Il se fait DEGLINGUER car il pose des congés parental

Le 01 septembre 2021 à 08:07:00 :
Son patron va se faire saigner au prud'homme

Surtout que la il a du le virer ensuite

Le 01 septembre 2021 à 11:01:56 :

Le 01 septembre 2021 à 10:59:40 :

Le 01 septembre 2021 à 10:58:22 :

Le 01 septembre 2021 à 10:56:44 :

Le 01 septembre 2021 à 10:54:50 :

Le 01 septembre 2021 à 10:53:40 :

Le 01 septembre 2021 à 10:51:06 :

Le 01 septembre 2021 à 10:50:37 :
J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Perdre 1 an de vie avec ses enfants pour un patron qui te parle comme de la merde

Si c’était moi à la fin du congé je me serais mit en arrêt maladie

Le 01 septembre 2021 à 11:03:08 :

Le 01 septembre 2021 à 10:55:40 :

Le 01 septembre 2021 à 10:53:05 :
Rien d'étonnant, mon patron et ma cheffe m'ont harcelés toutes les semaines pendant ma convalescence après ma triple fracture du genou. Etant jeune j'ai cru que je faisais iquelque chose de mal mais au final je sais que j'ai rien fais de travers

Ils t'ont harcelés pour te dire quoi ?

De mémoire, quand j'ai annoncé la nouvelle j'étais en finalisation d'un gros projet de type très important en rapport avec des élections. Alors quand j'ai appelé ma cheffe m'a d'abord engueulé comme quoi j'étais irresponsable etc.

Ensuite toutes les semaines ils m'appelaient pour que je vienne travailler, même si je leur avais fourni un arret de 2 mois dès le début. D'abord le patron, il me disait de payer un service de transport pour m'amener jusqu'au taff parce que l'équipe comptai sur moi et que je suis je revenais pas j'allais lourder mes collègues. J'ai fais l'effort de me renseigner mais aucun remboursement possible donc j'ai informé le patron que je refusais la démarche, il a sous entendu que j'y m'étais pas du miens et que je trahisai l'esprit de l'entreprise blababla.

Et 24h après j'avais toujours ma cheffe qui m'appelait en mode "je joue de mon affectif" ou elle me disait a quel point c'était pas évident et que le patron pouvait pas me remplacer donc ct la galère etc

A un moment j'ai eu une complication qui a allongé de quelques semaines mon arret, ma cheffe a montré son vraie visage en insinuant que j'étais un profiteur etc.

Quelle belle époque

Ayaaa on peut même pas être tranquille à l'hôpital putain

Hop hop, tu prends ta perfusion et tu vas au boulot

Le 01 septembre 2021 à 11:04:46 :
Perdre 1 an de vie avec ses enfants pour un patron qui te parle comme de la merde

Si c’était moi à la fin du congé je me serais mit en arrêt maladie

J'aurais fait pareil.
Je me serais arrêtée encore et encore jusqu'à ce que la médecine du travail prenne le relai et qu'elle me déclare inapte à reprendre ce travail car trop grosse dépression à cause de celui-ci.
Boum, indemnités et chômage.

Le 01 septembre 2021 à 11:03:46 :

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J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

Le 01 septembre 2021 à 10:56:38 :
donc c'est qui le patron ? c'est quoi son exploitation ? un raid est prévu ? (genre commentaire google, tout ça)

La dernière fois qu'on a donné notre avis sur un resto pro pass, tout a été supprimé. Entre 500 et 1000 notes avaient été déposées.

Le 01 septembre 2021 à 11:05:30 :

Le 01 septembre 2021 à 11:03:08 :

Le 01 septembre 2021 à 10:55:40 :

Le 01 septembre 2021 à 10:53:05 :
Rien d'étonnant, mon patron et ma cheffe m'ont harcelés toutes les semaines pendant ma convalescence après ma triple fracture du genou. Etant jeune j'ai cru que je faisais iquelque chose de mal mais au final je sais que j'ai rien fais de travers

Ils t'ont harcelés pour te dire quoi ?

De mémoire, quand j'ai annoncé la nouvelle j'étais en finalisation d'un gros projet de type très important en rapport avec des élections. Alors quand j'ai appelé ma cheffe m'a d'abord engueulé comme quoi j'étais irresponsable etc.

Ensuite toutes les semaines ils m'appelaient pour que je vienne travailler, même si je leur avais fourni un arret de 2 mois dès le début. D'abord le patron, il me disait de payer un service de transport pour m'amener jusqu'au taff parce que l'équipe comptai sur moi et que je suis je revenais pas j'allais lourder mes collègues. J'ai fais l'effort de me renseigner mais aucun remboursement possible donc j'ai informé le patron que je refusais la démarche, il a sous entendu que j'y m'étais pas du miens et que je trahisai l'esprit de l'entreprise blababla.

Et 24h après j'avais toujours ma cheffe qui m'appelait en mode "je joue de mon affectif" ou elle me disait a quel point c'était pas évident et que le patron pouvait pas me remplacer donc ct la galère etc

A un moment j'ai eu une complication qui a allongé de quelques semaines mon arret, ma cheffe a montré son vraie visage en insinuant que j'étais un profiteur etc.

Quelle belle époque

Ayaaa on peut même pas être tranquille à l'hôpital putain

Hop hop, tu prends ta perfusion et tu vas au boulot

J'ai envie de dire qu'on est matrixé parce que ça commence déjà dans les études.

T'es malade chronique, t'es à l'hosto, la fac en a rien à foutre, aucune absence n'est permise

Heureusement que j'ai quitté ce shit hole, maintenant quand je vois les anciens de ma fac qui galèrent à trouver du travail, je me dis ouf j'ai échappé au pire

Le 01 septembre 2021 à 11:04:04 :
Ça me rappelle un ancien patron qui me faisait faire des semaines de plus de 40h, qui m'appelait les weekends, qui me disait "ha vous partez déjà ?" quand je rangeais mes affaires à 19h et qui me demandait d'utiliser ma propre voiture pour aller visiter des chantiers.
Le tout pour 500€ par mois pendant que lui se versait plus de 5000 balles de salaire

vous avez qu'a arrêter de laisser passer et de vous laisser faire, 40h par semaine pour 500e tu crois pas qu'il y a un problème ? tu t'imagine qu'un mec va venir t'aider dans la vie ?

grandissez un peu

Le 01 septembre 2021 à 11:06:41 :

Le 01 septembre 2021 à 11:03:46 :

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J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

C'est pas totalement faux
A mon taff y'avait un nouveau chef, il m'avait pas "mal parlé" mais presque devant d'autres gens, j'ai fait demi tour direct, je l'ai remis à sa place (devant tout le monde aussi) mais en restant très cordial et en "parlant fort", après ça il a jamais recommencé.

Le 01 septembre 2021 à 11:06:41 :

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J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

Cette compréhension de la nature humaine

"Faites vous harceler c'est tranquille"

Le 01 septembre 2021 à 11:08:44 :

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Le 01 septembre 2021 à 11:03:46 :

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J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

Cette compréhension de la nature humaine

"Faites vous harceler c'est tranquille"

ouais laisse tomber t'es une victime

Le 01 septembre 2021 à 11:08:51 :
Le patron a raison, il le met dans la merde pour avoir des vacances sabbatique

C'est pas des vacances de s'occuper d'un môme où t'as vu ça

Le 01 septembre 2021 à 11:08:26 :

Le 01 septembre 2021 à 11:06:41 :

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Le 01 septembre 2021 à 10:53:40 :

Le 01 septembre 2021 à 10:51:06 :

Le 01 septembre 2021 à 10:50:37 :
J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

C'est pas totalement faux

A mon taff y'avait un nouveau chef, il m'avait pas "mal parlé" mais presque devant d'autres gens au moment de partir, j'ai fait demi tour direct, je l'ai remis à sa place (devant tout le monde aussi) mais en restant très cordial et en "parlant fort", après ça il a jamais recommencé.

oui le plus souvent c'est des merde qui font les grande gueule au boulot, forcément au taff y'a tellement de mange-merde près à tous pour se faire bien voir

Le 01 septembre 2021 à 11:09:04 :

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Le 01 septembre 2021 à 10:58:22 :

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Le 01 septembre 2021 à 10:54:50 :

Le 01 septembre 2021 à 10:53:40 :

Le 01 septembre 2021 à 10:51:06 :

Le 01 septembre 2021 à 10:50:37 :
J'ai pas tout lu, si quelqu'un veut bien répondre svp :

On a le droit d'enregistrer son boss sans qu'il le sache? Pour ensuite s'en servir comme preuve j'entends? C'est recevable?
Merci

Normalement non, mais là le mec est passé par un média donc le patron a eu chaud au cul.

Ah voilà, en gros si tu arrives pas à te faire médiatiser tu l'as dans le cul

Ouais, ou alors s'il a de la chance d'avoir des témoins ça passe, sinon je voudrais bien demander au Prud'Hommes comment on prouve le harcèlement

Des témoins qui ont rien dans le froc, du moment que ça les touche pas eux ils s'en foutent

Il y a 4 ans je bossais à l'Urssaf ma connasse de N+1 m'avait hurlée dessus, et sur un open space hein

Ben personne n'est allé voir les responsables en disant que c'était inacceptable

Ho comme je suis étonné dis donc!
La "solidarité" entre collègues a ses limites on dirait

bah vous êtes plus des enfant non plus, faut arrêter de toujours compter sur les autres pour te défendre, c'est ridicule t'es un adulte

Je crois que t'as rien compris, il faut des TEMOINS, parce que sinon c'est ta parole contre celle d'un autre.

Bah je comprend pas le soucis justement, tu bosse pour te faire de l'argent le reste tu t'en fou, ton patron te parle mal tu l'envois chier ou tu l'ignore, la plupart du temps il te virera jamais, il kiffe te victimiser c'est tout

au fond tu risque rien, faut juste pas se laisser faire comme un enfant
dès qu'un patron ou un/une chef parle mal vous allez direct au prudhomme, tu lui dis juste "j'm'en branle" et ça peut suffir

surtout que les 3/4 du temps il gueule justement parce qu'il a besoin de toi et que tu n'es pas là, donc il risque pas de payer pour te licencier

Cette compréhension de la nature humaine

"Faites vous harceler c'est tranquille"

ouais laisse tomber t'es une victime

On a qu'à dire ça
Ceux mis au placard tu leur fais le même discours aussi ?

Le 01 septembre 2021 à 08:06:30 :
Le patron est totalement stupide, il est sûr de se faire démonter aux prudhommes

Tu crois