Il manque 20 000 INGÉNIEURS en FRANCE

Le 02 juillet 2022 à 17:41:15 :
Je suis un futur ingé, y a moyen de négocier son salaire du coup?

Go nucléaire ce secteur va littéralement exploser dans les années à venir, l'ASN parle de 4k ingénieur à recruter/an.

Le 02 juillet 2022 à 17:50:10 :

Le 02 juillet 2022 à 17:41:15 :
Je suis un futur ingé, y a moyen de négocier son salaire du coup?

Go nucléaire ce secteur va littéralement exploser dans les années à venir, l'ASN parle de 4k ingénieur à recruter/an.

Sauf si le gouvernement fait le trou du cul et décide de laisser tomber ce secteur.

Mais en démantèlement oui ya du taff

Le 02 juillet 2022 à 17:33:42 :

Le 02 juillet 2022 à 17:31:07 :
Je suis ingé je sors d'école et je trouve pas de boulot

Enfin si je trouve des boulots à 32k brut à Paris et Lyon

Accepte et dans un an tu pourras avoir mieux , les nouveaux diplômés

Ce genre de soumis

Le 02 juillet 2022 à 15:58:17 :
Mon métier je l’ai appris en entreprise. T’apprends pas mon boulot à l’école. Par contre c’est vrai qu’il faut un niveau minimum. Ce que la plupart des nouvelles recrues n’ont pas, des ingénieurs qui ne savent pas utiliser un oscilloscope j’en ai vu. Les meilleurs ingénieurs techniques que j’ai vu pour l’instant sont des ingénieurs qui sont passés par une formation en apprentissage ou par un DUT

Ingénieur technique

Le 02 juillet 2022 à 15:54:40 :
Actuellement, les entreprises d’ingénierie recrutent un peu plus de 80 000 collaborateurs par an et sur tout le territoire. C’est néanmoins insuffisant et elles souffrent d’un sous-effectif structurel de l’ordre de 2 à 4 %. L’économie française a besoin de 50 000 à 60 000 nouveaux ingénieurs diplômés par an, alors que les écoles françaises n’en forment que 40 000 actuellement.

La pénurie d’ingénieurs est assez généralisée et touche tous les secteurs d’activité : industrie, bâtiment, infrastructures, environnement, énergies, géotechnique, conseil en technologies. Néanmoins, les besoins sont encore plus forts dans toutes les industries de pointe, telles que celles dans les domaines du nucléaire, de l’hydrogène, ou encore du numérique. Ainsi, développeur ou spécialiste méthodes et industrialisation figurent parmi les métiers les plus recherchés.

https://www.studyrama.com/formations/filieres/ecoles-d-ingenieurs/on-ne-forme-pas-assez-d-ingenieurs-en-france-interview-109209

El famoso pénuerie

Je suis a 8k net en Suisse

J´imagine que en France c´est payé pareil pour compenser la pénuerie non ?

Le 03 juillet 2022 à 10:24:19 :

Le 02 juillet 2022 à 15:58:17 :
Mon métier je l’ai appris en entreprise. T’apprends pas mon boulot à l’école. Par contre c’est vrai qu’il faut un niveau minimum. Ce que la plupart des nouvelles recrues n’ont pas, des ingénieurs qui ne savent pas utiliser un oscilloscope j’en ai vu. Les meilleurs ingénieurs techniques que j’ai vu pour l’instant sont des ingénieurs qui sont passés par une formation en apprentissage ou par un DUT

Ingénieur technique

DUT ou apprentissage
Etre en PLS devant une equa dif premier degré
Ne pas etre capable de faire des statistiques de base
Avoir un diplome non exportable a l´étranger

Changez rien les lows

Le 02 juillet 2022 à 17:50:10 :

Le 02 juillet 2022 à 17:41:15 :
Je suis un futur ingé, y a moyen de négocier son salaire du coup?

Go nucléaire ce secteur va littéralement exploser dans les années à venir, l'ASN parle de 4k ingénieur à recruter/an.

Go nucleaire et vis du RSA pendant 5 ans et c´est bon.
La chance

Le 02 juillet 2022 à 16:34:45 :

Le 02 juillet 2022 à 16:31:26 :
Je n'ai pas lu le topic (juste vite fait en diagonale), mais si certains disent "Faut que le patron paye mieux", il y a un peu de vrai, mais ce n'est pas le patron qui paye mal. C'est l'Etat qui prend trop...

Celui qui te vole de l'argent, ce n'est pas le patron. Encore mois le petit patron.
C'est l'Etat. Entre autre pour entretenir ceux qui ne bossent pas...

Quel est votre vrai salaire ? Le grand malentendu https://www.contrepoints.org/2022/06/12/65618-quel-est-votre-vrai-salaire-le-grand-malentendu

Exemple (avec des chiffres simple pour faire simple):

• Un employé est payé 100€/mois. Imaginons qu'en 1 mois, il fabrique 1 objet pour l'entreprise. On ne compte même pas les matières premières ou autre dans le coût de fabrication. L'objet fabriqué en 1 mois revient donc à un coût de production de 100€
• L'entreprise, pour donner 100€/mois à son employé, devra débourser en gros 200€ pour payer les charges salariales.
• L'entreprise devra donc vendre le produit, au minimum 200€ HT pour ne pas perdre d'argent et sans en gagner pour autant. Le produit, avec la TVA (20%), coûtera 240€.
• L'employé souhaite acheter le produit qu'il a fabriqué. Avec son mois de salaire de 100€, il ne peut même pas acheter ce qu'il a fabriqué.
• L'employé économise 2 mois et demi pour acheter le produit à 240€.
• L'entreprise, on le rappelle, ne gagne pas 1 centime de bénéfices sur cette vente.

• Qui a gagné de l'argent sur cette vente ? L'Etat et les gens qui dépendent des aides de l'Etat, les dépensent de fonctionnement de cet Etat, le personnel de l'Etat...

Et encore, on n'a même pas pris en compte les matériaux, les charges diverse, les impôts, etc... aussi bien du salarié, que de l'entreprise...

Avec des charges et taxes moins élevées, ça ferait baisser le coût du travail, et donc, mécaniquement, les prix à la consommation, mais ça permettrait aussi d'augmenter les salaires.

+

Pour toucher 3700 après impôts, cela implique ( https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/salaire-brut-net ):

• Net après impôts = 3700€

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• Net avant impôts = 4428€

728€ d'impôts sur le revenu chaque mois !

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• Brut = 5599€

1171€ de charges sociales payées par le salarié (en plus des 728€ d'impôts sur le revenu. Soit 1899€ au total d'impôts et taxes payés par le salarié)

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• Coût total pour l'entreprise = 7924€

2325€ de charges salariales payées par l'employeur (en plus des 1899€ payés par le salarié)

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• TOTAL des charges, taxes, impôts... payés par l'employé et l'employeur = 4224€ ! Pour toucher seulement 3700€ au final

Entre le coût pour l'entreprise et le net après impôts, un salarié ne touche que 46% des thunes que l'entreprise dépense pour son travail

C'est à dire qu'un salarié à 3700€ nets après impôts par mois, travaille plus de temps pour les autres que pour lui-même

En plus de tout ça, il faut retirer la TVA, les autres taxes, les impôts locaux, charges, cotisations, redevances, mutuelles (car la sécu ne suffit même pas en France)...

Ok mais comment tu t'assures que les patrons augmenteront les salaires si les taxes baissent ?

En réalité les patrons seront juste plus riches les employés toujours aussi pauvres

Les patrons sont des rats.
Suffit de voir les salaires en Suisse