France: Pénurie de développeurs informatiques à cause des apprioris

Quand tu codes non stop une journée complète.

Que il y a toujours des putains de bug

Que tu commences à t énervé, que tu trouves encore moins.

L envie de péter ton ordi, de changer de taff pour elever des moutons en nouvelle Zélande.

Le 05 mai 2022 à 23:03:00 :
Persoent -> 600€ de TJM et toujours trop de client

Combien d'années d'xp + quelle technos ?

Le 05 mai 2022 à 23:01:43 :
Pénurie imaginaire pour éviter que le flot de naif se lançant dans ses études tarisse.
Permet de faire baisser les salaires.

Après vu qu'il n'y a plus d’ingénierie informatique et qu'il ne reste que des projets sans envergure low cost et pas indispensable... faut bien que les salaires s'adaptent .
Ca permet aussi de légitimer l'utilisation massive de dev à l'étranger sans que personne ne viennent leur mettre des bâtons dans les roues " pas le choix puisqu’il y a pénurie chez nous"

basé

Le 05 mai 2022 à 23:20:33 :
Pisser du code
Le dream

Quand tu signe pour çà , tu t'imagine que tu vas programmer des rovers ou des fusées qui iront vers d'autre planètes.... crée une IA révolutionnaire ou les jeux vidéo de rêves...

ET tu finis dans une ESN de merde , loué comme un vulgaire putain à une entreprise qui veut changer son "identité numérique" : bref tu vas chier encore une fois les mêmes pages web en changeant des couleurs et des polices...

Le 04 mai 2022 à 19:40:06 :

[19:33:12] <golem_cristalin>

Le 04 mai 2022 à 19:30:28 :

Le 04 mai 2022 à 19:29:39 golem_cristalin a écrit :

Le 04 mai 2022 à 19:20:11 :

[18:37:59] <Last-Raven>
Bizarrement on n'essaye pas de faire venir des meufs dans ce domaine

Ma cousine est dev et deuxième de sa promo le myso

Je suis en formation 80% des gonzesses sont en grosse galère. Et celles qui y a arrivent sont pas baisable, c'est comme les meufs en politique.

Ca fait pas bander une meuf dev serieux, par contre avec le nombre de geek qui crevent de faim, elles trouvent du taff comme par magie : )

Perso quand je fais passer les entretiens je refuse systématiquement les meufs : source de problèmes à 90% et niveau de merde

Normal, elles sont pas faites pour ca. Je comprends pas qu'on puisse se faire chier avec du code quand on est une gonzesse alors qu'on peut passer ses journées OKLM avec ses gosses.
Faut vraiment être une folle.

Mon supérieur avais sorti une fois comme quoi une meuf dans un bureau c'est source de problème

Pas que dans un bureau, dans tous les secteurs. Elles foutent la merde

Le 05 mai 2022 à 23:01:43 :
Pénurie imaginaire pour éviter que le flot de naif se lançant dans ses études tarisse.
Permet de faire baisser les salaires.

Après vu qu'il n'y a plus d’ingénierie informatique et qu'il ne reste que des projets sans envergure low cost et pas indispensable... faut bien que les salaires s'adaptent .
Ca permet aussi de légitimer l'utilisation massive de dev à l'étranger sans que personne ne viennent leur mettre des bâtons dans les roues " pas le choix puisqu’il y a pénurie chez nous"

exa, je viens de me prendre le retour a la réalité les patrons font les pleureuse a la télé mais IRL c'est étonnamment sélectif

Métier de merde qui rends zinzin en même temps.

+ Ils prévoient une baisse de salaire de masse dans le dev c'est pour ça qu'ils envoient absolument tout le monde que ce soit les RSAistes etc pisser du code.

Le 19 septembre 2022 à 16:29:16 :
Métier de merde qui rends zinzin en même temps.

+ Ils prévoient une baisse de salaire de masse dans le dev c'est pour ça qu'ils envoient absolument tout le monde que ce soit les RSAistes etc pisser du code.

ils veulent provoquer une baisse de salaire dans ce milieu nuance

j'ai littéralement l'impression de me faire voler mon diplôme

Hahahahahahaha

J'étais dev,

J'ai tenu 5 ans en entreprise.

J'ai abandonné, pour plein de raisons:
- Tu signes un CDI mais t'es considéré comme un CDD. T'es recruté pour du court terme. Tout est fait pour te faire comprendre que tu n'as AUCUN avenir dans l'entreprise: Aucune formation (on y reviendra), aucune mobilité interne. J'ai particulièrement halluciné en voyant la différence de traitement suite à ma reconvention professionnelle. 5 ans d'expérience dans le développement, j'étais traité comme une merde. 0 ans en tant qu'admin sys, j'avais l'impression d'être dieu le père.
- Tu n'as aucun potentiel de promotion verticale en tant que développeur. Si par hasard t'as la chance de faire partie des 10% d'entreprises qui te recrutent réellement pour du long terme, elles vont très vite te faire comprendre que tu vas devoir abandonner le développement et que tu vas devoir t'orienter vers, au choix: Du management, de la chefferie de projet, du pilotage opérationnel, ou du lead dev (y a dev dans le nom mais tu dev presque plus).
En gros, pénurie de devs il parait, mais les devs ils n'en veulent pas.
- En tant que dev, même cadre bac +5, t'es vu comme un technicien. Ton activité n'est considérée comme rien d'autre qu'un centre de couts et tout sera là pour te le rappeler. Les projets sur lesquels tu vas bossé, c'est des vieilles bouses obsolètes qui ont plus de 10 ans et que tu dois maintenir debout parce que "tu comprends on a payé ça 1m".
- Ton expertise technique sur le sujet, tout le monde s'en bat les couilles. De toute façon celui qui décide, c'est pas le manager, c'est pas le lead dev, c'est pas les développeurs. Celui qui décide, c'est ton directeur, Gérard, 59 ans dont la maitrise de l'ordinateur se résume à Excel et Outlook.
- Les formations. Le monde du développement avance vite. Très vite. En 2 ans, toutes les technos peuvent changer. Par contre, olol, nique bien ta mère si t'espères que ton entreprise paie tes formations pour rester dans le coût. Les formations c'est sur ton temps libre, ou dans le meilleur des cas des sites de merde style pluralsigh avec leurs formations à 0 valeur ajoutée.

Evidemment, le process de recrutement des développeurs, ça on en parle pas assez.
T'as 5 ans d'expérience et 3 recommandations sur ton CV? Tout le monde s'en bat les couilles. T'auras droit à ton petit test technique de merde d'1h30 à faire sur ton temps libre.
Et encore je dis 1h30, mais certains c'est 3h. J'en ai même vu un qui me demandait un projet de 35 HEURES en début de process.
Et après ça? Petit entretien technique de 2 heures où on va te bombarder de questions toutes plus débiles les unes que les autres. Des questions ultra scolaires où on te demande de réciter une documentation par cœur et d'autres conneries.
Une énorme merde.

Bref,

Je pourrais continuer longtemps.

Développeur c'est un boulot de merde dans 90% des cas.
Faut pas s'étonner que personne veuille faire ça.

Perso dev PHP HTML CSS
700e / jour

Par contre bg timide, 28 ans, jamais baisé

Le 19 septembre 2022 à 16:32:58 :

Le 19 septembre 2022 à 16:29:16 :
Métier de merde qui rends zinzin en même temps.

+ Ils prévoient une baisse de salaire de masse dans le dev c'est pour ça qu'ils envoient absolument tout le monde que ce soit les RSAistes etc pisser du code.

ils veulent provoquer une baisse de salaire dans ce milieu nuance

j'ai littéralement l'impression de me faire voler mon diplôme

ça fait des années que le syntec fait croire à une pénurie de m.o dans l'it ....le but : le dumping social avec les pays "pauvres" et petits arrangements sur les visas .....

ça fait des années que le syntec fait croire à une pénurie de m.o dans l'it ....le but : le dumping social avec les pays "pauvres" et petits arrangements sur les visas .....

El famoso fake pénurie alors que quand ta boite postes une annonce tu as 0 réponse

En vrai certaines boites c'est 100 candidatures pour 1 poste

Tout dépend de ce qu'on veut

Le 19 septembre 2022 à 17:03:41 :
Oui y'a une pénurie de developpeur quand on cherche des développeurs junior avec 5 ans d'expériences et un stacks technique de dingue

Ahi

Le 02 mai 2022 à 13:05:16 :
https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/la-france-manque-de-developpeurs-informatiques-les-idees-recues-sur-ces-metiers-qui-recrutent-restent-tenaces_5052565.html
Votre avis?

Métier pendant longtemps vu comme un truc de geek boutonneux.
Aujourd'hui les devs qui réussissent et montent sur les dev yeslife.

Et surtout les entreprises ne savent même pas ce qu'elles veulent.
Elles demandent des spécialistes mais ils doivent savoir tout faire quand même