Le "Quiet Quitting" ou la révolte des EGOISTES

Le 12 septembre 2022 à 06:15:34 :
C'est vrai que c'est de la merde, tu poses ta démission tu fais pas l'enfoiré à enculer tes collègues.
Là ca gêne pas le patron.

Dans ma boite 95% des employés sont partisans du moindre effort.
La boite tourne tres bien mais la direction est terrorisée par les employés car c'est, pour eux, tendu h24. Donc a la moindre contrariété on met le chaos.
On sait faire des efforts quand ca va mal (pendant le covid par exemple ou on a fait max d'heures sup) mais disons qu'ils doivent nous sucer la bite (max primes)

J'ai ete un employé precaire (5ans Intérimaire dans cette meme boite) ben je faisais précisément ce qu'on me demandait ni plus et surtout pas moins et j'ai jamais eu de probleme.

Nos boomers cadres ragent de cette situation et ca me fait jubiler.

Le 12 septembre 2022 à 06:56:18 :

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en même temps si tu fais autre chose que le strict minimum c'est que t'es con, tel salaire tel travail, ça veut dire quoi le "strict minimum" à part remplir les missions assignées

Ca veut dire que t'as 70 de QI et que tu sais pas lire.

Le strict minimum = la limite à ne pas franchir pour être viré

Et cette limite consiste à remplir les tâches qui te sont assigné...

Non, tu peux très bien être tir au flanc sans pour autant être viré.

On est viré pour une accumulation, par pour un retard ou un coup de mou.
D'ailleurs l'article insiste bien sur le côté VOLONTAIRE, c'est la démarche d'en foutre le moins possible.

Tu sais que cette mode vient des usa ou il n'y a aucune difficulté à virer quelqu'un qui respecterait pas son contrat ?

Ca veut dire quoi tirer au flanc ?
Refuser d'aider un collègue en dehors des heures de travail ?
Partir à l'heure ?
Si oui je vois pas le problème.
Les gens préfèrent vivre pour eux que pour une entreprise qui en a rien à faire d'eux

tu devrais pas perdre ton temps à essayer d'éduquer les gens irrespectueux kheyou, clairement les seules mentalités qui trouveraient à redire à ça c'est les boomers qui trouvent intolérable que tu "restes pas un peu plus pour aider" comme si leur entreprise de tuyauterie devait être une seconde famille, je sais pas comment ces gens se retrouvent sur le forum, sûrement un trou de vers

C'est pas ça du tout

C'est "avant je faisais 60 dossiers par heure, maintenant je vais voir jusqu'à où je peux descendre sans me faire sanctionner par mon supérieur"

et qu'est-ce qui empêche le supérieur d'établir un quota ? apprendre à rédiger des contrat ça serait pas mal avant de jouer au chef d'entreprise

Car tout le monde n'est pas autiste.... c'est n'est pas une usine de pizza ou un entrepôt Amazon.

Tu fais ton travail point, tu sais ce que ça veut dire.
On va pas t'imposer un nombre de caractères par seconde, la couleur du stylo à utiliser, le nombre d'appels par jours, la durée des appels etc Tout ça c'est des paramètres qu'on ne peut pas contrôler.

Tu as les horaires et ta pause fait avec, regarde comment font tes collègues pour suivre le rythme.

toute les entreprises c'est X clients, X ventes, X présentation devant la hierarchie, tout se résume toujours en quota très simple et c'est pas en me parlant de couleur de stylo que ça va changer l'évidence, t'as aucun sens encore une fois

Le 12 septembre 2022 à 07:02:21 :

Le 12 septembre 2022 à 07:01:28 :

Le 12 septembre 2022 à 07:00:31 :

Le 12 septembre 2022 à 06:58:42 :

Le 12 septembre 2022 à 06:57:09 :
Je trouve l'article très hypocrite car il ne présente qu'une face du problème.
Certes le fait de faire le minimum syndical lié à ta fiche de poste reporte invariablement la charge de travail sur les collègues.
Ceci étant, le journaliste ne dit pas que la charge de travail par individu a augmenté. On diminue les effectifs mais l'objectif de production de la société reste stable ou augmente. Mécaniquement la masse à produire par employé augmente aussi.
Sauf que les heures supplémentaires sont rarement payées ou récupérées tandis que les primes et augmentations se font rares. La faute aux charges patronales ? Possible.

En parallèle, l'urbanisme fait que la distance domicile travail est relativement longue.
https://www.observatoire-des-territoires.gouv.fr/kiosque/2019-mobilite-05-1h19-le-temps-de-deplacement-quotidien-moyen
En moyenne, le salarié fait 1h19.
Cela fait un temps considérable à prendre en compte et qui diminue le temps adonné au privé.

Du coup, augmentation du travail+non reconnaissance pécuniaire+temps de trajet important=ras le cul.

La distance domicile travail est relativement longue car on travaille plus aux champs ou en usine.

Le TT s'est vachement développé avec la covid.

C'est le tarif astronomique de l'immobilier qui force à l'exode rural.
Le TT est valable pour ceux qui le peuvent par leur poste et par leur connexion (si si, je peux TT mais mon réseau est archi pourri).

Non, les villes n'ont jamais été aussi pleines que maintenant

Au contraire les campagnes se vident

Je sais pas où tu habites mais ca construit sec en haute Normandie.

"Entre les confinements successifs et l’essor du télétravail, tous les indices penchaient vers un exode rural massif des salariés il y a quelques mois encore. Or, force est de constater que la tendance s’est inversée et que les Français ont de moins en moins envie de déménager."

J'ai pas attendu tiktok pour faire ça.

11 ans de cdi. 11 ans que je fais le strict minimum. Et même ça parfois j'ai la flemme alors j'le fais juste pas

Je termine à 17h. A 17h01 le patron tombe sur la messagerie

Le 12 septembre 2022 à 06:57:50 :

Le 12 septembre 2022 à 06:55:40 :
Bordel le niveau de rage dans l'article

T'as l'impression que c'est un mec du MEDEF qui l'a écrit.

C'est exactement ça. Le mec milite en toute décontraction pour que les salariés en fassent plus (gratuitement évidemment) que ce pour quoi ils sont payés.

Le 12 septembre 2022 à 06:30:53 :
Le meilleur moyen pour devenir le paria dans une boîte
L'angoisse d'aller au boulot quand tout le monde veut ta peau

Sauf quand t'es solitaire et fonctionnaire, je calcul pas mes collègues, ils ont commencé à comprendre et commencent à m'ignorer eux aussi, savoir qu'à part pester ils peuvent rien contre moi

Le 12 septembre 2022 à 07:02:43 :

Le 12 septembre 2022 à 06:56:18 :

Le 12 septembre 2022 à 06:52:20 :

Le 12 septembre 2022 à 06:50:03 :

Le 12 septembre 2022 à 06:48:44 :

Le 12 septembre 2022 à 06:43:51 :

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Le 12 septembre 2022 à 06:36:30 :

Le 12 septembre 2022 à 06:30:55 :

Le 12 septembre 2022 à 06:29:43 :
en même temps si tu fais autre chose que le strict minimum c'est que t'es con, tel salaire tel travail, ça veut dire quoi le "strict minimum" à part remplir les missions assignées

Ca veut dire que t'as 70 de QI et que tu sais pas lire.

Le strict minimum = la limite à ne pas franchir pour être viré

Et cette limite consiste à remplir les tâches qui te sont assigné...

Non, tu peux très bien être tir au flanc sans pour autant être viré.

On est viré pour une accumulation, par pour un retard ou un coup de mou.
D'ailleurs l'article insiste bien sur le côté VOLONTAIRE, c'est la démarche d'en foutre le moins possible.

Tu sais que cette mode vient des usa ou il n'y a aucune difficulté à virer quelqu'un qui respecterait pas son contrat ?

Ca veut dire quoi tirer au flanc ?
Refuser d'aider un collègue en dehors des heures de travail ?
Partir à l'heure ?
Si oui je vois pas le problème.
Les gens préfèrent vivre pour eux que pour une entreprise qui en a rien à faire d'eux

tu devrais pas perdre ton temps à essayer d'éduquer les gens irrespectueux kheyou, clairement les seules mentalités qui trouveraient à redire à ça c'est les boomers qui trouvent intolérable que tu "restes pas un peu plus pour aider" comme si leur entreprise de tuyauterie devait être une seconde famille, je sais pas comment ces gens se retrouvent sur le forum, sûrement un trou de vers

C'est pas ça du tout

C'est "avant je faisais 60 dossiers par heure, maintenant je vais voir jusqu'à où je peux descendre sans me faire sanctionner par mon supérieur"

et qu'est-ce qui empêche le supérieur d'établir un quota ? apprendre à rédiger des contrat ça serait pas mal avant de jouer au chef d'entreprise

Car tout le monde n'est pas autiste.... c'est n'est pas une usine de pizza ou un entrepôt Amazon.

Tu fais ton travail point, tu sais ce que ça veut dire.
On va pas t'imposer un nombre de caractères par seconde, la couleur du stylo à utiliser, le nombre d'appels par jours, la durée des appels etc Tout ça c'est des paramètres qu'on ne peut pas contrôler.

Tu as les horaires et ta pause fait avec, regarde comment font tes collègues pour suivre le rythme.

toute les entreprises c'est X clients, X ventes, X présentation devant la hierarchie, tout se résume toujours en quota très simple et c'est pas en me parlant de couleur de stylo que ça va changer l'évidence, t'as aucun sens encore une fois

"X client"
"X ventes"
"X présentation"

Quand tu fais des arrêts maladies, arrêt de travail etc tu comptes en ventes ?
Tout le monde n'est pas commercial

Le 12 septembre 2022 à 07:03:52 :

Le 12 septembre 2022 à 06:30:53 :
Le meilleur moyen pour devenir le paria dans une boîte
L'angoisse d'aller au boulot quand tout le monde veut ta peau

Sauf quand t'es solitaire et fonctionnaire, je calcul pas mes collègues, ils ont commencé à comprendre et commencent à m'ignorer eux aussi, savoir qu'à part pester ils peuvent rien contre moi

"Vous n'êtes pas assez impliqué dans la vie de l'entreprise et ça joue sur le moral des collègues"

Le 12 septembre 2022 à 07:04:24 :

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Le 12 septembre 2022 à 06:30:55 :

Le 12 septembre 2022 à 06:29:43 :
en même temps si tu fais autre chose que le strict minimum c'est que t'es con, tel salaire tel travail, ça veut dire quoi le "strict minimum" à part remplir les missions assignées

Ca veut dire que t'as 70 de QI et que tu sais pas lire.

Le strict minimum = la limite à ne pas franchir pour être viré

Et cette limite consiste à remplir les tâches qui te sont assigné...

Non, tu peux très bien être tir au flanc sans pour autant être viré.

On est viré pour une accumulation, par pour un retard ou un coup de mou.
D'ailleurs l'article insiste bien sur le côté VOLONTAIRE, c'est la démarche d'en foutre le moins possible.

Tu sais que cette mode vient des usa ou il n'y a aucune difficulté à virer quelqu'un qui respecterait pas son contrat ?

Ca veut dire quoi tirer au flanc ?
Refuser d'aider un collègue en dehors des heures de travail ?
Partir à l'heure ?
Si oui je vois pas le problème.
Les gens préfèrent vivre pour eux que pour une entreprise qui en a rien à faire d'eux

tu devrais pas perdre ton temps à essayer d'éduquer les gens irrespectueux kheyou, clairement les seules mentalités qui trouveraient à redire à ça c'est les boomers qui trouvent intolérable que tu "restes pas un peu plus pour aider" comme si leur entreprise de tuyauterie devait être une seconde famille, je sais pas comment ces gens se retrouvent sur le forum, sûrement un trou de vers

C'est pas ça du tout

C'est "avant je faisais 60 dossiers par heure, maintenant je vais voir jusqu'à où je peux descendre sans me faire sanctionner par mon supérieur"

et qu'est-ce qui empêche le supérieur d'établir un quota ? apprendre à rédiger des contrat ça serait pas mal avant de jouer au chef d'entreprise

Car tout le monde n'est pas autiste.... c'est n'est pas une usine de pizza ou un entrepôt Amazon.

Tu fais ton travail point, tu sais ce que ça veut dire.
On va pas t'imposer un nombre de caractères par seconde, la couleur du stylo à utiliser, le nombre d'appels par jours, la durée des appels etc Tout ça c'est des paramètres qu'on ne peut pas contrôler.

Tu as les horaires et ta pause fait avec, regarde comment font tes collègues pour suivre le rythme.

toute les entreprises c'est X clients, X ventes, X présentation devant la hierarchie, tout se résume toujours en quota très simple et c'est pas en me parlant de couleur de stylo que ça va changer l'évidence, t'as aucun sens encore une fois

"X client"
"X ventes"
"X présentation"

Quand tu fais des arrêts maladies, arrêt de travail etc tu comptes en ventes ?
Tout le monde n'est pas commercial

ah parce que les arrêts maladies c'est pas encadré ? on est passé d'une attitude au travail à de la fraude, bien le quiet quitting très fluide comme concept et oui tout se résume en quota, ça veut rien dire que le monde n'est pas commercial, le but d'une entreprise est toujours le profit y'a toujours des chiffres et des étapes, mais vas-y sort un contre-exemple stv

Le 12 septembre 2022 à 07:03:08 :

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Le 12 septembre 2022 à 07:01:28 :

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Le 12 septembre 2022 à 06:58:42 :

Le 12 septembre 2022 à 06:57:09 :
Je trouve l'article très hypocrite car il ne présente qu'une face du problème.
Certes le fait de faire le minimum syndical lié à ta fiche de poste reporte invariablement la charge de travail sur les collègues.
Ceci étant, le journaliste ne dit pas que la charge de travail par individu a augmenté. On diminue les effectifs mais l'objectif de production de la société reste stable ou augmente. Mécaniquement la masse à produire par employé augmente aussi.
Sauf que les heures supplémentaires sont rarement payées ou récupérées tandis que les primes et augmentations se font rares. La faute aux charges patronales ? Possible.

En parallèle, l'urbanisme fait que la distance domicile travail est relativement longue.
https://www.observatoire-des-territoires.gouv.fr/kiosque/2019-mobilite-05-1h19-le-temps-de-deplacement-quotidien-moyen
En moyenne, le salarié fait 1h19.
Cela fait un temps considérable à prendre en compte et qui diminue le temps adonné au privé.

Du coup, augmentation du travail+non reconnaissance pécuniaire+temps de trajet important=ras le cul.

La distance domicile travail est relativement longue car on travaille plus aux champs ou en usine.

Le TT s'est vachement développé avec la covid.

C'est le tarif astronomique de l'immobilier qui force à l'exode rural.
Le TT est valable pour ceux qui le peuvent par leur poste et par leur connexion (si si, je peux TT mais mon réseau est archi pourri).

Non, les villes n'ont jamais été aussi pleines que maintenant

Au contraire les campagnes se vident

Je sais pas où tu habites mais ca construit sec en haute Normandie.

"Entre les confinements successifs et l’essor du télétravail, tous les indices penchaient vers un exode rural massif des salariés il y a quelques mois encore. Or, force est de constater que la tendance s’est inversée et que les Français ont de moins en moins envie de déménager."

Ca oui mais c'était un exode à part. Certains partaient carrément à l'autre bout du pays.
Perso, l'axe campagne/ville est blindé tous les jours et j'ai trouvé que ca s'est empiré depuis 1 an.
Après ce que tu cites, ca ne veut pas dire que les gens partent loin. Ils se reinstallent en périphérie avec ce temps quotidien de 1h19. Le lien que j'ai mis date de cette année donc c'est valable.

Le 12 septembre 2022 à 07:05:45 :

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Le 12 septembre 2022 à 06:43:51 :

Le 12 septembre 2022 à 06:39:21 :

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Le 12 septembre 2022 à 06:30:55 :

Le 12 septembre 2022 à 06:29:43 :
en même temps si tu fais autre chose que le strict minimum c'est que t'es con, tel salaire tel travail, ça veut dire quoi le "strict minimum" à part remplir les missions assignées

Ca veut dire que t'as 70 de QI et que tu sais pas lire.

Le strict minimum = la limite à ne pas franchir pour être viré

Et cette limite consiste à remplir les tâches qui te sont assigné...

Non, tu peux très bien être tir au flanc sans pour autant être viré.

On est viré pour une accumulation, par pour un retard ou un coup de mou.
D'ailleurs l'article insiste bien sur le côté VOLONTAIRE, c'est la démarche d'en foutre le moins possible.

Tu sais que cette mode vient des usa ou il n'y a aucune difficulté à virer quelqu'un qui respecterait pas son contrat ?

Ca veut dire quoi tirer au flanc ?
Refuser d'aider un collègue en dehors des heures de travail ?
Partir à l'heure ?
Si oui je vois pas le problème.
Les gens préfèrent vivre pour eux que pour une entreprise qui en a rien à faire d'eux

tu devrais pas perdre ton temps à essayer d'éduquer les gens irrespectueux kheyou, clairement les seules mentalités qui trouveraient à redire à ça c'est les boomers qui trouvent intolérable que tu "restes pas un peu plus pour aider" comme si leur entreprise de tuyauterie devait être une seconde famille, je sais pas comment ces gens se retrouvent sur le forum, sûrement un trou de vers

C'est pas ça du tout

C'est "avant je faisais 60 dossiers par heure, maintenant je vais voir jusqu'à où je peux descendre sans me faire sanctionner par mon supérieur"

et qu'est-ce qui empêche le supérieur d'établir un quota ? apprendre à rédiger des contrat ça serait pas mal avant de jouer au chef d'entreprise

Car tout le monde n'est pas autiste.... c'est n'est pas une usine de pizza ou un entrepôt Amazon.

Tu fais ton travail point, tu sais ce que ça veut dire.
On va pas t'imposer un nombre de caractères par seconde, la couleur du stylo à utiliser, le nombre d'appels par jours, la durée des appels etc Tout ça c'est des paramètres qu'on ne peut pas contrôler.

Tu as les horaires et ta pause fait avec, regarde comment font tes collègues pour suivre le rythme.

toute les entreprises c'est X clients, X ventes, X présentation devant la hierarchie, tout se résume toujours en quota très simple et c'est pas en me parlant de couleur de stylo que ça va changer l'évidence, t'as aucun sens encore une fois

"X client"
"X ventes"
"X présentation"

Quand tu fais des arrêts maladies, arrêt de travail etc tu comptes en ventes ?
Tout le monde n'est pas commercial

ah parce que les arrêts maladies c'est pas encadré ? on est passé d'une attitude au travail à de la fraude, bien le quiet quitting très fluide comme concept

Je parle de traiter des arrêts de travail le golem, l'administratif
Faire toute la paperasse de merde, connaitre les décrets, gérer les absences du personnel.

Tu dois tous les faire, peu importe que le nombre sinon tout est paralysé

Salaire minimum = effort minimum

C'est pourtant simple

Le 12 septembre 2022 à 07:08:11 :
J'ai du mal à comprendre ce concept, j'ai l'impression qu'on a affaire à une sorte de propagande pour expliquer que quand tes payé un SMIC faut en faire plus gratuitement car c'est bien vu.
Le travail c'est faire quelque chose est être payé pour, si tu fais plus que le minimum faut être payé plus.
Le concept de quiet Quiting pour moi n'existe pas, c'est juste la base de tout travail

Etre en bonne santé c'est différent de faire le minimum pour ne pas crever ou finir obèse.
Ca s'applique ici.

Le 12 septembre 2022 à 07:05:45 :

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Le 12 septembre 2022 à 06:43:51 :

Le 12 septembre 2022 à 06:39:21 :

Le 12 septembre 2022 à 06:36:30 :

Le 12 septembre 2022 à 06:30:55 :

Le 12 septembre 2022 à 06:29:43 :
en même temps si tu fais autre chose que le strict minimum c'est que t'es con, tel salaire tel travail, ça veut dire quoi le "strict minimum" à part remplir les missions assignées

Ca veut dire que t'as 70 de QI et que tu sais pas lire.

Le strict minimum = la limite à ne pas franchir pour être viré

Et cette limite consiste à remplir les tâches qui te sont assigné...

Non, tu peux très bien être tir au flanc sans pour autant être viré.

On est viré pour une accumulation, par pour un retard ou un coup de mou.
D'ailleurs l'article insiste bien sur le côté VOLONTAIRE, c'est la démarche d'en foutre le moins possible.

Tu sais que cette mode vient des usa ou il n'y a aucune difficulté à virer quelqu'un qui respecterait pas son contrat ?

Ca veut dire quoi tirer au flanc ?
Refuser d'aider un collègue en dehors des heures de travail ?
Partir à l'heure ?
Si oui je vois pas le problème.
Les gens préfèrent vivre pour eux que pour une entreprise qui en a rien à faire d'eux

tu devrais pas perdre ton temps à essayer d'éduquer les gens irrespectueux kheyou, clairement les seules mentalités qui trouveraient à redire à ça c'est les boomers qui trouvent intolérable que tu "restes pas un peu plus pour aider" comme si leur entreprise de tuyauterie devait être une seconde famille, je sais pas comment ces gens se retrouvent sur le forum, sûrement un trou de vers

C'est pas ça du tout

C'est "avant je faisais 60 dossiers par heure, maintenant je vais voir jusqu'à où je peux descendre sans me faire sanctionner par mon supérieur"

et qu'est-ce qui empêche le supérieur d'établir un quota ? apprendre à rédiger des contrat ça serait pas mal avant de jouer au chef d'entreprise

Car tout le monde n'est pas autiste.... c'est n'est pas une usine de pizza ou un entrepôt Amazon.

Tu fais ton travail point, tu sais ce que ça veut dire.
On va pas t'imposer un nombre de caractères par seconde, la couleur du stylo à utiliser, le nombre d'appels par jours, la durée des appels etc Tout ça c'est des paramètres qu'on ne peut pas contrôler.

Tu as les horaires et ta pause fait avec, regarde comment font tes collègues pour suivre le rythme.

toute les entreprises c'est X clients, X ventes, X présentation devant la hierarchie, tout se résume toujours en quota très simple et c'est pas en me parlant de couleur de stylo que ça va changer l'évidence, t'as aucun sens encore une fois

"X client"
"X ventes"
"X présentation"

Quand tu fais des arrêts maladies, arrêt de travail etc tu comptes en ventes ?
Tout le monde n'est pas commercial

ah parce que les arrêts maladies c'est pas encadré ? on est passé d'une attitude au travail à de la fraude, bien le quiet quitting très fluide comme concept et oui tout se résume en quota, ça veut rien dire que le monde n'est pas commercial, le but d'une entreprise est toujours le profit y'a toujours des chiffres et des étapes, mais vas-y sort un contre-exemple stv

Le service public c'est une entreprise ?

Le 12 septembre 2022 à 07:04:54 :

Le 12 septembre 2022 à 07:03:52 :

Le 12 septembre 2022 à 06:30:53 :
Le meilleur moyen pour devenir le paria dans une boîte
L'angoisse d'aller au boulot quand tout le monde veut ta peau

Sauf quand t'es solitaire et fonctionnaire, je calcul pas mes collègues, ils ont commencé à comprendre et commencent à m'ignorer eux aussi, savoir qu'à part pester ils peuvent rien contre moi

"Vous n'êtes pas assez impliqué dans la vie de l'entreprise et ça joue sur le moral des collègues"

"Ah oui? "
Deux jours après: arrêt burnout
Par mail: "les remontrances de mes collègues et la pression hiérarchique m'ont fait faire une dépression "
Allez hop deux ans payé à 100%

Le 12 septembre 2022 à 07:03:52 :

Le 12 septembre 2022 à 06:30:53 :
Le meilleur moyen pour devenir le paria dans une boîte
L'angoisse d'aller au boulot quand tout le monde veut ta peau

Sauf quand t'es solitaire et fonctionnaire, je calcul pas mes collègues, ils ont commencé à comprendre et commencent à m'ignorer eux aussi, savoir qu'à part pester ils peuvent rien contre moi

Je comprends aisément quand tu es bureaucrate
Perso en chantier ça serait du suicide

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Le 12 septembre 2022 à 06:52:20 :

Le 12 septembre 2022 à 06:50:03 :

Le 12 septembre 2022 à 06:48:44 :

Le 12 septembre 2022 à 06:43:51 :

Le 12 septembre 2022 à 06:39:21 :

Le 12 septembre 2022 à 06:36:30 :

Le 12 septembre 2022 à 06:30:55 :

Le 12 septembre 2022 à 06:29:43 :
en même temps si tu fais autre chose que le strict minimum c'est que t'es con, tel salaire tel travail, ça veut dire quoi le "strict minimum" à part remplir les missions assignées

Ca veut dire que t'as 70 de QI et que tu sais pas lire.

Le strict minimum = la limite à ne pas franchir pour être viré

Et cette limite consiste à remplir les tâches qui te sont assigné...

Non, tu peux très bien être tir au flanc sans pour autant être viré.

On est viré pour une accumulation, par pour un retard ou un coup de mou.
D'ailleurs l'article insiste bien sur le côté VOLONTAIRE, c'est la démarche d'en foutre le moins possible.

Tu sais que cette mode vient des usa ou il n'y a aucune difficulté à virer quelqu'un qui respecterait pas son contrat ?

Ca veut dire quoi tirer au flanc ?
Refuser d'aider un collègue en dehors des heures de travail ?
Partir à l'heure ?
Si oui je vois pas le problème.
Les gens préfèrent vivre pour eux que pour une entreprise qui en a rien à faire d'eux

tu devrais pas perdre ton temps à essayer d'éduquer les gens irrespectueux kheyou, clairement les seules mentalités qui trouveraient à redire à ça c'est les boomers qui trouvent intolérable que tu "restes pas un peu plus pour aider" comme si leur entreprise de tuyauterie devait être une seconde famille, je sais pas comment ces gens se retrouvent sur le forum, sûrement un trou de vers

C'est pas ça du tout

C'est "avant je faisais 60 dossiers par heure, maintenant je vais voir jusqu'à où je peux descendre sans me faire sanctionner par mon supérieur"

et qu'est-ce qui empêche le supérieur d'établir un quota ? apprendre à rédiger des contrat ça serait pas mal avant de jouer au chef d'entreprise

Car tout le monde n'est pas autiste.... c'est n'est pas une usine de pizza ou un entrepôt Amazon.

Tu fais ton travail point, tu sais ce que ça veut dire.
On va pas t'imposer un nombre de caractères par seconde, la couleur du stylo à utiliser, le nombre d'appels par jours, la durée des appels etc Tout ça c'est des paramètres qu'on ne peut pas contrôler.

Tu as les horaires et ta pause fait avec, regarde comment font tes collègues pour suivre le rythme.

toute les entreprises c'est X clients, X ventes, X présentation devant la hierarchie, tout se résume toujours en quota très simple et c'est pas en me parlant de couleur de stylo que ça va changer l'évidence, t'as aucun sens encore une fois

"X client"
"X ventes"
"X présentation"

Quand tu fais des arrêts maladies, arrêt de travail etc tu comptes en ventes ?
Tout le monde n'est pas commercial

ah parce que les arrêts maladies c'est pas encadré ? on est passé d'une attitude au travail à de la fraude, bien le quiet quitting très fluide comme concept

Je parle de traiter des arrêts de travail le golem, l'administraif
Faire toute la paperasse de merde, connaitre les décrets, gérer les absences du personnel.

t'es incapable de concevoir que chaque entreprise peut se découper en plusieurs quotas et tu parles gros, litérallement je te vois comme ce boomer gérant de bar qui croit que le "bon sens" se substitue au juridique sauf que non, ta vision d'un employé tu la garde pour toi

Le 12 septembre 2022 à 07:09:44 :

Le 12 septembre 2022 à 07:04:54 :

Le 12 septembre 2022 à 07:03:52 :

Le 12 septembre 2022 à 06:30:53 :
Le meilleur moyen pour devenir le paria dans une boîte
L'angoisse d'aller au boulot quand tout le monde veut ta peau

Sauf quand t'es solitaire et fonctionnaire, je calcul pas mes collègues, ils ont commencé à comprendre et commencent à m'ignorer eux aussi, savoir qu'à part pester ils peuvent rien contre moi

"Vous n'êtes pas assez impliqué dans la vie de l'entreprise et ça joue sur le moral des collègues"

"Ah oui? "
Deux jours après: arrêt burnout
Par mail: "les remontrances de mes collègues et la pression hiérarchique m'ont fait faire une dépression "
Allez hop deux ans payé à 100%

Oui el famoso arrêt de travail pour rien

Petite insepction, petit remboursement

Le 12 septembre 2022 à 07:10:24 :

Le 12 septembre 2022 à 07:03:52 :

Le 12 septembre 2022 à 06:30:53 :
Le meilleur moyen pour devenir le paria dans une boîte
L'angoisse d'aller au boulot quand tout le monde veut ta peau

Sauf quand t'es solitaire et fonctionnaire, je calcul pas mes collègues, ils ont commencé à comprendre et commencent à m'ignorer eux aussi, savoir qu'à part pester ils peuvent rien contre moi

Je comprends aisément quand tu es bureaucrate
Perso en chantier ça serait du suicide

Après oui ça dépend du type de boulot, de ta personnalité, de pas mal de facteurs dans l'absolu