[LINKEDIN] Le moyen le plus SIMPLE d'AUGMENTER SON salaire c'est de changer de boîte.

Le 03 septembre 2023 à 17:04:20 :
Comment vous gérez les 3mois de préavis avant le départ après avoir annoncé que vous changiez de boîte pour un meilleur salaire, lorsque vous êtes là que depuis 1 an ?

Arrêt de travail

Le 21 août 2023 à 19:56:48 :
En interne les belles augmentations c'est en cas de promotion.
En intene le deal c'est qu'il est plus facile d'avoir une mobilité verticale mais que c'est le passage obligé pour augmenter au-delà de la grille de base.
En externe le deal c'est tu augmentes de salaire même si pas de hausse de responsabilités mais comme c'est en externe tu sors ta zone de confort tu repasses par la période d'essai etc

This
Personnellement, depuis que je me sens pas trop mal là où je suis, je préfère la première méthode. Trop risqué de changer pour me retrouver avec des gens avec lesquels ma personnalité ne collerait pas.

Le 03 septembre 2023 à 17:04:20 :
Comment vous gérez les 3mois de préavis avant le départ après avoir annoncé que vous changiez de boîte pour un meilleur salaire, lorsque vous êtes là que depuis 1 an ?

bah normalement, tu continues à faire ton taf

Je confirme j'ai pu prendre 50% d'augmentation en changeant de boîte.

J'avais pu négocier +10% l'année dernière en menaçant de partir dans l'ancienne boîte.

Le 03 septembre 2023 à 17:52:30 :
ou alors suffit de s'investir plus dans son travail ! et oui ! je suis consultant rh et c'est le principal critère pour les augmentations.
et en principe quand on change de boite on repasse junior... voila

Non, absolument pas, tu repasses pas Jr.

Le 03 septembre 2023 à 17:52:30 :
ou alors suffit de s'investir plus dans son travail ! et oui ! je suis consultant rh et c'est le principal critère pour les augmentations.
et en principe quand on change de boite on repasse junior... voila

les rhs qui connaissent rien à l'informatique qui viennent te dire qui est junior ou senior
patience bientôt tu iras pointer à pole emploi.

Le 03 septembre 2023 à 17:52:30 :
ou alors suffit de s'investir plus dans son travail ! et oui ! je suis consultant rh et c'est le principal critère pour les augmentations.
et en principe quand on change de boite on repasse junior... voila

"On repasse Junior"

Bordel les RH qui comprennent même pas comment ça fonctionne

Le 03 septembre 2023 à 18:01:15 :
Depuis quand « collaborateur » est synonyme « d’employé » aka esclave?

C'est de la manipulation basique hein

Le 03 septembre 2023 à 18:02:19 :

Le 03 septembre 2023 à 17:52:30 :
ou alors suffit de s'investir plus dans son travail ! et oui ! je suis consultant rh et c'est le principal critère pour les augmentations.
et en principe quand on change de boite on repasse junior... voila

"On repasse Junior"

Bordel les RH qui comprennent même pas comment ça fonctionne

ces gens sont juste des parasites en entreprise juste bon à faire la fiche de paie et à faire les salons étudiants.

Le 03 septembre 2023 à 19:12:57 :
1000% vrai
Il y a aucune prime à la fidélité, pire : plus vous êtes la depuis longtemps plus les RH partent du principe que vous ne partirez jamais donc augmentation limitée
Le plus drôle : quitter sa boîte à -10% par rapport à la moyenne puis y revenir 1 ou 2 ans plus tard +10% au dessus, radical
(Il faut pas être une brèle par contre)

Un collegue m’a dit que quelqu’un avait fait un aller-retour.
les RH lui proposait un salaire trop faible suite a son alternance donc il est parti puis est revenu 2-3 ans après et ca lui a permis d’augmenter son salaire de +50%