J'ai reçu une mise à pieds pendant mon arrêt maladie

Le 25 mai 2023 à 16:05:19 :

Le 25 mai 2023 à 16:02:45 :

Le 25 mai 2023 à 16:02:00 :
Up

T'es l'OP ?

Ayaaaa mais les derniers topics de l'OP.
Tout était prémédité.

mais même ... .. . je ne connais pas la personne ni sa personnalité mais ce qui nous "différencie" des autres pays, c'est l'existence d'un cadre légal et donc de norme

si l'auteur a des preuves de son harcèlement, qu'il joue à fond sur la carte de la dépression

Non mais je suis d'accord sur le fond oui. De toute façon en France on cotise trop donc il faut bien qu'on soit remboursé.

Le 25 mai 2023 à 16:02:45 :

Le 25 mai 2023 à 16:02:00 :
Up

T'es l'OP ?

Ayaaaa mais les derniers topics de l'OP.
Tout était prémédité.

Exa tout est prémédité une psychopathe sûrement ?

Je ne pense pas que ce soit legal.

Mais dans tous les cas l'entreprise gagnera, bienvenu en France

Le 25 mai 2023 à 16:12:07 :

Le 25 mai 2023 à 16:02:45 :

Le 25 mai 2023 à 16:02:00 :
Up

T'es l'OP ?

Ayaaaa mais les derniers topics de l'OP.
Tout était prémédité.

Exa tout est prémédité une psychopathe sûrement ?

Bah c'est toi.

Le 25 mai 2023 à 16:17:38 :

Le 25 mai 2023 à 16:12:07 :

Le 25 mai 2023 à 16:02:45 :

Le 25 mai 2023 à 16:02:00 :
Up

T'es l'OP ?

Ayaaaa mais les derniers topics de l'OP.
Tout était prémédité.

Exa tout est prémédité une psychopathe sûrement ?

Bah c'est toi.

Non pas du tout khey je troll un peu

Le 25 mai 2023 à 15:30:21 :

Le 25 mai 2023 à 15:25:00 :

Dans le cas général oui, mais pour les mises à pied non c'est pas si simple il y a un "délai raisonnable" qui rentre en jeu

Il n’y a pas de délai légal entre le début de la procédure et la convocation mais la jurisprudence exige que l’employeur agisse dans un temps raisonnable. Si la convocation est tardive, les juges n’hésiteront pas à requalifier la mise à pied conservatoire en mise à pied disciplinaire.

En effet, la chambre sociale a jugé excessif un délai de 4 jours entre la notification de la mise à pied conservatoire et l'envoi de la convocation à un entretien préalable

Après à voir si l'entreprise a fait "exprès" ou non de mettre une date avant

Là j'ai l'impression que la convoc fait suite à la réception de l'arrêt maladie.

J'ai dit 1000 fois que non. Arrêtez de lire en diagonale et dire de la merde

En lisant le topic, j'ai surtout l'impression que l'op sentait le vent tourné et espérait y échapper en ce mettant en arrête maladie pour un délai assez long.

Donc la question c'est "qui a dégainé le plus vite".

Le 25 mai 2023 à 15:35:45 :

Le 25 mai 2023 à 15:30:12 :
Non mais tu connais clairement pas l'op.

Connaissant le personnage, elle a mérité de s'attirer la haine de toute une équipe.

OSEF l'égalité des lois est la même pour tous

J'ai tournée "vert" dans mon agence, quand j'ai vue qu'il ne s'est rien passé suite à mes "évènements" et qu'on a fait ponce pilate me concernant et la seule réponse que j'ai eu cela a été une placardisation. Quand t'as une N+1 qui as le culot de te mentir lors des évaluations annuelles

au point d'être devenu indésirable alors que j'étais le seul (c n ) à avoir accepter de déménager à mes frais pour un CDI et quand j'ai demandé à revenir "oui mais non tu vois que peut être que". Et encore j'ai été harcelé suite à avoir participé à un concours interne

Sans le forum, je serai déjà au chômage

Si cela se trouve, c'est un point d'engrenage comme moi, qui a fait qu'on est dans cette situation précise aujord'hui.

Bah ils arrivent pas à recruter ya un turn over énorme donc oui lambiance toxique. Et pareil j'étais la seule à venir bosser malgré tout

Le 25 mai 2023 à 16:24:33 :
En lisant le topic, j'ai surtout l'impression que l'op sentait le vent tourné et espérait y échapper en ce mettant en arrête maladie pour un délai assez long.

Donc la question c'est "qui a dégainé le plus vite".

La situation c'est la dernière phrase oui. Le mail ça fait un peu genre "ok on vous l'envoie que maintenant mais on l'avait écrit avant vous, hein."

Le 25 mai 2023 à 16:24:51 :

Le 25 mai 2023 à 15:35:45 :

Le 25 mai 2023 à 15:30:12 :
Non mais tu connais clairement pas l'op.

Connaissant le personnage, elle a mérité de s'attirer la haine de toute une équipe.

OSEF l'égalité des lois est la même pour tous

J'ai tournée "vert" dans mon agence, quand j'ai vue qu'il ne s'est rien passé suite à mes "évènements" et qu'on a fait ponce pilate me concernant et la seule réponse que j'ai eu cela a été une placardisation. Quand t'as une N+1 qui as le culot de te mentir lors des évaluations annuelles

au point d'être devenu indésirable alors que j'étais le seul (c n ) à avoir accepter de déménager à mes frais pour un CDI et quand j'ai demandé à revenir "oui mais non tu vois que peut être que". Et encore j'ai été harcelé suite à avoir participé à un concours interne

Sans le forum, je serai déjà au chômage

Si cela se trouve, c'est un point d'engrenage comme moi, qui a fait qu'on est dans cette situation précise aujord'hui.

Bah ils arrivent pas à recruter ya un turn over énorme donc oui lambiance toxique. Et pareil j'étais la seule à venir bosser malgré tout

D'expérience, ceux qui se plaignent le plus d'ambiance toxique sont ceux qui la génère.

Le 25 mai 2023 à 16:26:14 :

Le 25 mai 2023 à 16:24:51 :

Le 25 mai 2023 à 15:35:45 :

Le 25 mai 2023 à 15:30:12 :
Non mais tu connais clairement pas l'op.

Connaissant le personnage, elle a mérité de s'attirer la haine de toute une équipe.

OSEF l'égalité des lois est la même pour tous

J'ai tournée "vert" dans mon agence, quand j'ai vue qu'il ne s'est rien passé suite à mes "évènements" et qu'on a fait ponce pilate me concernant et la seule réponse que j'ai eu cela a été une placardisation. Quand t'as une N+1 qui as le culot de te mentir lors des évaluations annuelles

au point d'être devenu indésirable alors que j'étais le seul (c n ) à avoir accepter de déménager à mes frais pour un CDI et quand j'ai demandé à revenir "oui mais non tu vois que peut être que". Et encore j'ai été harcelé suite à avoir participé à un concours interne

Sans le forum, je serai déjà au chômage

Si cela se trouve, c'est un point d'engrenage comme moi, qui a fait qu'on est dans cette situation précise aujord'hui.

Bah ils arrivent pas à recruter ya un turn over énorme donc oui lambiance toxique. Et pareil j'étais la seule à venir bosser malgré tout

D'expérience, ceux qui se plaignent le plus d'ambiance toxique sont ceux qui la génère.

C'est pas moi qui me plaint qu'ils arrivent pas à recruter. Et les gens qui se barrent au bout de 3 jours c'est factuel

Pourquoi tu n'appelles pas la DRH ?
Ou demander à un avocat spécialisé en droit du travail ?

Pourquoi demander des conseils pro sur ce forum de déchets Jean-RSA ?
Quel est ton Q.I. ?

Le 25 mai 2023 à 16:22:03 :

Le 25 mai 2023 à 15:30:21 :

Le 25 mai 2023 à 15:25:00 :

Dans le cas général oui, mais pour les mises à pied non c'est pas si simple il y a un "délai raisonnable" qui rentre en jeu

Il n’y a pas de délai légal entre le début de la procédure et la convocation mais la jurisprudence exige que l’employeur agisse dans un temps raisonnable. Si la convocation est tardive, les juges n’hésiteront pas à requalifier la mise à pied conservatoire en mise à pied disciplinaire.

En effet, la chambre sociale a jugé excessif un délai de 4 jours entre la notification de la mise à pied conservatoire et l'envoi de la convocation à un entretien préalable

Après à voir si l'entreprise a fait "exprès" ou non de mettre une date avant

Là j'ai l'impression que la convoc fait suite à la réception de l'arrêt maladie.

J'ai dit 1000 fois que non. Arrêtez de lire en diagonale et dire de la merde

Au final cheh j'ai envie de dire vu comment tu parles

Le 25 mai 2023 à 16:17:38 :

Le 25 mai 2023 à 16:12:07 :

Le 25 mai 2023 à 16:02:45 :

Le 25 mai 2023 à 16:02:00 :
Up

T'es l'OP ?

Ayaaaa mais les derniers topics de l'OP.
Tout était prémédité.

Exa tout est prémédité une psychopathe sûrement ?

Bah c'est toi.

"Je parle même pas des collègues bas de front, rustres, grossiers... Ça a la limite osef, ya que 30min de pause déj ya pas vraiment le temps de les subir. Mais bon. J'ai un bac+5, je viens de Paris, autant vous dire que j'ai RIEN a voir avec ces gens là. Qui sont des campagnards non diplômés ouvriers etc..."

Les propos de l'op avant son "harcèlement"

Le 25 mai 2023 à 15:03:13 :

Le 25 mai 2023 à 14:57:17 :
Tu as été convoquée parce qu'absente ou pour un autre motif ?
Si c'est l'arrêt maladie la cause, alors tu win 100% aux Prud'.

Non j'ai été convoquée pour "faute grave" (c'est des malades qui cherchent à me faire virer). Ca n'a rien a voir avec l'arrêt maladie que j'ai fait commencer mardi. On me reproche des choses qui datent de la semaine dernière

mérité , tu reviens et t's viré
je dirige une entreprise également , et vos arrêts maladie sans raison on les connait
maintenant je fais intervenir la l'inspection médecine du travail systématiquement et je vous baise la gueule sans vergogne

Le 25 mai 2023 à 15:05:30 atemutest a écrit :

Le 25 mai 2023 à 15:04:14 :

Le 25 mai 2023 à 15:02:53 :
Oui ils grugent pour ne pas avoir à verser les indemnités complémentaires, malheureusement ce qu'ils font est relativement légal, quoiqu'il faut attendre que tu reçoives le courrier recommandé à la bonne date sinon tu peux prétendre ne pas avoir reçu leur mail

J'ai reçu ni mail ni courrier recommandé avant que EUX aient reçu mon mail + courrier recommandé avec accusé réception. Ils ont reçu mon arrêt avant.

Oui j'ai compris mais ils peuvent mettre une fausse date sur le courrier recommandé, même s'il arrive 10 jours plus tard c'est pas la date de réception qui compte mais la date d'écriture de la lettre donc ils peuvent prétendre que la lettre a été écrite avant d'avoir reçu l'arrêt

Le principe même du recommandé c'est d'empêcher d'antidater le courrier, puisque seule fait foi la date à laquelle le recommandé a été remis contre signature à son destinataire

Le 25 mai 2023 à 16:31:10 :

Le 25 mai 2023 à 15:05:30 atemutest a écrit :

Le 25 mai 2023 à 15:04:14 :

Le 25 mai 2023 à 15:02:53 :
Oui ils grugent pour ne pas avoir à verser les indemnités complémentaires, malheureusement ce qu'ils font est relativement légal, quoiqu'il faut attendre que tu reçoives le courrier recommandé à la bonne date sinon tu peux prétendre ne pas avoir reçu leur mail

J'ai reçu ni mail ni courrier recommandé avant que EUX aient reçu mon mail + courrier recommandé avec accusé réception. Ils ont reçu mon arrêt avant.

Oui j'ai compris mais ils peuvent mettre une fausse date sur le courrier recommandé, même s'il arrive 10 jours plus tard c'est pas la date de réception qui compte mais la date d'écriture de la lettre donc ils peuvent prétendre que la lettre a été écrite avant d'avoir reçu l'arrêt

Le principe même du recommandé c'est d'empêcher d'antidater le courrier, puisque seule fait foi la date à laquelle le recommandé a été remis contre signature à son destinataire

J'ai pas reçu leur fameux courrier en recommandé pour l'instant. Juste leur mail avec le courrier en pj