr. Dans les faits, ils passent 1/3 de leurs temps sur les RS, ils voyagent devant un écran surtout.

Ah bah c'est sur que c'est pas avec des 1800€ net en IDF avec des loyers à 1000€ qu'on va faire des tours du monde hein

Le 14 février 2024 à 19:32:51 :

Le 14 février 2024 à 19:26:54 :

Le 14 février 2024 à 19:23:54 :

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> Le 14 février 2024 à 19:11:27 :

>> Le 14 février 2024 à 19:07:54 :

> >C'est triste. Cette génération totalement déconnectée de la réalité, qui pense mériter un 45k en sortie d'études dans un job sans la moindre expérience du terrain, et en plus poser leurs conditions

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> > La boomeuse a totalement raison, d'abord tu bosse et tu fais tes preuves, et après tu obtiens des avantages, c'est dans cet ordre.

>

> Sauf que si tu veux attirer des profils intéressants faut les payer et leur donner envie de rester. Donc avec des avantages et des salaires intéressants.

Tu n'es pas un profil intéressant si tu débute, c'est justement le fait de travailler qui va t'en faire devenir un. Après si l'offre d'emploi demande 5 ans d'xp avec un salaire de merde c'est sur que le problème vient d'elle, mais perso je pense que le problème vient surtout des jeunes quoicoubeh qui se voient plus beaux qu'ils ne le sont.

Après comme on le dit plus haut, si les jeunes demandent un salaire plus élevé c'est aussi que le coût de la vie a explosé. Les boomers ne se rendent pas compte qu'on est plus en 1980 et que si tu veux bosser proche de ton travail en ile-de-france tu dois lâcher la moitié de ton salaire en loyer.

Donc oui demander 2,5k net c'est pas délirant non plus, personne a parlé de 5k. Et surtout qu'un bon salaire ça motive des profils à rester, à évoluer et à se donner.
Quand t'arrives dans une boîte, que tu vois que t'es à 1,8k en sachant qu'en intérim tu peux toucher la même chose chez Amazon de nuit, ça va te motiver à te donner à fond ? Ben non

Contrairement au mec qui bosse de nuit chez amazon ton salaire va vite monter si tu y met un peu de bonne volonté. Même en ayant une vision purement capitaliste, le patron a tout intérêt à garder les bons éléments et bien les rémunérer pour avoir une meilleure capacité de production.

2k5 pour débuter en région parisienne ça me parait pas déconnant, je suis assez d'accord, mais c'est quand même pas un salaire dégueulasse et pas une raison pour faire des caprices dès l'embauche.

Ahiiii
El famoso
Meilleur moyen d'augmenter son salaire en France => changer de job
Les patrons qui te font croire qu'ils te font une fleur a te filer 1,5% brut d'augmentation
Les esclaves serviles qui leur baisent les pieds

Changer de job sera une tactique efficace si on ne vise que l'argent et les augmentations de salaire pour but
Mais t'es pas assuré de tomber sur des boîtes qui te plaisent... Visiblement quand je lis la plupart des posts ici sur le monde de l'entreprise je suis bien loti (+1,5% c'est en dessous de l'augmentation minimum annuelle chez nous) et en changer ça reste un risque. L'argent c'est bien mais avoir un taff cool (dans lequel on passe le plus clair de notre temps) c'est plus important.

Attention, a deux doigts de découvrir qu'on bosse pour le pognon avant le plaisir
Eh oui, ton loyer / prêt tu vas pas le payer avec ton sourire
L'argent n'est pas le meilleur moyen de motivation, mais c'est le.plus important concernant la DÉMOTIVATION

Le 14 février 2024 à 19:34:38 :

Le 14 février 2024 à 19:30:27 :

Le 14 février 2024 à 19:26:54 :

Le 14 février 2024 à 19:23:54 :

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>> Le 14 février 2024 à 19:11:27 :

> >> Le 14 février 2024 à 19:07:54 :

> > >C'est triste. Cette génération totalement déconnectée de la réalité, qui pense mériter un 45k en sortie d'études dans un job sans la moindre expérience du terrain, et en plus poser leurs conditions

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> > > La boomeuse a totalement raison, d'abord tu bosse et tu fais tes preuves, et après tu obtiens des avantages, c'est dans cet ordre.

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> > Sauf que si tu veux attirer des profils intéressants faut les payer et leur donner envie de rester. Donc avec des avantages et des salaires intéressants.

>

> Tu n'es pas un profil intéressant si tu débute, c'est justement le fait de travailler qui va t'en faire devenir un. Après si l'offre d'emploi demande 5 ans d'xp avec un salaire de merde c'est sur que le problème vient d'elle, mais perso je pense que le problème vient surtout des jeunes quoicoubeh qui se voient plus beaux qu'ils ne le sont.

Après comme on le dit plus haut, si les jeunes demandent un salaire plus élevé c'est aussi que le coût de la vie a explosé. Les boomers ne se rendent pas compte qu'on est plus en 1980 et que si tu veux bosser proche de ton travail en ile-de-france tu dois lâcher la moitié de ton salaire en loyer.

Donc oui demander 2,5k net c'est pas délirant non plus, personne a parlé de 5k. Et surtout qu'un bon salaire ça motive des profils à rester, à évoluer et à se donner.
Quand t'arrives dans une boîte, que tu vois que t'es à 1,8k en sachant qu'en intérim tu peux toucher la même chose chez Amazon de nuit, ça va te motiver à te donner à fond ? Ben non

Contrairement au mec qui bosse de nuit chez amazon ton salaire va vite monter si tu y met un peu de bonne volonté. Même en ayant une vision purement capitaliste, le patron a tout intérêt à garder les bons éléments et bien les rémunérer pour avoir une meilleure capacité de production.

2k5 pour débuter en région parisienne ça me parait pas déconnant, je suis assez d'accord, mais c'est quand même pas un salaire dégueulasse et pas une raison pour faire des caprices dès l'embauche.

Ahiiii
El famoso
Meilleur moyen d'augmenter son salaire en France => changer de job
Les patrons qui te font croire qu'ils te font une fleur a te filer 1,5% brut d'augmentation
Les esclaves serviles qui leur baisent les pieds

Mon cousin s'est fait débaucher par une entreprise anglaise qui a triplé son salaire.
Il est architecte et bossait dans une boîte qui le prenait pour un con, il a pas hésité une seconde

From 2,7k pour 6 ou 7 ans d'étude to 6k la première année

Et t'as encore des pitres qui vont défendre li povr Piti patron

En vrai le petit patron j'ai rien à lui reprocher, ça pourrait être moi bientôt

Mais quand je bossais en tant que salarié je bossais dans une filiale de Vinci, pas la petite PME du coin quoi.
Et mon cousin c'était pareil il bossait dans un cabinet d'études assez reconnu

Le 14 février 2024 à 19:36:48 :
Ils ont raison, je suis cadre et depuis 4-5 ans, toutes les nouvelles recrues sont des bons à rien

Le 14 février 2024 à 19:35:42 :

Le 14 février 2024 à 19:33:57 :

Le 14 février 2024 à 19:30:58 :
Une des seules choses qui est bien chez la génération Z en Europe, ils voyagent, découvrent les pays, profitent de trucs normaux, hors travail, le travail est un moyen pas un but dans la vie.

Ils ont bien raison

Attends que le crédit voyage arrive et qu'ils ne puissent prendre l'avion que 5 fois dans leur vie, ils vont bien en profiter c'est sûr. Dans les faits, ils passent 1/3 de leurs temps sur les RS, ils voyagent devant un écran surtout.

Ah bah c'est sur que c'est pas avec des 1800€ net en IDF avec des loyers à 1000€ qu'on va faire des tours du monde hein

Oui c'est pour cela que le "ils prennent du temps pour eux, pour voyager" c'est assez comique...

Le 14 février 2024 à 19:36:48 :
Ils ont raison, je suis cadre et depuis 4-5 ans, toutes les nouvelles recrues sont des bons à rien

Combien le salaire net
Combien de temps me processus de recrutement
C'est quoi vos exigences
On les connait les managers qui veulent un bac + 5 avec 6 ans d'expérience, moins de 27 ans le tout pour 1500-1600€ net et du 39 h

Le 14 février 2024 à 19:37:44 :

Le 14 février 2024 à 19:36:48 :

Ils ont raison, je suis cadre et depuis 4-5 ans, toutes les nouvelles recrues sont des bons à rien

Même constat, c'est effrayant.

Tous des branleurs. Et les rares bosseurs, ils restent 6 mois avant de go expat.

Le 14 février 2024 à 19:38:55 :

Le 14 février 2024 à 19:36:48 :
Ils ont raison, je suis cadre et depuis 4-5 ans, toutes les nouvelles recrues sont des bons à rien

Combien le salaire net
Combien de temps me processus de recrutement
C'est quoi vos exigences
On les connait les managers qui veulent un bac + 5 avec 6 ans d'expérience, moins de 27 ans le tout pour 1500-1600€ net et du 39 h

On est plutôt sur du 2300€ net

Mais les jeunes veulent du 2500-2600€ net

Le 14 février 2024 à 15:10:51 :
j’adorais aller au bureau ! J’arrivais tôt, je partais tard, parfois après minuit, et c’étaient les meilleures années de ma vie

C'est du troll, rassurez moi

Le 14 février 2024 à 19:39:30 :

Le 14 février 2024 à 19:37:44 :

Le 14 février 2024 à 19:36:48 :

Ils ont raison, je suis cadre et depuis 4-5 ans, toutes les nouvelles recrues sont des bons à rien

Même constat, c'est effrayant.

Tous des branleurs. Et les rares bosseurs, ils restent 6 mois avant de go expat.

Une journée de travail c'est pas comme sur Tiktok, ça passe pas en 10 sec, ils ont totalement la cervelle lessivée clairement.

Le 14 février 2024 à 19:36:59 :

Le 14 février 2024 à 19:32:51 :

Le 14 février 2024 à 19:26:54 :

Le 14 février 2024 à 19:23:54 :

Le 14 février 2024 à 19:19:23 :

> Le 14 février 2024 à 19:15:44 :

>> Le 14 février 2024 à 19:11:27 :

> >> Le 14 février 2024 à 19:07:54 :

> > >C'est triste. Cette génération totalement déconnectée de la réalité, qui pense mériter un 45k en sortie d'études dans un job sans la moindre expérience du terrain, et en plus poser leurs conditions

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> > > La boomeuse a totalement raison, d'abord tu bosse et tu fais tes preuves, et après tu obtiens des avantages, c'est dans cet ordre.

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> > Sauf que si tu veux attirer des profils intéressants faut les payer et leur donner envie de rester. Donc avec des avantages et des salaires intéressants.

>

> Tu n'es pas un profil intéressant si tu débute, c'est justement le fait de travailler qui va t'en faire devenir un. Après si l'offre d'emploi demande 5 ans d'xp avec un salaire de merde c'est sur que le problème vient d'elle, mais perso je pense que le problème vient surtout des jeunes quoicoubeh qui se voient plus beaux qu'ils ne le sont.

Après comme on le dit plus haut, si les jeunes demandent un salaire plus élevé c'est aussi que le coût de la vie a explosé. Les boomers ne se rendent pas compte qu'on est plus en 1980 et que si tu veux bosser proche de ton travail en ile-de-france tu dois lâcher la moitié de ton salaire en loyer.

Donc oui demander 2,5k net c'est pas délirant non plus, personne a parlé de 5k. Et surtout qu'un bon salaire ça motive des profils à rester, à évoluer et à se donner.
Quand t'arrives dans une boîte, que tu vois que t'es à 1,8k en sachant qu'en intérim tu peux toucher la même chose chez Amazon de nuit, ça va te motiver à te donner à fond ? Ben non

Contrairement au mec qui bosse de nuit chez amazon ton salaire va vite monter si tu y met un peu de bonne volonté. Même en ayant une vision purement capitaliste, le patron a tout intérêt à garder les bons éléments et bien les rémunérer pour avoir une meilleure capacité de production.

2k5 pour débuter en région parisienne ça me parait pas déconnant, je suis assez d'accord, mais c'est quand même pas un salaire dégueulasse et pas une raison pour faire des caprices dès l'embauche.

Ahiiii
El famoso
Meilleur moyen d'augmenter son salaire en France => changer de job
Les patrons qui te font croire qu'ils te font une fleur a te filer 1,5% brut d'augmentation
Les esclaves serviles qui leur baisent les pieds

Changer de job sera une tactique efficace si on ne vise que l'argent et les augmentations de salaire pour but
Mais t'es pas assuré de tomber sur des boîtes qui te plaisent... Visiblement quand je lis la plupart des posts ici sur le monde de l'entreprise je suis bien loti (+1,5% c'est en dessous de l'augmentation minimum annuelle chez nous) et en changer ça reste un risque. L'argent c'est bien mais avoir un taff cool (dans lequel on passe le plus clair de notre temps) c'est plus important.

Attention, a deux doigts de découvrir qu'on bosse pour le pognon avant le plaisir
Eh oui, ton loyer / prêt tu vas pas le payer avec ton sourire
L'argent n'est pas le meilleur moyen de motivation, mais c'est le.plus important concernant la DÉMOTIVATION

J'espère que tu y trouve un peu ton compte hors de l'argent quand tu bosse, avoir des collègues sympa, une politique d'entreprise sympa (pas de flicage par exemple), du télétravail, et tout simplement des missions intéressantes... Bien sûr qu'il y a un minimum pour le salaire, mais si on me demande de changer de boîte pour 10k de plus, mais que j'y vais à reculons à chaque fois, je préfère rester là où je suis.

Le 14 février 2024 à 19:37:02 :

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>> Le 14 février 2024 à 19:15:44 :

> >> Le 14 février 2024 à 19:11:27 :

> > >> Le 14 février 2024 à 19:07:54 :

> > > >C'est triste. Cette génération totalement déconnectée de la réalité, qui pense mériter un 45k en sortie d'études dans un job sans la moindre expérience du terrain, et en plus poser leurs conditions

> > > >

> > > > La boomeuse a totalement raison, d'abord tu bosse et tu fais tes preuves, et après tu obtiens des avantages, c'est dans cet ordre.

> > >

> > > Sauf que si tu veux attirer des profils intéressants faut les payer et leur donner envie de rester. Donc avec des avantages et des salaires intéressants.

> >

> > Tu n'es pas un profil intéressant si tu débute, c'est justement le fait de travailler qui va t'en faire devenir un. Après si l'offre d'emploi demande 5 ans d'xp avec un salaire de merde c'est sur que le problème vient d'elle, mais perso je pense que le problème vient surtout des jeunes quoicoubeh qui se voient plus beaux qu'ils ne le sont.

>

> Après comme on le dit plus haut, si les jeunes demandent un salaire plus élevé c'est aussi que le coût de la vie a explosé. Les boomers ne se rendent pas compte qu'on est plus en 1980 et que si tu veux bosser proche de ton travail en ile-de-france tu dois lâcher la moitié de ton salaire en loyer.

>

> Donc oui demander 2,5k net c'est pas délirant non plus, personne a parlé de 5k. Et surtout qu'un bon salaire ça motive des profils à rester, à évoluer et à se donner.

> Quand t'arrives dans une boîte, que tu vois que t'es à 1,8k en sachant qu'en intérim tu peux toucher la même chose chez Amazon de nuit, ça va te motiver à te donner à fond ? Ben non

Contrairement au mec qui bosse de nuit chez amazon ton salaire va vite monter si tu y met un peu de bonne volonté. Même en ayant une vision purement capitaliste, le patron a tout intérêt à garder les bons éléments et bien les rémunérer pour avoir une meilleure capacité de production.

2k5 pour débuter en région parisienne ça me parait pas déconnant, je suis assez d'accord, mais c'est quand même pas un salaire dégueulasse et pas une raison pour faire des caprices dès l'embauche.

Ahiiii
El famoso
Meilleur moyen d'augmenter son salaire en France => changer de job
Les patrons qui te font croire qu'ils te font une fleur a te filer 1,5% brut d'augmentation
Les esclaves serviles qui leur baisent les pieds

Mon cousin s'est fait débaucher par une entreprise anglaise qui a triplé son salaire.
Il est architecte et bossait dans une boîte qui le prenait pour un con, il a pas hésité une seconde

From 2,7k pour 6 ou 7 ans d'étude to 6k la première année

Et t'as encore des pitres qui vont défendre li povr Piti patron

En vrai le petit patron j'ai rien à lui reprocher, ça pourrait être moi bientôt

Mais quand je bossais en tant que salarié je bossais dans une filiale de Vinci, pas la petite PME du coin quoi.
Et mon cousin c'était pareil il bossait dans un cabinet d'études assez reconnu

Ce que je dénonce, ce sont justement les clowns qui assimilent les grands groupes - ceux qui ont normalement le plus de productivité et de moyens mais qui ne jettent que des os a leurs employés - avec des patrons de PME